1、股,研究竞争对手的主要市场策略,看看他们的主要宣传方式和促销手段,从而研究出不同于他们的宣传扩张计划,把自己和竞争者很好的区分开来。且既然断绝这些大排档商店和竞争者的合作关系很不现实,楠溪江啤酒可以在保有原来的合作者的基础上从新选择合作对象,比如农家乐平价饭店等,从而提高自己的市场占有率。加强品牌管理楠溪江啤酒的品牌管理应该从队伍建设和营销制度这两点出发。易主后的楠啤内部队伍虽然保留的原有员工和基层干部,但和原有的队伍已不大相同。领导者对于团队的影响是显而易见的,因此楠啤不应忽略了这点,以为都是老员工,队伍就不会有什么缺失。领导者需要重新认识自己的队伍,把正确的品牌营销观念灌输给队伍成员,努力建设,定期对自己的队伍成员包括自己的员工和经销商进行士气激励。此外,个成功的企业必须学会处理品牌危机。如楠溪江的骗人中奖活动这种消息出现时不应该只保持沉默,要善于运用媒体的力量。在年底由康盛创想和艾瑞联合发布的第届中国网络社区研究报。
2、发。但它在运用品牌营销各种手段时缺乏些具体的调查和目标市场定位,使得它在逐步转型的同时出现些失误,面临了定的风险,需要进行系列的市场调研。对其企业的产品进行重新的市场定位,赋予其独特的内涵。为此,可以向其他同类型的企业取经,借鉴它们的品牌营销手段和处理失误的方法。要强调的是,每个企业的自身情况有所不同,不能简单模仿复制其他企业的策略手段,要认真分析自身优劣,针对本企业现实情况,把握市场机会,提出有创造性的品牌营销策略。总之,中小企业要重视品牌的管理建设,不断的学习其他成功企业的经验,结合本企业的自身特点和市场环境进行品牌决策和推广,使企业在市场竞争中处于有利的地位,在未来的发展道路上不断的发展壮大自己。参考文献吴佐夫品牌营销北京中国华侨出版社,邓德胜,杨丽,祝海波中小企业营销策略浅析北京中国优秀博硕士学位论文全文数据库,侯新华中小企业品牌营销研究北京中国优秀博硕士学位论文全文数据库,王宗光,常文芳,李彦我国企业虚拟化之路。
3、升趋势,年至年,高管持股比例呈下降趋势,而净利润呈上升趋势。但是,如果我们忽略年这特殊点,年至年,高管持股比例呈整体上升趋势,净利润却呈整体下降趋势。因此,根据描述性分析,笔者推断上市公司高管持股比例与净利润之间不存在相关性。为论证这观点,笔者运用软件对样本公司至年的高管持股比例与净利润进行进步相关性分析,具体如下见表表高管持股比例与净利润相关性分析高管人员持股比例净利润高管人员持股比例相关性显著性双侧净利润持股比例净利润持股比例续表净利润相关性显著性双侧表高管持股比例与净利润的相关性分析中,样本公司高管持股比例与净利润之间的相关性系数,大于,检验值,大于。因此,在高管持股比例与净利润之间不存在明显的相关性关系。衡量指标之净资产收益率净资产收益率是净利润与平均股东权益的百分比,该指标反映股东权益的收益水平,用以衡量公司运用自有资本的效率。指标值越高,说明投资带来的收益越高。该指标是企业盈利能力指标的核心,也是杜邦财务指标。
4、告显示,网络社区如和网友的意见在全部购买行为影响因素中位居第。这种网络社区的传播方式,在定程度上接近于消费者之间的口头传播,已成为产品有关信息传播的重要力量。本次风波的导火线就是来源于论坛位网友的帖子,就足以显示网络力量的强大。因为旦危机发生,企业的任何行为都可能被网络这个放大镜人为地加以放大。学会处理品牌危机是个成功企业的必要经营。结论在世纪新经济时代,随着经济全球化发展,市场环境变化迅速,竞争日趋激烈化,中小企业面临着如何在复杂的市场环境中谋求生存和持续发展的重大挑战,品牌营销成为企业生存和发展的成败关键,是中小企业能够在激烈的市场竞争中立足的有效手段。研究中小企业的如何发展品牌,对于我国中小企业的可持续发展和国民经济的健康发展具有重要的现实意义。楠溪江啤酒通过对品牌营销策略的粗略运用取得了初步成功,从负债的过气企业实现了初步的蜕变,其运用成功的品牌营销策略能为同行业企业的发展带来借鉴意义,对其他中小企业的发展有定的。
5、文的假设如下假设上市公司高管薪酬与公司财务业绩发展呈正相关关系。假设上市公司高管报酬与公司财务业绩发展呈负相关关系。理论上讲当高管人员持有企业的股份越多时,他会出于自身利益最大化的考虑,将企业视为利益的共同体,因而为了企业的绩效努力工作,为企业创造更多的利润,从而获得更高的收入。持股比例从侧面反映了公司高管人员对本公司的态度。高管愿意持本公司的股票,从另种角度说明其对公司有信心,看好这个公司。高管持股的形式包括普通股股票期权虚拟股票限制性股票等,文中所指的高管股份包括普通股虚拟股份股票期权已行权部分等。从理论上说各种类型的股权都可以起到激励高管收益与公司效益的作用张彦,因此,本文未对股票的类型和来源进行区分。本文中用到的持股比例都是按照上市公司年报中披露的高管持股总额除以该公司股票总额得出的数值。公司财务业绩发展就公司财务业绩度量的指标方而,以往研究文献中多以会计利润指标居多,如采用过净利润柳劲松,销售收入每股收益张俊瑞。
6、全,而且由于企业的股权流通性不强,因此外部市场来对上市公司的监管能力更是不够,上市公司的信息披露不够规范,很多上市公司的股价都存在被人为操纵的现象,因此,在对于我国上市公司财务业绩的研究中,大部分都是采用的企业净利润这会计测量数据。上市公司高管薪酬与公司财务业绩发展实证研究。本研究以上海证券交易所年月日年月日公布的有完整年报的浙江制造业上市公司为样本,选取当年披露高管人员薪酬的所有公司。考虑到分析我国上市公司高管报酬与公司财务业绩发展之间相关关系的准确性,为了增加实证结论的可靠性,本文在此基础上,对样本进行了严格的剔除,剔除的具体原则如下剔除财务数据未披露或披露不全的上市公司。文中除去了高管零薪酬和零持股比例的公司,因为此类公司的高管人员虽然不在本公司取得报酬,但往往会从其他单位获得经济利益或领取报酬,这并不能代表其真实的激励水平,会增加结论的不可靠性,故将其剔除。另外有些上市公司高管持股披露不完全我们也将其剔除。剔除股。
7、全,而且由于企业的股权流通性不强,因此外部市场来对上市公司的监管能力更是不够,上市公司的信息披露不够规范,很多上市公司的股价都存在被人为操纵的现象,因此,在对于我国上市公司财务业绩的研究中,大部分都是采用的企业净利润这会计测量数据。上市公司高管薪酬与公司财务业绩发展实证研究。本研究以上海证券交易所年月日年月日公布的有完整年报的浙江制造业上市公司为样本,选取当年披露高管人员薪酬的所有公司。考虑到分析我国上市公司高管报酬与公司财务业绩发展之间相关关系的准确性,为了增加实证结论的可靠性,本文在此基础上,对样本进行了严格的剔除,剔除的具体原则如下剔除财务数据未披露或披露不全的上市公司。文中除去了高管零薪酬和零持股比例的公司,因为此类公司的高管人员虽然不在本公司取得报酬,但往往会从其他单位获得经济利益或领取报酬,这并不能代表其真实的激励水平,会增加结论的不可靠性,故将其剔除。另外有些上市公司高管持股披露不完全我们也将其剔除。剔除股。
8、,以及净资产收益率等指标来衡量公司绩效和盈利能力。其中以采用净资产收益率指标的居多李增泉魏刚荆爱民,。由于我们的股票市场建立时间并不长,监管上市公司的各种法律法规尚未健全,上市公司仍存在披露不规范的问题,而目前企业并不具备较强的股权的流通性,上市公司股价仍存有人为操作的现象,因此在相关研究中尚未出现将资本市场回报纳入公司财务业绩的考量指标中。因此,本文采用主营业务收入净利润净资产收益率等指标来衡量公司的财务业绩发展。衡量指标之主营业务收入主营业务收入是指企业经常性的主要业务所产生的收入,如制造业的销售产品半成品和提供工业性劳务作业的收入商品流通企业的销售商品收入旅游服务业的门票收入客户收入餐饮收入等。主营业务收入是衡量公司财务业绩发展的项指标,般而言,主营业务收入多的企业财务业绩较好,相反,主营业务收入不怎么样的企业相对公司财务业绩较弱。衡量指标之净利润由于我国的股票市场建立时间不长,各种对上市公司监管的法律法规也不够健。
9、,以及净资产收益率等指标来衡量公司绩效和盈利能力。其中以采用净资产收益率指标的居多李增泉魏刚荆爱民,。由于我们的股票市场建立时间并不长,监管上市公司的各种法律法规尚未健全,上市公司仍存在披露不规范的问题,而目前企业并不具备较强的股权的流通性,上市公司股价仍存有人为操作的现象,因此在相关研究中尚未出现将资本市场回报纳入公司财务业绩的考量指标中。因此,本文采用主营业务收入净利润净资产收益率等指标来衡量公司的财务业绩发展。衡量指标之主营业务收入主营业务收入是指企业经常性的主要业务所产生的收入,如制造业的销售产品半成品和提供工业性劳务作业的收入商品流通企业的销售商品收入旅游服务业的门票收入客户收入餐饮收入等。主营业务收入是衡量公司财务业绩发展的项指标,般而言,主营业务收入多的企业财务业绩较好,相反,主营业务收入不怎么样的企业相对公司财务业绩较弱。衡量指标之净利润由于我国的股票市场建立时间不长,各种对上市公司监管的法律法规也不够健。
10、体系的核心,更是投资者关注的重点。以往学者将其作为企业财务业绩的衡量指标,具有定的科学性和合理性。考虑到我国资本市场的具体情况并结合国内对于企财务业绩效研究的方法,笔者采用企业当年净资产收益率作为因变量来衡量我国上市公司的财务业绩。基本假设与样本数据选取上市公司高管薪酬与财务业绩发展的相关性基本假设按照委托代理理论,企业所有权和经营权的分离,使得企业的资产所有者委托些具有管理才能的人经营和管理企业。从而导致了股东和经营者的目标的不完全致。委托人的目标是企业经营财务业绩最大化,而代理人的目标是个人的利益最大化。因此,将高管薪酬与公司财务业绩挂钩,通过建立有效的激励约束机制使委托人和代理人的目标利益致,经营者在追求自身利益的同时,使得公司股东的利益也最大化,是有效地激励公司高管并约束高管的自利行为的最有效途径。因此,本文以浙江省制造业上市公司为例,通过对其这年的相关数据的对比分析和市场的调查,来研究发现它们之间的相关关系。本。
11、和持股比例呈上升趋势,而主营业务收入也呈上升趋势,年至年,高管持股比例与主营业务收入均呈下降趋势。因此,根据描述性分析,可以得出上市公司高管持股比例与主营业务收入之间存在明显的正相关关系。为论证这观点,笔者运用软件对样本公司至年的高管持股比例与主营业务收入进行进步相关性分析,具体如下见表表高管持股比例与主营业务收入相关性分析高管人员持股比例主营业务收入高管人员持股比例相关性显著性双侧主营业务收入相关性显著性双侧主营业务收入持股比例主营业务收入持股比例续表在水平双侧上显著相关。表高管持股比例与主营业务收入的相关性分析中,样本公司高管持股比例与主营业务收入之间的相关性系数为,大于,因此,在的置信水平下,高管持股比例与主营业务之间存在着显著的正相关关系。高管持股比例与净利润相关性分析图样本公司至年持股比例与净利润描述性分析图中,实线代表净利润,虚线代表高管持股比例,从图表中可以看出,年至年,高管持股比例呈上升趋势,而净利润也呈。
12、文的假设如下假设上市公司高管薪酬与公司财务业绩发展呈正相关关系。假设上市公司高管报酬与公司财务业绩发展呈负相关关系。理论上讲当高管人员持有企业的股份越多时,他会出于自身利益最大化的考虑,将企业视为利益的共同体,因而为了企业的绩效努力工作,为企业创造更多的利润,从而获得更高的收入。持股比例从侧面反映了公司高管人员对本公司的态度。高管愿意持本公司的股票,从另种角度说明其对公司有信心,看好这个公司。高管持股的形式包括普通股股票期权虚拟股票限制性股票等,文中所指的高管股份包括普通股虚拟股份股票期权已行权部分等。从理论上说各种类型的股权都可以起到激励高管收益与公司效益的作用张彦,因此,本文未对股票的类型和来源进行区分。本文中用到的持股比例都是按照上市公司年报中披露的高管持股总额除以该公司股票总额得出的数值。公司财务业绩发展就公司财务业绩度量的指标方而,以往研究文献中多以会计利润指标居多,如采用过净利润柳劲松,销售收入每股收益张俊瑞。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
美国劳动力市场的僵化：有组织的劳工的影响