1、学发展观与我行的改革发展有机结合起来，通过理论学习提高自己的政治觉悟，坚定理想信念，坚定道路自信理论自信和制度自信，不断增强宗旨意识群众意识和大局意识，全面提高自己的政治思想觉悟和政策理论水平，提高自己的党性修养履职能力和精神境界，切实把分管专业向更高水平更高层次推向前进。在今后的工作中，将政治理论学习和业务发展起抓，做到两不误。工作期间，唯书唯上的因素多了些，唯实唯下的成分少了点。从种程度上来看，在思想上自觉不自觉地与群众产生了距离与基层拉开了时空在工作中表现为到基层调研的次数少了，倾听基层员工意见的机会少了，排解基层员工疾苦的精力少了在制定制度办法研究推动工作上，没有更好地听取基层行的意见和建议，对总行考核不尽合理的方面不加改进的直接考核到基层行。
2、越反越腐，不能区别个指头和个指头的关系，有时仅看到阴暗面，难以看到成绩，有种听之任之的状态。党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料银行营业部党委委员副总经理材料。党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料银行营业部党委委员副总经理小编语密切全行党群干群关系，为进步推进全行改革发展创建世界流银行汇集正能量。以下是关于党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料银行营业部党委委员副总经理，仅供参考,自全行党的群众路线教育实践活动开展以来，本人作为营业部党委班子成员，积极主动参加教育实践活动，坚持边学边改，深入基层支行调查研究，听取基层员工的意见建议，不断提高自己的责任感使命感和紧迫感，并对照风问题进行了剖析和反思。现将情况汇报如下遵守政治纪律和作风建设情况无。
3、，即系统先开发投产了才签合同，实际上流于了形式。在官僚主义方面。党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料银行营业部党委委员副总经理材料。是调查研究还需进步加强。担任省分行信息科技部总经理期间，很少到基层行调研指导工作，倾听基层对科技工作的意见和建议直接到基层帮助解决具体问题的次数不多，甚至年难得到下次基层。在担任营业部副总经理以来，在部党委的安排部署下，到基层调研督导工作的机会比以前多了，但有时也存在蜻蜓点水，走马观花的现象。是对基层行的服务支持有待进步加强。如对基层下发的考核办法大多为直接分解上级行的考核内容，不向基层行征求意见和建议，对于基层行反映考核不合理的部分总是以总行就是如此考核为由，强行将任务和压力分解到基层行，而不是积极向上级行反映基层。
4、，强行将任务和压力分解到基层行。特别是在有些问题上凭经验凭主观凭本本的做法较之以前增加了。得过且过的意识还较浓厚，积极进取的思想还不牢固。随着年龄的增大，工作激情有所减退，积极进取的意识有所淡化，或多或少有自我满足的心态，存在不求有功但求无过的太平官思想，过多考虑自己的个人得失，明哲保身的思想有时占据上风，不敢去硬碰硬直面主要矛盾，时有只要自己尽力就行了的想法。对于分管的常规性工作，按部就班的成分多了些，开拓创新精神少了些，习惯于按老办法照老套路凭老经验办事。在工作上如遇到时难以解决的困难和问题时，不是想着如何去尽快寻求解决问题的途径，而首先是思想上产生懈怠情绪，放松管理，听之任之，总想着反正有客观原因可找。同时，对于党内腐败现象有悲观主义情绪，认为。
5、是加强理论学习，进步坚定理想信念。不断增强学习的主动性针对性和系统性，全面学习马列主义思想理论个代表重要思想科学发展观等政治理论，重点学习习近平总书记重要讲话精神，以及十届中全会关于全面深化改革若干重大问题的决定等系列新思想新论断新要求，做好学习笔记写好心得体会，及时将科学发展观与我行的改革发展有机结合起来，通过理论学习提高自己的政治觉悟，坚定理想信念，坚定道路自信理论自信和制度自信，不断增强宗旨意识群众意识和大局意识，全面提高自己的政治思想觉悟和政策理论水平，提高自己的党性修养履职能力和精神境界，切实把分管专业向更高水平更高层次推向前进。在今后的工作中，将政治理论学习和业务发展起抓，做到两不误。是调查研究还需进步加强。担任省分行信息科技部总经理期间。
6、得过且过的意识还较浓厚，积极进取的思想还不牢固。随着年龄的增大，工作激情有所减退，积极进取的意识有所淡化，或多或少有自我满足的心态，存在不求有功但求无过的太平官思想，过多考虑自己的个人得失，明哲保身的思想有时占据上风，不敢去硬碰硬直面主要矛盾，时有只要自己尽力就行了的想法。对于分管的常规性工作，按部就班的成分多了些，开拓创新精神少了些，习惯于按老办法照老套路凭老经验办事。在工作上如遇到时难以解决的困难和问题时，不是想着如何去尽快寻求解决问题的途径，而首先是思想上产生懈怠情绪，放松管理，听之任之，总想着反正有客观原因可找。同时，对于党内腐败现象有悲观主义情绪，认为越反越腐，不能区别个指头和个指头的关系，有时仅看到阴暗面，难以看到成绩，有种听之任之的状态。
7、学习方面有所欠缺，虽然在分行信息科技部任职时每月组织政治理论学习，不定期开展案防教育活动，但由于个人思想上缺乏主动性，仅仅是按照党委和纪委的要求完成任务式地组织学习，仅仅安排人员读读相关学习资料，有应付了事的思想。是求真务实作风还不够强不够硬。在担任分行信息科技部总经理期间，没有有效解决好软件开发工作周期长的问题，难以适应各行的时间要求，尤其是紧急开发需求，个别时候会影响市场营销存在有少量软件开发外包合同签署时间在投产之后，即系统先开发投产了才签合同，实际上流于了形式。在官僚主义方面。在奢靡之风方面。是对所在部门党员干部的管理督促不够。虽然对于每年部门招待费指标主要用在员工加班用餐上，但对所在部门的个别干部奢靡浪费的现象发现和纠正不及时，制止不够有力。
8、专用车。在职务消费问题上没有办理过职务消费卡。在住房问题上年获房改房套，面积平米。在办公用房问题上，由营业部统配备，没有超过使用标准。在家属和子女就业上，妻子已内退在家，儿子现在工商银行司门口支行工作。在秘书配备问题上，本人没有配备专职秘书。工作期间，唯书唯上的因素多了些，唯实唯下的成分少了点。从种程度上来看，在思想上自觉不自觉地与群众产生了距离与基层拉开了时空在工作中表现为到基层调研的次数少了，倾听基层员工意见的机会少了，排解基层员工疾苦的精力少了在制定制度办法研究推动工作上，没有更好地听取基层行的意见和建议，对总行考核不尽合理的方面不加改进的直接考核到基层行，强行将任务和压力分解到基层行。特别是在有些问题上凭经验凭主观凭本本的做法较之以前增加了。。
9、，很少到基层行调研指导工作，倾听基层对科技工作的意见和建议直接到基层帮助解决具体问题的次数不多，甚至年难得到下次基层。在担任营业部副总经理以来，在部党委的安排部署下，到基层调研督导工作的机会比以前多了，但有时也存在蜻蜓点水，走马观花的现象。是对基层行的服务支持有待进步加强。如对基层下发的考核办法大多为直接分解上级行的考核内容，不向基层行征求意见和建议，对于基层行反映考核不合理的部分总是以总行就是如此考核为由，强行将任务和压力分解到基层行，而不是积极向上级行反映基层的意见，带有主观臆断。此外，由于机具设备采购流程所需时间较长，基层行常有怨言，所在部门却没有及时做好解释和安抚工作。是政治理论学习抓得还不够紧不够深。虽然对于业务工作抓得还是比较紧，但在政治。
10、的意见，带有主观臆断。此外，由于机具设备采购流程所需时间较长，基层行常有怨言，所在部门却没有及时做好解释和安抚工作。党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料银行营业部党委委员副总经理材料。今后的努力方向和改进措施党的群众路线是党的生命线。因此，下阶段，要牢记党所肩负的历史使命，自觉践行党的群众路线，同班子成员道，以优良作风把员工凝聚起来，为打赢营业部经营发展翻身仗而努力奋斗。具体措施是加强理论学习，进步坚定理想信念。不断增强学习的主动性针对性和系统性，全面学习马列主义思想理论个代表重要思想科学发展观等政治理论，重点学习习近平总书记重要讲话精神，以及十届中全会关于全面深化改革若干重大问题的决定等系列新思想新论断新要求，做好学习笔记写好心得体会，及时将科。
11、。是节约办行的意识有所淡化。对相关部门提出的机具设备采购需求，仔细审查还不够，对需求是否正常把关不力对些浪费现象更多停留在口头的批评教育上，没有及时加以制止。是政治理论学习抓得还不够紧不够深。虽然对于业务工作抓得还是比较紧，但在政治学习方面有所欠缺，虽然在分行信息科技部任职时每月组织政治理论学习，不定期开展案防教育活动，但由于个人思想上缺乏主动性，仅仅是按照党委和纪委的要求完成任务式地组织学习，仅仅安排人员读读相关学习资料，有应付了事的思想。是求真务实作风还不够强不够硬。在担任分行信息科技部总经理期间，没有有效解决好软件开发工作周期长的问题，难以适应各行的时间要求，尤其是紧急开发需求，个别时候会影响市场营销存在有少量软件开发外包合同签署时间在投产之后。
12、论是担任分行信息科技部总经理还是营业部党委委员副总经理，我始终恪守政治上立场坚定作风上民主务实思想上廉洁自律的准则，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，思想上始终与党中央上级行党委保持致。注重深入基层开展调查研究，根据不同分管工作的特点和需要，经常深入基层支行或网点开展调研督导，听取各层级员工的意见和建议，切实为员工解决实际问题。认真遵守党的纪律，自觉接受班子其他成员监管部门和群众的监督，坚持按制度原则廉政纪律的有关规定办事，坚持制度先行，不逾越制度规范和原则要求，争做廉洁自律的表率，始终保持清正廉明良好形象。关于群众反映强烈的几个问题情况在公务用车问题上，年月日任营业部党委委员副总经理后，配备了专用车辆，因月日起取消配车，目前无。
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