1、自己管的事,也从没跟领导建议这方面的事情,怕这项工作落在自己身上,耽误主管的工作。创新精神还不够。总认为我镇的农业工作做的还不错,成绩也很多,在全县农业工作中也有定地位,再要提高步难度也挺大,同时认为自己是副镇长,是副手,自己主要是根据把手的思路开展工作,因此很少从全镇现代农业发展的角度思考问题,思想上存在只求稳少求进的倾向,缺乏较强的事业心责任感。缺乏年轻人那种朝气蓬勃斗志昂扬的工作热情,工作不敢涉足盲区。全文完。党的群众路线批评意见清单篇材料。批评意见安于现状,不思进取,精神颓废,意志消沉求稳怕乱,当太平官逍遥官,因循守旧,缺乏攻坚克难的干劲。奉行好人主义,怕得罪人,只栽花,不栽刺,对矛盾问题姑息迁就。作风不实,开展调研不深不细,不深入基层,不深入群众。
2、检查,造成乡镇村干部工作行政化,联系服务群众的时间减少了,甚至导致少数基层单位在压力下弄虚作假。官僚主义方面,脱离群众。公仆意识淡薄群众感情淡漠,在机关颐指气使,下基层架子很大,不关心群众,对群众的疾苦和诉求麻木不仁,对实际情况不了解不关注,不愿深入困难艰苦地区,不愿帮助基层和群众解决实际问题,甚至不愿同基层和普通群众打交道,怕给自己添麻烦。对上吹吹拍拍曲意逢迎,对下吆喝横眉竖目。官气十足独断专行,容不下他人,听不得不同意见。不相信群众,不依靠群众,不重视做群众的思想政治工作。,好大喜功。不讲大局不顾长远,不重视基础性工作,急于出政绩,热衷于搞劳民伤财的形象工程和脱离实际的政绩工程。不顾地方实际和群众意愿,喜欢拍脑袋决策拍胸脯表态,盲目铺摊子上项目。围着领。
3、层群众和普通党员谈心交流的少。虽然做了不少的工作,却还是受到老百姓的埋怨和不理解。出现主观付出与实际需求之间的矛盾。风即使平时下基层,也是经常去联合这样的大村工作重点村距离近的村,像村村年有时能去次看看。将自己与群众的关系不论是空间距离上,还是心理距离上都拉远了。不太注意工作方式方法。做为年轻干部,平时我比较注意自己的言行,但是有时候控制不住,也有乱批评人的时候。年月份,为了能快速的将县里下达的农业保险任务落实到各村屯,我组织召开了推进会,要求各村的会计来开会。会上有个村会计没来,自己感觉他没把这项工作当回事,于是给他们的村书记打电话发了通脾气。过后,自己冷静下来发现自己的,开会的时间是农忙时间,自己在没问清情况不分青红皂白的乱批评人,存在衙门习气官老爷作。
4、推诿扯皮,碰到棘手问题往外推,遇到矛盾绕着走。心浮气躁,好大喜功,为了应付上面检查,汇报工作报喜不报忧,做表面文章,重形式轻实效。缺乏勤俭节约的意识,办事不计成本,认为只要没有把钱装进自己的腰包就无所谓。工作不负责任,拈轻怕重,工作多做点就感觉吃亏,待遇差点就觉得委屈。执行上级决定,照猫画虎,生搬硬套,不顾实际情况,墨守成规。,评比过多。考核评比标准和指标的操作性指导性针对性可比性不强,对硬件考核多对软实力考核少,对显绩考核多对潜绩考核少,票否决考核项目偏多,目标设定过高,脱离实际情况,存在刀切等形式主义考核要求做到专人专档专项管理,过多注重看材料看数据看台账,加重基层特别是乡镇村社区负担,个村社区就是名干部,有的村社区台账就达多本,每年要花大量时间应付上。
5、问题,街道周边有个村个村民小组多人的吃水问题得不到保障,村委会和村民代表增几次到镇上来反映这问题,你却脱离镇情,不顾群众期盼,盲目搞道路更化工程,村委会和村民对我们还是有意见的,我认为你政绩观存在偏差,只顾眼前不顾长远,只干领导看得见的事不干群众最期盼的事,你这是典型的形式主义。第财务混乱,账务管理不严。前几天的班子会你通报了全镇的财务状况,说是在单位定点汽车修理厂李家食管腾冲回族食馆好住再来宾馆等几处差欠多万元,差欠李老板年的街道水泥路面硬化工程款多万元,共差账欠款多万元,多万元钱虽然不算多,但对于个还是很贫困的乡镇来说也不算是个小数目,你是党委书记,你理应对此负责,我个为你这是典型的奢靡之风。对同志的批评意见。我给你提个方面的意见前段时间你组织个村的名。
6、的意识,办事不计成本,认为只要没有把钱装进自己的腰包就无所谓。工作不负责任,拈轻怕重,工作多做点就感觉吃亏,待遇差点就觉得委屈。执行上级决定,照猫画虎,生搬硬套,不顾实际情况,墨守成规。缺乏干事业的激情,工作没有新举措,满足于守摊子,不求有功,但求无过。干工作拈轻怕重,不愿吃苦出力,只求轻松自如,工作消极应付。工作挑肥拣瘦,自己不干事,却对干事的人指指点点,品头论足。风形式主义方面的问题。在平时工作中存在学习抓得不够紧的问题。在时间上挤得不够,学习方法不太科学,学习内容不够系统。在工作时,只抓重点。在落实领导安排的工作,有的时候照搬照抄,以文件贯彻文件,重形式轻实效抓工作,满足于开会布置了,强调了,要求也提了,至于工作是否高标准高质量地完成则全然不闻不问,。
7、导,后来县里来人调查此事,你又把责任推给施工方和项目单位,我觉得农牧局来我镇搞牧场保护建设项目是好事,利国利民,群众时想不开,我们要努力去做工作,你作为全镇把手党委书记,里应担起责任,负起责,你却味找原因推责任,你这是不敢担当不愿负责的官僚主义。党的群众路线批评意见清单范文缺乏钉钉子精神和抓到底的劲头,工作不推不动,不催不办。精神懈怠,不思进取,有动作没措施,不想惹麻烦,不想花力气,满足于做平稳的太平官。缺乏干事业的激情,工作没有新举措,满足于守摊子,不求有功,但求无过。干工作拈轻怕重,不愿吃苦出力,只求轻松自如,工作消极应付。工作挑肥拣瘦,自己不干事,却对干事的人指指点点,品头论足。风形式主义方面的问题。在平时工作中存在学习抓得不够紧的问题。在时间上挤得。
8、单位门难进脸难看事难办,吃拿卡要,甚至不给钱不办事,收了钱乱办事。,纪律松懈。有令不行有禁不止,视规定为无物,使制度形同虚设。奉行上有政策下有对策的实用主义,合意的就执行,不合意的就不执行。言行不,台上台下两个形象,人前人后两种表现。不遵守党的政治纪律,热衷于传播小道消息,想说什么就说什么,口无遮拦毫无顾忌。批评意见安于现状,不思进取,精神颓废,意志消沉求稳怕乱,当太平官逍遥官,因循守旧,缺乏攻坚克难的干劲。奉行好人主义,怕得罪人,只栽花,不栽刺,对矛盾问题姑息迁就。作风不实,开展调研不深不细,不深入基层,不深入群众。推诿扯皮,碰到棘手问题往外推,遇到矛盾绕着走。心浮气躁,好大喜功,为了应付上面检查,汇报工作报喜不报忧,做表面文章,重形式轻实效。缺乏勤俭节。
9、村部到外省考察学习,他们回来后大讲所见所闻,我听了却没有他们那种兴致,因为我听得出来,说白了其实你领他们出去是种变相的旅游,你们出去了天,真正考察学习的时间只有天,来回在路上天,有天你们是在旅游,这是享乐主义的具体表现。对同志的批评意见。我给你提个方面的意见不敢担当,不愿负责。前年县农牧局来我镇搞牧场保护建设项目,因前期工作没有做深做细,施工方就按原来的老牧场至界线进行围栏,群众不满施工方所围地界,何边寨上官寨小坡寨个村民小组于当年月自发组成多人的队伍到施工现场打砸围栏,损坏围栏水泥柱多根,铁丝网多米,给施工方造成了较大的经济损失,在全镇乃至全县都造成了不良的影响,事发时你作为个党委书记不但没有第个到达事发现场,还在电话里大骂我的不是,把责任推给我这个分管。
10、。对待群众缺少热情。去年年末,个老上访户中午到我办公室反映问题,由于我当时正在起草个重要材料,他反映的问题我也早就知道了,所以就边弄材料,边有句没句的搭话,最后还告诉他,这些事情不归我管,叫他找主管领导。经过学习反思,这样的做法不但脱离了群众,还有推脱责任的问题,影响了干群之间的关系。风享乐主义方面的问题缺乏工作的主动性。对不属于自己分管的事情,则很少过问,也不愿意多了解,不愿意多发表意见,认为只要做好自己的分内事,其他部门的工作自有别的领导分工分管,多事不如少事。有随大流的思想,认为自己主管的工作只要和别的乡镇比差不多就行。满足于干完干成,满足于领导叫干啥就干啥,主动性开展工作不够强。比如,曾经在县委办工作期间写过很多的信息简报,到了乡镇工作后,认为这不。
11、够,学习方法不太科学,学习内容不够系统。在工作时,只抓重点。在落实领导安排的工作,有的时候照搬照抄,以文件贯彻文件,重形式轻实效抓工作,满足于开会布置了,强调了,要求也提了,至于工作是否高标准高质量地完成则全然不闻不问,只做上篇文章忽视下篇文章。在春季水稻大棚扣棚工作,我组织开了推进会。会后只对沿线重点村屯进行督促,主观上忽视了里边的村屯的扣棚进度,全镇出现了进度不致的情况。官僚主义方面的问题,不深入基层,不深入群众。作为名乡镇干部,应该多深入基层,多深入群众,了解群众的衣食冷暖所想所盼。来到镇工作已经两年多了,虽然自己工作于基层,成长于基层,但由于日常事务性工作较多,真正沉下去坐下来深入调查研究并指导工作的时间不多。就是到了基层去,往往听取干部意见多,与。
12、转,定政策抓工作不怕群众不满意,就怕领导不注意。干点事就希望得到回报,刚刚提拔就琢磨再上个新台阶。,不敢担当。对待上级部署囫囵吞枣断章取义,执行上级决定照本宣科,或者照猫画虎生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,完全不顾本地本部门实际情况。工作上敷衍塞责推诿扯皮得过且过。饱食终日无所用心,在位不在岗在岗不尽责,见到荣誉抢着要,碰到难题往外推,遇到矛盾绕着走。奉行好人主义,回避矛盾是非不分,只栽花不栽刺,把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬,貌似批评实则表扬。不敢抓不敢管,碍于情面怕丢选票,甚至对干部包庇纵容姑息迁就。,与民争利。落实惠民政策缩水走样,把公共利益部门化,把部门权力个人化。搞权力寻租,把有权不用过期作废当座右铭,靠山吃山靠水吃水。窗。
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党的群众路线批评意见清单（3篇）材料
