1、忙于应付。是抓城改社区支部服务群众效果不好。针对城改村党员拆迁后驻地分散,组织活动困难等情况虽然采取了些措施,但因各方面的原因,如群众因回迁及过渡费发放造成上访多,支部在城改中核心作用被弱化,城改村部分党员信念退化,不能较好发挥模范带头作用。是抓非公党建全覆盖效果还不够优化。在抓非公党建中,因为驻地非公企业增长快,但规模小而多,且大部分为家庭式作坊,成规模的大中型企业少,虽有个别外来党员,但支部组建困难,跟踪服务效果不理想,全覆盖有流于形式的现象。抓重点,在基层组织建设上找准群众的关注点全年对两个软弱涣散党支部进行了整改,时刻围绕服务群众创新工作思路。在农村党建中以富民工程为导向,开展个亮出来和为民代理服务制活动,为群众代理服务多人次在社区党建中以民生工程。
2、精力不够集中,重有形项目建设,轻无形教育管理,到基层调研的针对性不强,对基层党建教方法少指导少,党风廉政建设监督不够到位,如对基层重视人的监督,轻财物监督,没有完全履行好第责任人职责。党委书记党建个人述职报告篇材料。是不断强化党员干部教育管理。每年对基层党员干部集中培训次,自已上党课至少次,每月同基层党员干部谈心谈话不少于人次。严格落实基层书记向街道党工委述职和报告工作制度。对党员干部实行动态管理,坚持教管结合,以教育引导为主,不断提高党员党课教育水平,不断壮大党的群团组织队伍。是不断提高城改社区党建质量。抓住城改社区党建离组织远党员监督散的特点,创新党员干部教育方式,以班子成员和主要骨干包片教育,做好送书上门送学上门活动,保证党员思想教育质量。对刚回迁的。
3、发展的需要相比,还有定差距。是各领域党建发展不够平衡。乡镇农村党建工作成效突出特色鲜明,但机关事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动不够创新成效般。是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄文化等结构不优,谋划村级事务管理不够到位措施不够具体引领作用发挥不够充分。是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在以上,农村青壮年大量外出,党员队伍大范围流动,导致教育管理工作开展困难。是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入,个别农村党组织对工作法和民事办理制度坚持不够好其他党组织在会课党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。产生上述问题的原因主要有是基层党建工作指导检查不平衡,科学统筹抓党建的能力还需加强。是党组。
4、为重点,化解城改回迁遗留矛盾问题,组织党群结队帮扶岗位认领活动,服务群众余人次在非公党建中以双赢为目标,为家非公企业建立了党建工作台帐,新组建非公党支部家。全年为基层党建工作审核各种保障服务经费多万元。抓落实,在整改提高上找准解决问题的结合点全程参与组织了街道个茬次教育实践活动。对班子查摆出的以风为重点的条问题,及时组织制定了整改方案和整改措施,定人定责定时限定目标,截至目前已完成整改条,需要长期坚持整改的问题条。对上级有关单位反馈信访案件都及时进行了督办整改,其中中央巡视组件,市上专线件,全国信访系统件,网投件,区交办集体案件件,都已及时结案和回复。存在主要问题及原因分析是抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面投入的精力多,抓基层党建工作投入。
5、过渡费足额发放不到位等造成群众多次上访,解决的效果不够理想。是抓党员教育管理时效性针对性不强。在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严不够细,如教育实践活动中好的学习制度坚持不够监督不够,对党务工作者队伍自身建设重视不够,对他们关心不够,且大部分都是身兼数职,造成抓党建精力不足,致使抓党建工作时紧时松,忙于应付。是抓城改社区支部服务群众效果不好。针对城改村党员拆迁后驻地分散,组织活动困难等情况虽然采取了些措施,但因各方面的原因,如群众因回迁及过渡费发放造成上访多,支部在城改中核心作用被弱化,城改村部分党员信念退化,不能较好发挥模范带头作用。是抓非公党建全覆盖效果还不够优化。在抓非公党建中,因为驻地非公企业增长快,但规模小而多,且大部分为家庭式作坊,成规模的。
6、家。全年为基层党建工作审核各种保障服务经费多万元。抓落实,在整改提高上找准解决问题的结合点全程参与组织了街道个茬次教育实践活动。对班子查摆出的以风为重点的条问题,及时组织制定了整改方案和整改措施,定人定责定时限定目标,截至目前已完成整改条,需要长期坚持整改的问题条。对上级有关单位反馈信访案件都及时进行了督办整改,其中中央巡视组件,市上专线件,全国信访系统件,网投件,区交办集体案件件,都已及时结案和回复。存在主要问题及原因分析是抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面投入的精力多,抓基层党建工作投入的精力不够集中,重有形项目建设,轻无形教育管理,到基层调研的针对性不强,对基层党建教方法少指导少,党风廉政建设监督不够到位,如对基层重视人的监督,轻财物。
7、突出特色鲜明,但机关事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动不够创新成效般。是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄文化等结构不优,谋划村级事务管理不够到位措施不够具体引领作用发挥不够充分。是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在以上,农村青壮年大量外出,党员队伍大范围流动,导致教育管理工作开展困难。党委书记党建个人述职报告篇材料。严格党员教育管理,优化组织机构设置。认真落实陇南市发展党员公推选优办法试行和陇南市不合格党员认定及处置办法试行,严把进入关口,畅通退出关口,不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度,按照分类施策台账销号满意测评验收考评的程序,落实整顿措施,完善运行机制,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。加强制度。
8、开专题研究党建工作会次,做到党建工作与中心工作目标同向工作合拍措施配套。坚持把党建工作纳入县委个工作运行机制,定期听取党建工作汇报,按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制,实行党组织书记抓党建工作述职评议制度,严格落实考核问责机制,对年度党建考核综合排名最后位的乡镇党委书记进行了组织调整。抓重点,在基层组织建设上找准群众的关注点全年对两个软弱涣散党支部进行了整改,时刻围绕服务群众创新工作思路。在农村党建中以富民工程为导向,开展个亮出来和为民代理服务制活动,为群众代理服务多人次在社区党建中以民生工程为重点,化解城改回迁遗留矛盾问题,组织党群结队帮扶岗位认领活动,服务群众余人次在非公党建中以双赢为目标,为家非公企业建立了党建工作台帐,新组建非公党支。
9、大中型企业少,虽有个别外来党员,但支部组建困难,跟踪服务效果不理想,全覆盖有流于形式的现象。是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入,个别农村党组织对工作法和民事办理制度坚持不够好其他党组织在会课党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。产生上述问题的原因主要有是基层党建工作指导检查不平衡,科学统筹抓党建的能力还需加强。是党组织带头人培训方面经费投入还不足,方式单,针对性和实效性还需加强。是工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物新变化的适应能力还需加强。存在的主要问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工作,但与市委的要求与康县发展的需要相比,还有定差距。是各领域党建发展不够平衡。乡镇农村党建工作成。
10、带头人培训方面经费投入还不足,方式单,针对性和实效性还需加强。是工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物新变化的适应能力还需加强。是抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差,素质不高,党员教育管理难等问题突破不够,教方法不够,致使个别支部解决本单位问题能力不够,缺少吸引力凝聚力,村情社情不稳,特别是城改回迁延迟和过渡费足额发放不到位等造成群众多次上访,解决的效果不够理想。是抓党员教育管理时效性针对性不强。在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严不够细,如教育实践活动中好的学习制度坚持不够监督不够,对党务工作者队伍自身建设重视不够,对他们关心不够,且大部分都是身兼数职,造成抓党建精力不足,致使抓党建工作时紧时松。
11、制建设,有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果,完善理论学习组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化经常化。在农村全面推行工作法和民事办理各项制度,在机关事业单位不断优化窗口服务和站式服务,在非公企业和社会党组织建立健全两代表委员民情联络站等制度,真正做到制度健全运行规范。加强基层服务型党组织建设,推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设精准扶贫等重点工作高度对接深度融合的成功经验,继续发扬去年全省改善农村人居环境行动康县现场会精神,始终坚持把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,围绕中心,服务大局,为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。全文完。存在的主要问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工作,但与市委的要求与康。
12、改村党组织,积极协调落实资金,抓好组织活动场所建设,化解城改产生的矛盾和遗留问题。是不断拓展教育实践活动成果。要把教育实践活动中形成的组织建设党员管理等好的方法坚持好巩固好,按照党要管党,从严治党的要求,坚持教育约束并重,监督落实同行,把没整改完需要长期坚持的个问题落实好,不断巩固和拓展教育实践活动成果,为推动经济社会又好又快发展做出更大的贡献,党委书记党建个人述职报告范文年以来,我认真履行党建第责任人的职责,坚持抓班子带队伍,抓基层打基础,抓重点求突破,有效加强了全县基层党建工作,为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。履职工作特色和亮点强化责任意识,以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行县委书记职责,把抓好党建工作作为最大责任,去年主持。
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党委书记党建个人述职报告（2篇）材料