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doc 国企企业党委书记述职报告(3篇)材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:12 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:06

《国企企业党委书记述职报告(3篇)材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....由矿工会牵头,在采煤司机,瓦检工绞车司机井下维修电工钳工综掘司机等岗位开展了职工职业技能竞赛活动,共计余人参加了竞赛,其中绞车司机掘进工电工获得了公司第名,被评为公司第届十佳技能人才,综掘司机还代表公司参加了煤集团综掘司机职业技能竞赛。是创新意识不强。思想比较守旧,开拓意识不足。怕冒风险,怕担责任。对市场经济形势分析研究不够,信息不广,很大程度还停留行政管理计划经济按部就班的模式上。是自律意识不够。没有严格按照中纪委关于国有企业领导廉洁自律的有关规定执行,生活中有公款私请公车私用等问题。是管理工作抓的不紧。对自己分管工作履行职责不够,对部署要求不严,怕碰钉子,怕得罪人。没有按照规章制度规范管理,严格管理。以上问题的存在,主要原因是思想滑坡,有松劲情绪,忽视了党员的先进性,放松了世界观改造,淡化了自己身为国企领导人员的责任和义务。下步打算是加强个方面修养,提高自身综合素质......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....落实重大决策程序依法经营防控风险充分发挥战斗堡垒和模范带头作用,增强凝聚力,使领导班子真正成为学习团结创新廉洁的好班子。全文完。国企企业党委书记述职报告篇材料。集团公司煤炭运销业务根据集团公司决定,集团公司公司公司方于去年月份签订合作协议,利用各方优势联合经营煤炭运销业务,成立贸易部,分工我负责协调管理。在集团公司吴董关总的直接领导和煤炭公司张总的具体操作下,贸易部积极配合,保障资金到位,合作各方相互支持,相互理解,积极沟通,经营情况基本正常,但由于市场大环境的影响,月份以来直没有完成计划指标,截止到月底,完成销售量吨,销售额见,确保年底前完成年度指标净利润万元。集团法制建设工作是联系企业实际,抓好法律知识学习。我们将合同法公司法劳动法等法律作为重点学习,请法律顾问讲课,让法律宣传进车间进班组进家庭,使大家学法用法守法,促进依法治企,构建和谐企业,是完善法律顾问制度......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....比质比价,各自报价,公开议标的办法进行采购,使上述材料的价格比之议标前分别下降个百分点,为企业节省了笔可观的资金。其次,制定了工作制度对农网改造中的废旧物资进行回收,切实加强管理,明确职责,堵塞漏洞。除了经鉴定能继续使用的材料以外,其余全部按照市场价格,比价拍卖。仅年月至月,共回收废旧钢芯铝绞线废旧金属吨,折合价款万元,由此为公司增加笔可观的收入。我从去年接手公司基本建设工作以来,牵头组织承担了新建改造维修装饰等大大小小的工程近项。工作量大面宽,任务相当繁重。在物业科全体工作人员的大力支持与配合下,通过不懈的努力,目前公司机关办公大楼大小会议室招待所伙食团供电营业厅公共设施绿化面积都得到了较大改善。全司各基层供电部门的办公住宿条件也通过购买置换等方式得到了有效改善,各收费窗口现正在按照省级文明服务示范窗口的标准进行规范的整改。爱国卫生工作深入扎实,防治非典工作有条不紊......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。是认真落实了领导干部述职述廉制度收入申报制度领导干部个人重大事项报告制度领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度领导干部诫勉谈话制度领导班子廉洁自律民主生活会制度等制度。据统计,月,矿纪委共对拟任科队级干部进行廉洁鉴定人次,对新提拔干部任前廉洁谈话人次,同时坚持每季度对管人管钱管物等重要岗位人员进行次廉洁谈话。是切实推进廉洁风险防范管理工作。矿纪委根据公司党委行政关于印发的通知要求,认真按照煤矿关于开展廉洁风险防范管理的实施意见进行廉洁风险防范管理工作。全矿各部门各管理岗位和关键操作岗位,对照部门和岗位的工作职责,认真查找廉洁风险点,制定出切实可行的防范措施,廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内展开,逐步向纵深发展......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....注重维护国企领导人员形象,没有发生损害国有资产权益损害企业利益铺张浪费,谋取私利等行为,没有参与抹牌赌博高标消费公款报销个人开支等行为。根据年度预算指标,控制各项开支,节约各种费用,尽可能做到少花钱多办事,精打细算,坚持过紧日子。存在问题是学习自觉性不高。对学习科学发展观理论和国企领导人员应遵守的法律法规学习重要性认识不足,学习静不下心,业余时间坐不下来,对有关理论问题只限于知半解,缺乏学习的刻苦性和执着性。是对自己要求不严。工作中说的多,干的少,布置多,检查少,模范带头作用不好。工作只求过得去,不求过得硬。对于公司物资供应的管理,我总体上是按照热情服务保障有力重质节支物尽其用的工作思路进行的。坚持同等质量比价格,同等价格比质量。除了大型线路大型工程的物资采购由公司组织公开招投标之外,对于农网改造中常用的主要的物资,如定型金具瓷瓶熔断器隔离开关等......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....公司聘请了名专职律师作为常年法律顾问。制定了工作职责,实行集团公司系统法律事务统管,参与企业投资转让开发大额资金运作等重大问题决策,审查经济合同,出具法律意见书,实施全程,有效防范了法律风险,保证了国有资产保值增值。是强化风险意识,提高风险防范能力。首先是强化企业领导人员法律风险意识,提高依法引领企业发展和依法决策能力其次是强化依法经营管理,提高规范权力行使和履行义务的能力再次是强化依法维权意识,提高依法维护企业合法权益的能力。是抓好个重要环节和重要领域的法律风险防控。在日常法律事务中,着重抓了重大决策日常经营活动合同的拟定及管理自主创新涉及行政管理法律纠纷案件等个重点的风险防控工作。由于企业领导在经营活动中注重依法决策依法管理,近几年,集团公司系统没有发生大的法律纠纷案件。廉洁从业情况在个人廉洁从业方面......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....年,我们按照上级纪委以及公司党委纪委关于党风廉洁建设的新规定和部署,对责任书及考核细则作了进步的修订和完善,做到了责任内容明确,责任考核量化标准准确,责任追究规定具有可操作性,切实把岗双责和谁主管,谁负责的要求落到实处。年全矿共签订党风廉洁建设责任书份。是认真落实双廉责任制度。年,我们严格按双廉责任书的要求,逐月进行考核,考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年,对矿属个单位人次违反双廉规定的行为进行了考核和责任追究,共处考核扣款余元。是加强对管理人员的作风督查工作。年,我们按照煤矿关于加强作风建设的若干规定的要求,通过设立意见收集箱抽查明查暗访等形式对管理人员工作作风进行了督查。年,对违反下井管理规定的人次进行了批评教育,对违反劳动纪律等规定的人次进行罚款处理,共处罚款元。通过督查,有力地促进了全矿各级管理人员工作作风的转变。群团工作开展得有声有色是开展了职业技能竞赛......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....确保无重大安全事故。特别要做好煤炭贸易部的资金运作控制,发挥各职能部门的监督制约作用,把风险降低到最低限度。是提高维护稳定的能力。善于见微知著,果断处置,化解矛盾。积极开展批评和自我批评,坚持民主集中制,维护班子团结,确保振兴公司物业公司和谐稳定,不给集团领导找麻烦。是提升自觉接受监督的能力。廉洁从业,增强自律意识,与群众保持密切联系,自觉接受组织监督群众监督舆论监督。希望各位领导,各位同事继续给予指导和监督。我将总结经验,查找问题,增强信心,严格要求,为集团公司保稳定,促发展而尽职尽责。同时,也希望集团党委继续开展以政治素质好经营业绩好团结协助好作风形象好为主要内容的好班子创建活动。努力营造好的学习氛围,提高班子成员的综合素质落实民主集中制原则,敢于开展批评与自我批评,能够听取群众意见,防止独断专行坚持科学发展观的要求,增强整体创新意识严格执行廉洁从业规定......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....真正掌握马克思主义的立场观点和方法,坚持与时俱进的态度学习运用马克思主义理论要加强政治修养,增强政治信念的坚定性,政治立场的原则性要加强道德修养,不断提高道德认识,陶冶道德情操要加强纪律修养,增强纪律观念,确保政令畅通要加强作风修养,做到企业管理有新举措,求真务实有新要求,廉洁自律有新成效。是运用科学发展观理论,提升个方面能力。是提升统筹兼顾的能力。善于运用辨证法认识和处理问题,既统揽全局统筹规划,又突出重点,协调发展。认真做好帝园大厦租赁的服务保障工作,及时解决租户的具体困难,确保出租效益稳定。是要提升开拓创新能力。善于根据事物发展规律推动思维创新,创造性的开展工作。破解工作中的难点。是提升知人善任的能力。对各级管理人员放手放权,充分调动并激发全体员工的工作积极性。是提升应对风险的能力。科学预测和超前准备,化风险为机遇,化被动为主动。积极做好企业法律风险防范工作......”

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