1、。同时,我们在学习上作了明确规定,除市局规定的要求外,分局另行在业务法律计算机方面作了加补填充,使税干的知识掌握牢固扎实。再次,我们在抓学习的同时,狠抓学习质量的提高,不靠形式,注重过程和结果。在税收任务重等工作忙的情况下,要求各单位设立学习考勤登记,每月按时上报资料,分局对学习进行全程落实督查,发现问题当面纠正,限期整改,对单位和个人,思想认识模糊,态度不端正的,我们召开帮助会,解决问题,按分局考核办法进行处罚。今年共处罚人次,处罚金额元,奖罚兑现,到人到位。通过开展系列的学习活动,使全局干部职工全面准确深刻地把握科学发展观的科学内涵精神实质和实践要求,把握国税工作面临的新形势新任务和新挑战,增强深化学习实践科学发展的紧迫感责任感,把思想认识统到贯彻落实科。
2、学习开展专题调研进行典型案例教育开展主题实践活动组织科学发展大讨论活动等个环节的规定动作的内容和要求,并于月初全面转入学习实践发展观活动第阶段工作,现分析检查阶段的各项工作基本结束,为转入第阶段的整改提高奠定了基础。首先我们抓统学习内容。今年不不同于往年,在整个考核机制上作了比较大的变动,特别是根据今年的规范管理建设年的要求,学习的内容更为广泛,除上级要求外,我们也增设了新的内容,根据干部的要求层次类别,安排适合内容,不吃大锅饭,强化灌输。例如站前所沿湖所针对各自岗位特点不同,设定学习内容,基础好的带头学,领路行跑,基础差的跟班学,强化补习,在税收任务吃紧的情况下,学习上没有放纵,各项工作得到了均衡发展。综合业务科姜勇同志年轻有为,有多年的税收征收经验,基本。
3、职业道德意识,形成良好的文明服务行为和行业作风,使文明服务文明办税逐步变为干部职工的自觉行为。另方面,分局全面推行了项纳税服务方式,以全程序服务方式为突破口,提高服务水准和质量。站前所作为分局办税服务的纳税窗口,在改革创新,提升上想办法,变招数,推出了系列的服务品牌,将全程序服务推到窗口,接受纳税人监督,让纳税人满意在地税。通过这系列活动的开展,文明创建工作得到了升华,文明服务上了档次,形象改变了,名声好听了,分局呈现出朝气蓬勃,充分活力,在省人大市人大组织的专项工作检查中得到了好评。全文完。国税局人事教育工作总结篇材料。首先我们抓统学习内容。今年不不同于往年,在整个考核机制上作了比较大的变动,特别是根据今年的规范管理建设年的要求,学习的内容更为广泛,除上级。
4、学发展观上来,大力弘扬良好作风,真正成为个代表重要思想的体现者和实践者。引导干部用积极真诚的态度对待人生,用终身学习的理念实现价值,珍惜工作岗位,增强责任意识,爱岗敬业,务实奉献。扎实开展科学发展观活动,有效推动各项工作开展根据州局党组和县委深入学习实践科学发展观活动安排,我局在思想上和行动上高度重视专题研究认真准备,精心组织认真实施,按照州局和县委的部署和要求,及时成立了科学发展观活动领导小组,并认真制定了活动实施方案,紧紧围绕县委州局党组提出的目标和总体要求,牢牢把握提高思想认识解决突出问题创新体制机制促进科学发展的活动特点,在全局开展以面旗团火盘棋为内容的个主题实践活动。在州局党组和县委及第督导组的指导下,我局顺利完成学习调研阶段的开好动员大会组织集中。
5、成确定的目标任务,全面开创国税工作的新局面。范文突出以人为本,坚持科学的发展观今年我们工作的重点是突出以人为本,坚持科学的发展观。围绕打造支思想红作风硬业务精素质高开拓进取甘于奉献廉洁清明的干部队伍。分局首先从理顺思想激发活力提高素质,严格考核等方面入手采取了系列的措施。特别是把坚持抓学习培训抓规范管理抓能力建设提到了议事日程,我们的作法是加强组织领导,统思想认识。今年我们把人本教育,坚持科学发展观与市局的规范管理年建设作为重点建设目标,建立两种模式和大体系,切实抓好干部的管理能力,抓好干部队伍的综合素质,这是体现个单位综合实力的具体反映,领导是关键。因此,分局党组高度重视,把抓干部的能力建设和干部思想建设作为重要课题,分局党组多次召开专门会议讨论研究,进行。
6、准征收标准工作纪律监督投诉电话全部亮在纳税人面前,随时接受纳税人的监督,同时使纳税人感受到地税处处有文明有温暖,分局去年获得了国家税务总局信息化建设先进单位,站前所去年获得了省级文明示范窗口单位,今年又创省级文明执法窗口单位市级星级征收单位,我们把规范服务用科学管理,物质文明和精神文明建设有机的结合起来。我们开展创建诚信纳税文明服务条街活动,把税收服务核定宣传监督用规范标准程序内容限时责任追究有机结合。通过这些活动的开展,规范了服务行为,提升了文明服务水平,融洽了税收征纳关系。在文明办税上下功夫,不断提升创建质量。文明办税是窗口是形象,是提高创建质量的重要保证。方面,我们充分发挥思想政治工作的优势和岳阳地税文化的功能采取学习灌输典型思路,领导示范等方式方法,。
7、群众的意见,制定出了操作性强尺度适量形成有我们自己特色性的东西。以创建为载体,整体推进文明创建工作。地税机关的服务态度和质量是地税机关作风的具体体现。优优化纳税服务是转变地税机关作风的突破口,文明星级的创建,是体现地税形象的重要标志。在规范服务上做文章,不断丰富创建内容。今年是规范管理建设年,文明创建星级创建工作显得尤为重要,条件高标准严。因此我们先后制定了纳税服务制度,税务人员岗位职责,办税人员行为规范标准服务标准等。规范个体税收征收管理任务繁重责任之大,这对我们来说是个严重的挑战。按照上级标准,全面实行公开监督同时在办税服务厅配备了触摸式电脑公开屏,把办税程序服务标准征收标准工作纪律监督投诉电话全部亮在纳税人面前,随时接受纳税人的监督,同时使纳税人感受到。
8、正,限期整改,对单位和个人,思想认识模糊,态度不端正的,我们召开帮助会,解决问题,按分局考核办法进行处罚。今年共处罚人次,处罚金额元,奖罚兑现,到人到位。以创建为载体,整体推进文明创建工作。地税机关的服务态度和质量是地税机关作风的具体体现。优优化纳税服务是转变地税机关作风的突破口,文明星级的创建,是体现地税形象的重要标志。在规范服务上做文章,不断丰富创建内容。今年是规范管理建设年,文明创建星级创建工作显得尤为重要,条件高标准严。因此我们先后制定了纳税服务制度,税务人员岗位职责,办税人员行为规范标准服务标准等。规范个体税收征收管理任务繁重责任之大,这对我们来说是个严重的挑战。按照上级标准,全面实行公开监督同时在办税服务厅配备了触摸式电脑公开屏,把办税程序服务标。
9、工作布置落实,领导分工,责任明确,层层抓落实。局长余爱华同志多次在会上强调,各级领导班子定要注重工作能力的培养教育,加大综合素质的提高。我们科根据分局的要求,设置了工作目标任务,将责任分解到职到岗到人,量化细化精化,使之规范化管理,严格考核体系,这样进步强化了组织领导,提高了思想认识,以规范管理年为建设目标,促进了各项工作的开展。明确工作目标,提高工作能力。今年年初分局确定了重点工作目标,在政工局长同志的亲自领导下,我们科根据分局安排,结合实际制定和完善了系列的规章制度和措施,尤其是两个正职工作考核办法全年重点工作考核办法日常工作检查办法岗位职责体系考核办法的制定,作出了积极的努力,对照市局和兄弟单位的经验,我们科的同志下基层搞调查走访群众座谈,广泛征求收集。
10、要求外,我们也增设了新的内容,根据干部的要求层次类别,安排适合内容,不吃大锅饭,强化灌输。例如站前所沿湖所针对各自岗位特点不同,设定学习内容,基础好的带头学,领路行跑,基础差的跟班学,强化补习,在税收任务吃紧的情况下,学习上没有放纵,各项工作得到了均衡发展。综合业务科姜勇同志年轻有为,有多年的税收征收经验,基本功扎实,但作为学习标兵,对自己要求更是严格,不论什么时候,包里装着那几本书,税收基础知识税收法律常识行政许可法从不放弃学习,在今年全市统考中进入了前名。分局的星级创建工作,得到了市局相关科室致好评。其次,我们把学习要求作了统规定,达到什么目标,取得什么效果,制定了相应措施,用责任规范行为,用行为促进目标。个人与单位单位与分局层层签订责任状,按要求完成任。
11、税处处有文明有温暖,分局去年获得了国家税务总局信息化建设先进单位,站前所去年获得了省级文明示范窗口单位,今年又创省级文明执法窗口单位市级星级征收单位,我们把规范服务用科学管理,物质文明和精神文明建设有机的结合起来。我们开展创建诚信纳税文明服务条街活动,把税收服务核定宣传监督用规范标准程序内容限时责任追究有机结合。通过这些活动的开展,规范了服务行为,提升了文明服务水平,融洽了税收征纳关系。在文明办税上下功夫,不断提升创建质量。文明办税是窗口是形象,是提高创建质量的重要保证。方面,我们充分发挥思想政治工作的优势和岳阳地税文化的功能采取学习灌输典型思路,领导示范等方式方法,加强职业道德教育,把爱岗敬业清正廉洁的职工道德理念和满意在地税的服务理念,贯彻服务始终,提高。
12、扎实,但作为学习标兵,对自己要求更是严格,不论什么时候,包里装着那几本书,税收基础知识税收法律常识行政许可法从不放弃学习,在今年全市统考中进入了前名。分局的星级创建工作,得到了市局相关科室致好评。其次,我们把学习要求作了统规定,达到什么目标,取得什么效果,制定了相应措施,用责任规范行为,用行为促进目标。个人与单位单位与分局层层签订责任状,按要求完成任务。同时,我们在学习上作了明确规定,除市局规定的要求外,分局另行在业务法律计算机方面作了加补填充,使税干的知识掌握牢固扎实。再次,我们在抓学习的同时,狠抓学习质量的提高,不靠形式,注重过程和结果。在税收任务重等工作忙的情况下,要求各单位设立学习考勤登记,每月按时上报资料,分局对学习进行全程落实督查,发现问题当面纠。
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国税局人事教育工作总结(2篇)材料