1、排镇村干部去落实,有时提的次数多了,自己就不高兴,回应起来态度就生硬又如送工作,对联系户只是在过年和有要求时走访下,对他们生产生活了解关心不够,造成部分群众对政府不满,不理解。存在工作方法简单的现象。说话直来直去,有时脾气也不太好,工作有时比较急躁。如在征收提统粮时很少耐心做群众思想工作和进行调查研究,对不交粮食的农户通不通分钟,再不通龙卷风,严重损害了党和政府的形象。在享乐主义方面存在安于现状的思想。随着年龄的增长,工作中热情激情下降,只求过得去,不求过得硬。如在征地拆迁过程中遇到很多很难逾越的不利因素,给工作增加了很大压力和难度,导致自己激情下降,安于现状,进取精神不强。又如在接受工作任务后,不是马上去了解完成,而是慢慢了解,慢慢完成,今天能完成的工作要。
2、策部署领会不深,根本不会上升到政治的高度来认识来思考。如对社会上些对党不利的言论,不敢当面进行反对,虽也痛恨但又无奈虽发出感慨但感慨过后也就麻木随大流了。是理论学习不深,不系统,理论功底不深。认为学习钻研理论是政治家理论家上级领导的事,与己无关,自己完成好本职工作和领导交办的事就万事大吉。平时只满足于般的读书看报,对马列主义思想。理论缺乏系统的学习,特别是对科学发展观没有深刻地研究和领会,没有充分发挥理论对实践的指导作用,对形势的把握不是十分准确。是遵守政治纪律不严格。对照党章的要求,自己在遵守政治纪律有些方面做得不好,理想信念有所弱化,认识不深,警惕性不高,理解不透彻。如党的纪律规定不准吃请请吃,但自己明知违反纪律,也听之任之,参与其中。领导班子民主生活会。
3、谈化。有浪费水电现象,没有做到离开办公室就关灯关电脑关空调等问题。思想上放松了对自己的约束,味追求更舒适的享受。如到办公室就开空调,贪图享受。领导班子民主生活会总结范文遵守党的政治纪律方面,主要有两个问题理论学习不足。随着在此岗位上工作时间的增长,在思想上也会时不时地产生麻痹放松思想,觉得自己在这个岗位上干了这么多年,已经轻车熟路了,不自觉地就放松了自己的理论学习。特别是随着自己年龄的增长,对学习有松懈的迹象,冲劲不如过去足了。领导班子民主生活会总结篇材料。有些工作完全浮在表面,存在应对的思想,处理问题有时还存在畏难情绪。如居民养老保险工作,这是项惠民又惠国的工作,在工作落实中只起到传手中转站作用,没有从思想上政治上高度重视党的惠民政策,没有沉下身子与群众面。
4、拖到明天,工作拖拖拉拉,没有激情等问题。不思进取,创新意识不强。工作中事业心不强,责任心不足,工作态度上满足于现状,缺乏忧患意识和创新精神。如在中山西路征地拆迁工作中,征地对象因是最后块土地了,想要取得最大的利益,提出很高要求,且他们串联包团起来,自己就没有新的工作思路工作方法,影响了工作进度。又如岳家庄民事纠纷,因思路不宽,创新意识不足,工作还是用老方法老思维,造成该纠纷近两个月末调处好,群众意见很大。领导班子民主生活会总结篇小编语领导班子民主生活会是领导班子成员沟通思想,消除矛盾,增强团结,提高素质,加强班子思想政治建设的重要措施。以下是关于领导班子民主生活会总结,仅供参考,领导班子民主生活会总结范文在遵守党的政治纪律方面是政治敏锐性不强。对执行上级的决。
5、结范文在遵守党的政治纪律方面是政治敏锐性不强。对执行上级的决策部署领会不深,根本不会上升到政治的高度来认识来思考。如对社会上些对党不利的言论,不敢当面进行反对,虽也痛恨但又无奈虽发出感慨但感慨过后也就麻木随大流了。是理论学习不深,不系统,理论功底不深。认为学习钻研理论是政治家理论家上级领导的事,与己无关,自己完成好本职工作和领导交办的事就万事大吉。平时只满足于般的读书看报,对马列主义思想。理论缺乏系统的学习,特别是对科学发展观没有深刻地研究和领会,没有充分发挥理论对实践的指导作用,对形势的把握不是十分准确。是遵守政治纪律不严格。对照党章的要求,自己在遵守政治纪律有些方面做得不好,理想信念有所弱化,认识不深,警惕性不高,理解不透彻。如党的纪律规定不准吃请请吃,。
6、重,不敢大胆管干部。由于怕得罪人的思想作祟,平时对组内干部的管理过于松懈。比如,对待片内干部请假这个问题上,明明知道有些干部没有正当理由请假,但是自己还是准假了,对片内的干部管理失之于宽失之于软。与其他班子成员缺少沟通交流,缺乏大局意识。在谋划工作时,有时认为把份内工作做好就尽到了责任,往往考虑自己分管工作多些,支持分管以外工作少些。在讨论工作时,有的对不分管的工作发表意见积极出谋划策少,整体工作盘棋思想坚持树立得不够牢固。比如,镇实行分线管理,又地处县城,跟其他乡镇相比,班子成员吃住都不在起,下了班也是各回各家,分管不同工作的班子成员也很少有时间坐在起谈心交流,都是各干各的,遇到突发事件时,配合的默契程度有所欠缺。享乐主义方面,主要有个问题攻坚克难的能力不。
7、精神。如在中山西路征地拆迁工作中,征地对象因是最后块土地了,想要取得最大的利益,提出很高要求,且他们串联包团起来,自己就没有新的工作思路工作方法,影响了工作进度。又如岳家庄民事纠纷,因思路不宽,创新意识不足,工作还是用老方法老思维,造成该纠纷近两个月末调处好,群众意见很大。有些工作完全浮在表面,存在应对的思想,处理问题有时还存在畏难情绪。如居民养老保险工作,这是项惠民又惠国的工作,在工作落实中只起到传手中转站作用,没有从思想上政治上高度重视党的惠民政策,没有沉下身子与群众面对面交流宣传,扎扎实实做好群众参保工作,充分利用党的政策做好惠民工作。又如落实工作过程存在打个电话或开个会布置下进行落实的现象,导致工作落实效果不理想。在官僚主义方面缺乏全局观念,站位低。。
8、,制订学习计划时,只是简简单单的在网上百度下,生搬硬套现抄现改,没有充分的考虑学习内容符不符合乡镇实际,适不适合本乡镇。官僚主义方面,主要有个问题联系服务群众少,群众观念淡薄。虽然自己生活在基层,工作于基层,但由于日常事务性工作较多,真正沉下去坐下来深入调查研究并指导工作的时间不多。就是到了基层去,往往听取干部意见多,与基层群众和普通党员谈心交流的少。比如,我所挂点的几户送联系户,开始去了几次,了解了下他们的基本情况,后来几乎都没怎么上门,没能及时了解群众反映的问题和困难,没能时常关心群众疾苦和困难群众家庭的生产生活条件,缺乏与群众情感上的交流。未能真正做到从群众中来,到群众中去,没有过多去关心群众想什么盼什么急什么要什么,没有真正和群众打成片。老好人思想严。
9、但自己明知违反纪律,也听之任之,参与其中。存在工作方法简单的现象。说话直来直去,有时脾气也不太好,工作有时比较急躁。如在征收提统粮时很少耐心做群众思想工作和进行调查研究,对不交粮食的农户通不通分钟,再不通龙卷风,严重损害了党和政府的形象。在享乐主义方面存在安于现状的思想。随着年龄的增长,工作中热情激情下降,只求过得去,不求过得硬。如在征地拆迁过程中遇到很多很难逾越的不利因素,给工作增加了很大压力和难度,导致自己激情下降,安于现状,进取精神不强。又如在接受工作任务后,不是马上去了解完成,而是慢慢了解,慢慢完成,今天能完成的工作要拖到明天,工作拖拖拉拉,没有激情等问题。不思进取,创新意识不强。工作中事业心不强,责任心不足,工作态度上满足于现状,缺乏忧患意识和创新。
10、对面交流宣传,扎扎实实做好群众参保工作,充分利用党的政策做好惠民工作。又如落实工作过程存在打个电话或开个会布置下进行落实的现象,导致工作落实效果不理想。在官僚主义方面缺乏全局观念,站位低。总以为敲锣卖糖各干行,自己能把领导交办的任务干好就是好样的。个人本位主义思想严重,缺乏大局观念,只扫自家门前雪,不管他人瓦上霜,工作沟通协调少,协作共事难,遇事不敢担当,推诿扯皮现象仍有发生,工作推推动动,不推不动。存在着分管份内的工作考虑的多,对其他工作的了解的少。如工作分工后,就有分片如分家的现象,其他片组工作不过问,不了解,不关心。群众观念淡薄。沒有真把群众的事情时刻挂在心上,对群众的感情淡薄,说不上群众语言,存在怕给自己添麻烦的心态。如对群众提出的实际要求困难,常安。
11、总以为敲锣卖糖各干行,自己能把领导交办的任务干好就是好样的。个人本位主义思想严重,缺乏大局观念,只扫自家门前雪,不管他人瓦上霜,工作沟通协调少,协作共事难,遇事不敢担当,推诿扯皮现象仍有发生,工作推推动动,不推不动。存在着分管份内的工作考虑的多,对其他工作的了解的少。如工作分工后,就有分片如分家的现象,其他片组工作不过问,不了解,不关心。群众观念淡薄。沒有真把群众的事情时刻挂在心上,对群众的感情淡薄,说不上群众语言,存在怕给自己添麻烦的心态。如对群众提出的实际要求困难,常安排镇村干部去落实,有时提的次数多了,自己就不高兴,回应起来态度就生硬又如送工作,对联系户只是在过年和有要求时走访下,对他们生产生活了解关心不够,造成部分群众对政府不满,不理解。勤俭节约意识。
12、总结篇材料。形式主义方面,主要有两个问题政治理论学习不系统深入。理论学习系统性不强,深度广度把握不够,从客观上总是强调工作忙任务重,认为只要按党委政府的要求去做,干好自已的本职工作就行了。虽然平时较为注重学习,但只偏重实用主义,急用先学,学习的内容缺乏系统性全面性,对很多新事物新知识的学习不够透彻,特别是对科学发展观的理解掌握和运用还不够好,缺乏全面系统的知识升华。世界观人生观价值观没有得到很好的改造。工作作风不实,缺乏求真务实的精神。工作作风不深入不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想,只求过的去,不求过得硬。特别是任务多压力大的时候更是如此,有时还存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。比如自己负责的党委中心组学习这项工作。
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领导班子民主生活会总结（2篇）材料