1、高校和科研院所行业特点,绩效工资正常增长机制尚未建立,对高层次人才的特殊倾斜政策未全面建立,用人单位的薪酬分配权有待进步扩大。聆听广东省第十二次党代会精神心得体会高校人社系统材料。近年来,全省人社系统坚决贯彻中央和省委省政府决策部署,紧紧围绕创新驱动发展和人才优先发展战略,全面深化人才体制机制改革,积极实施重大人才工程,大力引进和培养人才,取得积极成效。全省专业技术人才和技能人才总量,高层次和高技能人才数量,每年来粤工作的境外专家人数,均居全国前列两院院士南粤百杰领军人才百千万工程国家级人选政府特贴人员呈现规模。以个聚焦构筑人才高地聚焦人才体制机制改革,推出系列人才新政。出台完善博士后制度条意见,提出加强平台建设支持创新创业和强化服务保障等方面项举措。制定广。
2、,每年引进海外博士后,资助海外专家来粤短期交流合作。聚焦服务产业转型升级,大力培养高技能人才。全省技工院校每年培养高技能人才超过万人,居全国第。对接产业转型升级,扶持建设技工院校个重点专业和个特色专业,促进全省所技工院校与家国内外知名大型骨干企业对接合作,促进校企联盟建设,积极推动校企双制办学模式。发挥世界技能大赛对高技能人才培养的辐射带动作用,在第届世界技能大赛全国选拔赛上,我省选手取得了个项目的第名,有名选手进入个项目的国家集训队。聆听广东省第十二次党代会精神心得体会高校人社系统材料。加强海外人才工作站和创业孵化基地建设。进步优化海外人才工作站布局,切实完善工作站管理激励和保障机制,鼓励企业社团在海外探索设立人才工作机构,充分发挥其在海外线招才引智的作用。
3、能大赛全国选拔赛上,我省选手取得了个项目的第名,有名选手进入个项目的国家集训队。聆听广东省第十二次党代会精神心得体会高校人社系统材料。近年来,全省人社系统坚决贯彻中央和省委省政府决策部署,紧紧围绕创新驱动发展和人才优先发展战略,全面深化人才体制机制改革,积极实施重大人才工程,大力引进和培养人才,取得积极成效。全省专业技术人才和技能人才总量,高层次和高技能人才数量,每年来粤工作的境外专家人数,均居全国前列两院院士南粤百杰领军人才百千万工程国家级人选政府特贴人员呈现规模。以个聚焦构筑人才高地聚焦人才体制机制改革,推出系列人才新政。出台完善博士后制度条意见,提出加强平台建设支持创新创业和强化服务保障等方面项举措。制定广东省外籍高层次人才认定办法,经认定的外籍高层次。
4、东省外籍高层次人才认定办法,经认定的外籍高层次人才可享受多项出入境和居留便利。出台科技人员职称评价改革意见,加大科技成果转化专利等创新要素在职称评审中的权重,打破职称外语计算机论文等条件限制。出台高水平大学建设人事制度改革试点方案,向试点高校下放岗位设置权公开招聘权职称评审权薪酬分配权人员调配权等人事管理权限。此外,还研究制定鼓励高校科研院所科研人员创新创业省级优秀创业项目管理办法等政策文件。聚焦构建人才聚集优势,打造招才引智项目品牌。打造人才奖励品牌,开展南粤突出贡献奖和南粤创新奖评选。擦亮人才引进培养品牌,遴选珠江人才计划领军人才,广东特支计划杰出人才,以及扬帆计划急需紧缺人才高层次人才。在珠江人才计划增设海外青年人才引进计划海外专家来粤短期工作资助计划。
5、地,促进海外留学生在当地创新创业,努力打造海外人才创新创业的桥头堡。推进珠角和粤东西北人才体化发展。服务省委确定的体化发展战略,深入实施粤东西北地区人才发展帮扶计划扬帆计划,加大珠江人才计划特支计划海外专家来粤短期工作资助计划等项目对粤东西北的倾斜力度。出台支持人力资源服务业发展的政策措施,加强人力资源服务产业园区建设,构建大人才市场格局,为人才合理有序流动提供有效载体和支撑。出台系列优惠政策,鼓励人才向粤东西北地区和基层线流动。加强技能人才有效供给服务振兴实体经济。充分发挥技能人才对振兴实体经济的支撑作用。是实施高技能人才振兴计划。制定出台加强高技能人才队伍建设的政策文件。推进高技能人才公共实训基地培训基地和技能大师工作室建设。积极开展企业新型学徒制试点,。
6、忧。着力解决高层次人才在落户出入境长期居留永久居留医疗子女入学配偶安置社会保险入住公寓等方面的问题,提供优质便利的服务。协调相关职能部门实施好人才安居工程工作。积极探索海外人才社保政策,引导海外人才及其配偶子女按规定分类参加企业职工养老医疗和城乡居民医保。构建智慧人社大数据平台,建成覆盖全省联通城乡的人才信息网络,利用平台开展人才信息情报收集分析预测,为制定人才政策提供决策参考,为人才提供更加精准有效的服务。充分发挥自贸区人才改革试验田的作用。以南沙前海横琴自贸区为平台,建设国际人才试验区,推进人才引进培养评价使用激励等政策先行先试,探索建立与国际规则接轨的政策制度,为我省人才工作体制机制创新突破提供可复制可推广的经验。开展粤港澳人才常态化合作交流,推动港澳。
7、户出入境长期居留永久居留医疗子女入学配偶安置社会保险入住公寓等方面的问题,提供优质便利的服务。协调相关职能部门实施好人才安居工程工作。积极探索海外人才社保政策,引导海外人才及其配偶子女按规定分类参加企业职工养老医疗和城乡居民医保。构建智慧人社大数据平台,建成覆盖全省联通城乡的人才信息网络,利用平台开展人才信息情报收集分析预测,为制定人才政策提供决策参考,为人才提供更加精准有效的服务。充分发挥自贸区人才改革试验田的作用。以南沙前海横琴自贸区为平台,建设国际人才试验区,推进人才引进培养评价使用激励等政策先行先试,探索建立与国际规则接轨的政策制度,为我省人才工作体制机制创新突破提供可复制可推广的经验。开展粤港澳人才常态化合作交流,推动港澳地区具有相关执业资格的专业。
8、极开展企业新型学徒制试点,探索实施首席技师制。全面推进企业技能人才自主评价。积极做好第届世界技能大赛备战和参赛工作,力争实现金牌新突破。是实施技工教育创新发展行动计划。实施服务产业高端引领强师领航等专项计划,着力构建与广东经济社会发展相适应与产业共建相衔接的现代技工教育体系。是大力提升技能人才社会地位。探索开展高技能人才与工程技术人才职业发展贯通试点。加大对优秀技能人才的表彰和奖励力度。进步健全事业单位收入分配激励机制。建立符合高校和科研院所行业特点的绩效工资总量核定制度,允许在调控政策范围内根据规定自主调整绩效工资总量自主调整基础性绩效工资和奖励性绩效工资比例,自主确定高层次人才分配方式,进步激活用人单位和高层次人才创新活力。切实优化服务环境解决人才后顾之。
9、探索实施首席技师制。全面推进企业技能人才自主评价。积极做好第届世界技能大赛备战和参赛工作,力争实现金牌新突破。是实施技工教育创新发展行动计划。实施服务产业高端引领强师领航等专项计划,着力构建与广东经济社会发展相适应与产业共建相衔接的现代技工教育体系。是大力提升技能人才社会地位。探索开展高技能人才与工程技术人才职业发展贯通试点。加大对优秀技能人才的表彰和奖励力度。进步健全事业单位收入分配激励机制。建立符合高校和科研院所行业特点的绩效工资总量核定制度,允许在调控政策范围内根据规定自主调整绩效工资总量自主调整基础性绩效工资和奖励性绩效工资比例,自主确定高层次人才分配方式,进步激活用人单位和高层次人才创新活力。切实优化服务环境解决人才后顾之忧。着力解决高层次人才在落。
10、人才可享受多项出入境和居留便利。出台科技人员职称评价改革意见,加大科技成果转化专利等创新要素在职称评审中的权重,打破职称外语计算机论文等条件限制。出台高水平大学建设人事制度改革试点方案,向试点高校下放岗位设置权公开招聘权职称评审权薪酬分配权人员调配权等人事管理权限。此外,还研究制定鼓励高校科研院所科研人员创新创业省级优秀创业项目管理办法等政策文件。人才评价机制有待完善。职称评价仍存在过于强调学历资历论文课题的问题,评价标准单,针对性不强,影响了专技人才职业发展。多元化社会化市场化的人才评价机制还没有有效建立,用人主体在人才评价方面的主体作用没有得到充分体现,职称评审的行政色彩过浓,需要进步加大简政放权力度。分配激励机制不够健全。事业单位绩效工资制度未能有效契。
11、人才在自贸区提供专业化服务。全文完。聚焦构建人才聚集优势,打造招才引智项目品牌。打造人才奖励品牌,开展南粤突出贡献奖和南粤创新奖评选。擦亮人才引进培养品牌,遴选珠江人才计划领军人才,广东特支计划杰出人才,以及扬帆计划急需紧缺人才高层次人才。在珠江人才计划增设海外青年人才引进计划海外专家来粤短期工作资助计划,每年引进海外博士后,资助海外专家来粤短期交流合作。聚焦服务产业转型升级,大力培养高技能人才。全省技工院校每年培养高技能人才超过万人,居全国第。对接产业转型升级,扶持建设技工院校个重点专业和个特色专业,促进全省所技工院校与家国内外知名大型骨干企业对接合作,促进校企联盟建设,积极推动校企双制办学模式。发挥世界技能大赛对高技能人才培养的辐射带动作用,在第届世界技。
12、。探索在海外设立创业孵化基地,促进海外留学生在当地创新创业,努力打造海外人才创新创业的桥头堡。推进珠角和粤东西北人才体化发展。服务省委确定的体化发展战略,深入实施粤东西北地区人才发展帮扶计划扬帆计划,加大珠江人才计划特支计划海外专家来粤短期工作资助计划等项目对粤东西北的倾斜力度。出台支持人力资源服务业发展的政策措施,加强人力资源服务产业园区建设,构建大人才市场格局,为人才合理有序流动提供有效载体和支撑。出台系列优惠政策,鼓励人才向粤东西北地区和基层线流动。加强技能人才有效供给服务振兴实体经济。充分发挥技能人才对振兴实体经济的支撑作用。是实施高技能人才振兴计划。制定出台加强高技能人才队伍建设的政策文件。推进高技能人才公共实训基地培训基地和技能大师工作室建设。积。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
聆听广东省第十二次党代会精神心得体会（高校、人社系统）材料