1、问题,对照检查,深入剖析自己过程中,深感干部不好当,要干的事情也很艰巨,自己的能力提高也不够快,期盼在上级领导和同志们的帮助支持下,进步提高思想认识,转变工作作风,自觉接受监督,振奋精神,加倍努力,与班子道,团结学校干部职工出色完成各项工作任务。在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中,我将严格按照要求,深入开展,特别是在反对风问题上,务求实效。今后,我将与团结学校干部职工道,进步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,为民族事业发展做出新的更大贡献。领导班子党的群众路线对照检查材料按照市局部署要求,分局党组始终把查准查实存在的风突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见,通过召开群众座谈会和个别访谈。
2、线深入基层,深入群众。习惯于听取汇报,干工作办事情缺乏严谨细致的调查研究,对情况把握的不全面不真实。班子成员之间的工作协调不够,整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务,互相沟通谈心交心较少,有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进步提高,没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力,班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。享乐主义在工作目标上,缺乏追求。在工作中,安于现状,不思进取,缺少动力和激情。不愿劳心费力,害怕承担责任,缺乏干事创业勇于担当的精神。思想上存在求稳多求进少倾向,还存在着考虑个人事情多,考虑单位工作少的现象,有干累了,歇口气的想法。在管理履职上,碍于面子。管理制度虽然有了,但存在挂在墙上,喊在口上的现象,。
3、较好,始终坚持轻车从简简化接待,坚决杜绝铺张浪费收受礼品等违规违纪现象。自觉接受党内监督民主监督法律监督和舆论监督。风方面存在的突出问题形式主义学习满足于完成任务,学风不够端正。班子成员常忙于业务,自行学习时间不充分学习内容不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统透彻地学习领会上级精神,达到通过学习服务群众的目的。工作安排较多,轻跟进检查。习惯于会议安排工作,传达精神转发文件多,深入检查狠抓落实的少,跟踪服务,监督检查方面做的不够。查事多,查人少,存在老好人思想,督办检查流于形式。日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入,有想当然的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲,但多停留于思路策略上,在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极,但行动上比较谨。
4、等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见建议,班子召开了专门学习讨论会,大家自觉把自己摆进去,查摆出班子在风方面存在的突出问题,现将有关情况剖析如下遵守党的政治纪律情况分局党组班子是个团结务实清廉的集体,能够坚持政治理论学习,班子成员讲求团结协作,在重大问题和重大决策上坚持民主集中制,步调致廉洁自律,遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。分局班子制定了党员干部周学习日制度,完成了上级安排的各项学习培训任务。班子成员讲求团结协作,在重大问题和重大决策上坚持民主集中制,步调致廉洁自律,遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。领导班子党的群众路线对照检查材料篇材料。深入调查研究深入群众不够。关心群众不够,有时坐等服务对象上门,不是主动提醒主动催办。调研不深入,没有深入。
5、,把责任界限划的太清,曾经也存在怕得罪人的现象。另外,在班子建设和干部队伍建设方面尽管做了些工作,但开拓性做的不够。官僚主义方面是深入职工深入基层了解实际情况不够,有脱离职工群众的现象存在是主动但当不够,对职工中乃至干部中存在的些职工反映比较大的如工作推诿部门管理不到位精神状态不好等问题的纠风,理直气壮的批评和帮助做的不好。同时与班子成员之间的交流也很少享乐主义方面在享乐主义上自认为没有什么突出问题,自己平时也比较注意勤俭节约,随着年龄的增长,对接待应酬唱歌跳舞打麻将等越来越不喜欢,工作之余更喜欢与家人呆在起,更喜欢在家里看看书,听听音乐等,不喜闹喜静。但工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了,因各种原因,在工作上常有懈怠思想对学校个别党员干部存在的进取心不强,。
6、意见,通过召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见建议,班子召开了专门学习讨论会,大家自觉把自己摆进去,查摆出班子在风方面存在的突出问题,现将有关情况剖析如下遵守党的政治纪律情况分局党组班子是个团结务实清廉的集体,能够坚持政治理论学习,班子成员讲求团结协作,在重大问题和重大决策上坚持民主集中制,步调致廉洁自律,遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。分局班子制定了党员干部周学习日制度,完成了上级安排的各项学习培训任务。班子成员讲求团结协作,在重大问题和重大决策上坚持民主集中制,步调致廉洁自律,遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。贯彻执行中央项规定省委条意见和市委十条禁令精神,转变作风方面的基本情况领导班子贯彻落实中央项规定和省委市委精神。
7、育实践活动的深入开展,我认识到风现象表现不,症状多样。就我个人来讲,虽然找出了些风突出的问题,但存在的问题肯定不止这些,还需要上级领导同事和职工群众帮我再找,再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因,我感觉究其根源,从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题,是党性修养水平不高的问题。具体说来主观上是,从人性的根源上分析,就是个私字,或者说是没有处理好私的问题,拿党内语言讲,即存在个人主义和名利思想。在工作中,我们有时会说人私心重,其实每个人都存在私心问题,领导干部在私字上的表现不像般职工那么明打明的,些职工在些利益上,要求学校给他算这算那,当领导的有时就会很烦,觉得职工太计较。其实我们自己有时又何尝不是这样呢,只不过领导干部在私字上表现的比较含蓄,不。
8、着个环节的深入推进,特别是在围绕风问题,对照检查,深入剖析自己过程中,深感干部不好当,要干的事情也很艰巨,自己的能力提高也不够快,期盼在上级领导和同志们的帮助支持下,进步提高思想认识,转变工作作风,自觉接受监督,振奋精神,加倍努力,与班子道,团结学校干部职工出色完成各项工作任务。在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中,我将严格按照要求,深入开展,特别是在反对风问题上,务求实效。今后,我将与团结学校干部职工道,进步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,为民族事业发展做出新的更大贡献。领导班子党的群众路线对照检查材料按照市局部署要求,分局党组始终把查准查实存在的风突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求。
9、思想懈怠,上班不在状态,甚至在办公室炒股,打游戏等现象,我应负有领导尽职不力的责任。奢靡之风方面学校因连续几年招生人数减少,经济收入下滑,学校职工收入整天水平在全局属末几位,班子成员和我个人在这方面也比较注意,直提倡艰苦奋斗精神,开源节流,在对外接待上也是能省则省,不要铺张浪费。所以奢靡之风应基本不存在,但可能存在奢靡之气,职工群众所反映的学校在勤俭节约上做的不够好,存在对外业务接待陪同人员略多的问题就是奢靡之气。我想也许社会风气就是这样,我们自己也无力抗衡。可能大家都认为业务应酬接待时,不把客人陪高兴喝舒服,就是把客人怠慢了,其结果就是大家都把身体搞坏了。从这点上来看社会风气的每况日下,我们自己既是受害者又是破坏者。产生问题的原因分析通过这次党的群众路线教。
10、慎,缺乏种积极向上努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。今后的工作中,是进步完善党内监督机制,健全领导班子科学的工作机制,不断完善和规范党务校务公开制度,使各项工作班子内透明化制度化。是加强职工群众的监督机制。要经常性的教育学校党员干部要虚心听取群众意见,自觉接受群众监督。是强化舆论监督机制。反对风,要形成必要的声势,通过校园广播橱窗校园网络等媒体,积极地宣传讲真话听真话讲实效办实事的好作风好典型,形成正确导向。是健全制度,积极推进工作作风建设制度化规范化。在制度建设中,建立科学合理的选人用人机制是关键。要进步深化干部人事制度改革,努力形成干部竞争上岗能上能下的选人用人机制,建立科学合理的考核机制。这次党的群众路线教育实践活动,随着个环节的深入推进,特别是在围绕风。
11、是公开要这要那,但在名和利上会有更复杂的心理活动,时而表现在名,时而表现在利,表现为名时就是个人主义,表现为利时就是利己主义,只不过在利上表现的更隐晦罢了。因此在实际工作中我们自己的个人主义和名利思想始终是存在的,工作中旦碰到具体问题名利思想就会做怪,比如患得患失,怕得罪人,怕承担责任,不能勇于但当,做老好人,说话只见森林不见树木,不敢坚持真理,打个人的小算盘等。领导班子党的群众路线对照检查材料篇材料。贯彻执行中央项规定省委条意见和市委十条禁令精神,转变作风方面的基本情况领导班子贯彻落实中央项规定和省委市委精神,多次召开党组会议,重点学习了党的十大和十届中全会精神,并对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定以身作则率先垂范。重点在抓落实方面坚持。
12、执行起来紧阵松阵。存在重业务轻管理的现象,只强调业务工作搞好,而忽视其他方面的管理。今后的工作中,是进步完善党内监督机制,健全领导班子科学的工作机制,不断完善和规范党务校务公开制度,使各项工作班子内透明化制度化。是加强职工群众的监督机制。要经常性的教育学校党员干部要虚心听取群众意见,自觉接受群众监督。是强化舆论监督机制。反对风,要形成必要的声势,通过校园广播橱窗校园网络等媒体,积极地宣传讲真话听真话讲实效办实事的好作风好典型,形成正确导向。是健全制度,积极推进工作作风建设制度化规范化。在制度建设中,建立科学合理的选人用人机制是关键。要进步深化干部人事制度改革,努力形成干部竞争上岗能上能下的选人用人机制,建立科学合理的考核机制。这次党的群众路线教育实践活动,随。
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领导班子党的群众路线自查报告材料（2篇）材料