1、感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着内强素质外树形象的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。落实关心字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到家,利用节假日及晚上的时间,和公司干部员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活工作状况,努力为员工排忧解难。儿童节妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工。
2、先进集体称号前夕,省电信工会向集团公司推荐了名优秀管理者和优秀员工,这名员工在中国电信集团工会第次代表大会暨先进生产者优秀管理者表彰大会上受到了表彰。加强工会自身建设,切实抓好工会的各项基础工作。继续开展了建设先进职工之家活动,新建省电信工会先进职工之家个。对年上报并通过验收的个省电信工会先进职工之家进行了表彰和奖励。加强工会的组织建设,建立健全工会组织。指导部分基层工会如期举行了换届选举工作月份成立了省电信工会女职工委员会月份指导国脉信息产业有限责任公司组建了工会组织月份省会领导还对聘用工入会问题进行了调研。加强了目标管理工作,通过对全年的工作任务进行分解量化和征求各单位的意见,与各市电信工会签订了工作目标责任书,并对去年的工作目标完成情况进行了考核评比。
3、层工会进行目标管理,确保全年任务的完成。省电信工会经费审查委员会同时召开了会议,对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进行了审核。着重抓了新修改的工会法学习宣传工作。年初,省会组织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的工会法知识竞赛活动,全省人参加了此次竞赛活动月,全省电信员工将参加省总工会组织的年度普法学习考试。开展了省电信公司员工思想状况调查。省会会同省公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和发展对当前中国电信和电信面临的竞争形势和竞争环境对电信对外服务以及企业民主政治建设方面的看法等个方面。全省主业的级经理及以下人员,参与了问卷调查,这次调查共发出问卷份,收回有效问卷份,有效问卷回收率为,经过。
4、作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。突出工会维护职能,努力为职工办好事和实事。继续做好职工的疗休养工作,维护职工的切身利益。月中旬至月底,在个省外休养点安排了职工参加疗休达人次,受到广大职工的普遍欢迎。开展节日送温暖活动,元旦春节期间,省会领导看望慰问了线员工和部分老同志以及困难职工。全省各级工会共慰问困难员工人,发放慰问金万元。月上旬,为切实做好困难职工的送温暖工作,省电信工会下发关于建立健全困难职工档案的通知,确定了困难职工的范围,对困难职工档案实行动态管理,建立全省特困职工档案,使困难职工档案工作步入制度化规范化。这项工作已在全省展开,于月底完成。月,制定下发了安徽省电信公司优秀员工评选办法月份,安徽电信名同志荣获省劳动模范殊荣,家单位荣。
5、,省会领导看望慰问了线员工和部分老同志以及困难职工。全省各级工会共慰问困难员工人,发放慰问金万元。月上旬,为切实做好困难职工的送温暖工作,省电信工会下发关于建立健全困难职工档案的通知,确定了困难职工的范围,对困难职工档案实行动态管理,建立全省特困职工档案,使困难职工档案工作步入制度化规范化。这项工作已在全省展开,于月底完成。月,制定下发了安徽省电信公司优秀员工评选办法月份,安徽电信名同志荣获省劳动模范殊荣,家单位荣获先进集体称号前夕,省电信工会向集团公司推荐了名优秀管理者和优秀员工,这名员工在中国电信集团工会第次代表大会暨先进生产者优秀管理者表彰大会上受到了表彰。加强工会自身建设,切实抓好工会的各项基础工作。继续开展了建设先进职工之家活动,新建省电信工会先。
6、创建工作的力度。近年来,电信通过开展以星级规范服务为载体的创建文明行业活动,使电信形象和服务面貌有了很大改善,为此,省公司和省会在全省开展了十佳服务窗口和十佳服务员工评选活动。根据省文行委的统部署,结合安徽电信企业实际,年,在巩固和提高营业和装维窗口创建的同时将文明行业创建活动向农村支局拓展延伸。省会制定下发了关于农村规范服务支局创建的指导意见,对今年创建的农村规范服务支局予以确认落实。月中下旬,省会对安庆滁州黄山芜湖个分公司个县局个支局的创建工作进行了检查调研,在调研中发现州分公司创建工作很有特色,做的扎实,省会和省公司相关部门适时予以指导,根据集团公司下发的新的电信服务规范和标准,从支局服务管理完成任务环境个方面着手,经过几上几下,形成了州支局创建经验。
7、报,目前已编发期。文化公司工会围绕着安康杯知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感危机感责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着内强素质外树形象的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。落实关心字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到家,利用节假日及晚上的时间,和公司干部员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活工作状况,努力为员工排忧。
8、过层层选拔出优秀选手参加全省比赛月日日,在合肥举行了全省电信员工业务技术比赛,来自各市分公司和省实业集团公司的支代表队,名选手参加了光缆接续测试电缆接续封合新业务终端安装调测和营业技能个项目的比赛。为号召广大员工为企业发展献计献策,月份在全省开展了合理化建议活动。全省共征集合理化建议条,建议内容主要涉及生产经营运行维护机制创新和管理创新等方面。在各市分公司推荐基础上,月份省公司和省电信工会联合发文对获优秀建议的名员工进行了表彰。为促进各项电信新业务的快速发展,省公司在认真分析经营状况后,对全年项业务的发展目标提出了新的发展要求,省会和省公司联合决定在全省开展电信新业务发展劳动竞赛,此项竞赛正在进行之中。从各地完成情况看,竞赛有效地促进了发展。加大了文明行业。
9、进职工之家个。对年上报并通过验收的个省电信工会先进职工之家进行了表彰和奖励。加强工会的组织建设,建立健全工会组织。指导部分基层工会如期举行了换届选举工作月份成立了省电信工会女职工委员会月份指导国脉信息产业有限责任公司组建了工会组织月份省会领导还对聘用工入会问题进行了调研。加强了目标管理工作,通过对全年的工作任务进行分解量化和征求各单位的意见,与各市电信工会签订了工作目标责任书,并对去年的工作目标完成情况进行了考核评比,对目标完成较好的单位给予表彰奖励。为了充分肯定在企业两个文明建设中做出成绩和贡献的优秀工会干部和工会活动积极分子,月份下发了评选表彰电信优秀工会干部和工会活动积极分子的通知。加强信息交流和沟通力度,认真抓好对外宣传工作,继续办好电信工会信息简。
10、认真的统计,形成了书面调查报告。安徽电信实业集团公司同时也开展了这项活动,共发放问卷份,收回份,回收率达到有效问卷份,形成了书面调查报告。坚持平等协商集体合同制度和职代会制度,以维护广大员工合法权益为根本,不断推进企业的民主政治建设。发展新会员,加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育支政治素质高业务技术精的员工队伍,实现这目标,最有效的途径就是组织企业工会,年上半年,文化分会共吸纳新入会会员人,为集团工会输送了批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步健康快速发展,起到了保驾护航的作用。积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。年工会年终工作总结篇材料。文化公司工会围绕着安康杯知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感危机感责任。
11、解难。儿童节妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。发展新会员,加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育支政治素质高业务技术精的员工队伍,实现这目标,最有效的途径就是组织企业工会,年上半年,文化分会共吸纳新入会会员人,为集团工会输送了批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步健康快速发展,起到了保驾护航的作用。积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。年工会年终工作总结篇材料。召开了届次委员扩大会议,对去年全省的工会工作进行了总结和回顾,对今年工会的全年工作进行了部署。会上,省会与各市电信工会签订了年工作目标责任书,将工作任务分解量化,加强对。
12、,对目标完成较好的单位给予表彰奖励。为了充分肯定在企业两个文明建设中做出成绩和贡献的优秀工会干部和工会活动积极分子,月份下发了评选表彰电信优秀工会干部和工会活动积极分子的通知。加强信息交流和沟通力度,认真抓好对外宣传工作,继续办好电信工会信息简报,目前已编发期。开展了有利于提高通信质量和改善电信服务的多种形式的专项劳动竞赛活动,年全省统组织竞赛有长途光缆线路全年无全阻障碍竞赛安徽省电信大用户服务劳动竞赛星级规范服务员评选全省电信员工岗位练兵技术比赛活动以合理化建议网管业务量分析等为主要内容的创新竞赛活动以及电信新业务劳动竞赛。尤其是省公司和省电信工会从月份开始在全省开展的岗位练兵技术比赛活动。全省各单位高度重视,广泛进行宣传发动制订活动计划组织了选拔赛,经。
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某某年工会年终工作总结(2篇)材料