1、酒店对保安队伍的长期建设,目前酒店保安工作逐渐走上正规,保安员的工作态度精神面貌大为改观,保安工作确保了酒店方安全。绿化维护保养工作今年酒店继续将楼外围绿化及维护保养工作交与株洲县绿化处承包负责,县绿化处派了专人每月及时来酒店进行绿化维护保养,酒店的花草树木得以正常生长。员工住宿就餐等生活管理工作酒店全年员工住宿就餐管理工作卓有成效,酒店为近十位员工妥善安排了住宿,为百多位员工安排了员工食堂免费就餐,为部门负责人安排了免费经理餐。酒店月份调整了客房部楼层服务员的就餐时间,表现出酒店对员工生活的关心。酒店下半年在员工食堂新增装了台吊扇,新购了全套员工用餐桌椅设施,员工食堂焕然新。酒店员工食堂及宿舍月份重新维修配置了员工工衣柜专柜锁钥,加强了管理。酒店出台了关。
2、人日子都是很难过的。谎言变成真理,真理只能去流浪。人,是宾馆最重要的资源。传统观念里我们是人事部,管着你们,现在的新思路叫人力资源开发部,为什么改名称看起来差的不是很远,但是这改,我们的工作方式就有了重大变革。我们要把管人改成塑造人,把留人变成留心。宾馆需要将军,更需要士兵。今后我们的工作就是开发人力资源市场,计划为基层员工规划更合理的职业生涯。希望每个曾经在赤城宾馆工作的员工,都会感激得想起这里,在我们这里学到了知识,得到过帮助,认识了新同事。愉快的想起自己在这里成长的点点滴滴。可为什么我们有的员工辞职,就是因为在这里工作的不开心呢在人力资源调查报告中反映位员工的离职,以上的原因是因为受到上司不公正的对待无故打击得不到提拔培养等,只有左右的原因是企业薪资。
3、安全管理先进模范单位,打下了坚实的基矗总之酒店今年围绕重点消防工作计划,本着安全第,预防为主的消防工作方针,完善了消防管理责任体系,理顺了酒店级消防管理责任制主抓了酒店各部门防火责任人管理责任的落实以教育培训为依托,普及了酒店全员消防常识,提高了酒店参与消防管理的能力强化了酒店消防安全检查和日常管理,确保了酒店方平安。安全保卫工作酒店保安是酒店对外形象的代表,担负着保卫酒店人身安全财产安全的重任。年来,酒店保安部克服了长期人手不足的困难,坚持对酒店的安全巡逻,搞好停车场的日常管理,基本上能保证酒店的安全,全年没有出现重大事故,没有造成酒店重大经济损失。酒店月份经过多方努力提前中止了与原外保承包人文加贵的承包合同,酒店成功收回对停车场的直接管理权。月日保安廖。
4、总值班人员对员工食堂就餐管理进行监督的通知月份月份关于加强员工宿舍内务管理的通知月份酒店员工工作餐供应制度和酒店员工食堂就餐制度月份等文件,酒店加强了对员工食堂的日常规范化管理。酒店每月还召集当月过生日以身份证日期为准的员工举行生日会餐。现在酒店大部分男生宿舍和餐饮部女生宿舍都装了空调,其它宿舍都装了风扇,男生出品部宿舍装了饮水机,女生宿舍集体配备了洗衣机,员工住宿条件得到了不断的改善。曾经工作过的个酒店的董事长经常对我说这句话如果这个人做的不好,我不去告诉他,就是害了他,为什么呢因为你不说,他根本不知道自己不好。所以,如果我们都不去指出对方工作中的缺点,就是害了这个人。最终受害的还有我们自己,指鹿为马的时代,除了用手指鹿的这个人会好过点以外,剩下来的每个。
5、。酒店今年继续与株洲鑫达虫害防治公司签订了除害合同,每周由该公司派专家来酒店进行除虫灭鼠,确保了酒店卫生环境。其它社会工作酒店计生慈善等其它社会工作延续去年的成效。酒店员工全年无超生现象。今年酒店老板在太湖乡联谊会上为太湖乡的社会主义新农村建设捐款万元。酒店董事长在年底被株洲县劳动局推荐为株洲县唯代表参评年首届株洲市创业明星活动,目前该活动正在评选之中。企业文化建设年来,我们酒店秉承思源独特的企业文化立业宗旨,坚持以员工手册内涵为标准,以不断塑造酒店良好形象,增强酒店凝聚力领导号召力员工战斗力,打造思源核心竞争力为目标,有的放矢地开展了以下精神文明建设工作大力提倡员工思想道德建设。酒店订了株洲晚报潇湘晨报等报纸供员工阅览,学习党的政策精神,平时号召各部门深。
6、再为企业做点事。宾馆是我家,兴旺靠大家。没有了客户,就没有宾馆,没有宾馆,我们还做什么从现在开始,我们每个人要把时间用在工作上,把心思放在工作上,把工作放在第位,把服务放在第位,把为客人服务是光荣的,为线服务是应该的这些思想态度端正起来。冰冻尺,非日之寒。宾馆半年来的经营状况是对我们以往工作失误的个警告,更是我们严肃的教训。面对这样的局面,我们准备了上美食节,现金回馈大客户吃送的种种促销办法。企业采取这样大幅度让利的方式挽回客户,我们每个员工更要积极配合企业的需要,做好自己的本职工作,逆水行舟不进则退。如果没有与时俱进的发展眼光,没有艰苦朴素的创业精神,没有始终不变以客为尊的服务信念,我们就会被市场淘汰被客人淘汰。最后,让我们齐心协力精诚合作,牢记开创诚信。
7、工评选,年底开展了年度优秀员工评眩酒店将优秀员工的相片贴切在员工食堂的明星栏上,激励员工上进。酒店月份制作了多块企业文化标语宣传牌张贴于酒店办公楼员工食堂墙壁上把酒店组织机构图制成牌悬挂在员工食堂墙壁上,体现了酒店浓厚的企业文化氛围。制定思源大酒店员工行为规范,让酒店全体员工学习落实,为构建和谐和社会从本酒店做起,从自身做起,规范员工行为,提升员工综合素质。酒店月份组织员工分两批去长沙石燕湖旅游,作为酒店对员工辛苦工作的慰问,大大激励了员工更好地为酒店工作。酒店涌现了大批各方面表现优秀的员工。经过年终评选客房部经理赵兰花同志当选为酒店年度优秀经理罗蕾吴素欢俩同志当选为酒店年度优秀领班高浪等位同志当选为酒店年度服务明星,我们要向这些优秀员工代表学习致敬,思源。
8、力量强大的舆论来让这些企业的寄生虫蛀虫感到无地自容呢又为什么我们没有让这些人感受到企业的宽容,让他们自觉的跟上我们前进的脚步呢我始终认为上岗就是上战场,上战场就要打胜仗,这个胜仗就是让客人满意,让客人满意才能让宾馆有生意,宾馆有生意才能让业主满意。做到这点,要靠我们在座的每位。个人的力量是渺小的,团队的力量是无限的。企业的兴衰荣辱关系到我们每个人,因为我们是赤城宾馆的员工,走出去人家都知道你在这里工作,如果宾馆不好,你这个员工不可能个人好。重复在这个会场上曾经说过的句话群羊走向哪里,领头的羊最重要。希望我们各部门负责人,以身作则,积极配合,带领自己的部门为企业的重振承担起应尽的责任和义务。我们要把被动工作变成主动工作,把每天等着按时下班,变成我主动加班分钟。
9、入进行爱国主义集体主义等优良传统思想教育,进行职业道德和职业纪律教育,树立崇高的世界观人生观价值观,培养员工爱岗敬业诚实守信服务顾客勇于奉献的职业风尚。如月份酒店行政人事部组织员工分天批次观看李强优秀员工录像,进行职业道德培训,培训后每位员工都写了观后感,都不同程度上受到了启迪,大大提高了员工的素质。些员工的优秀观后感还张贴在员工食堂供广大员工学习。月份酒店行政人事部先后两次组织员工开展了以人生观世界观为主要内容的思想道德教育培训,极大地促进了酒店员工综合素质的提高。如既往加强员工作风建设。酒店始终倡导以人为本,共同发展的企业精神,以制度规范人,以纪律约束人,加强酒店管理,提高员工工作作风和服务质量。酒店大力开展员工争先进赶先进活动等。酒店每月开展部门优秀。
10、华东及时发现酒店楼顶避雷针被风吹倒,第时间报告给酒店领导,使酒店能以最快速度当场紧急处理及时解决安全隐患。保安部成功解决了月日酒店楼咖啡厅玻璃门被门前过路中巴车离奇弄碎事件的破案及索赔问题,成功解决了月日客人搞坏酒店走道栏杆及门锁事件的索赔问题。月与县中的朱足粮签订了停车场协管员合同,有效地解决了酒店停车车位不够的问题。保安部负责完成了月份两会期间本酒店负责接待县政协委员的安保工作。负责完成了对月日中科院士国家减灾委专家行下榻酒店的安防任务。完成了月日酒店光棍节活动的安保工作。完成了月日酒店圣诞夜化妆假面舞会活动的安防工作。另外还负责完成了所有节假日酒店安防工作以及平时对客房部餐饮部的帮忙工作等。酒店保安部平时加强了对保安礼节礼貌行为风范消防知识的培训。经。
11、大酒店现在已经成为株洲县县城集客房餐饮棋牌娱乐咖啡茶饮商务会谈会议接待于体的多功能现代酒店。思源大酒店现在的主要设施齐全,装修高档,格调高雅,在硬件上至少达到星级酒店标准,软件上正朝着上星而不断努力。勿庸置疑酒店已经是渌口最好的酒店。分耕耘,分收获。年,我们的汗水换来了丰收,我们的拼搏换来了喜悦,我们的付出得到了回报,我们的希望得到了实现。我们总结出年来酒店经营管理服务成功的主要经验是强调做好了个字的文章,实现了两个提升的目标。全文完。年酒店年终总结篇精选材料。总之酒店今年的消防工作,有力地完善了酒店的消防软件,提升了酒店的消防硬件,提高了酒店员工的消防意识和水平,为构建消防安全防火墙工程,为实行社会单位消防安全标准化管理,让酒店成为株洲县乃至于株洲市的消。
12、利不够。在这里,我代表人事部的工作人员说不要只有进门和出门的时候才想起我们,欢迎大家平时多来人事部谈谈心。我们在座的每个人,都是宾馆日常运转中不可缺少的个人。岗位不分高低贵贱。反过来看,我们更要珍惜自己的工作,我们能在这个岗位工作,就意味着其他人不能在这个岗位上工作,宾馆的编制是固定的,员工的需求再多也是有限的。所以我们要知道不要当你失去的时候才知道应该珍惜。中国人的社会舆论力量很强大的,但往往我们的正规文件没有人正确传达认真领会,小道消息就沸沸扬扬,不负责任的乱传乱说,我们的工作进展没有人监督,其他与工作无关的事情总有人关心。我们是企业,不是居委会,我们生活在年,不是文化大革命。企业里需要的舆论力量都用到不适合的地方去了,为什么在工作上,我们没有用集体的。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
某某年酒店年终总结（3篇精选）材料
