1、门的重视和支持,认真落实已出台的政策文件,充分发挥行政资源优势,服务工会帮扶工作创新思路探索工会社会化帮扶有效途径,在政策和法律框架内,积极整合社会资源,实现帮扶效果的最大化。建议及思考加强宣传,营造良好舆论氛围。在广大职工中大力开展宣传教育,使职工能够全面了解工会性质作用及职能,能很好的利用工会维护自己的权益,特别是对企业经营者加强新时期工会作用认识的宣传,重点宣传企业工会工作条例以及工会服务职能。在宣传时,要注意形式的多样化,通过座谈会培训班知识讲座,召开企业工会建设现场交流会,通过为企业职工提供服务和保障,在解决企业建设和发展中的问题调处有关矛盾时,让广大职工全面了解工会的性质及职能。同时,对企业业主进行培训教育,强化业主对企业工会工作的认识和了解,。
2、把我区职工组织到工会中来,维护他们的合法权益,促进经济发展和社会的和谐稳定。是做好走访慰问工作,以温暖关心帮扶为内容,有重点地开展好个别教育。我们始终把出现紧急困难特重大病困难的职工作为重点对象,建立了特殊人员档案。对出现紧急困难特重大病困难的职工,及时走访慰问,积极出主意想办法,帮助解决些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。是积极做好职工矛盾的调解工作,以法律法规制度为依据,有条件地开展好转化教育。我们把调解职工间上下间家庭成员间邻里间矛盾,作为工作的重要内容之。只要经发现了职工的矛盾,按照有关法律法规制度的规定及时找职工个别谈话,了解产生矛盾的原因,组织有关方面人员进行调解工作,较快地化解了矛盾,使职工心情舒畅的工作在本职岗位上,充分地调动和发挥。
3、力开展合格职工之家和谐劳动关系企业评选命名和双爱双评活动,努力把企业工会建设成为业主拥护,职工满意的职工之家。积极创建先进和谐劳动关系企业活动,积极开展好无创建活动,即政策法规执行好各项制度建设好职工权益落实好无票否决情况。以积极的行动,有力的措施,把员工放在心上,把关爱落到实处,推动建立互利共赢和谐稳定的社会主义新型劳动关系,构建社会主义和谐社会。加强监督,扩大民主,构建和谐劳动关系。加强职工及工会组织对企业的监督,引导企业制定职工监督领导制度,推选监督员,组织监督员参加培训,规范职工监督员的知情权参与权表达权和监督权这项基本权利,并进步明确职工监督的基本职责,增强监督意识,及时向有关部门提出建议和反映情况,以达到监督的目的。坚持和完善以职代会为基本形式。
4、真正树立为职工服务的思想,要引导企业经营者充分认识发挥工会组织作用,依靠职工办企业的重要性和必要性,带领职工与企业同心协力同舟共济,为企业健康发展作贡献。加强工会组织建设,发挥工会组织在促进经济发展社会稳定中的作用。在本地本行业加大工会组建力度,不断扩大工会组织的覆盖面和影响力。继续在非公企业开展党建带工建,党工共建工作,党组织要支持非公企业依法建立工会组织,已建立党组织尚未建立工会组织的,党组织要加强协调和领导,创造条件建立工会组织。对既未建立党组织也未建立工会组织的,同步考虑筹建。健全完善党工共建工作机制,级抓级,级带级,级促级,做到同布置同检查同落实,使党工共建落到实处。建立健全工会组织,明确建会思路,动员社会力量,采取切实有力的措施,以保证最大限度。
5、业组织方式经营方式用工方式分配方式趋于多样化,各种矛盾和利益关系更为复杂,新形势对工会工作提出了新的更高要求,在面对适应金融危机挑战,转变经济发展方式新的实践中,企业工会面临些新情况和新问题,为认真贯彻落实全总关于发挥工会组织在维权维稳中作用的重要批示精神,按照全总的统部署,区总工会于月中下旬针对本地本产业工会中的突出问题,工作难点和重点,深入基层,深入企业,深入职工中开展集中调研,特别是对非公有制企业中的劳动关系矛盾突出问题进行排查,了解和掌握非公企业工会组建及发挥作用等方面的情况进行调研,以找弱点查不足为主线,就如何做好新时期企业工会工作开展了调查活动,现将调查结果总结如下调研的基本情况为认真贯彻落实全总重要批示精神,此次调研我们做了较为充分的准备,为。
6、企业工会工作调研报告篇材料。建议及思考加强宣传,营造良好舆论氛围。在广大职工中大力开展宣传教育,使职工能够全面了解工会性质作用及职能,能很好的利用工会维护自己的权益,特别是对企业经营者加强新时期工会作用认识的宣传,重点宣传企业工会工作条例以及工会服务职能。在宣传时,要注意形式的多样化,通过座谈会培训班知识讲座,召开企业工会建设现场交流会,通过为企业职工提供服务和保障,在解决企业建设和发展中的问题调处有关矛盾时,让广大职工全面了解工会的性质及职能。同时,对企业业主进行培训教育,强化业主对企业工会工作的认识和了解,真正树立为职工服务的思想,要引导企业经营者充分认识发挥工会组织作用,依靠职工办企业的重要性和必要性,带领职工与企业同心协力同舟共济,为企业健康发展作。
7、业在建立工会委员会的基础上,均相应设立有女工委经审委和劳动保护及劳动争议调解等专门的机构,为扎实有效地推进工会工作提供了组织保障。同时,组织职工入会工作认真扎实,会员发展率较高,入会率基本上达到以上,说明了工会组织对广大职工群众有较强的吸引力和凝聚力。是企业组织职工参与民主管理和维护职工合法权益方面有待加强。各企业工会干部普遍认为,非公企业工会应该根据企业特点,探索性地寻找出个既符合国家法律法规方针政策要求,又能让企业所有者和管理层认同的切入点和结合点,在紧紧围绕提高企业经济效益中心工作的基础上,采取循序渐进的方式实现依法维权,实现双赢,避免刀切的简单化方式。基层工会通过不懈努力,积极与企业管理层进行有效沟通,坚持做到每年召开次职工代表会议,认真履行厂务公。
8、做好考核检查,只有这样才能使竞赛活动组织得力有序开展扎实推进成效显著。坚持制度,发挥职工聪明才智。工作实践使我们认识到加强制度建设,严格程序办事,是调动和发挥职工积极性聪明才智,保证公司生产经营任务优质安全圆满完成,维护职工利益和工会组织履行维护职能的重要保证。我们始终把建立健全职工代表大会制度民主监督制度厂务公开制度重大问题参与决策制度走访制度及各种会议制度民主参与及民主评议制度作为重点内容。在工作中坚持制度,严格按照程序办事,坚持该提交职工代表小组讨论的问题定要讨论,该有职工代表参加的项目定要参加,该有职工代表参加考核的内容定要参加考核,做到多渠道多层次多方位多部门的参与。这样比较好的保护了职工的积极性,维护了职工的利益,增强了工会组织的影响力与凝聚力。
9、得到更客观准确的基层情况,我们直接深入基层深入企业,深入职工中,了解线职工和会员的状况和看法,采取多种形式展开调研,以问卷调查,个别访谈为重点,了解他们对企业劳动关系和工会的认识,掌握非公企业工会组建及发挥作用的情况。此次调查在全区个乡办展开,由区总工会领导班子成带领工作人员重点走访了等户不同类型不同规模的非公企业,其中集体改制企业户民营股份制企业户。此次调研活动共向家非公企业共发放份职工调查问卷。通过对以上企业的走访和对职工思想动态的了解,总体感到这些非公企业虽然各自的经营规模行业类型不尽相同,但工会工作在贯彻落实组织起来,切实维权方针上均卓有成效,基本做到了组织健全制度完善活动正常维权到位,体现出以下几个特点是工会组织机构健全,会员发展工作开展好。各个。
10、民主管理制度,做到多渠道多层次多方位的参与,充分发挥参与监督企业管理的作用。坚持厂务公开制度,工会通过职工代表大会厂务公开班组长会发放资料等多种形式进行公开,并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议,对员工群众不理解的事项及时给予解释,监督和督促公司有关职代会决定的贯彻落实。巩固和完善位体体系建设。全总在召开全国工会工作经验交流会时提出位体建设经验,要求迅速建立起困难职工帮扶中心农民工维权服务中心职工法律援助中心劳动争议调解中心打造位体的服务平台,总工会及法院劳动保障司法卫生民政等部门要落实责任,建立对接机制,进步充实力量,完善工作流程,迅速建立起位体的服务平台,为职工解难,在工会信访法律援助困难救助和就业指导提供站式服务。主动争取当地党政。
11、制度,及时向企业管理层表达职工诉求和意愿,当好企业与职工的桥梁,不仅调动了广大职工参与企业建设的积极性和主动性,促进了劳动生产力的提高,而且得到了业主的充分信任,使公司工会下发的文件等同于公司行政文件的效力。是企业执行国家劳动保护相关法律法规的情况普遍较好。本次所到企业均依照劳动法和劳动合同法的规定签订了劳动合同集体劳动合同和各专项合同,依法为职工缴纳了各项社会保险,并且在执行国家有关环境保护安全生产等方面的政策法律法规上做到有目标责任有具体措施有考核制度有奖惩办法,体现出良好的依法经营理念,值得总结和推广。加强部门联合协作机制,支持开展创建和谐劳动关系企业系列活动。通过工会劳动工商等部门推动企业及时与职工签订劳动合同,扩大工资协商范围,提高集体合同质量。。
12、工作的积极性创造性,为公司改革发展任务的完成,职工队伍的更加稳定奠定了坚实的基础。围绕中心,开展各项竞赛活动。工作实践使我们认识到紧紧围绕工厂公司改革发展这个中心,精心组织竞赛活动,是工会履行维护职能的基本形式,是完成好资产经营责任制指标与认真履行工会项职能的最佳载体,是完成生产经营任务与开展工会工作的最佳结合点与切入点,是发挥工会组织优势与作用的最佳表现形式,是充分调动全体会员积极性创造性的最佳工作方法。竞赛活动的开展,既推动了公司两个文明建设任务的完成与经济效益的提高,又充分地展示出了工会组织的优势与作用。在精心组织竞赛活动中,我们始终做到个坚持和个做好,即坚持把握竞赛活动主题,坚持突出竞赛活动重点,坚持注重竞赛活动实效做好计划,做好宣传,做好指导服务。
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企业工会工作调研报告(2篇)材料