1、切实转变工作作风,激发人事干部活力是自觉贯彻落实中央项规定和省委校委有关要求,带头转变作风,在工作中坚决反对风,不断克服形式主义,脚踏实地地工作反对官僚主义,主动团结同事发扬艰苦朴素优良作风,自觉抵制奢靡之风。是按照校委召开民主生活会具体要求,与处室同志深入开展交流谈心,精心准备民主生活会材料,认真开展批评与自我批评,广泛征求其他处室对人事处及本人的意见和建议,深入查找问题原因,不断提高履职能力,通过反对风和召开民主生活会等形式,加强人事处班子建设和自身建设。是落实岗位目标责任制,激发全体干部干事创业热情,严格按照年初制定的目标责任,细化任务,明确时限,落实责任人,不断强化责任意识岗位意识和服务意识,切实转变工作作风,提高工作效率。是密切与教职工的联系,及。
2、志们的大力支持下,顺利完成了上级主管部门和校领导布置的各项工作。人事处处长年度述职报告篇材料。在听取用人部门意见的基础上,配合学科建设,积极做好年度人才引进与录用计划工作。全校各部门根据结合部门师资队伍建设目标和教学科研管理等工作的实际需要,在编制允许范围内做好各类新进人员录用计划。人事处汇总各部门录用计划,在中国教育网站省级以上报纸我校学术期刊等多种媒体向社会公布人才需求信息,并组织好引进与录用工作。优青专项基金项目结项优秀率得到提高。根据市教委的部署,人事处从各个环节加强对项目的过程管理,提高了我校青年教师获得资助的比例,共有位青年教师获得年度优青专项资助,中标率达到。同时注重项目结项率和优秀率。完成年获得专项资助位教师的结项考核工作,优秀率较以往有所。
3、关职能部门和古北校区各部门负责人恳谈会。认真汇总各部门提出的意见并进行研究,及时准确地将意见和建议向校领导汇报,并根据校领导指示进行了次大规模的修改和多次小规模修改,充分体现了学校发展的要求,实现岗位设置与聘任方案与我校已有政策和实际情况的结合,做到了公开接受教职工监督,公开征求教职工意见,公开每道程序,为此项工作的顺利开展奠定了基础。师资队伍建设再上新台阶年,我校教师培养实现了从国内到国外的跨越。为满足我校办学国际化战略的要求,学校积极实施送出去战略,启动了骨干教师海外访学计划,年年初,根据校领导的指示,在征求各级单位意见的基础上,制定了上海对外贸易学院骨干教师海外访学暂行办法,加大了对骨干教师培养的力度,资助教师到海外名校进行为期半年到年的访学进修,人。
4、听取教职工意见建议。上半年本人逐走访教研部门听取意见,并就有关问题向校委进行专题汇报,协调帮助教职工解决了办公电脑录音笔等实际问题。人事处处长年度述职报告篇材料。人事工作牵涉面广,事务繁杂,工作中难免存在不足之处,年我将带领人事处全体干部进步加强理论学习,提高综合素质,认真落实全国全省组织工作会议精神,紧密围绕校委中心工作,充分发挥组织人事干部作用,积极推动干部人事制度改革,强化人才队伍建设,强力推进人才素质提升工程,为实现党校跨越式发展做出新的更大贡献。范文年是我校内涵建设各项工作上台阶的年,也是进步深化人事制度改革,全面推进岗位设置和聘任工作的年,人事处处长述职报告。我作为人事处处长,在校领导的直接领导下,在校各级单位和其他职能部门的大力配合以及本部门。
5、总各部门录用计划,在中国教育网站省级以上报纸我校学术期刊等多种媒体向社会公布人才需求信息,并组织好引进与录用工作。人事工作牵涉面广,事务繁杂,工作中难免存在不足之处,年我将带领人事处全体干部进步加强理论学习,提高综合素质,认真落实全国全省组织工作会议精神,紧密围绕校委中心工作,充分发挥组织人事干部作用,积极推动干部人事制度改革,强化人才队伍建设,强力推进人才素质提升工程,为实现党校跨越式发展做出新的更大贡献。范文年是我校内涵建设各项工作上台阶的年,也是进步深化人事制度改革,全面推进岗位设置和聘任工作的年,人事处处长述职报告。我作为人事处处长,在校领导的直接领导下,在校各级单位和其他职能部门的大力配合以及本部门同志们的大力支持下,顺利完成了上级主管部门和校领。
6、,不断深化人事制度改革。干部方面制定实施中共省委党校工作人员调配管理规定,规范我校人员调配工作进步落实处级干部公开竞争上岗机制,激发干部队伍活力。积极推行领导干部任前谈话制度。知识分子方面研究出台中共省委党校首席专家管理办法,激励教研人员不断提升教学科研能力,修订完善专业技术职务任职资格申报推荐办法,进步规范专业技术职务任职资格申报工作。劳资方面研究制定事业人员绩效工资方案试行,落实绩效工资,联合有关部门出台关于加强和规范临时性加班管理的规定关于进步规范值班工作的规定,强化值班加班管理。优青专项基金项目结项优秀率得到提高。根据市教委的部署,人事处从各个环节加强对项目的过程管理,提高了我校青年教师获得资助的比例,共有位青年教师获得年度优青专项资助,中标率达到。
7、结同事发扬艰苦朴素优良作风,自觉抵制奢靡之风。是按照校委召开民主生活会具体要求,与处室同志深入开展交流谈心,精心准备民主生活会材料,认真开展批评与自我批评,广泛征求其他处室对人事处及本人的意见和建议,深入查找问题原因,不断提高履职能力,通过反对风和召开民主生活会等形式,加强人事处班子建设和自身建设。是落实岗位目标责任制,激发全体干部干事创业热情,严格按照年初制定的目标责任,细化任务,明确时限,落实责任人,不断强化责任意识岗位意识和服务意识,切实转变工作作风,提高工作效率。是密切与教职工的联系,及时听取教职工意见建议。上半年本人逐走访教研部门听取意见,并就有关问题向校委进行专题汇报,协调帮助教职工解决了办公电脑录音笔等实际问题。岗位设置与聘任工作是国家人事政。
8、近平同志为总书记的党中央保持高度致。是坚持以党的十大精神和省委届次全会精神为指导,积极参与党校解放思想改革开放创新驱动科学发展大讨论活动,按照昌忠校长讲话要求,深入思考吃透精神抓住实质,解放思想对标先进,积极搞好本处室大讨论活动。是落实中央省委和校委文件精神,按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求,认真开展党的群众路线教育实践活动,坚持走群众路线,反对风,密切与广大教职工的联系。本人作为党校教育实践活动领导小组成员,负责宣传报道编发简报上报信息督导检查等工作,及时组织协调完成了群众路线活动中厅级处级干部测评相关数据统计总结汇报材料上报活动督导检查等具体工作。强化人事业务工作,落实校委决策部署是不断深化人事制度改革。按照标准化管理要求,以提升工作质量和效率为目。
9、导布置的各项工作。是严格规范劳资管理工作。按照省委省政府要求,完成了我校吃空饷工作的自查公示回头看等工作。工资福利方面调整工资人次,向省人社厅财政厅报批我校年绩效工资总量,与有关部门起完成年教师节补贴取暖补贴年终次性奖金发放工作。社保管理方面完善编外合同制工人社会保险管理办法,研究制定年前社会保险补发办法。按时申报各类社保报表并缴费,及时调整缴费基数。离退休及丧葬工作年人事处为名同志办理退休手续并执行退休待遇,协助处理名去世人员后事有关事宜对我校遗属现状进行调查,经校委批准调整了遗属补助发放办法。切实转变工作作风,激发人事干部活力是自觉贯彻落实中央项规定和省委校委有关要求,带头转变作风,在工作中坚决反对风,不断克服形式主义,脚踏实地地工作反对官僚主义,主动。
10、事处处长述职报告。月份,学校批准了位教师到海外放学,截至年年底已有位教师在英美等国的知名高校进行研修。年月我校又启动了第次骨干教师海外访学的申报工作,目前有人申请,正在遴选的过程中。是严格规范劳资管理工作。按照省委省政府要求,完成了我校吃空饷工作的自查公示回头看等工作。工资福利方面调整工资人次,向省人社厅财政厅报批我校年绩效工资总量,与有关部门起完成年教师节补贴取暖补贴年终次性奖金发放工作。社保管理方面完善编外合同制工人社会保险管理办法,研究制定年前社会保险补发办法。按时申报各类社保报表并缴费,及时调整缴费基数。离退休及丧葬工作年人事处为名同志办理退休手续并执行退休待遇,协助处理名去世人员后事有关事宜对我校遗属现状进行调查,经校委批准调整了遗属补助发放办法。
11、的次大的改革,涉及到事业单位的各类人员,为了做好此项工作,早在年就已经开始了对其他高校的调研。年年初就开始了对校内情况的排摸。暑假期间,在校领导的直接带领下,经过多次讨论和研究,起草了套可供校领导选择的方案,在上海市正式启动此项工作之后,迅速进入了文件修改阶段,为在短时间内完成此项工作及早做好了充分的准备。年月以来,结合我校的实际情况,制定了岗位设置方案岗位设置管理实施方案和教师岗位其他专业技术岗位管理岗位工勤技能岗位以及新设专业技术岗位的聘任实施细则。为了倾听更多教职工的心声,使方案更加完善,增加教职工对岗位设置与聘任工作的了解,参与了各教研及教辅部门负责人恳谈会教授恳谈会辅导员恳谈会青年教师恳谈会其他专业技术人员恳谈会民主党派负责人和党外代表人士恳谈会。
12、提高。同时高端人才项目的申报也是我们年的重要工作。牵头组织了相关级学院申报个东方学者岗位,组织申报上海市领军人才人。人事处处长年度述职报告篇材料。人事处处长年度述职报告篇小编语以习近平书记重要讲话精神作为项重大政治任务,认真学习工作,以下是关于人事处处长年度述职报告,供大家参考,范文年,在校委的正确领导和全体教职工的大力支持下,本人及人事处全体干部以深化人事制度改革为目标,以干部人才队伍建设为主线,以质量提升年活动为抓手,积极落实人才强校战略,较好地完成了年初制定的各项目标任务。现将年来工作汇报如下加强思想政治学习,提升自身综合素质是把深入学习,通过看文件学讲话听报告等形式,不断加强党的理论学习,不断增强政治意识大局意识和责任意识,在思想上政治上行动上与以。
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人事处处长年度述职报告(2篇)材料