1、,我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和用心支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。回顾年来的工作,我们虽然取得了必须成绩,但也存在着不足。主要表此刻对新形势下工会工作的组织形式活动方式运行机制等创新不够工会协助党政解决员工生产生活问题还有超多工作要做维护员工合法权益的工作还面临许多困难。对此,我们要采取有效措施加以克服和改善。员工工会工作报告相关文章全文完。公司两级工会树立群众利益无小事的观念,认真履行维护职能,关心员工生活,想方设法为员工把实事办实把好事办好。加强安全监督和劳动保护工作,维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作,专门成立了员工劳动保护监察小组,坚持定期或不定期地参与对安全法规安全制度落实状况的检查与监督,保。
2、节时向员工和离退休员工发放慰问品,透过对员工的关怀,使大家感受到了工会组织的温暖。年来,在厂工会的大力支持下,办理困难补助人次。在今年上半年度送温暖活动中,工会用心向上级工会和公司行政申请资金,对全公司名困难员工分类排队,特困特补,发放慰问金元。切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益,为女工说话办实事,做女工的贴心人,是公司女工委员会的项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式,组织女工学习劳动法妇女权益保障法女职工劳动保护规定等法律法规,增强女工依法维权的潜力,提高女工自身维权意识。对女职工孕期产期哺乳期的切待遇,公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行,较好地维护了女职工的合法权益。同时,每年节,公司工会都会用心筹备丰富多彩主题鲜。
3、工工会工作报告材料。公司工会始终把加强自身建设放在首位是以开展持续共产党员先进性教育活动为契机,认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下,以开展持续共产党员先进性教育活动为契机,努力解决工会干部在思想组织作风方面存在的问题,坚定了理想信念,增强了党性观念,树立了群众观念,激发了新形势下做好工会工作的自觉性和职责感,提高了工会干部的业务素质和工作潜力。年来,工会干部参加各类培训学习人次是以职工小家建设为载体,重点加强基层组织建设。按照抓重点带般的思路,系统性地加强两级工会的制度建设硬件建设职责体系建设和日常管理工作,有效改善线职工的生产生活文化娱乐等条件。今年,对公司下属车间生产工人的更衣箱统进行了更新,并要求做到规范管理,方面有效解决了男工现。
4、证安全设施投入,查改安全事故隐患,将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。年来,组织安全检查余次,查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题项。公司工会还与安全部门通力合作,大张旗鼓地开展安全生产月安全监督岗等多形式的安全活动,加强了员工安全教育,提高了员工安全意识,促进了安全生产,保证了员工的人身安全与身心健康。有效开展送温暖工作,用心为员工排忧解难。公司工会坚持以温暖关心帮扶为资料,有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难特重大病困难的职工作为重点对象,建立了特困人员档案。对出现紧急困难特重大病困难的职工,及时走访慰问,用心出主意想办法,帮忙解决些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。年来,工会探望生病住院员工人次,送慰问品价值达余元。春节中秋国庆。
5、了安全知识岗位技能班组管理劳动法律等各类专题培训,透过分步骤分层次分等级地开展培训,将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合,与提高岗位操作潜力相结合,与技能鉴定相结合,切实提高岗位操作人员的技能水平,构成以点带线,以线带面的培训格局,有效推动了培训工作的创新和进步,为扩大员工知识面优化员工知识结构提高员工业务技能发挥了用心的引导和促进作用。年来,先后涌现出省知识型技能型人才名,市杰出人才名,各类技术能手岗位能手人次。广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中,公司工会围绕生产经营这中心,始终做到个坚持和个做好,即坚持把握竞赛活动主题,坚持突出竞赛活动重点,坚持注重竞赛活动实效做好计划,做好宣传,做好指导服务,做好考核检查。年来,先后开展了大干红月抢干季度,为奖状。
6、发奋工作,在公司的生产经营中发挥了良好作用。深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心,广泛深入开展合理化推荐技术革新发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际,创新活动载体,丰富活动资料,开展了各具特色的专项劳动竞赛金点子合理化推荐先进操作法悬赏攻关岗位练兵技术比武巾帼建功竞赛等活动,大力推进了群众性经济技术创新工程。年来,两级工会共开展劳动竞赛项,悬赏攻关活动项,对生产经营起到良好的促进作用。员工工会工作报告材料。是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,坚持定期召开职代会,并严格按照程序办事,坚持该提交职代会讨论的问题必须要讨论,该有职工代表参加的项目必须要参加,该有职工代表参加考核的资料必须要参加考核,做到多渠道多层次多。
7、大家感受到了工会组织的温暖。年来,在厂工会的大力支持下,办理困难补助人次。在今年上半年度送温暖活动中,工会用心向上级工会和公司行政申请资金,对全公司名困难员工分类排队,特困特补,发放慰问金元。切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益,为女工说话办实事,做女工的贴心人,是公司女工委员会的项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式,组织女工学习劳动法妇女权益保障法女职工劳动保护规定等法律法规,增强女工依法维权的潜力,提高女工自身维权意识。对女职工孕期产期哺乳期的切待遇,公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行,较好地维护了女职工的合法权益。同时,每年节,公司工会都会用心筹备丰富多彩主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还用心配合厂工会组。
8、涌现出省知识型技能型人才名,市杰出人才名,各类技术能手岗位能手人次。广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中,公司工会围绕生产经营这中心,始终做到个坚持和个做好,即坚持把握竞赛活动主题,坚持突出竞赛活动重点,坚持注重竞赛活动实效做好计划,做好宣传,做好指导服务,做好考核检查。年来,先后开展了大干红月抢干季度,为奖状添光增彩全力拼干个月,全面完成订单生产经营任务决战季度,兴保大局等主题劳动竞赛,有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。个性是在年决战季度劳动竞赛中,在公司全体员工坚持不懈的努力下,公司实现了条线多个品种同时作业的历史性突破,创造了月交车个品种辆的历史纪录。公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化推荐争先创优岗位培训劳动竞赛等活动,发动员工钻研业。
9、添光增彩全力拼干个月,全面完成订单生产经营任务决战季度,兴保大局等主题劳动竞赛,有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。个性是在年决战季度劳动竞赛中,在公司全体员工坚持不懈的努力下,公司实现了条线多个品种同时作业的历史性突破,创造了月交车个品种辆的历史纪录。有效开展送温暖工作,用心为员工排忧解难。公司工会坚持以温暖关心帮扶为资料,有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难特重大病困难的职工作为重点对象,建立了特困人员档案。对出现紧急困难特重大病困难的职工,及时走访慰问,用心出主意想办法,帮忙解决些力所能及的困难,使职工感受到了组织的温暖。年来,工会探望生病住院员工人次,送慰问品价值达余元。春节中秋国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品,透过对员工的关怀,。
10、更衣的老大难问题,方面又规范了班组管理园地,使工会阵地建设工作得到了完善,为今后加强进步小家建设奠定了基础是以巾帼建功竞赛为载体,大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工用心参与巾帼建功竞赛活动,引导女职工树立自尊自信自立自强精神,全面提高女职工的思想道德科学文化技术和健康素质。在今年节期间,公司女工委员会先后开展了巾帼岗位成才双增双节等活动,透过活动充分展现了女工风采,发挥了半边天的作用。年来,经过大家的不懈努力,公司工会工作取得了全面进步。涌现出集团先进女工名,集团员工体育用心分子名,集团劳动模范名,省十大杰出技术能手名,省技术能手名,优秀技术创新能手名,车间设维班荣获全国模范职工小家荣誉称号。这些先进群众和个人,为工会工作做出了突出贡献。在。
11、开展女工妇科体检工作,在今年组织的体检中,有名女工进行了健康检查。公司两级工会树立群众利益无小事的观念,认真履行维护职能,关心员工生活,想方设法为员工把实事办实把好事办好。加强安全监督和劳动保护工作,维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作,专门成立了员工劳动保护监察小组,坚持定期或不定期地参与对安全法规安全制度落实状况的检查与监督,保证安全设施投入,查改安全事故隐患,将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。年来,组织安全检查余次,查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题项。公司工会还与安全部门通力合作,大张旗鼓地开展安全生产月安全监督岗等多形式的安全活动,加强了员工安全教育,提高了员工安全意识,促进了安全生产,保证了员工的人身安全与身心健康。。
12、的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还用心配合厂工会组织开展女工妇科体检工作,在今年组织的体检中,有名女工进行了健康检查。认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合建立学习型组织,争做知识型员工活动,深入推进员工读书自学岗位成才,倡导和鼓励员工学技术钻业务。在教育培训中,公司工会采取专家讲授的方式,先后组织员工参加了安全知识岗位技能班组管理劳动法律等各类专题培训,透过分步骤分层次分等级地开展培训,将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合,与提高岗位操作潜力相结合,与技能鉴定相结合,切实提高岗位操作人员的技能水平,构成以点带线,以线带面的培训格局,有效推动了培训工作的创新和进步,为扩大员工知识面优化员工知识结构提高员工业务技能发挥了用心的引导和促进作用。年来,先。
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