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春季学期学校具体工作计划材料 春季学期学校具体工作计划材料

格式:DOC | 上传时间:2022-06-26 15:08 | 页数:18 页 | ✔ 可编辑修改 | @ 版权投诉 | ❤ 我的浏览
春季学期学校具体工作计划材料
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1、活动,全面提升校本研修质量。根据学校实情,努力做好薄弱学科建设研究,特别是两语和数学物理等学科,提升学校整体质量和学生综合素养。积极参与和开展全市的课堂效益提升年活动,以单步生态课堂教学模式为抓手,学习洋思高效课堂襟江高效管理经验,着力构建以多两少转变课前研究多点自主探索多点多维互动多点,单向讲授少课后作业布置少,变学会元目标为乐学学会会学多元目标为主要特征的教学新常态。坚持以作业分层设计与管理专项课题为平台,切实开展好研究,充分发挥课题研究成果转化对教学实践的推动力。通过组织示范课研究课和研讨会等形式,逐步在课堂教学模式和作业分层等方面形成学校教学新特色。切实增强目标意识和质量意识。春学期,学校将把教学管理的主要精力集中在课堂教学改革作业分层设计与管理和。

2、德建设,提升师德素养利用教师例会党员生活会年级组会和教研组会等,加强对教师进行中小学教师违反职业道德行为处理办法的学习和宣传,教育教师遵守职业道德准则行为规范,为人师表爱岗敬业等教育。确保教师无违反师德的事件发生。,不断提升教育质量。认真落实区中小学教学常规管理细则区中小学作业布置与批改管理办法等文件精神。狠抓教学常规,落实义务教育学校管理标准,完善教育质量综合评价实施方案和教学工作意见,探索建立多元的中小学教育质量绿色评价体系。总结推广课改经验,深化课堂教学改革,继续推出构建高效课堂,优化课堂教学的主题研讨活动。继续开展师优课,课名师晒课活动优质课竞赛教学设计教学论文教学日记评选活动及信息化整合研讨等活动。开展课题研究活动,充分发挥教育科研的研究和指导服。

3、及时制定具体的工作计划以提升工作的计划性。下面就随小编起去阅读春季学期学校具体工作计划,相信能带给大家启发。春季学期学校具体工作计划坚持立德树人,实施素质教育,大力提升教育质量积极探索教育发展新常态,进步优化教育生态。顺应教育发展的新形势新要求,结合学校实际,积极参与全市构建教育新常态,实施素质教育思想大讨论,切实引领教职工转变教育观念,树立全面育人理念,进步优化教育生态,改善学校管理质态,为初步构建和谐高效可持续发展的教育新常态作出贡献,为学校顺利转型升级奠定基础。继续深入实施素质教育。开足开好国家规定的各门课程。认真实施体艺项目和大课间体育活动,实施以双基双评基本行为规范和基本实践能力,学生素质提升评价和素质教育绩效评价为主要内容的素质教育体系。继续以。

4、迎接初中考个方面,努力缩小薄弱学科与市均分的差距,确保中考合格率优秀率和平均分比上年有较大幅度提升。扎实抓好常规管理,全面提高教学质量教学质量是立校之本,学校领导教研组长备课组长继续坚持深入教学第线,了解情况,指导教学,认真贯彻市局教学质量管理意见,着力做到抓备课求规范抓上课求能力抓作业求巩固抓辅导求提高抓训练求改进,努力在提高教学质量上下功夫。加强备课组建设各备课组的活动要有计划,努力去形式化,内容要能切合自身实际。集体备课要统进度统教学目标统教法学法统重难点统教学主要流程统作业。建立和完善集体备课中的教师教学反思和交流制度要抓实在抓坚持抓成效,特别要抓好次备课,力争使每个教师上的每节课都是集体智慧和个人智慧的结合,做到功在课前,力在课上,思在课下。加强。

5、听随堂课制度学校领导将根据教学计划和学校工作安排,有目的有针对性地听课评课,掌握教师的教学状况,了解学校教师的整体教学水平。本学期将进步完善随机听课制度,中层以上管理人员每周听课不得低于两节课,教研组长每学期听课不少于节课,普通教师每学期互相听课不少于每周节课。学校管理人员对所听的课要及时反馈,作出评点。加强作业资料的管理与使用作业布置要科学合理,作业批改要及时细致。坚持精必的要求。精精选精讲精练精批精批的具体化就是必,即有发必收,有收必批,有批必评,有评必补。发要控制数量,收要讲究时效,批要讲究质量,评要注重能力,补要落实到位。重视批改及订正后的复批复评和个别辅导,发挥作业批改和辅导的矫正提高的功能。强化师德师风建设,提升教师专业能力坚持抓好春学期开学前。

6、术研究,促进现代教育技术与学科教学的整合,把教学内容和课程体系教学方法的改革建立在教育技术的平台上。充分发挥信息化的优势,加强教师信息化技术和技能培训。使通两平台建设工作不断完善,完善学校校园网络信息平台,让每位教师都能熟练使用电子白板。为增进教师间的交流互动,通过校园网络平台上开通网上教学研讨,实现资源共享。各学科的任课教师根据确定的备课内容各抒己见,把自己的思想观点想法发布到网上交流,收集与该备课内容相关的资料素材并上传到网上,大家共享,构建网上同课异构的教学研究新模式。各部门认真管理自己栏目,重视教育资源库的建设和使用,教师积极上传各类教学资源,广泛开展信息技术与学科课程目标的有机整合,使计算机多媒体技术在教学应用中达到最优化,全面提高教师的信息技术。

7、学的学校章程,规划好学校发展方向和目标。建立并推行家长委员会制度,充分发挥教代会学代会作用,逐步完善学校内部治理结构,实现依法办学,提高学校执行力和规范化科学化办学程度。突出管理重点。按照全市教育发展十规划科学编制学校新的年规划。严格执行严规定,做到规范办学。积极参与义务教育阶段学校管理标准试行的实验工作,努力实施义务教育阶段学校管理标准试行,年内建成实施管理标准合格学校。按照市局制定的校园环境建设标准和考核办法,认真排找差距,并对照标准组织实施。加强财务管理,规范各项收支行为,全面提高公用经费使用效益。强化安全管理。继续全面落实全员参与专兼结合岗双责的安全管理工作责任机制,织密安全管理网络,狠抓校园安全管理规范化建设,确保不发生任何安全责任事故。以安全教。

8、师资队伍,着力教师队伍建设。继续深化学校综合管理质量工程基础教育质量提升工程等各项工作,确保工作的实效性。构建高效课堂,优化课堂教学的主题研讨活动。依据教研室制定的高效课堂评价标准。广泛开展名师和优优质教案优质课优质课件优质论文评比活动,大力开展相关学科的优质课竞赛及教学设计教学论文评选活动。开展专题教研活动,进步加强教学管理,全面提高教学质量,落实制管理。即学校领导负责制,年级管理负责制,班务工作负责制,课堂教学负责制,学科质量负责制,提高教学管理水平,促进质量的提高全面实施素质教育,进步提升办学效益和水平。智慧校园,着力提升教育现代化水平大力开展现代教育技术培训,通过专题培训课堂教学观摩研讨等多种形式,尽快提高教师现代教育技术操作能力水平加强现代教育技。

9、冬训和每周政治学习,常态化推进双诺双评活动,增强教师教书育人的责任感和使命感。组织学习身边的优秀典型和师德建设相关规章制度,开展大讨论等活动,促进教师师表意识法纪意识的增强。实行评先评优职称评聘和岗位设置绩效考核师德表现票否决制度,严肃查处有偿家教等师德失范行为,提高师德建设的规范化程度和科学化水平。坚持全员培训,开展形式多样的校本研修活动,积极参与国家省市县组织的教师培训,积极参加教师学养测试基本功竞赛和考纲学习测试等,提升教师自身专业水平和能力,增强教师发展的内驱力。鼓励教师积极参与交流,努力培养级骨干教师,提升教师队伍素质,为全面提升质量提高人力资源保障。坚持依法治校,不断优化学校管理质态自觉参加并开展法律进学校活动,继续做好法制教育和宣传工作。制定。

10、生教育珍惜生命热爱生活学会生存关注生态社会主义核心价值观教育和两类习惯行为习惯和学习习惯养成教育为重点,用好校本教材,开设校本课程。根据学校实际,举办丰富多彩的学生社团根据学校教育基础,确立素质教育工程实施重点,努力形成学校特色。加强体育美育和心理健康教育,开展丰富多彩的校园文化艺术活动,积极开展阳光体育运动,确保学生综合素质不断提升。不断完善教研机制,努力提升课堂效益。充分利用教学新时空泰微课区域教研中心和校本教研活动,有效发挥优质资源的作用。积极探索高效校本教研模式,不断完善校本研修制度,切实开展好个每周至少互听节课,每学期至少上好节展示课,每学年至少阅读部教育教学理论专著撰写篇教育教学论文或教育教学叙事编制份有质量的学科试卷主持或参加项课题研究校本教。

11、育平台为载体,健全常态化的安全教育机制。正常开展校园及周边环境隐患排查整治,巩固合格校园警务室建设成果,进步提高防建设水平,维护学校安全稳定。加强作风建设。认真组织教职员工学习党的十大和十届中中全会和书记关于党风廉政建设的系列重要讲话精神,严格执行党中央和省市关于改进工作作风密切联系群众的各项规定,巩固放大党的群众路线教育实践活动成果。全面加强党员教育和管理,落实党风廉政建设责任制,严格履行岗双责要求。树立全心全意服务学生及家长的意识,努力提升群众满意度。大力压缩非教育教学管理开支,厉行节约,严格执行项规定,健全办学招生收费从教和用人用钱用权行为,确保违纪违法问题零发生,始终保持好为民务实清廉的良好形象。春季学期学校具体工作计划春季学期的开展,学校教师们应。

12、务功能。有效德育工程。坚持立德树人,把培育和践行社会主义核心价值观贯穿育人工作全过程,弘扬爱国孝敬讲文明重礼仪等中华优秀传统文化。加强爱节和中国梦主题教育。充分发挥家校结合作用,积极开展道德讲堂日行善讲文明树新风,心理健康等有利于学生健康成长的教育活动,提升学生的文明素养。巩固中小学德育工作和班主任队伍建设成果,通过评选美德少年美丽教师等活动,树立批学习的榜样,并通过榜样的力量带动和影响的师生开展班团队活动观摩德育工作案例评选等活动,全力提升学校德育工作水平。大力开展教师培训工作。进步加强青年教师的发展,关心他们的工作,发挥他们的积极性主动性。健全并落实骨干教师成长和培养考核机制,按照骨干教师考核管理办法加强骨干教师学科带头人和优秀青年教师动态考核管理。优。

参考资料:

[1]组织开展“一准则一条例一规则”学习教育活动的实施方案材料(第5页,发表于2022-06-26 15:37)

[2]组织开展“寻标、对标、达标”活动实施方案材料(第3页,发表于2022-06-26 15:37)

[3]组织开展“我们的节日七夕”主题活动实施方案材料(第4页,发表于2022-06-26 15:37)

[4]组织部团日活动总结书材料(第5页,发表于2022-06-26 15:37)

[5]组长汇报发言稿材料(第7页,发表于2022-06-26 15:37)

[6]组长工作总结内容材料(第4页,发表于2022-06-26 15:37)

[7]足球协会年度工作计划材料(第8页,发表于2022-06-26 15:37)

[8]足疗服务员工作总结材料(第4页,发表于2022-06-26 15:37)

[9]租房安全责任书范本材料(第6页,发表于2022-06-26 15:37)

[10]租地合同协议书范本材料(第4页,发表于2022-06-26 15:37)

[11]走进上市公司活动总结材料(第5页,发表于2022-06-26 15:37)

[12]走进毛泽东观后感精选3篇材料(第6页,发表于2022-06-26 15:37)

[13]走进高三演讲稿材料(第4页,发表于2022-06-26 15:37)

[14]总务科工作计划材料(第7页,发表于2022-06-26 15:37)

[15]总务后勤工作计划三篇材料(第6页,发表于2022-06-26 15:37)

[16]总务后勤工作计划材料(第7页,发表于2022-06-26 15:37)

[17]总务处工作计划精选材料(第8页,发表于2022-06-26 15:37)

[18]总经理助理工作报告范文材料(第4页,发表于2022-06-26 15:37)

[19]总经理年会简短的发言稿材料(第6页,发表于2022-06-26 15:37)

[20]总经理年会发言稿材料(第7页,发表于2022-06-26 15:37)

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