1、掌控产经营的企业班组和职工竞赛活动全覆盖。深化活动内容。要不断充实拓展安康杯竞赛活动内容,重视把安全心理学安全生理学工效学及人机工程学等引入到安康杯竞赛的实践活动中,积极参与红十字应急救护培训,在职工中普及应急避险和自救互救知识,用安全文化安全科学和安全技术推动企业安全生产健康发展。加强中期指导。要认真对照考核标准,有针对性地对深入基层对参赛企业进行指导,重点指导企业更加有效地组织开展好安全文化活动安全班组建设劳动安全卫生知识学习竞赛和事故隐患及职业危害源点排查活动,规范整理活动内页资料,提高竞赛活动的质量和水平。精心培育典型。各级安康杯竞赛组委会要紧紧围绕行业龙头或行业知名企业高危企业非公有制企业这个要素和可学可看可推目标,悉心指导重点培育批安康杯竞赛工作典型,发挥示范引领作用。各部门要加强对我园区企业单位的检查指导,总结出批亮点经验,确保竞赛活动的规范化和实效化。要重视竞赛活动的宣传报道,充分利用信息简报新媒体等载体。
2、性意见和建议。市安康杯竞赛活动工作小组办公室拟从年月开始,对各地竞赛活动进行检查指导,并组织各地和有关产业开展互查,对部分地区产业和单位活动情况进行明查暗访。工会安康杯竞赛实施方案材料。动员部署。落实个要求建立个组织领导机构,制定个具体实施方案,组织次有影响的竞赛活动,开展次总结表彰,形成本活动台帐,结合地方和行业实际,加大开发区工业园区街道镇社区村试点工作力度,吸引更多的企业特别是小微企业参加竞赛活动。结合地方经济建设重大工程和重点工程项目建设,支持开展重点工程项目安康杯竞赛活动。拓展重点高危行业竞赛的形式与方法,开展住建系统等行业安康杯竞赛专项活动。要动员指导更多的非公企业参与到安康杯竞赛活动中来。不断充实和创新竞赛活动内容组织方式方法,注重职业病防治,把安全心理学安全生理学引入竞赛实践,开展健康心理咨询和人机工程创新等活动,增强竞赛活动的吸引力和影响力。参赛报名。各企事业和机关单位可按属地关系和行业系统关系报名参加。
3、项需求,还存在定的缺陷,主要表现在村干部双带能力普遍缺乏。教育培训大多数都是由县里统组织的,镇村组织村干部教育培训的次数较少,培训的内容比较单,导致知识更新不快。大多数村支部缺乏学习的积极性和自觉性。村干部的素质和能力与当前农村的新形势和新任务不相适应,思想理论水平不高,处理矛盾办法不多,思想作风不端正,工作作风不扎实,缺乏对农村工作的驾驭能力和掌控全局能力,致使村务工作力量薄弱,村级组织软弱涣散,对群众凝聚力下降,找不到工作的立足点。党组织服务能力比较薄弱。基层党员干部中仍存在文化程度偏低,综合能力不强,政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素,造成了为党员群众服务的能力不强本领不大办法不多,停留于为服务而服务,切入点找不准,引领和带动能力还不太高,导致服务载体不丰富服务质量不高服务范围不广服务方式有待丰富,服务形式单,上级党组织指到哪儿就打到哪儿,活动载体和组织形式创新不够,不能很好地根据不同类型党组织的特点设计开。
4、展示竞赛活动成果,推广典型经验,扩大竞赛活动的社会影响。做好考核总结。在月底前配合区总工会区安监局对园区内参赛单位进行逐考核。竞赛组委会按福建省安康杯竞赛组委会考核标准进行考核参赛企业按福建省安康杯竞赛考核评分表进行考核。今年省级及全国的安康杯竞赛优胜单位在申报材料中必须单独说明两个活动情况场以工会为主组织的职工安全卫生教育活动和场以工会为主发动的群众性查隐患活动。在认真考核的基础上,于月底前逐级上报推荐上报先进集体和个人。更多相关文章年安康杯竞赛活动实施方案企业安康杯竞赛实施方案工会安康杯竞赛实施方案年企业安康杯活动实施方案年安康杯活动实施方案学校安康杯竞赛实施方案社区安康杯竞赛实施方案煤矿安康杯竞赛实施方案年乡镇安康杯竞赛实施方案年安康杯竞赛实施方案安康杯竞赛实施方案全文完。检查考核和指导。各市县区,各局公司直属单位竞赛活动工作小组要深入基层,全面了解开展竞赛活动情况,及时总结工作经验,帮助解决遇到的困难问题,提出指。
5、屯级规范化建设,拥有有屯级活动场所。基层党建工作调研报告材料。村务监督委员会如何发挥作用问题年换届选举以来,全县每个镇都按要求选举出了村务监督委员会,但是村务监督委员会对于当选者甚至是我们都是个新的名词,如何让他发挥其应有的作用,我们已做了大量的工作。我们的主要做法是组织到位,运行机制规范有序。是建立主任例会制度。主任例会由镇纪委组织召开,主要是传达上级有关会议精神,交流工作提出建议和明确工作任务等,从而将村监委会的工作纳入镇纪委日常工作管理。是建立自查自评制度。定期组织村务监督委员会对前段时间的工作进行自查自评,对存在的问题提出整改意见,并限期整改到位,对下阶段工作进行安排部署,对遇到的典型事例和疑难杂症进行剖析,彻底解决。是建立工作书面提示制。为使村务监督委员会把握工作重点,有的放矢地开展工作,各村社区将每月主要工作任务根据实际进行分解细化,严格遵照执行。镇纪委则按提示内容对各村监委会的工作开展情况进行抽查,有效地增。
6、。由于村级没有党员教育经费,农村党员平时除了参加上级安排的培训之外,村级几乎不对党员进行培训,特别是不担任村干屯干职务的党员,很少有机会参加培训。阵地建设较薄弱。党组织活动阵地建设不全,特别是屯级党支部缺乏固定的活动场所和活动设备。目前全镇个村民小组中,只有个开展了屯级规范化建设,拥有有屯级活动场所。基层党建工作调研报告材料。农村基层党组织的核心领导作用和整体功能的缺陷近年来,通过开展党的群众路线教育实践活动和严实等,东门镇的基层党组织建设得到进步的加强,但面对新形势下农村工作的各项需求,还存在定的缺陷,主要表现在村干部双带能力普遍缺乏。教育培训大多数都是由县里统组织的,镇村组织村干部教育培训的次数较少,培训的内容比较单,导致知识更新不快。大多数村支部缺乏学习的积极性和自觉性。村干部的素质和能力与当前农村的新形势和新任务不相适应,思想理论水平不高,处理矛盾办法不多,思想作风不端正,工作作风不扎实,缺乏对农村工作的驾驭能力。
7、。由于村级没有党员教育经费,农村党员平时除了参加上级安排的培训之外,村级几乎不对党员进行培训,特别是不担任村干屯干职务的党员,很少有机会参加培训。阵地建设较薄弱。党组织活动阵地建设不全,特别是屯级党支部缺乏固定的活动场所和活动设备。目前全镇个村民小组中,只有个开展了屯级规范化建设,拥有有屯级活动场所。基层党建工作调研报告材料。农村基层党组织的核心领导作用和整体功能的缺陷近年来,通过开展党的群众路线教育实践活动和严实等,东门镇的基层党组织建设得到进步的加强,但面对新形势下农村工作的各项需求,还存在定的缺陷,主要表现在村干部双带能力普遍缺乏。教育培训大多数都是由县里统组织的,镇村组织村干部教育培训的次数较少,培训的内容比较单,导致知识更新不快。大多数村支部缺乏学习的积极性和自觉性。村干部的素质和能力与当前农村的新形势和新任务不相适应,思想理论水平不高,处理矛盾办法不多,思想作风不端正,工作作风不扎实,缺乏对农村工作的驾驭能力。
8、强工作的针对性和实效性。是建立公开述职制度。村监委主任每半年向镇纪委进行书面述职,年终向全体党员村民组长和群众代表进行公开述职,并将述职情况作为年终考评依据。已有标准打造,切实加强监督职能。为加强对村务监督委员会工作的督导力度,各村委会社区均实现有门牌有印章有办公场所有办公设备有会议记录有档案资料有标准。加强理论学习,充分发挥村务监督委员会廉政岗哨作用。通过组织村务监督委员会成员以工作例会的方式进行集中培训和学习,进步明确监督的内容和有关的工作制度,使其尽快熟悉业务,进入工作角色,胜任本职工作。重点从重大决策和重点项目实施财务支出惠民政策落实民主评议干部个方面扎实开展监督。是重大决策和重点项目的实施严格按照议两公开程序执行。农村集体经济得不到发展。全镇各村大部分无集体经济来源和积累,办公经费全靠上级安排的工作经费,无钱办事问题突出,对老弱病残困难党员关心帮助不够,基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。对农村党员的培训力度不够。
9、强工作的针对性和实效性。是建立公开述职制度。村监委主任每半年向镇纪委进行书面述职,年终向全体党员村民组长和群众代表进行公开述职,并将述职情况作为年终考评依据。已有标准打造,切实加强监督职能。为加强对村务监督委员会工作的督导力度,各村委会社区均实现有门牌有印章有办公场所有办公设备有会议记录有档案资料有标准。加强理论学习,充分发挥村务监督委员会廉政岗哨作用。通过组织村务监督委员会成员以工作例会的方式进行集中培训和学习,进步明确监督的内容和有关的工作制度,使其尽快熟悉业务,进入工作角色,胜任本职工作。重点从重大决策和重点项目实施财务支出惠民政策落实民主评议干部个方面扎实开展监督。是重大决策和重点项目的实施严格按照议两公开程序执行。农村集体经济得不到发展。全镇各村大部分无集体经济来源和积累,办公经费全靠上级安排的工作经费,无钱办事问题突出,对老弱病残困难党员关心帮助不够,基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。对农村党员的培训力度不够。
10、展些特色活动和群众联系和沟通还不够紧密,党组织服务还存在着真空和盲区。党员教育培养有效途径缺乏。些基层党组织制度不完善,管理松懈,组织生活不健全,会课制度坚持和落实不够,抓党员队伍建设力度不大思路不清措施不力工作不到位。些基层党组织对党员的教育管理手段比较落后,思路不宽办法不多形式单,再加上少数党员党性意识淡薄,不党员时有发现,定程度上削弱了党组织的凝聚力号召力。农村集体经济得不到发展。全镇各村大部分无集体经济来源和积累,办公经费全靠上级安排的工作经费,无钱办事问题突出,对老弱病残困难党员关心帮助不够,基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。对农村党员的培训力度不够。由于村级没有党员教育经费,农村党员平时除了参加上级安排的培训之外,村级几乎不对党员进行培训,特别是不担任村干屯干职务的党员,很少有机会参加培训。阵地建设较薄弱。党组织活动阵地建设不全,特别是屯级党支部缺乏固定的活动场所和活动设备。目前全镇个村民小组中,只有个开展了。
11、和区两委换届选举工作,村社区干部的文化年龄等结构得到改善,能力素质明显提高。村社区党组织普遍建立完善了村社区两委议事决策程序党员议事会民主评议党员干部党组织党员服务承诺和联系群众村社区务党务公开村社区民自治章程和村社区规民约等系列规章制度,促进了村社区工作规范化管理。依托载体强基础,村社区基层党组织的凝聚力明显增强。开展承诺,服务群众。各级党组织着力解决影响科学发展的突出问题,制定整改方案和措施,限期认真整改。认真开展帮扶承诺上岗承诺创建承诺等,务求实效。推行线工作法,确保工作落实。激发活力促保障,村社区基层党组织的内动力明显增强。城乡基层党组织结对共建工作扎实开展。突出各方联动,实现结对共建全覆盖突出以城带乡,实现城乡互动优势互补突出作用发挥,实现城乡互助共同发展。农村基层党组织的核心领导作用和整体功能的缺陷近年来,通过开展党的群众路线教育实践活动和严实等,东门镇的基层党组织建设得到进步的加强,但面对新形势下农村工作的。
12、屯级规范化建设,拥有有屯级活动场所。基层党建工作调研报告材料。村务监督委员会如何发挥作用问题年换届选举以来,全县每个镇都按要求选举出了村务监督委员会,但是村务监督委员会对于当选者甚至是我们都是个新的名词,如何让他发挥其应有的作用,我们已做了大量的工作。我们的主要做法是组织到位,运行机制规范有序。是建立主任例会制度。主任例会由镇纪委组织召开,主要是传达上级有关会议精神,交流工作提出建议和明确工作任务等,从而将村监委会的工作纳入镇纪委日常工作管理。是建立自查自评制度。定期组织村务监督委员会对前段时间的工作进行自查自评,对存在的问题提出整改意见,并限期整改到位,对下阶段工作进行安排部署,对遇到的典型事例和疑难杂症进行剖析,彻底解决。是建立工作书面提示制。为使村务监督委员会把握工作重点,有的放矢地开展工作,各村社区将每月主要工作任务根据实际进行分解细化,严格遵照执行。镇纪委则按提示内容对各村监委会的工作开展情况进行抽查,有效地增。
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