1、类教育活动场次,受教党员群众余人次。每次的班子对账会机关干部大会和村书记例会上,党工委书记都会作廉政提醒。其他班子成员也积极履行两岗两责,对责任对象的廉政教育工作努力做到常态化。同时,强化村级财务审计工作,将每年安排分之以上的村进行审计,今年开始改为对所有行政村每年均进行财务审计,通过审计及时发现问题,及早防控风险。定期开展风险排查活动,针对征地拆迁安置房分配工程招投标项目管理资管理公务接待村级财务管理等方面进步完善相关管理制度和措施,规范工作流程,健全防控机制。今年,积极配合市委第巡查组对街道的巡查工作,主动抓好巡查发现问题的即行即改。坚持民主集中制,严格执行街道领导班子集体领导和个人分工负责制,对于重大事项,均由集体讨论决定。严格落实民主生活会党政班子述。
2、。通过学习教育,提高了党员领导干部的思想境界,改变了工作作风,规范了言行,提升了党员领导干部在群众中的形象。进步落实了全面从严治党的要求,党的建设得到有力加强。年度全面从严治党主体责任落实情况报告材料。严明党的纪律,强化管党治党意识。街道党工委坚持把维护党章严肃党的纪律特别是政治纪律作为党风廉政建设的第要务,深入学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等重要党纪党规,年党工委中心组专题学习党内法规内容次。采取会议部署定期约谈经常提醒问题警示专题讲座等多种方式,教育引导全体党员干部严守大纪律尤其是政治纪律。全体市管干部结合自身学习体会赴所联系村社区企业上廉政党课开展主题宣讲。坚。
3、,从正面引导各村规范用权。同时,以人财物等重点领域专项治理为抓手,积极推进财务管理改革,规范政府采购和招投标管理,进步规范集体资产管理。街道纪工委全程监督政府采购和招投标管理。规范党务政务财务公开,主动接受社会监督。大力支持执纪,加大监督问责力度。支持纪检转,对纪工委书记分管工作重新调整,纪工委书记全程参与街道重大事项的酝酿和决策,纪检干部实现专职化并调整充实纪工委力量,始终做到突出主责,聚焦主业。出台关于进步明确岗位职责健全工作制度促进纪工委委员作用发挥的意见,激励纪工委委员发挥作用。建立纪工委委员季度例会制度,支持纪检干部开展业务学习培训。党工委定期听取纪检工作汇报,及时研究部署全面从严治党重要工作街道党工委书记及时听取案件查处情况汇报,帮助协调督办,排。
4、职述廉党工委议事规则党政班子述职述廉制度和年度廉情公示制度等规章制度,进步加强领导班子自身建设。更多相关文章年度全面从严治党主体责任落实情况报告实情况报告落实全面从严治党主体责任落实情况报告全文完。扎实开展严实教育,充分发挥党组的核心领导和班长的示范带头作用。区委市局严实动员会后,局党组于月日召开专题会议研究,成立了局严实学习教育领导小组,负责组织统筹学习教育并下发了工作方案。我于月日以立足本职岗位践行严实为题讲了党课。组织副处级以上领导干部,分次集中学习规定的内容和自选内容,要求每位领导干部都要轮流主持学习并作中心发言。此外,我还自始至终聆听了道藩书记建国局长讲的党课和卢红部长黄强副局长的工作部署,参加了为期天的局长培训,安排党组成员分别向下属科室单位讲党。
5、从严治党主体责任落实情况报告党组织要切实强化管党治党责任,不断深化党的建设制度改革,健全管党治党制度机制,推动全面从严治党各项任务落地生根。下面是语文迷小编整理的年度全面从严治党主体责任落实情况报告,欢迎大家阅读,年度全面从严治党主体责任落实情况报告根据会议安排,现就我年落实全面从严治党责任情况汇报如下,请予评议。严明党的纪律,强化管党治党意识。街道党工委坚持把维护党章严肃党的纪律特别是政治纪律作为党风廉政建设的第要务,深入学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等重要党纪党规,年党工委中心组专题学习党内法规内容次。采取会议部署定期约谈经常提醒问题警示专题讲座等多种方式,教育。
6、门人员组成工作组,以查阅台帐走访群众约谈村干部等形式组织开展试点工作回头看,进步在制度管权上下功夫,不断总结完善基层小微权力规范运行制度。查找发现民主决策程序不到位小额工程无合同资产出租无集体决策记录财务制度落实不到位会议记录不规范公开不到位等共性短板问题个。针对权力规范运行中曝露出来的短板,在原来基层小微权力清单大类余项的基础上,专门制定出台了个补充文件,下发村级通用合同样本。建立街道小微权力规范运行绩效评估体系,纳入街道对村年度目标管理考核中的专项考核范畴,从民主决策民主实施民主监督个环节予以量化指标定量考核,对年度考核得分前位的村予以专项加分,从正面引导各村规范用权。同时,以人财物等重点领域专项治理为抓手,积极推进财务管理改革,规范政府采购和招投标管理。
7、末考察,积极探索不合格村干部退出机制。严格编外用工定岗定责定薪规范化管理。切实抓好干部队伍管理,强化基层组织制度保障。全街道上下营造了良好的选人用人氛围。维护群众利益,提升信访办案能力。严格落实信访工作领导责任制,建立重要信访包案制,坚持每日名值班领导信访接待,畅通信访渠道,对所有信访件反映的问题均高度重视并认真调查核实情况,切实做到了件件有着落事事有回音,确保群众权益不受损。同时面对无理上访,严格遵循事实依据,帮助澄清事实,保护党员干部合法权利。采取有效措施畅通社情民意反映渠道,加强信访信息搜集与处置,及早化解信访矛盾。年共排查受理各类矛盾纠纷起受理各类信访件件,调处成功率达。年受理各类纪检信访件件,与去年同比下降,未出现宁波市级以上涉纪信访。强化权力制约。
8、障。全街道上下营造了良好的选人用人氛围。维护群众利益,提升信访办案能力。严格落实信访工作领导责任制,建立重要信访包案制,坚持每日名值班领导信访接待,畅通信访渠道,对所有信访件反映的问题均高度重视并认真调查核实情况,切实做到了件件有着落事事有回音,确保群众权益不受损。同时面对无理上访,严格遵循事实依据,帮助澄清事实,保护党员干部合法权利。采取有效措施畅通社情民意反映渠道,加强信访信息搜集与处置,及早化解信访矛盾。年共排查受理各类矛盾纠纷起受理各类信访件件,调处成功率达。年受理各类纪检信访件件,与去年同比下降,未出现宁波市级以上涉纪信访。强化权力制约,规范基层权力运行。把深化基层小微权利规范运行作为履行主体责任的项重点工作来抓,在月下旬街道抽调纪检资财政审计等部。
9、引导全体党员干部严守大纪律尤其是政治纪律。全体市管干部结合自身学习体会赴所联系村社区企业上廉政党课开展主题宣讲。坚决贯彻执行上级重要决策部署,不折不扣完成改拆水共治等重点工作,顺利完成青少年宫北路北延拆迁安置等街道中心工作,确保政令畅通令行禁止。严格干部选拔,提高选人用人公信度。坚持党管干部原则,认真贯彻好干部标准,始终严格按照规定选拔任用干部,防止选人用人上不正之风和腐败问题的出现。按照慈溪市党政机关中层干部选拔任用工作暂行办法的规定,加强干部使用过程中的监督,严格执行动议民主推荐考察讨论决定谈话公示等程序和要求,纪工委全程参与干部选拔。共调整机关中层干部名,提拔名,其他干部岗位变动名。从村后备干部库转聘村专职干部名,开展村干部教育培训活动次,开展村班子届。
10、除执纪办案中的阻力和干扰,党政人大班子全方位支持配合纪检依纪依规履行职责。践行种形态,年各级各类廉政谈话活动覆盖对象人次,实现了对全体机关工作人员下属部门各村居委社区干部全覆盖,增强了党员干部廉洁意识,消除了些苗头性问题。加大案件查办力度,严查党员干部违纪违法行为。年查办案件件,处分人,其中给予开除党籍人严重警告人警告人。严肃党内问责工作,问责处理干部人次。加强风险排控,健全惩防体系建设。完善廉情预警信息收集网络,进步提高防范腐败的预警能力。通过十里长街清风坎墩政务微信平台发布举办清风坎墩携手廉行主题活动典型案例书面通报短信温馨提醒现场参观等多种形式,全覆盖无死角加强对广大党员干部的廉政纪律教育。年开展节前廉政教育宁波廉政教育基地参观党章党规党纪主题学习等各。
11、,规范基层权力运行。把深化基层小微权利规范运行作为履行主体责任的项重点工作来抓,在月下旬街道抽调纪检资财政审计等部门人员组成工作组,以查阅台帐走访群众约谈村干部等形式组织开展试点工作回头看,进步在制度管权上下功夫,不断总结完善基层小微权力规范运行制度。查找发现民主决策程序不到位小额工程无合同资产出租无集体决策记录财务制度落实不到位会议记录不规范公开不到位等共性短板问题个。针对权力规范运行中曝露出来的短板,在原来基层小微权力清单大类余项的基础上,专门制定出台了个补充文件,下发村级通用合同样本。建立街道小微权力规范运行绩效评估体系,纳入街道对村年度目标管理考核中的专项考核范畴,从民主决策民主实施民主监督个环节予以量化指标定量考核,对年度考核得分前位的村予以专项加。
12、决贯彻执行上级重要决策部署,不折不扣完成改拆水共治等重点工作,顺利完成青少年宫北路北延拆迁安置等街道中心工作,确保政令畅通令行禁止。严格干部选拔,提高选人用人公信度。坚持党管干部原则,认真贯彻好干部标准,始终严格按照规定选拔任用干部,防止选人用人上不正之风和腐败问题的出现。按照慈溪市党政机关中层干部选拔任用工作暂行办法的规定,加强干部使用过程中的监督,严格执行动议民主推荐考察讨论决定谈话公示等程序和要求,纪工委全程参与干部选拔。共调整机关中层干部名,提拔名,其他干部岗位变动名。从村后备干部库转聘村专职干部名,开展村干部教育培训活动次,开展村班子届末考察,积极探索不合格村干部退出机制。严格编外用工定岗定责定薪规范化管理。切实抓好干部队伍管理,强化基层组织制度保。
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某某年度全面从严治党主体责任落实情况报告材料