1、要领导到县信访局接待来访群众,保证每周有名常委或副县长到信访局接访,各乡镇党政主要领导每周轮流到综治信访维稳联动中心接访群众,现场了解和调处矛盾纠纷,畅通了群众诉求渠道另外,今年以来,县政府机关大院还设立了由县直各有关单位轮流每天接待来访群众值班岗位,对群众非正常上访起到了很好的化解作用。是进步拓宽接访渠道,创新信访接待平台。建立了信访工作网站,开通网上受理,公开接访电话接待程序接待日等便民信息,为群众反映情况提供了时间与空间的便利。如今年办理了省长信箱件县长信箱件政务服务平台群众投诉件等。存在问题总体来看,今年月份全县信访工作取得了较好成效,但也存在些问题如集体访越级访仍较多,进京非正常上访还没有完全遏制,群众依法信访意识不强个别乡镇和单位对信访工作。
2、年来共提拔交流纪检监察系统干部人次,选调名工作人员充实到县纪委监察局机关工作将个派出纪工委监察分局撤并为个,分口负责监督检查个县级部门单位的党风廉政建设和反腐败工作在全县个乡镇各配备名乡镇纪委副书记名纪检专干,在个村社区选举产生村务监督委员会,加强纪检监察干部队伍工作力量,在农村实现纪检监察组织的全覆盖。投资万元完成谈话点提升改造工程项目建设,为纪律检查提供规范标准的办案场所。紧盯自己人,严防灯下黑,严肃查处名纪检监察干部违纪违法问题,全县纪检监察干部队伍更加纯洁,纪律约束更加严明,能力素质有效提升。存在的困难和问题近年来,南华县在基层党风廉政建设工作中践行了系列探索,创新了些做法,取得了定成效,但从总体来看还存在不少困难和问题。主要表现在部分党组织对。
3、要提拔使用的领导干部,党风廉政建设和反腐败工作取得了重大成果。但仍有部分农村党员干部还我行我素目无法纪心存侥幸顶风违纪,存在以权谋私滥用职权吃拿卡要侵占贪污挪用惠民资金等问题,引发群众不满。存在问题原因分析共页上页下页全文完。年基层信访工作的调研报告材料。以素质提升为切入,自身建设切实加强。坚决落实上级对纪律检查体制改革的部署要求,制定下发南华县党的纪律检查体制改革实施方案,深入推进转,明确纪检监察工作职责定位,将县纪委监察局原来参与的个议事协调机构减少到个,全县个乡镇个县级部门党委个部门党组对纪委书记纪检组长任务分工作出调整,做到不分管招商引资计划生育安全生产征地拆迁工程建设不分管。建立健全纪检监察机关和纪检监察干部学习教育谈心谈话述职述廉任免考察等。
4、视不够,对初信初访处理不及时,导致小事拖成大问题如夏坊乡龙坑村大坪洞组村民要求兑现建房补助问题,由于没有及时办理清楚,导致村民多次集体上访越级上访重复信访林权纠纷征地搬迁等问题仍然较突出。以素质提升为切入,自身建设切实加强。坚决落实上级对纪律检查体制改革的部署要求,制定下发南华县党的纪律检查体制改革实施方案,深入推进转,明确纪检监察工作职责定位,将县纪委监察局原来参与的个议事协调机构减少到个,全县个乡镇个县级部门党委个部门党组对纪委书记纪检组长任务分工作出调整,做到不分管招商引资计划生育安全生产征地拆迁工程建设不分管。建立健全纪检监察机关和纪检监察干部学习教育谈心谈话述职述廉任免考察等制度,强化纪检监察机关和干部队伍的内控管理。加大干部选拔交流使用力度。
5、抓两个责任落实,持之以恒纠正风,坚定不移惩治腐败,全县党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效,为全县经济社会稳健发展提供了坚强的政治和纪律保障。主要做法和工作成效以源头预防为基础,宣传教育持续深化。深入开展廉政文化进创建活动,县财政每年核拨万元廉政文化创建以奖代补资金,调动各乡镇的工作积极性,年以来新建廉政文化示范点个,申报评选为州级廉政文化示范点个抓好县城龙泉广场大型电子宣教显示屏百米廉政文化长廊和廉政书屋阵地建设,组织开展准则条例宣讲领导干部讲授廉政党课党纪法规知识竞赛家庭助廉廉政文化乡村行文艺巡演等活动组织余批次党员干部到县法院旁听案件庭审,组织全县副科以上领导干部和重要岗位工作人员到楚雄州廉政教育基地和楚雄接受廉政教育余场次,创作优秀廉政文艺作品。
6、文件落实文件,以会议落实工作。基层党员干部损害群众利益问题时有发生屡禁不止。近年来,各地重点查处了批十大后不收敛不收手,问题线索反映集中群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部,党风廉政建设和反腐败工作取得了重大成果。但仍有部分农村党员干部还我行我素目无法纪心存侥幸顶风违纪,存在以权谋私滥用职权吃拿卡要侵占贪污挪用惠民资金等问题,引发群众不满。存在问题原因分析共页上页下页全文完。年基层信访工作的调研报告材料。年基层信访工作的调研报告篇近年来,南华县深入学习贯彻党的十大十届中中中全会和省州党委全会精神,全面落实各级纪委全会和政府廉政工作会议决策部署,坚持党要管党从严治党,严明纪律规矩,加大监督检查力度,狠抓两个责任落实,持之以恒纠正风,坚定。
7、停留在开开会讲讲话签个责任状的层面,没有将党风廉政建设归入主业,不能坚持日常教化,常抓不懈,融入日常工作少数领导干部履行岗双责不到位,对下属单位党风廉政建设掌握实情不全面,对党员干部教育管理失之于宽失之于软,对身边工作人员的思想违纪违规问题不教育不批评不处理,搞无原则的团和气。部分单位内部监督管理机制不健全不完善执行不力。从我县近年来查处的违纪违法案件来看,查处对象所在单位不同程度存在管理制度不健全或制度执行不力,监督机制形同虚设等现象。有的单位财务管理制度不健全,账目设置不规范,审批程序不严格有的单位不按要求实行党务政务村务和财务公开,使民主监督流于形式有的单位制度缺乏科学性和可操作性,制度建设和执行空对空有的单位抓制度执行不细不严,避重就轻,有的甚。
8、序不严格有的单位不按要求实行党务政务村务和财务公开,使民主监督流于形式有的单位制度缺乏科学性和可操作性,制度建设和执行空对空有的单位抓制度执行不细不严,避重就轻,有的甚至束之高阁,形同虚设,工作人员违反也不做任何处理有的干部职工对制度不认真学习,对遵守制度装聋作哑,视而不见,不把制度当回事,揣着明白装糊涂。部分党员干部全心全意为人民服务意识不强作风不实。有的党员干部上下班存在迟到早退现象有的党员干部上班期间出勤不出力,串岗聊天玩电脑游戏上网炒股购物等做与工作无关的事情有的党员干部工作方法简单粗暴,服务意识差部分党员干部缺乏敬业精神,工作积极性不高,宗旨意识淡薄,对群众冷暖不闻不问,冷漠视之,办事拖拉,中梗阻现象时有发生。有的党员干部工作不实,作风漂浮,。
9、个坚持节假日前和每周向全县副科级以上领导干部编发廉政短信期近万余条次,开展警示教育场次示范教育场次,岗位廉政教育场次,播放示范教育片及廉政公益广告余次,累计受教育万余人次投资建成南华县纪检监察网南华廉洁书屋,在龙川江文学期刊开办廉洁文化之窗,编发南华县领导干部廉洁从政读本余册,编制南华县典型案例警示教育读本,用身边案例警示和教育身边人。存在的困难和问题近年来,南华县在基层党风廉政建设工作中践行了系列探索,创新了些做法,取得了定成效,但从总体来看还存在不少困难和问题。主要表现在部分党组织对党风廉政建设工作认识不清落实不力。有的党组织在年初轰轰烈烈签订责任状,平时工作则很少过问,存在党风廉政建设讲起来重要,抓起来次要,忙起来不要的现象。部分党员领导干部平时。
10、制度,强化纪检监察机关和干部队伍的内控管理。加大干部选拔交流使用力度,年来共提拔交流纪检监察系统干部人次,选调名工作人员充实到县纪委监察局机关工作将个派出纪工委监察分局撤并为个,分口负责监督检查个县级部门单位的党风廉政建设和反腐败工作在全县个乡镇各配备名乡镇纪委副书记名纪检专干,在个村社区选举产生村务监督委员会,加强纪检监察干部队伍工作力量,在农村实现纪检监察组织的全覆盖。投资万元完成谈话点提升改造工程项目建设,为纪律检查提供规范标准的办案场所。紧盯自己人,严防灯下黑,严肃查处名纪检监察干部违纪违法问题,全县纪检监察干部队伍更加纯洁,纪律约束更加严明,能力素质有效提升。多样接访,渠道畅通。是全面实行领导干部定期接待群众来访制度。做到县里确保每月日由县里。
11、束之高阁,形同虚设,工作人员违反也不做任何处理有的干部职工对制度不认真学习,对遵守制度装聋作哑,视而不见,不把制度当回事,揣着明白装糊涂。部分党员干部全心全意为人民服务意识不强作风不实。有的党员干部上下班存在迟到早退现象有的党员干部上班期间出勤不出力,串岗聊天玩电脑游戏上网炒股购物等做与工作无关的事情有的党员干部工作方法简单粗暴,服务意识差部分党员干部缺乏敬业精神,工作积极性不高,宗旨意识淡薄,对群众冷暖不闻不问,冷漠视之,办事拖拉,中梗阻现象时有发生。有的党员干部工作不实,作风漂浮,以文件落实文件,以会议落实工作。基层党员干部损害群众利益问题时有发生屡禁不止。近年来,各地重点查处了批十大后不收敛不收手,问题线索反映集中群众反映强烈,现在重要岗位且可能。
12、党风廉政建设工作认识不清落实不力。有的党组织在年初轰轰烈烈签订责任状,平时工作则很少过问,存在党风廉政建设讲起来重要,抓起来次要,忙起来不要的现象。部分党员领导干部平时只停留在开开会讲讲话签个责任状的层面,没有将党风廉政建设归入主业,不能坚持日常教化,常抓不懈,融入日常工作少数领导干部履行岗双责不到位,对下属单位党风廉政建设掌握实情不全面,对党员干部教育管理失之于宽失之于软,对身边工作人员的思想违纪违规问题不教育不批评不处理,搞无原则的团和气。部分单位内部监督管理机制不健全不完善执行不力。从我县近年来查处的违纪违法案件来看,查处对象所在单位不同程度存在管理制度不健全或制度执行不力,监督机制形同虚设等现象。有的单位财务管理制度不健全,账目设置不规范,审批。
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某某年基层信访工作的调研报告材料