1、和直属单位能力不足不能为动力不足不想为担当不足不敢为问题,从领导干部做起,从小事小节改起,突出问题导向,再造工作流程,提升素质能力,强化个意识,引导广大党员干部把心思用在推动改革发展上,把精力放在狠抓推进落实上,始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势。总体要求牢固坚持把改进干部作风作为龙江振兴发展的重要保证,大力弘扬攻坚克难奋发进取敢闯新路的新风正气,切实努力在委机关和直属单位形成勤于学习严谨细致勤勉高效务实担当严格自律个好作风。形成勤于学习好作风。把学习作为种自觉种习惯种责任,善于下真功夫实功夫苦功夫,善于向书本学向实践学向先进学,善于克服本领不足本领恐慌本领落后,增强理论上的清醒和业务上的精湛,提高适应振兴发展新要求的素质和能力。形成严谨细致好。
2、单位作风整顿方案,召开全体干部职工参加的动员部署大会,要务必做到明确目标要求突出整顿重点强化推进措施,确保作风整顿活动有序开展。作风整顿方案和动员部署大会召开情况,及时报委作风整顿领导小组。第阶段细查深剖找准问题月日至月日。重点是围绕形成个好作风的要求,通过自己查组织点群众提互相帮,查摆思想观念精神状态干事标准工作效能和规矩意识等方面问题,列出清单建立台账。对照查。月日至月日,机关全体干部直属单位副处级以上干部,要自己认真查摆,在此基础上,各党支部召开次专门会议,积极帮助点。要以党章党规和习近平总书记系列重要讲话特别是对黑龙江重要讲话为镜,以先进典型为镜,以个坏把式反面画像为镜,找出事例剖析危害,以小见大见微知著。开门查。月日至月日,机关各处室直属各单位,。
3、作风监督员成立若干督查组,对出勤率在岗率专注率低慵懒散慢拖瞒,推诿扯皮等突出问题进行明查暗访,把督查问责嵌入作风整顿活动每个阶段每个环节,发现问题,从严查处问责,对作风方面出现苗头性倾向性问题的干部,及时进行提醒函询诫勉对作风问题频出影响恶劣性质严重的部门或单位,视情节给予主要领导批评教育组织处理和党政纪处分对作风问题典型案件,点名道姓通报,公开曝光,绝不手软绝不护短,形成震慑。以作风整顿为契机,积极推进干部能上能下,不改作风就换人。完善容错纠错机制,为敢担当干部担当,为敢负责干部负责。强化舆论引导。要充分运用广播电视报刊互联网等媒体,大力宣传作风整顿活动的重要精神决策部署和进展成效经验做法。要重视典型宣传,既宣传正面典型发挥示范作用,又注意剖析反面典型开。
4、作风。践行严实,弘扬老严,倡导工匠精神,修炼绣花功夫,坚持高标准严要求,坚持丝不苟精益求精,掌握情况要细制定方案要细配套措施要细工作落实要细,善于在精细中出彩,争做追求卓越的好把式。要结合两学做学习教育常态化制度化,深入学习等老辈革命家关于作风建设的科学论述,习近平总书记在我省关于改进干部作风的重要讲话精神,省第十次党代会关于开展作风整顿的有关要求,用东北抗联精神北大荒精神大庆精神铁人精神老严等优良传统作风教育干部,用新理念训练干部,进步增强改进作风的思想自觉和行动自觉。机关处室直属单位形成方案,动员部署。月中旬开始,机关处室直属单位要精心谋划,在委党组整顿动员大会召开周内,按照委党组关于在机关和直属单位开展作风整顿的实施方案并切实结合各自实际,形成本处室。
5、的快把式。形成务实担当好作风。崇尚实干办实事,勇于担责敢碰硬,矛盾面前不躲闪,挑战面前不畏惧,困难面前不退缩,激发狠抓落实的担当精神,增强狠抓落实的方法本领,聚力狠抓落实的实践实效,引导党员干部想干愿干积极干能干会干善于干,争做埋头苦干的真把式。形成严格自律好作风。带头廉洁从政,增强政治定力纪律定力道德定力抵腐定力,注重家庭家教家风,从严教育管理子女亲属身边工作人员,管好自己坚守定力慎独慎微防范围猎,真正把纪律和规矩立起来严起来,永葆共产党人政治本色。整顿重点坚决摒弃坐而论道假把式拖拖拉拉软把式弄虚作假歪把式个坏把式,持续整顿思想僵化标准不高效率低下担当不足纪律松弛个坏作风。着力解决思想僵化因循守旧的问题。重点解决个问题是思想认识水准和政策理论水平低,对政。
6、成震慑。以作风整顿为契机,积极推进干部能上能下,不改作风就换人。完善容错纠错机制,为敢担当干部担当,为敢负责干部负责。强化舆论引导。要充分运用广播电视报刊互联网等媒体,大力宣传作风整顿活动的重要精神决策部署和进展成效经验做法。要重视典型宣传,既宣传正面典型发挥示范作用,又注意剖析反面典型开展警示教育。要创新宣传方式,开辟专题专栏,正面引导网上舆论,通过新闻报道言论评论工作综述专题专访等形式,为作风整顿活动营造良好舆论氛围。作风整顿实施方案为深入落实省第十次党代会坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证的要求,打造支卫生计生素质过硬作风优良敢于担当的干部队伍,按照省直机关作风整顿实施方案要求,围绕贯彻落实省直机关作风整顿工作会议精神,委党组决定,在委机关和直。
7、不严谨不细致,不科学研判,缺少数据分析,缺乏工匠精神。是工作标准不够高要求不够严,思考不深站位不高成效不佳,不追求卓越。具体到卫生计生部门,就是坚持卫生计生问题意识树立人民健康问题导向需要强化,门心思研究问题以贯之解决问题需要强化,辨证地找准卫生计生发展的长处和短处看待现实困难和长远挑战标本兼治地解决改革发展中存在的重大关键问题需要强化,加快解决医疗服务需求快速增长和服务供给总体不足的矛盾医疗资源布局不合理与满足群众就医方便可及的矛盾医疗服务管理体制机制滞后与深化医药卫生体制改革的矛盾需要强化等等。着力解决效率低下工作不落实的问题。重点解决个问题是干事激情不高工作落实不力,进展缓慢悬在半空,迟迟打不开局面工作环节交叉运行流程不畅,围绕程序打转,行政效能低下。
8、问题清单,报送委作风整顿领导小组。月日前,委党组领导班子专题民主生活会报告班子及成员的问题清单,报省直机关作风整顿领导小组综合协调组。作风整顿实施方案材料。严格督查问责。要畅通举报渠道,设立作风整顿专项举报电话,在市内主要网络媒体上建立作风问题举报平台,发挥举报平台作用。要实行全程督查,聘请作风监督员成立若干督查组,对出勤率在岗率专注率低慵懒散慢拖瞒,推诿扯皮等突出问题进行明查暗访,把督查问责嵌入作风整顿活动每个阶段每个环节,发现问题,从严查处问责,对作风方面出现苗头性倾向性问题的干部,及时进行提醒函询诫勉对作风问题频出影响恶劣性质严重的部门或单位,视情节给予主要领导批评教育组织处理和党政纪处分对作风问题典型案件,点名道姓通报,公开曝光,绝不手软绝不护短,。
9、治理论和业务知识学习不重视不自觉不勤奋不深入,对国家卫生计生政策掌握不准运用不足,对卫生与健康发展形势敏感不够跟不上趟,对人们群众健康问题研究不系统数字碎片化。是思维方式守旧和传统路径依赖强,用发展新理念武装头脑存在懈怠,用经济新常态指导工作不够适应,用健康大数据推动发展行动迟缓。是改革创新精神和市场竞争观念弱,不善于超前谋划工作只顾眼前不盯长远,不善于灵活执行国家政策只是机械地照搬较少考虑特殊性,不善于用市场经济方法研究分析医疗卫生模式发展健康产业委个别直属单位相比较存在小弱散乱的现象,却思考变大变强整顿整改不足,研究推进改革和发展不够。着力解决粗枝大叶标准不高的问题。重点解决个问题是工作态度不认真不较真,线条粗拉大而化之,只求过得去不求过得硬。是工作方。
10、警示教育。要创新宣传方式,开辟专题专栏,正面引导网上舆论,通过新闻报道言论评论工作综述专题专访等形式,为作风整顿活动营造良好舆论氛围。作风整顿实施方案为深入落实省第十次党代会坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证的要求,打造支卫生计生素质过硬作风优良敢于担当的干部队伍,按照省直机关作风整顿实施方案要求,围绕贯彻落实省直机关作风整顿工作会议精神,委党组决定,在委机关和直属单位持续开展作风整顿活动,特制定本实施方案。指导思想以党的十届中全会精神习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,特别是对我省两次重要讲话精神为指导,深入落实全面从严治党要求,结合推进落实两学做学习教育常态化制度化,围绕转变思想观念改进工作作风严明纪律规矩,下大气力解决委机。
11、务处室之间缺少沟通,业务工作各自独立运行,协调不力,衔接不好,导致有的工作政策撞车有的工作重复部署有的工作重复检查。是审批权限不放服务态度不佳,卫生计生审批权限有些死抱不放有些明放暗禁有些越权审批有些监管不力,个别处室不落实首问负责制度限时办结制度服务承诺制度,个别干部存在庸懒散拖互相推诿掣肘,个别事项人为设置玻璃门弹簧门,不给好处不办事,给了好处乱办事。是会议多文件多文山会海突出,有的机关处室和直属单位以文件落实文件以会议落实会议,有的机关处室和直属单位发文照搬照抄开会照本宣科,有的领导干部讲空话写套话多不解决实际问题。严格督查问责。要畅通举报渠道,设立作风整顿专项举报电话,在市内主要网络媒体上建立作风问题举报平台,发挥举报平台作用。要实行全程督查,聘请。
12、采取多种方式,组织群众提意见提问题提要求,在此基础上,结合委机关正在开展的岗位风险联控机制建设,每名干部都要列出清单建立台账。要充分发挥群众监督作用,通过专项督查查作风巡视巡察看作风社会和舆论监督盯作风,在群众来信来访反映上级检查发现省委巡视反馈领导批评意见新闻媒体曝光左邻右舍比较等渠道中发现不足认领问题。互相查。月日前,委党组直属单位领导班子召开专题民主生活会月日前,委直系统个党支部全部召开专题组织生活会。在此基础上,机关处室直属单位都要列出清单建立台账。要既深刻剖析自省自查自我批评,又开诚布公揭短亮丑相互批评,见人见事见思想,切实把问题查深找准摸透。月日前,直属单位专题民主生活会报告班子及成员的问题清单,委机关各党支部专题组织生活会记录处室及每名干部的。
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某某作风整顿实施方案材料