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燃气公司工作总结范本材料 燃气公司工作总结范本材料

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1、理工作,确保报警电话小时畅通,制定值班值宿制度,从提高稽查人员的安全管理素质和应急处理能力入手,通过安全培训和演练,努力提高全体职工的安全意识技能及职业道德水平,做到处理紧急措施及时到位。第,制定事故处理预案,并有计划的进行事故处理演练,做到防患于未然,为安全越冬工作的有序开展打下坚实的预防基础。采取有效措施,加强稽查管理今冬明春的安全越冬工作,首先,大队将继续加强进户栓调压箱背部阀门井沟等燃气设施的投牌抽查工作,增强巡检人员的监管意识第,加大清理占压工作力度,确保燃气管线安全输气第,加强同各供气管理部门沟通与协作配合,做好对加装防盗封用户的抽查工作,主动经常的深入各供气管理部门调查了解用户窃气的案情,主动帮助各单位解决刁蛮用户造成的工程收费等各种疑难问题。

2、科学合理的依据。加强领导分兵把口,确保安全越冬工作有序进行为了使安全越冬工作扎实有序的开展起来,领导班子采取分兵把口的工作方式,定期对各部门进行岗位轮换,通过岗位轮换,使稽查员不断地超越自我,增强沟通,提高业务及执法水平,为竞争上岗的推进做好铺垫。加强纪律建设,塑造大队形象俗话说没有规矩,不成方圆。要想打赢安全越冬这仗,就必须有铁的纪律做保障,特别是中层干部,要起到表率作用,严格遵守大队的各项规章制度,廉洁自律遵章守纪克己奉公以身作则,带动大队职工,全面完成今冬明春的安全越冬工作。要注意树立大队的良好形象,鉴于现有工作环境的制约,大队职工要注意扰民矛盾的发生,注重保持办公环境及周边环境的卫生,为大队各项工作的有序开展做好铺垫。同志们,安全越冬工作序幕已经拉。

3、业务技能,增强了处理突发事故的能力。燃气公司工作总结范本材料。年年安全越冬工作安排根据总公司安全越冬工作目标,为了全面落实安全第,预防为主的方针和谁主管谁负责的原则,针对大队的工作实际,制定了稽查大队安全越冬工作方案,明确了今冬明春安全工作任务,并结合安全越冬期间对科级干部的考察工作,经大队领导班子认真研究,我们必须做好以下几方面工作加强责任制落实,严格工作程序刚才,大队领导班子与各科队签订了安全越冬责任状。今年总公司安全越冬方案和实施办法都突出强调了责任制的落实,今年的安全工作大队也将安全责任层层落实到人,本着谁主管谁负责的原则,加强稽查工作的安全管理,严格履行关栓摘表工作程序。并且大队将不断加强对稽查工作的监督检查力度,各级领导干部不仅要按规定落实好安。

4、用真诚的服务增强联合打击窃气和违章用气的力度。加强职工安全教育,提高职工防范意识在开展安全越冬期间,加强职工的安全教育,开展安全培训,强化安全意识,利用参观安全展览和安全教育等工作方法和措施,结合企业改革改制,从提高职工工作热情,强化职工安全意识入手,积极开展安全培训工作,为确保安全越冬工作的顺利完成打下坚实的教育基础。安全越冬工作与中层干部考核相结合,为干部聘用提供依据为了优化中层干部队伍结构,加强对中层干部的管理与监督激励与约束,不断提高中层干部队伍的整体素质,从而适应企业改革发展的需要,大队领导班子将采取述职民主测评综合评议等形式,按德才兼备标准群众公认程度工作实绩选人用人,通过考核评出政治可靠求真务实有本事肯干事能干事的中层干部,为下步的干部聘用提。

5、作风不够深入,掌握信息滞后,对工作环节上出现的制度不严密工作疏忽和差错问题不能及时发现并反馈给公司领导等。我们还经常开展些有关安全知识业务知识的培训教育,并进行了达标考试,合格率为,使全体员工做到了人人懂安全事事重安全。为了在出现安全事故时公司员工均能第时间关闭相关地下控制阀门和总表阀门,除了正常值班人员外,其他员工也人手把总表房钥匙,使其能就近及时排除安全事故,真正做到安全工作人人有责,人人负责的管理体系。天然气的安装从设计施工到竣工通气的每个环节,我们都严格按照城市燃气有关技术规范进行,对不符合安全规范的决不通气,坚持票否决制,对各个环节的技术资料存档备案。为杜绝事故发生,施工中严格实行动火制度,分管领导签字后方能实施。对天然气管网及用户的后期管理,今。

6、,并进行了达标考试,合格率为,使全体员工做到了人人懂安全事事重安全。为了在出现安全事故时公司员工均能第时间关闭相关地下控制阀门和总表阀门,除了正常值班人员外,其他员工也人手把总表房钥匙,使其能就近及时排除安全事故,真正做到安全工作人人有责,人人负责的管理体系。天然气的安装从设计施工到竣工通气的每个环节,我们都严格按照城市燃气有关技术规范进行,对不符合安全规范的决不通气,坚持票否决制,对各个环节的技术资料存档备案。为杜绝事故发生,施工中严格实行动火制度,分管领导签字后方能实施。对天然气管网及用户的后期管理,今年公司新添燃气泄漏巡检仪和智能管线控测仪各台,实行专人长期的巡回检查,对供气设备定期保养,使其随时保持良好的工作状态,按日作好检查记录,每月将检查结果及。

7、为杜绝事故的发生,真正做到了以检查促整改以整改保安全。为抓好重点部位重点环节重点时段的安全,我们特别注重对全市大中商业工业用户以及居民小区的安全检查。今年公司又投入十万元对全市天然气主管网再次进行安全评估检测,对发现的泄漏点和防腐层破损点及时的进行了整改,使事故防患于未然。牢固树立安全第的指导思想,贯彻执行预防为主,防消结合的工作方针,进步完善了各项安全规章制度,实行安全管理目标责任制。坚持安全与生产相致,谁主管,谁负责谁受益,谁负责的原则,强化安全管理,提高安全认识,进步落实了安全生产责任制,完善了各项安全管理考核制度,按部门划分了安全管理责任区,层层落实各部门的安全生产管理责任和签定责任书,形成了个安全管理,领导有力组织健全的管理体系。其具体工作如下健。

8、社会的稳定,绝不可掉以轻心。虽然安全工作本身不产生经济效益,但只有实现了安全生产,才谈得上经济效益和社会效益,才会有公司的健康发展。从总经理到部门职工,我们始终都把安全生产放在首位。安全管理是个系统性的工作,应该把企业内部的安全管理目标置于全体员工的控制下,首先在公司内部从公司到各部门进步完善了安全抢险应急预案,然后实行分级管理,使其达到各尽其责的目的,形成齐抓共管的局面。由于公司员工多数是各单位调动而来,相对来说专业技术知识还需要不断提高。为了提高全体员工的整体素质,今年年初公司制定了培训计划,分期分批派出人员到外地系统地进行专业知识学习取证,提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能,增强了处理突发事故的能力。我们还经常开展些有关安全知识业务知识的培训教。

9、年公司新添燃气泄漏巡检仪和智能管线控测仪各台,实行专人长期的巡回检查,对供气设备定期保养,使其随时保持良好的工作状态,按日作好检查记录,每月将检查结果及整改情况存档备查。为了解决突发性事故的发生,抢险队抢险车,每日小时值班为能在最短时间内处理事故提供了可靠保证。在公司全体员工的共同努力下,今年实现了无目标。加强重点部位安全检查,和岗双责的落实安全检查是安全管理的个重要环节,由于公司全体员工对安全工作的重要性达成了共识,所以形成了雷打不动的安全检查制度。今年对全市天然气主管网再次进行了安全评估检测,对发现的个泄漏点及时的进行了整改,使事故防患于未然。对私拉乱接,违章用气,违章建筑压管等状况,我们严格执行川省燃气管理条例的有关规定,坚决予以取缔,并限期进行整改。

10、责任,更要起到模范带头作用,要求中层干部做到的我们领导班子首先做到要求职工做到的中层干部首先要做到,大队将把中层干部在安全越冬期间的工作表现列入干部考察范围,作为今后干部聘用的重要依据。加强制度建设,完善管理机制首先,进步完善阳光稽查制度,为稽查工作的顺利实施提供制度保障。科学合理的燃气稽查制度是做好稽查工作的规范和准则。为此,本着实用性可操作性强的原则,健全系列行之有效的稽查工作制度,为规范执法行为,确保稽查工作安全有序进行,提供强有力的组织保证和制度保证。其次,针对食堂锅炉等重点防范部位,制定安全管理制度,采取专人专管的工作机制,层层落实责任制,做到级抓级,使加强重点部位的管理工作落到实处,杜绝重点部位安全事故的发生。第,加强调度室的管理与值班值宿安全。

11、两个体系实现个目标安全工作对于我们这种特殊行业的企业来说,责任重大关系到千家万户和社会的稳定,绝不可掉以轻心。虽然安全工作本身不产生经济效益,但只有实现了安全生产,才谈得上经济效益和社会效益,才会有公司的健康发展。从总经理到部门职工,我们始终都把安全生产放在首位。安全管理是个系统性的工作,应该把企业内部的安全管理目标置于全体员工的控制下,首先在公司内部从公司到各部门进步完善了安全抢险应急预案,然后实行分级管理,使其达到各尽其责的目的,形成齐抓共管的局面。由于公司员工多数是各单位调动而来,相对来说专业技术知识还需要不断提高。为了提高全体员工的整体素质,今年年初公司制定了培训计划,分期分批派出人员到外地系统地进行专业知识学习取证,提高了职工的整体素质和日常维护。

12、,能否打赢打胜安全越冬这仗,关键在于在座各位干部职工的努力和拚搏,让我们积极行动起来,振奋精神,扎实工作,以优异的成绩,为确保越冬期间安全稳定供气保驾护航。燃气公司工作总结范本相关文章全文完。牢固树立安全第的指导思想,贯彻执行预防为主,防消结合的工作方针,进步完善了各项安全规章制度,实行安全管理目标责任制。坚持安全与生产相致,谁主管,谁负责谁受益,谁负责的原则,强化安全管理,提高安全认识,进步落实了安全生产责任制,完善了各项安全管理考核制度,按部门划分了安全管理责任区,层层落实各部门的安全生产管理责任和签定责任书,形成了个安全管理,领导有力组织健全的管理体系。其具体工作如下健全两个体系实现个目标安全工作对于我们这种特殊行业的企业来说,责任重大关系到千家万户。

参考资料:

[1]贫困生感恩发言稿材料(第4页,发表于2022-06-26 15:23)

[2]贫困村村户扶贫年度工作计划材料(第5页,发表于2022-06-26 15:23)

[3]片区经理竞聘演讲稿材料(第7页,发表于2022-06-26 15:23)

[4]批评与自我批评组长发言稿材料(第4页,发表于2022-06-26 15:23)

[5]批评与自我批评发言稿精选材料(第66页,发表于2022-06-26 15:23)

[6]批评与自我批评发言稿材料(第8页,发表于2022-06-26 15:23)

[7]棚户区改造实施方案某某年材料(第5页,发表于2022-06-26 15:23)

[8]培智教育教学工作总结材料(第5页,发表于2022-06-26 15:23)

[9]培育和践行社会主义核心价值观发言稿材料(第4页,发表于2022-06-26 15:23)

[10]培优辅差工作计划内容材料(第7页,发表于2022-06-26 15:23)

[11]培训助理面试演讲稿材料(第5页,发表于2022-06-26 15:23)

[12]培训主管竞聘演讲稿范本材料(第7页,发表于2022-06-26 15:23)

[13]培训心得体会总结地税材料(第6页,发表于2022-06-26 15:23)

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[18]培训活动总结材料(第10页,发表于2022-06-26 15:23)

[19]培训工作总结材料(第4页,发表于2022-06-26 15:23)

[20]派出所年度工作计划材料(第4页,发表于2022-06-26 15:23)

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