1、今后的工作中,我要严格按照党委管党建书记抓党建的要求,扎扎实实抓好党建工作。是强化责任落实主体。从我做起,牢固树立党委书记作为党建第责任人的责任意识,坚持带头履行党委书记职责,坚持为党员干部排忧解难,坚持高标准严要求。每年年初,我将继续代表镇党委与各村党组织书记签订基层党建工作责任书,立下军令状,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑上下配套团结协作的组织网络,形成上下联动级抓级级促级层层抓落实的良好格局。对出现问题以及任务完成不及时不达标的党员干部及时进行批评劝诫,帮助他们分析原因,改进方法,提高效率,效果不好的给予调整。是突破重点推进工作。抓住工作重点并力求突破,掌握工作主动权,动真的来实的,逐破解。积极引导村党组织通过盘活资产生财创办实体助力流转土地。
2、开民主评议党员制度等,坚持按规章制度办事,按组织程序办事,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。研究制定切实可行的奖惩机制,奖优罚劣,转变干部工作作风,激发干部工作活力,提高党组织公信力。全文完。是进步完善村级组织活动场所建设,提升服务功能。几年来,经过多方协调,共投入新建改扩建装修资金万元用于村和社区活动场所建设,努力打造集服务文化休闲娱乐为体的花园式村部。社区活动场所面积,村部平均面积达到,以上的个,占,其中有个村部面积以上。严格落实村干部坐班制度,城中村近郊村周末不休息,方便群众办事。遵循室多用多室共用原则,强化活动场所个中心功能,建设文化大院,将村部打造成便民为民利民的村民之家。是创新村级后备干部选拔机制。总结各村委换。
3、业和社会组织仅仅依靠派出党支部和党建工作指导员开展工作,很难有效实现党建工作合理覆盖。认真分析上述问题,作为党委书记,我深感在以下个方面做的不够是政绩观有偏差,党建工作落实不到位。受多年抓经济工作的思维定势影响,思想上存在重经济建设轻党建工作的偏差,手抓经济手抓党建,两手都要硬的思维没有形成,履行第责任人的职责还不到位。比如工作中对经济安全生产安排多过问多,盯得紧抓得狠,对党建工作部署多,依赖副手多,亲自督查少。是抓党建工作督查问责力度不到位。虽然每年年初我都与各村党组织书记签订党建工作责任状,要求各村严格执行,但有时碍于情面,考虑村干部毕竟能力素质有差距,对未完成指标要求的村党支部书记,没有严格执行问责机制,对造成不良后果和负面影响的问责不够,追究不严,。
4、动提供服务创收等措施,轮齐驱有效破解村级集体经济发展难题继续遵循室多用多室共用原则,强化村级组织活动场所个中心功能,为群众办好事办实事,提升党组织服务能力为后备人才提供更多成长锻炼平台,制定切实可行的带帮带方案,破解人才荒,为下届村委换届选举提供保障。是调查研究创新发展思路。坚持多调研,多深入农村深入群众,每周至少下村天研究工作,要把农村基层党建工作中出现的热点难点疑点问题作为调研重点,比如集体经济发展不均衡基层党组织干部队伍老化服务群众能力与群众需求有差距等问题,沉下去走出去,多听群众心声,多与村干部探讨,多借鉴外地的好经验好做法,探索新年级家长会班主任发言稿路子,提高抓农村党建工作的能力。是从严规范各项规章制度。进步健全规范议两公开监督党内生活制度党务。
5、机遇,对需要新建重建的村社区活动场所进行科学规划,抓好中央划拨专项党费援建的个,以及省市县乡统筹资金建设的活动场所,确保项目在年底前全面建成投入使用。是抓服务平台建设。年,全县将启动建设个村社区党组织服务平台建设,涉及到的乡镇村社区以及组织部民政局财政局住建局等部门要通力协作,密切配合,确保按质按量按时完成建设任务,投入使用。是抓制度落实。各乡镇都结合实际制定了村干部管理和考核制度,大家都说,执行制度不严,抓制度落实严重不够,导致制度写在纸上,挂在墙上,说在嘴上,未落实在行动上。些村社区长期铁将军把门,村干部家里成了办公场所,群众需要服务经常找不到人办事。针对这种现象,乡镇党委要加强督促管理,县纪委县委组织部县委党建办要加大随机督查力度,对督查中发现的问题。
6、实效,着力夯实基层基础每年确定几件条件成熟基层迫切需要解决的工作,抓实抓好抓出成效。是抓活动场所建设。我县的多数村社区活动场所,建设年代久,建设标准低,县乡镇村社区党组织要抓住地震恢复重建的机遇,对需要新建重建的村社区活动场所进行科学规划,抓好中央划拨专项党费援建的个,以及省市县乡统筹资金建设的活动场所,确保项目在年底前全面建成投入使用。是抓服务平台建设。年,全县将启动建设个村社区党组织服务平台建设,涉及到的乡镇村社区以及组织部民政局财政局住建局等部门要通力协作,密切配合,确保按质按量按时完成建设任务,投入使用。是抓制度落实。各乡镇都结合实际制定了村干部管理和考核制度,大家都说,执行制度不严,抓制度落实严重不够,导致制度写在纸上,挂在墙上,说在嘴上,未落实。
7、偏远村仍靠原始种养殖方式,集体经济相对薄弱,发展滞后,地域差距明显。集体经济增收途径不多,思路不宽,处于发展瓶颈期。地理位置偏僻自然资源匮乏的村,对自身优势认识不足,挖掘不够发展较快实力较强的村因个别群众无理上访等原因,导致部分村干部积极性不高,放不开手脚,求稳心态严重,大大制约集体经济发展。是进步完善村级组织活动场所建设,提升服务功能。几年来,经过多方协调,共投入新建改扩建装修资金万元用于村和社区活动场所建设,努力打造集服务文化休闲娱乐为体的花园式村部。社区活动场所面积,村部平均面积达到,以上的个,占,其中有个村部面积以上。严格落实村干部坐班制度,城中村近郊村周末不休息,方便群众办事。遵循室多用多室共用原则,强化活动场所个中心功能,建设文化大院,将村部打。
8、整不胜任村领导班子,改善党群干群关系,细化千分考核机制,强化村干部管理,不断提高群众满意度,打造服务型基层党组织。存在的主要问题及原因工作上虽然取得了些成绩,但仍存在许多不足,主要表现为是村级集体经济发展不均衡。全镇个行政村中,年收入万元以下的有个,占,既有百万元强村又有集体经济薄弱村,两极分化严重。城中村和城郊村受城镇化进程影响,集体经济蓬勃发展,速度较快,而偏远村仍靠原始种养殖方式,集体经济相对薄弱,发展滞后,地域差距明显。集体经济增收途径不多,思路不宽,处于发展瓶颈期。地理位置偏僻自然资源匮乏的村,对自身优势认识不足,挖掘不够发展较快实力较强的村因个别群众无理上访等原因,导致部分村干部积极性不高,放不开手脚,求稳心态严重,大大制约集体经济发展。第要突。
9、全县通报,及时督促整改。是狠抓党员干部作风建设,创建服务型党组织。结合党的群众路线教育实践活动,进步开展百活动,完善党员干部包村机制,带领镇机关干部深入农村,下沉至生产线,走访群众户,收集社情民意余条,提供致富项目余个,解决实际问题余个,排查化解矛盾纠纷件,受益群众余人。对软弱涣散村党组织进行整顿,调整不胜任村领导班子,改善党群干群关系,细化千分考核机制,强化村干部管理,不断提高群众满意度,打造服务型基层党组织。存在的主要问题及原因工作上虽然取得了些成绩,但仍存在许多不足,主要表现为是村级集体经济发展不均衡。全镇个行政村中,年收入万元以下的有个,占,既有百万元强村又有集体经济薄弱村,两极分化严重。城中村和城郊村受城镇化进程影响,集体经济蓬勃发展,速度较快,。
10、致使少数干部思想意识淡薄,产生得过且过的念头。是攻坚克难的招法不够多力度不够大。在发展壮大村级集体经济增强党组织服务功能等方面,我投入的精力较多,但破解问题的举措招法有局限,强力推进力度也不够大,导致基层党建工作总体上发展不够均衡。比如我虽然经常深入各村研究集体经济发展,但对于旱沟驮道等几个偏远薄弱村,始终没有找到更好的解决对策和解决办法,发展直缓慢工作中过多依赖于年龄较大经验较多的党组织书记,年轻干部得不到更好锻炼。是党内生活制度不健全指导不到位。由于地认为抓党建过组织生活是软任务,只有抓好经济推动发展等才是硬指标,致使我对严格落实党组织生活制度的重要性认识不深刻,监督不严格,指导不到位,约束力不强,党组织的影响力凝聚力号召力不强。下步工作思路和主要措施。
11、成便民为民利民的村民之家。是创新村级后备干部选拔机制。总结各村委换届经验,建立村后备人才储备库,实行动态管理。亲自主持制定村后备人才选拔培养管理办法,通过笔试面试,从返乡创业大学生退伍军人致富能手大学生村官等人群中选拔批优秀后备人才,搭建培养锻炼平台,协助村委工作,交派工作任务,让他们广泛参与村里党务政务民生信访等工作,树立群众威信,提高工作能力。年换届选举中,有名同志通过选举顺利进入村班子队伍。此方法得到区级领导和区委组织部高度认可,并在全区推广。乡镇党建述职会讲话稿篇材料。是非公企业和社会组织党组织工作开展不畅。全镇近百家非公企业和社会组织,规模不大,党员数量不多,单独组建党组织的仅有家,其中家企业已处于停产状态,其他家因工作调动党员数量也不足人。非公。
12、届经验,建立村后备人才储备库,实行动态管理。亲自主持制定村后备人才选拔培养管理办法,通过笔试面试,从返乡创业大学生退伍军人致富能手大学生村官等人群中选拔批优秀后备人才,搭建培养锻炼平台,协助村委工作,交派工作任务,让他们广泛参与村里党务政务民生信访等工作,树立群众威信,提高工作能力。年换届选举中,有名同志通过选举顺利进入村班子队伍。此方法得到区级领导和区委组织部高度认可,并在全区推广。是狠抓党员干部作风建设,创建服务型党组织。结合党的群众路线教育实践活动,进步开展百活动,完善党员干部包村机制,带领镇机关干部深入农村,下沉至生产线,走访群众户,收集社情民意余条,提供致富项目余个,解决实际问题余个,排查化解矛盾纠纷件,受益群众余人。对软弱涣散村党组织进行整顿,。
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乡镇党建述职会讲话稿（2篇）材料