1、施通过认真对照党章中央项规定省委十项规定，特别是通过学习习近平总书记视察辽宁时提出的讲诚信懂规矩守纪律要求，以及焦裕禄同志心中装着全体人民唯独没有他自己的无私奉献的精神，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，通过认真对照检查和分析评议，我更加清醒认识到自己在风方面存在的问题，更加清醒的认识到产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足改进作风提高修养的动力。今后，针对自身在风方面存在的问题，我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘，要立行立改，切实发挥党员领导干部的带头示范作用，在今后的工作中我将从以下方面改进和提高官僚主义方面把握和服务大局能力不强，存在就分管抓分管工作的现象，坐等上门多，主动问询少，坐在办公室看文件听汇报，存在好人主义思想，对些不注意自身形象的干。
2、净化自我完善自我革新自我提高能力，不算计个人得失面讨好，不怕得罪人，始终把党和人民的利益放在第位，事业为重，敢于担当，面对大是大非要旗帜鲜明立场坚定，面对软弱涣散要敢抓敢管动真碰硬，面对歪风邪气要坚决抵制决不退让，真正做到党的事业重如山，个人名利淡如水，宁可得罪人吃眼前亏，决不放弃原则当老好人。形式主义方面工作不实落实不力，作风漂浮，脱离群众，不接地气，深入基层不够。首先就要加强政治理论学习，增强理想信念，特别要加强学习马列主义思想理论习近平总书记系列重要讲话十大十届中全会精神，学习焦裕禄杨善洲高德荣付立志等批党的先进典型，进步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，竖立正确的世界观人生观价值观，进步增强宗旨意识，公仆意识，模范践行社会主义核心价值观，永葆。
3、署和和安排，院里要求参会者要把会议精神向下传达到每位员工，确保每位员工都能准确无误地掌握医院的工作安排和部署。以前都是把传达会议精神的这项工作完全依赖后勤科长来做，由后勤科长传达部署，自己就事后听听汇报，而没有深入科室参加例会传达，所以也就不能掌握会议精神传达的是否全面准确，部署工作是否周到细致，后勤员工对医院总体工作部署产生什么样的反映。官僚主义方面把握和服务大局能力不强，分管工作于全院发展大局结合不够，存在就分管抓分管工作的现象。机关化现象，坐等上门多，主动问询少，忙于做台账报材料。坐在办公室看文件听汇报。存在好人主义思想，碍于面子，怕影响团结，对些不注意自身形象的干部批评不到位。享乐主义方面机关自身建设力度不够，对于机关干部存在的状态不佳等问题，没有。
4、部批评不到位。在今后的工作中定自觉在大局下思考，绝不能片面强调眼皮底下那么点小部门的利益，坐井观天叶障目，要从长远发展的角度入手，坚持围绕中心服务大局。树立宗旨意识，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式改进工作作风，站在患者的立场谋划工作，根据患者的观点推动工作，为线科室主动服务，上门服务。放下架子，亲临线，深入基层，察民情听民声解民意，面对面的与群众谈心沟通，听取群众的意见和建议，掌握群众最关心最需要最反感的等等问题，这样才能在决策和制定政策时做到有的放矢，更加符合基层和人民群众的需要，才能让群众更加满意。坚决克服工作中的的好人主义，加强党性锻炼和修养，增强政治性原则性战斗性，运用好批评和自我批评这防身治病的有力武器，提高自。
5、众切身利益和联系服务群众最后公里方面对发挥基层党组织作用创新社会管理方式重视不够，基层党组织在拓展服务功能关心关注重点群体化解矛盾方面还有欠缺。对老党员和贫困党员关心关爱不够。尽在节日期间组织走访慰问，缺乏长期的关爱帮扶机制。存在问题和差距的主要原因我身上寻在的风问题，表现在工作生活上，说到底，根源还是思想问题党性问题，是世界观人生观这个总开关没有拧紧。理想信念有所淡化。是理论学习虚化。有重解决实际问题，轻政治理论学习的思想。认为科室多解决实际问题，解决医务人员的后顾之忧，是实实在在的，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，不如实实在在干点事。是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，加之理论学习和修养不足，。
6、地气，掌握了实情，办好了实事，取得了实效，群众打心眼里高兴，和气就会不断升腾，人气就会越涨越高，强国富民的康庄大道就会越走越宽阔。享乐主义方面机关自身建设力度不够，对于机关干部存在的状态不佳，对个别干部在心浮急躁，不安心工作，思想空虚，精神颓废等问题没有及时批评纠正，教育引导不够。严格工作纪律，严厉处罚迟到早退行为在日常工作中切实践行党的群众路线，提倡务实高效的工作作风，对于办事拖沓，责任心不强的机关管理人员，在进行绩效考核时予以严厉处罚。加强学习教育，提高认识，加强责任意识创新意识宗旨意识纪律意识廉政意识做到严于律己，清政廉洁克己奉公。奢靡之风方面讲究排场，上级领导来调研，存在接送到高速路口，多人陪吃喝，超标准接待现象，为让领导高兴，陪吃陪喝，走时送土特。
7、合性医院，承担百姓的疾病的救治任务，医院设有内科外科妇产科儿科官科等个病房，个门诊诊室，个医技科室，对于我来说，临床临床科室线科室就是我的地气。而且桓仁地区地处偏远，桓仁地区有能力有条件到外地高级医院就诊的毕竟只是少数，绝大多数老百姓发病了都要到县医院就诊，这些广大就诊患者就是我的地气。但是我还没有做到每日坚持深入科室与广大医务人员深入接触，没有坚持每日深入病房了解患者和家属的需求。比如病房水房的水龙头是否有漏水病房卫生间的下水道是否有堵塞，大多数情况需要等科室人员反映上来，才能进行维修和更换，有的时候就存在维修不及时的现象，没有及时发现隐患，防患于未然，给医务人员创造更大的方便，给患者创造更好的康复环境。工作不实落实不力。作风漂浮，习惯遥控指挥，唱功好，。
8、的真挚感情，对群众反映的热点难问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。对于医院来说这些广大就诊患者就是我门的地气，要能沉到底才能接到地气，只有贴地行走广接地气，与广大的患者打成片，乐于深入科室，深入病房与广大患者接触，深入到广大患者中去，和患者交朋友，交交心，设身处地为患者着想，了解他们的需求，真心诚意为老百姓办好事办实事解难事。为患者排忧解难，真正理解和懂得服务群众是从政者永恒的价值追求，真正不走形式不作秀，才能不负民众，给患者创造更好的康复环境，就能再服务实践中掌握情况汲取智慧创新创造。真正念好衣食住行业教保医民生字经，让更周到细致更多更快的服务惠及广大患者，做到了这点，何愁来医院就医的老百姓心不平气不顺。真正做到沉下了身子，接到了。
9、定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了风问题的存在。个人事项方面妻子，工作单位职务经理儿子，在校就读大无出入会所无接收和持有会员卡情况，今后也坚决杜绝出入会所接收和持有会员的情况无出国境等公务活动这些个人事项，我每年都向组织进行了如是申报。风方面存在的突出问题经过学习教育听取意见后，本人按照查找风问题要坚持个聚焦个坚持个检查和个紧密联系的要求。即坚持聚焦风，坚持高标准坚持严实坚持讲认真，查找修身律己用权严不严，查找谋事创业做人实不实紧密联系思想实际，紧密联系工作实际，紧密联系成长经历，紧密联系生活实际。按照群众提自己找上级点互相帮的原则，认真查找自身在风方面的问题，查找出个人风方面存在的问题有形式主义方面脱离群众，不接地气，深入基层不够。地区唯的所。
10、态度显明地批评和纠正。教育引导干部不够。对个别干部在心浮急躁，不安心工作，思想空虚，精神颓废等问题没有及时批评纠正，教育引导不够。医院党委成员行政副院长党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料篇材料。主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感紧迫感责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，奉献精神不够，从而影响了工作效率和单位形象。财经纪律不够严。总体上能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度，不乱开支，严控公经费，但由于节俭意识不强，有时在公务接待方面存在提高规格，超标准接待的现象。严实践行不够。由于理想信念弱化，些工作推进不务实，以会议落实会议，以文件落实文件。工作主动意识不强，缺乏担当担责的勇气，直接影响了严实精神的贯彻与践行。今后努力方向和整改。
11、做工差。例如自己分管医院的后勤工作，处理医院后勤事务的时候，听后勤科长汇报的时候多，自己深入临床线科室实地了解情况了解医务人员和患者需求的时候少。医院的后勤班组要紧紧围绕临床开展工作，为线的医务人员服务好，同时还要为在院就诊的患者服务。医院的后勤工作事情多，事情杂，后勤科设有司机班电工班污水站供氧站水暖维修班洗衣班保洁班等多个后勤班组，很多时候搞遥控指挥作业，靠下面的科长去部署工作，关于工作的进展情况，有时候也不深入到基层亲自了解实际问题，把任务部署下去之后就等科长的汇报，而不是科室实地查看工作的部署情况进展情况和最后的解决情况。再比如医院每个月进行的次院例会，中层以上干部全部参加，医院领导对个月工作所取得的成绩和存在的问题进行的总结，并对下个月工作具体的。
12、共产党人的青春活力和战斗力。坚持从实际出发，尊重实际，注重效果，彻底克服形式主义。自觉做到想问题作决策办事情，遵循事物发展的客观规律惟书惟上，不惟实的工作坚决不干不利于发展的事情坚决不沾不合实际的表面文章坚决不做。脚踏实地工作，要躬行实践。管理后勤工作既要听取科长的汇报听取基层反映的问题，也要深入基层自己调查研究，掌握第手资料，坚持两条腿走路，步子才迈得稳健。自己要带领后勤的科长起，深入临床线科室实地了解情况了解医务人员的需求，变遥控指挥为现场作业，后勤班组也要主动下科室找活，让后勤工作主动围绕临床开展，为线的医务人员服务好，真真切切地为医务人员当好服务员。经常深入基层深入群众，从群众中来，到群众中去，与群众打成片，认真倾听群众呼声，了理民情民意，增进对群。
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