1、但对医院职工的自律方面要求不够，管理不到位，个别医护人员存在让患者门难进脸难看的现象，但还是缺乏有效的管理。相关整改措施重视自身思想政治建设。能认真学习领会上级会议文件精神，与县委的要求保持高度致，贯彻执行党的路线方针政策，努力培养医院全体干部职工的思想道德素养，不断加强医德医风教育，使干部职工医技水平和医德医风成正比例。有大局观念，和班子到，围绕本单位中心工作认真谋划发展思路，积极参与重大问题的决策，健全工作制度，程序工作规范，认真履行职责，务实工作，促进医院工作规范化和程序化。重视加强医院党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心作用，不断引进医技人才，从根本上能够解决医院医护人员紧缺的现状，通过走出去请进来的方式，加大医护人员的培养和学习，加大人才队伍的。
2、资料，认真研究，在最短最快的时间内以最快的速度解决实际问题。与同志们经常沟通，相互信任相互尊重相互支持。自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。风方面存在的突出问题形似主义方面工作重形式轻实效，突出表现在以会议落实会议，以文件落实文件，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实关注民意倾听民声，进步了解群众患者想什么需要什么，尽可能做到想群众之所想急群众之所急。对职工的关心关爱还不够，没有真正从思想上工作上生活上做到关怀帮助。官僚主义方面对群众普遍关心的单位生存发展的重大。
3、严格落实医院职工绩效考核制度，从根本上杜绝收取红包的现象发生。在患者比较多的时候通过增设服务窗口，以缩短看病挂号排队时间长交费排队时间长检查排队时间长看病时间短的问题。严格按照级甲等医院创建标准，不断完善各类工作制度。全面开展优质护理服务科室，突出医院亮点，深入推进服务百姓健康行动好满意全国大型义诊周活动和平安医院民族团结模范单位工作，严格按照医院年初制定的工作计划，加大对口扶贫村恰哈乡恰哈村的帮扶力度，全面开展下乡义诊服务活动，建立便民惠民服务机制，提升优质服务水平，以更好的为广大群众患者提供便捷的服务。我院党支部结合医院实际情况，特制订政治学习计划和方案，每周周时间为医院政治学习，通过不断的学习，以促使全院干部职工紧紧和医疗业务工作相结合，把思想认识摆在。
4、建设。全力开展优质护理服务科室，杜绝以药养医看病难看病贵大处方大检查重治疗轻预防等突出问题，我院根据以上情况，都制定了相关制度，并设立了长效投诉机制。不断加大窗口服务力度，全力培养服务窗口工作人员技术水平，在患者较多时，通过增加服务窗口开设残疾人军人服务窗口等方式来解决看病挂号排队时间长交费排队时间长检查排队时间长看病时间短的问题。严格加强医药管理，全面落实医院制定各种的相关制度，不断完善医院的相关管理制度，认真倾听群众患者的意见和呼声，全心全意为患者提供服务，落实解决生产线和职工群众热点难点问题，建立和完善职工诉求渠道，全力打造服务性医院。加强领导班子之间的协作，积极为医院的医疗发展献计献策，针对医疗改革新情况新问题狠抓班子建设，大力开展调查研究，收集第手。
5、管学习了相关制度，但是许多职工思想上没有深入的认识，对学习的相关制度学习不深认识不到位，思想上没有得到充分的认识。下科室较少，对科室职工的学习情况掌握不够，对职工的生活了解较少，没有从思想的高度去了解职工的心里需求，征求基层职工意见方面比较少。到病房调研还不够，对患者的心声了解较少，没有正真做到以患者为中心全心全意为患者服务原则，没有达到医院的宗旨要求。对医院创建级甲等医院方面还缺少经验，对相关工作安排的多，但落实的不够。奢靡之风方面工作作风不扎实效率低，门难进脸难看事难办的，查事情听民意不够，安于现状的想象还是存在。由于医院医护人员缺少，加上患者较多，工作压力大，少部分医护人员存在对患者态度冷硬，说话不好听的现象。医院将近半的职工都是聘用医护人员，致使医疗。
6、到位，群众关注的，患者不满意的问题还是没有得到很好的解决。这说明自己在转变作风上认识不深刻有偏差。需要说明的有关用车汽大众迈腾辆，价格为万元，排气量，车牌号为，符合政府用车标准，符合政府采购制度。住房年月购买住房处，位于村，家属院号楼单元室，面积为，合计万千元，性质为个人贷款自购。办公用房办公室面积为。不超标。人情消费自费参与亲朋好友婚丧嫁娶等事宜，助长了社会不良风气。职务消费支出符合相关规章制度，无利用职务之便损公肥私现象。公经费开支在公务接待公务用车方面，没有超标准和违规情况，无公务出国情况。配备秘书情况没有配备秘书。工作作风方面医院部分科室工作作风不扎实工作效率低，有时存在门难进脸难看事难办，的现象，医院虽然制定了相关的措施，但还是落实不够，由于医院半。
7、。善禁者，先禁其身而后人。作为医院主要负责领导，要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见摆查问题落实整改个环节，通过群众患者提自己找上级点同事提，继续深挖自己身上存在的的风突出问题，深入剖析问题产生根源，着解决作风建设突出问题，努力去除和改变切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进单位生存发展，保障广大员工根本利益上来，确保在作风建设上取得实际成效和改观，提高群众的满意度。把教育活动与医院当前的创建级甲等医院工作相结合，和班子到认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极为公立医院的改革探索和寻找新的思路，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。始终坚持以患者为中心全心全意为患者服务的原则，确保为广大群众患者的身心健。
8、用房公车使用公务接待等方面存在些问题，后来才深刻认识到思想认识有偏差。如在办公用房方面，我和部分班子成员存在着超标准情况，上级下了几次文件和通知，才真正落实办公用房标准。又如在用车方面，也是上级催了几次才换掉了超标车辆，这说明思想上存在着等靠看拖等观望侥幸心理。文风会风转变不彻底。我总认为多开会常开会才能把工作贯彻落实好，所以专题会班子会中层会等各种会议不断，这种会议个月最多开过十几次。其实这种作风严重的占用了大家的精力和时间，也影响了工作和业务开展。前段时间在行政大查房和工休座谈时发现，了解到些存在的问题和不足。我提议研究制定下发了关于重申工作纪律的通知关于开展医德医风建设月活动的实施方案医院医护人员违纪违规处理办法等文件，文件下发了不少，但检查督导落实不。
9、水平不高，以药养医，部分医护人员自我约束下降，不讲医德，个人利益主导损害患者的利益。对群众患者反映强烈的问题缺少办法，在落实惠民利民政策方面宣传不够，加上医疗水平不高，部分医护人员责任意识差，看病难看病贵，大处方大检查，长短看病挂号时间长交费排队时间长检查排队时间长看病时间短的问题时有发生，这也是医院最为表现突出的问题，医院根据实际情况制定了系列相关管理和措施，但还是没有从根本上解决这问题发生。对日常事务性管理还不够，存在物资耗材的浪费。相关整改措施认真进行理论学习，特别是学深学透党的十大报告中国特色社会主义理论体系习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观人生观价值观，切实筑牢思想防线。
10、定的盖度位置，不断提高自身品德教育，使得能够更好地为广大群众患者服务。全文完。医院党委书记院长群众路线教育实践活动个人对照检查材料篇材料。工作作风方面医院部分科室工作作风不扎实工作效率低，有时存在门难进脸难看事难办，的现象，医院虽然制定了相关的措施，但还是落实不够，由于医院半是聘用职工，医疗技术水平较低，服务能力不强，给医院的管理带来了很大的不便，尽管医院每月都组织医护人员培训学习，但还是学习时间有限，没有显著的效果。对对口扶贫村都按照年初制定的计划帮扶，但对群众真正的心声了解不够听民意不够对党的惠民利民政策宣传不够。团结民主方面领导班子之间有时候沟通较少，只有遇到重大制度，重大问题决策，集体讨论决定。其余时间缺少沟通。廉洁自律方面自觉遵守廉洁自律的有关规定。
11、做良好的保障。进步增强宗旨意识，进步增强对党的事业，当前工作的责任感危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待群众，始终保持保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系，和班子到团结和带领医院的发展，为构建强有力地医护人员队伍建设做出贡献。今后努力方向通过请进来走出去的形式，结合医院组织的各类培训学习，不断提高医护人员的医技水平，加强窗口服务能力，从整体上提高全院医护人员的服务能力。着力解决关系群众的切身利益，认真做好医疗药品安全，重点落实便民惠民措施，全面提高医护人员的医学技术水平，从根本上解决看病难看病贵，大处方大检查等问题，。
12、题，办法少。突出表现在单位面临生存发展关键时期，在如何破解单位生存发展难题，尽快摆脱困境方面，思路不够，办法不多，导致单位效益和预计的有所差距，绩效收入较低，致使有些群众患者不满意。贯彻落实中央项规定精神的坚持从自身做起，从具体问题改起，坚持以实际行动贯彻执行中央项规定精神和上级党组织制定的实施办法。工作中，能够自觉执行关于公车使用住房办公用房等行为的规定，主动改进文风会风，能够避免的公务活动尽量避免，能够推辞的各类庆祝表彰等活动尽量推辞，在贯彻落实中央项规定中没有违规违纪行为，但是对照标准要求还存在以下问题和不足。执行中央项规定不坚决。思想上有观望从众心理，担心自己走在前头，干过了，别人说假积极，也怕兄弟单位之间的交流受到限制，影响到医院的发展。当初在办公。
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医院党委书记、院长群众路线教育实践活动个人对照检查材料（2篇）材料