1、每月元工作补助。今年,由于村两委换届相关要求,每村成立了村务监督委员会,接替村级纪检监督小组的工作。纪检监察工作存在的制约问题经过认真调研,我们发现影响基层纪检监察组织职能作用发挥的因素和原因有很多纪检监察干部兼职多,不利于纪检监察干部队伍整体能力的提高。在进步强化党风廉政建设加大反腐败工作力度的新形势下,基层纪检监察组织建设党风廉政建设有了定加强,但反腐败工作力度存在有定的弱化现象。乡镇纪委书记在抓好本职工作的前提下,还需完成乡党委政府安排的相关工作任务监察室主任纪检专干等多半为身兼数职。例如我乡原来的纪检监察队伍,纪委副书记同时担任乡财务档案员人大秘书,纪检专干兼任乡科技干事,由于没有相对固定的专业的纪检监察工作人员,对上级纪委安排部署的工作,难以做到专职落实,更无精力和时间去思考创新性工作,很大程度地制约了乡纪委有关工作。乡镇纪委。
2、少的原因之。举个简单例子,由于安全保密意识不强且乡镇纪委工作人员常常身兼数职,纪委文件或是群众的举报的信常常放置于非纪检专用办公室,存在泄密风险和安全隐患,严重影响办案的隐秘性和举报群众的人身安全。乡镇纪委难以行使办案职权由于各乡镇纪检监察机构受同级党委领导,不是垂直领导,把手不定下来的案谁也办不了。如果纪委查出本辖区违纪问题,上级机关可能会指责乡镇党政主要领导管理不善,影响乡镇党政主要领导的政绩和提拔重用,从而影响到办案。同时,监督主体从属于监督客体,也弱化了对领导干部的监督。乡镇纪委干部当地熟人多,造成办案难。乡镇纪委干部当地亲朋好友熟人多,办案上不敢主动找当事人谈话,认为给乡镇干部党纪政纪处分会伤害感情或是遭到打击报复,遇事往往都是向上级纪检监察机构推脱居多。关于乡镇纪委转变职能改进作风和提高工作水平的具体措施建议基层纪检干部的思。
3、,牢固树立全心全意为人民服务的思想。从而使广大党员干部反腐的决心更加坚强,信心更加牢固。规范工作制度,解决阵地建设的问题。铁打的营盘流水的兵,作为乡镇纪委定要把自己的阵地建设保护好,要有固定的及室内硬件设施,各种制度要上墙,要制定乡镇纪委规范化建设工作意见,从组织领导职责权利工作对象工作范围工作要求自身建设等方面指导乡镇纪委做好规范化工作,使乡镇纪委工作有章可循。强化监督检查,解决如何评的问题。对乡镇纪委及纪检干部的考核要以上级纪委为主,以增强乡镇纪委干部主抓纪检工作的事业心和责任感,同时可以减轻乡镇纪委干部的心理压力,使其放手大胆地开展纪检工作。要将考核的结果与政治生活待遇挂钩,以调动乡镇纪检干部的积极性。乡镇纪检工作是项艰巨的工作,只有找准了乡镇纪检工作的支点,才能有效地开展乡镇纪检工作,才能开创新时期纪检工作的新局面。乡镇纪委工作。
4、工作调研报告范文共篇。纪委工作支持保障不到位要想把基层纪检监察队伍打造成支铁军,后勤保障至关重要,但现在各乡镇普遍对纪检监察工作的支持保障力度并不到位,主要表现为在基层乡镇纪委普遍存在无工作经费和办案经费的现状,外出办事查案往往需要工作人员垫付资金,如果找不到报销,往往只能自己买单。乡镇纪委人员配备有纪委书记副书记及若干工作人员,但实际上,大多乡镇只有名兼职党委副书记在负责纪委工作,个人要盯大几十号干部和各偏远村的村主干,难免力不从心。但是,从客观上来讲,如果基层纪委配备了几十号人办案,也会造成机构臃肿,人力资源浪费,基层干部工作难以开展。因此,基层纪委的职能就应该是做到纪检监察工作上传下达,积极配合协助上级纪委调查相关涉案人员。培训不到位乡镇纪检干部参加学习培训机会少,是造成纪委干部办案时安全保密意识不强视野不广工作方式简单,办案手段。
5、乡镇纪委书记由乡镇人大主席兼职,要从事的工作任务多,顾不过来,片面认为纪检工作干得如何无所谓,做好其它工作才是实的硬的有用的。些乡镇纪检干部党性原则不强,怕得罪人,怕丢选票,导致乡镇纪委工作疲软误区,社会对纪检工作认同程度不,对腐败的惩处普通存在概念上赞成,内容上同情。纪委班子配置上不恰当。乡镇纪委般由人组成,纪委书记人,副书记人,委员人,副书记和委员通常是非纪检部门的人员担任,平常他们都是干他们自己的工作,基本上是有名无实,实际纪委日常工作只有纪委书记个人,纪检工作特别是办案工作难以开展。体制机制上不畅通。在体制上,乡镇纪委工作体制套用县级以上纪委的工作机制,缺乏基层特点,针对性不强。在机制上,由于级别低,乡镇纪委与其它执纪执法部门沟通和信息交流不畅,纪检工作处于自我循环,监督乏力,难以发挥作用。在制度上,制度建设不规范,存在工作无主。
6、务引导或转办至相关部门。配齐基层纪检干部,集中力量和精力投入到反腐倡廉工作中去。同时,建议实行有案不办追究制,有案不办,乡镇党委书记负总责纪委书记负直接责任,县市纪委对基层乡镇实行常委以上分片包干,责任到人,通过指导帮助乡镇解决业务开展过程中的各种困难,减少或避免差错,保证各项业务的工作质量。但要做到这些需要上级领导的大力支持和配合。基层纪检干部的工作方式转变。现在纪检监察工作在基层普遍是出现问题或是接到举报查,查到干部罚,但罚了干部不定以后这个问题就不再出现。明朝对于贪腐官员法令之严峻牵涉面之广泛手段之酷烈,都达到了前所未有的地步,可却是中国历史上最贪腐的朝代之,官员的贪腐,直接导致了明朝的灭亡,可见单纯的暴力惩戒无法根除贪腐。法行则人从法,法败则法从人人是执行法律的关键,除非这部法律得到所有人的拥护支持,否则想用人制定出来死的法律治。
7、监察干部的工作积极性,有利于改变乡镇纪检监察干部的工作作风,有利于改变乡镇纪委工作疲软的现象,从而使乡镇纪委工作有新的起色。优化队伍建设,解决谁来做的问题。要按照德才兼备的原则,配齐配强乡镇纪委班子,同时要为乡镇纪委配备名专职纪检干事协助工作。乡镇纪委干部的任用应由市纪委提出意见,注重选拔政治素质过硬思想作风正派能坚持原则并且有财经审计等专业特长的年轻同志担任乡镇专职纪检干事,彻底改变过去纪检干部占位不谋事现象,要加大对乡镇纪检监察干部培训和异地交流使用力度,提高乡镇纪委干部的工作能力。乡镇纪检干部不但要政治上要强,更重要的还要有过硬的业务技能,真正做个能干事干成事的乡镇纪检监察干部。理顺工作顺序,解决工作主动性的问题。积极工作,努力争取乡镇党委政府的支持,营造宽松的工作环境。乡镇纪委面临人员少无专职纪委委员无经费无查办违规违纪案件的经。
8、干部对学习产生抵触心理。因此,要鼓励干部自学。例如对基层纪检干部参加法律金融财经及其它对提高工作水平有帮助的现代学科的继续教育进行定的补助,并在年底对自学成材先进个人予以适当的物质及精神奖励,变要我学为我要学,提高学习效率。第步是通过不定期组织干部家属文体活动。用寓教娱乐的方式转变干部身边人的思想观念,特别是干部配偶的观念,防止身边亲属的价值观影响干部。基层纪检干部的工作职能转变基层纪检监察机关要转变职能,要围绕突出主业这核心。与纪检工作关联不大的领导小组,能不参加就不参加与纪检工作关联不大的会议,能不参加就不参加与纪检工作关联不大的配合工作,能不参加就不参加与纪检工作关联不大的检查,能不参加就不参加。纪委信访主要受理对违纪问题的举报,涉法涉诉和征地问题不接访,纪检监察业务之外的问题不揽访,但对于前来上访的群众应热情接待,主动帮助其将任。
9、次办案无章法管理无制度检查无资料等现象。在对基层站所人员的监督管理上,由于许多站所都实行了条管,编制工资福利考核均不在乡镇,造成看得见的管不着管得着的看不见现象,乡镇纪委难以监督。解决问题的对策针对目前乡镇纪检监察工作存在这样那样的问题,又加之乡镇纪检监察干部新手多的情况,如何做好乡镇纪检监察工作是摆在每位乡镇纪检监察干部面前的新课题,现我就存在的问题提出如下解决的对策。理顺领导体制,解决谁来管的问题。继续探索乡镇纪委受双重领导的机制和工作机制,进步确定条和块的管理问题,笔者认为应该注重条条,轻块块,进步强化市纪委对乡镇纪委人事业务的直接监管权,具体做法是把乡镇纪委干部的人事任免权和工资福利并收归市管,根据工作需要和按属地管理原则,乡镇对乡镇纪委履行同级领导权,使乡镇纪委既受上级纪委的领导,又受同级党委的领导。这样来,有利于调动乡镇纪检。
10、调研报告范文乡纪委是协助乡党委政府具体抓农村基层党风廉政建设的基层组织。近年来,洛吉乡纪委在农村党风廉政建设工作中,充分发挥了组织协调作用,较好地履行了职责,为纯洁干部队伍,助推地方经济社会发展起到了积极的作用。但同时,在开展纪检工作的过程中也暴露出了定的问题,我乡围绕这些问题,结合基层工作实际经验,开展走访调研,就如何加强和改进乡纪检监察工作,推动党风廉政建设,提高干部队伍素质和工作效率做了定思考。洛吉乡纪检监察工作的现状为加强基层党风廉政建设,我乡坚持以点带面,循序渐进的工作思路,不断充实纪检监察队伍,积极开展廉政建设活动,有力推进纪检监察工作。根据县委县政府关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见香办发号精神,我乡于年月调整了乡纪检委员,充实了乡纪委副书记纪检专干和两名委员,每人每月享受元的津贴在各村成立了村级纪检监督小组,名成员享受每。
11、等些客观问题,在这种情况下,乡镇纪委要开展好各项工作谈何容易,就必须争取乡镇党委政府的支持,特别是在查办案件上,要向党委政府反映案件的紧迫性和恶劣性,树立惩处腐败实际上也是种发展,是促进社会更加繁荣昌盛的内在因素。独立办案,不畏权势,防止外界干扰,从严从快结案,该处分的坚决处分,该进入程序的进入司法程序,创造个明朗的政治天空。规范工作内容,解决做什么,如何做的问题。乡镇纪委要根据农村的实情,在吃透上级纪委会议精神的前提下,制定出系列乡镇纪律检查工作制度,如学习培训调查查办案件监督管理工作纪律等工作制度,定期与不定期地检查执行情况,让党员干部时刻紧绷正义之弦,不越雷池半步,从制度上保障纪检工作的顺利实施。乡镇纪委工作始终要从教育入手,惩处为辅,用大量反腐倡廉警示片教育他们怎样做名新时期合格的党员干部如何树立正确的世界观利益观如何践行个代表。
12、观念转变基层纪检监察工作难以开展,有很大部分原因是因为基层干部思想上不重视工作观念落后墨守成规靠惯性思维解决问题,靠这样做好纪检监察工作是不可能的。而只有广泛学习才能开阔思维,才能不断解放思想,适应新形势下出现的新情况新问题,提高办案水平。我认为基层纪检监查干部要转变思想观念要通过个步骤第步是通过组织集中培训学习转变思想观念。通过集中培训时反复的强调,让基层纪检干部在思想上对本职工作重视起来,通过案例分析和工作中会用到专业知识学习提高基层纪检干部的业务水平,结合党的群众路线教育实践活动,增强纪检干部党的意识和大局观,切实转变思想观念,正确覆职,有效作为。第步是通过鼓励自学转变思想观念。要完全依靠组织的力量对基层纪委干部进行教育是不可行的,长期在工作日组织学习,时间和资源成本消耗过高,影响其它工作的展开,而长期在休息日组织学习易让基层纪检。
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乡镇纪委工作调研报告范文（共12篇）