1、出头绪思路不够清晰,导致些制度落实不够到位。个别单位党员发展的程序不规范。党建工作薄弱环节存在问题清单范文共篇。是否建立了党建工作长效机制。主要包括每年是否制定了党建工作计划,是否定期经常专题研究党建工作,党组织书记第责任人职责是否落实到位等。自查情况第党支部在每年第季度制订支部的党建工作年度计划,按计划有序推进落实全年党建工作。每个季度党支部书记分别与支委成员进行工作提醒谈话,落实上级党组织的工作要求和计划。存在问题支部党建工作循规蹈矩,按部就班,缺乏创新想法,党建工作亮点不突出。整改措施解放思想,海纳百川,经常定期听取党员和群众的意见和建议,切合党员实际开展支部党建工作,提高支部党建工作服务于生产经营的效用。增加支部委员和党小组长的党建工作培训和交流机会,开拓视野和工作思路。党的基层组织设置是否规范健全。主要包括党组织党员人数领导成。
2、民主评议制度。存在问题会课的教育内容不够系统,支部制订的整改措施有部分落实不够到位。整改措施不断改进会课内容和形式,注重质量,做到认真备课辅导学习和深入学习。加强对党小组学习的指导和监督,及时纠偏。对于支部工作的整改不到位,提高支部委员的重视程度,增强工作的持续性和深入性,接受党员群众的监督,争取整改彻底。党员教育管理是否规范严格。主要包括两学做学习教育等党内集中性教育深不深入成效如何,支部活动是否定期开展是否健康高质,发展党员工作是否规范严格结构是否合理等。自查情况第党支部坚持两学做学习教育制度化常态化,定期开展党员党日主题活动等,年共举办党日主题活动次。严格按照规定程序发展党员,建设结构合理层次分明的党员梯队。存在问题集中教育内容不够深入系统,形式不够丰富,理论教育成效不够明显。整改措施增加支部与外单位的交流学习,借鉴良好经验和学习。
3、题。在这些问题中,既有少数党员个人存在的问题,既个性问题,又有少数单位党组织存在的问题,既共性问题。主要表现在组织生活制度流于形式。些基层单位存在积极制订制度消极落实制度的现象。把落实组织生活制度当作软工作,重形式轻内容,重数量轻质量,重事务性工作轻解决实际问题。例如有些基层大队党委组织生活制度不能按规定落实,有的虽然落实了,但质量不高,效果不好。特别是人员较少的大队,党组织生活制度绝大部分不能正常开展。党员教育从内容到形式都不能适应新形式的需要,些重大问题的决策均以队务会办公会的形式讨论决定党委缺乏抓大事议大事的能力,要么眉毛胡子把抓,要么些重大事项不集体讨论研究。些基层党支部落实项组织生活制度的质量还不够高,没有把党建工作与部队建设全面有机结合起来,个别单位开展组织生活仅仅为了应付检查完成任务,只求过程不求实效,导致活动流于形式,效。
4、员配备是否符合要求,党组织隶属关系是否合理,党组织架构职责分工是否合理明确,按期换届工作是否规范严肃等。自查情况目前,第党支部党员人数合理,单位领导成员落实双重组织生活制,挂靠指导支部工作党组织隶属关系合理,支部架构支部委员职责分工合理明确,本届党支部班子任期明年将满,届时将按规范完成换届选举。是否认真执行组织生活制度。主要包括会课是否落实到位会不会流于形式,民主生活会开展是否深入整改是否到位,领导干部双重组织生活民主评议党员等工作是否存在不认真不经常的问题等。自查情况第党支部严格落实开展会课,截至目前,年度共召开党员大会次支部委员会会议次党小组会议次,党课次支部在年初召开民主生活会收集群众意见和建议,并制订整改措施。为做好十大精神的宣贯,支部计划在月中旬召开主题组织生活会,查摆工作弱项,强化短板。支部严格落实领导干部双重组织生活和党员。
5、党建理论和现代管理知识等学习班,组织党务工作者探讨和交流加强基层党支部建设的新思路。是各级领导要多关心和支持党务工作者的工作,增强党务工作者做好党建工作的自信心,解除其后顾之忧,使之安心工作。转变观念,找准党建工作的切入点在甘孜州加快发展扩大开放和谐稳定的进程中,随着事业的发展,各项改革势必要不断推进。因此,党支部班子成员需要解放思想,转变观念,把握好党建工作的切入点。党支部首先应在提高认识的前提下,增强参与意识,把党建工作延伸到具体的实际工作中去,把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来,把党务工作渗透到业务工作中去,使党务工作和业务工作相互交融,相互支持,相互促进,互为补充。只有这样,机关党务工作者才能找到自己的位置,从根本上解决两张皮问题其次要强化中心意识,把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓是要以主动姿。
6、制定符合本镇和本村实际的任期目标,增强每位班子在其位,谋其政的事业心和责任感。抓干部思想教育,强化用人制度。对不适应村级组织发展的支部书记,按照思想不换就换人的原则,加强管理和选配,着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取选调配等方法,进行组织调整。进步提高党组织班子素质和能力水平,发挥火车头作用,适应新常态,展示新作为。工作亮点不够凸显问题镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组,把党的建设工作纳入全镇目标管理,与日常工作起安排部署起监督检查起考核奖惩。建立党员联系点制度,党委委员联系党支部,亲自到村社区机关单位督查重点难点问题,促进党建工作创新。党委组织员定期到各村进行基层党建工作业务指导,解决各村在党建工作中遇到的实际问题。下派第书记,承担软弱涣散党支部整改责任。以坚强有力的措施提升全镇党组织整体水平。坚持用项。
7、党建工作指标并纳入考核体系,使党建工作与各项业务工作有机结合起来,融为体。在布置具体业务的同时,要同步做好思想政治工作。在检查考核具体业务效果的同时,也要检查考核思想政治工作的落实情况。做到抓思想,从具体业务出发抓具体业务,从思想入手,使党建和思想政治工作有实实在在的内容,由软任务变成硬指标。是要力求实活新。所谓实,就是工作要从实际出发,实事求是,真抓实干。活就是教育形式多样,丰富多彩,寓教于乐。管理模式要自主多样有效,坚持少多,即少点指令性,多点指导性,少点统模式,多点主观能动性,开展活动多注重实效,少讲究形式。新,就是要敢于创新,适应新形势,研究新的工作方法和工作规律,以增强党建工作的吸引力和感召力。是要正确处理机关党支部与部门行政负责人的关系。党和国家机关各部门实行的是行政首长负责制,行政首长对部门的工作全面负责,机关党组织要按照。
8、工作责任书。做到有人管事有人办事目标明确责任清晰,严格落实党委书记第责任分管书记具体责任,党员领导干部的基本责任,基层党支部书记直接责任的工作职责。让每个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任,形成党建工作级抓级级管级层层抓落实的局面。落实上级党建工作决策部署有差距问题镇党委进步加强党员干部教育培训,切实贯彻落实市委提出的个坚持个要个严起来战略思想,全面推进党的建设。细化两个主体责任,整顿发生在身边风问题,把建设个好党组织作为目标,镇党委班子按照个责任清单要求,在个亲自上下定决心,保证全镇党员干部与上级党组织同心同向步调致,贯彻执行上级党建工作决策部署不走样掷地有声。从严从实抓班子带队伍有差距问题把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓,在班子组成结构上,注重发挥班子的整体功能。同时强化了任期目标责任,落实党建工作书记抓抓书记责任制,。
9、态服务服从于州委届次全会提出的条主线两个切个加强富民安康总体目标,创造性地开展党建工作。改进方法,拓宽工作思路是要有工作内容上的保证,以适应新机制的健康运行。甘孜食品药品监管系统党员多,党员素质参差不齐,这就要求党支部的工作内容要有较高的层次拓展。要突出以人为本,实施教育引导激励和培养相结合的方针。教育,就是在实行新的机制中,坚持并加强对党员的爱党爱祖国爱单位爱本职工作的教育。引导,就是要以正确的人生观和价值观去引导人,确立正确的竞争观念效率观念创新观念和价值观念。激励,就是要通过抓先进典型树风气,把严格管理与日常的分配制度相结合,把加强思想工作与解决具体问题相结合来调动人的积极性创造性,形成有力的利益激励机制。培养,就是以培养有新人为目标,培养批道德素质好专业精适应食品药品监管事业发展的专门人才。是要继续深化党支部目标管理量化考核。把。
10、果不实质量不高。召开民主生活会,查摆问题不够深入,党员思想汇报内容比较空洞,没有真正分析问题的原因,导致党员参与组织生活的积极性不高。少数班子议事决策能力偏弱。主要表现在对议事内容把握不准,议事质量有待提高等方面。对什么是中心如何抓中心把握不准,传达贯彻上级重大决策部署重要会议时,存在以文件传达文件会议传达会议现象,满足于充当收发室传声筒在研究项工作措施方案时,基本都是照搬照抄上级措施方案,未能结合本单位实际,创新工作思路,进步细化工作措施方案,导致些工作开展得普遍相近,缺乏创新,成效不够明显。些班子成员对分工负责理解不深把握不准,教导员只管政治工作,大队长只管业务工作,对彼此分管工作要么不想管要么想管却不熟悉,消弱了班子的整体合力些支部组织生活形式比较单,党员参与热情不高,没有形成群策群力凝智聚力的局面还有些班子在繁重的工作任务中理不。
11、党章和有关规定,协助行政负责人完成工作,改进工作要把党的工作中的重大问题及时征求行政领导的意见,遇事多同行政领导商量解决,取得行政领导的支持关心和必要的帮助。行政领导对机关党组织的工作要多关心多支持多帮助列入部门工作目标,充分重视和发挥机关党组织的作用,加强部门党的建设和思想政治工作。具体来讲,行政领导对机关基层党组织的关心和支持主要表现为行政领导在工作安排上要统筹兼顾,保证党支部有必要的时间及开展支部活动的必要经费指导机关党支部围绕本部门各个时期的工作重点,积极开展思想政治工作,把思想政治工作渗透到行政业务工作中去。要把自己置身于党组织之内,坚持过好双重组织生活,自觉接受党支部和党员的监督。党建工作薄弱环节存在问题清单范文消防部队党组织建设工作中存在的薄弱环节在看到成绩的同时,我们也清楚认识到当前基层党组织和党员队伍建设中还存在不少问。
12、教育形式,结合政治形势,提前做好学习计划,提高理论学习系统性和层次。基层党组织建设其他各项工作。包括党费收缴党员组织关系转移流动党员管理等方面工作是否严格规范。自查情况党支部党费按时按标准收缴,党员组织关系严格按照工作规范转移,支部流动党员按规范参加党的组织生活学习,并按要求缴纳党费等共篇党建工作薄弱环节存在问题清单范文镇党委对党委书记党建工作述职评议会上,区委常委作出的点评,指出的存在不足和问题,高度重视,深入研究,结合实际,制定整改方案如下存在的问题和不足落实党建工作责任有差距落实上级党建工作决策部署有差距从严从实抓班子带队伍有差距工作亮点不够凸显思想认识不到位统筹推进不够有力加强基层组织建设有差距抓思想建党与制度治党结合有差距。整改措施和办法落实党建工作责任有差距问题在镇村两级建立党建工作个责任清单,制定党建工作年度计划,签订党建。
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党建工作薄弱环节存在问题清单范文（共9篇）