1、始终坚持切应以有利于工作为出发点和落脚点,而不是从自身利益去考虑。首先,对班子成员做到真诚友爱,互相支持,正确对待工作中出现的些小摩擦和小误会,大事化小小事化了。其次,对干部做到既肯定成绩,又指明缺点既关心体贴,又严肃认真。年多来,为充分发挥群众力量做好每项工作,对干部管理我始终坚持两个原则是严管。在制度上约束干部自觉遵纪守法,执行制度必严肃,落实政策必到位。是爱护,关心群众疾苦,想群众所想及群众所及,帮助他们解决生活困难,排除后顾之忧。去年月份以来,我们为干部办食堂搞福利做体检安排临时工,使干部充分感受到了集体的温暖。回顾年的工作,虽然有点小成绩,但问题也是不容忽视的。反映在工作上主要是征收管理还有不完善的地方,个别干部仍有不廉行为发生。反映在自身上是深。
2、。为建立支团结正派干净干事的领导班子。今年,我们开展了两次为班子成员提意见活动,个基层单位近名干部为班子成员提出了多条意见。我们将这些意见归纳整理逐条讨论,并研究措施加以改正,有力的提高了班子的向心力。是抓中层建设,增强队伍的战斗力。以机构改革为契机,对中层干部重新进行调整选拔。改革后,全局中层领导岗位的平均年龄由岁下降到岁,具有大专以上学历的比例由原来的提高到。中层干部年龄结构知识结构和专业结构的合理搭配及优化组合,有力的提高了队伍的战斗力。抓干部建设,增强队伍的凝聚力。紧紧抓住等重大节日,举办座谈会书画展联欢会等各种形式的活动,丰富干部的业余文化生活,增强干部的集体荣誉感,使队伍更加富有战斗力。今年,在市局举办的运动会中,我局获得了精神文明奖和表演等奖。
3、的职业道德情操,对外树立了良好的国税干部形象。是强化了政务公开。利用近个月时间,制作了政务公开制度汇编,向社会各界公开国税部门的工作职责政策法规违章处罚等制度收录了税务登记管理纳税申报减免税等内容和程序。便于纳税人办税,便于纳税人监督。通过采取这些手段,实现了办税公开化,执法透明化,服务文明化,使我局的软环境治理工作受到了市委市政府及社会各界的好评,保持了行风测评的上游位次。此外,我们还加强了精神文明建设和群团工作。精神文明建设仍然保持省级先进单位,代理妈妈活动受到了省妇联的嘉奖同时征管科被授予帼国文明岗的光荣称号。几点感受身为主要领导人,如何管好干部干好工作,年多的锻炼给了自己很深的感触,概括起来主要有以下两方面树立全局意识,既抓大又放小做为全局工作的负。
4、入基层调研少,不利于掌握工作实际。这点在今年下半年自己已经有所改进。是与般干部交流少,不利于了解干部想法。是工作布置多亲自检查少,不利于工作的贯彻落实。还有些诸如学习不深入工作方法简单情绪急躁等缺点,需要在各位领导和同志们的帮助下尽快加以改正。今后打算在今后的工作中,我决心思想上积极进取工作上奋发努力作风上求真务实生活上从严要求,和班子成员带领同志们起奋力拼搏开拓创新,全力以赴打好大战役即组织收入战信息化建设战干部队伍建设战,相信在省市局的细心指导下,在全体同志的大力支持下,定会开创国税工作规范化国际化信息化的新局面,这篇税务宣传年终工作总结范文就为大家介绍到这里,希望能给大家带来帮助,祝您在新的年健康快乐。共页,当前第页全文完是抓班子建设,增强队伍的向心。
5、,将这支骨干力量作为生力军主攻手,科学合理地分配到各个岗位上,保证做到人尽其力。是做好传。由党组精挑细选了综合素质较高的干部参加市局培训班,由这些干部做传手,将所学业务知识传授给其他干部,从而实现以点带面普遍提高。是搞好热身。为保证推行工作万无失,年初我们请市局信息中心同志为我们建立了后台数据库,安装了模拟网,全地区只有我们局和高新局有模拟网。在这次的培训准备阶段,又增加了模拟网客户端,录入户重点业户的基础数据做为例子,每期可培训人,保证做到物尽其用。是布好战局。在保证稳定推行的基础上,本着人随业务走的原则,于月日科学合理的进行了机构改革,人员设置与征管法需求相匹配。成了税控加油机安装和初始化工作。改革后,全局中层领导岗位的平均年龄由岁下降到岁,具有大专以。
6、统推行做好了应战准备。税务宣传年终工作总结大全材料。户,税控收款机安装户。本着有利于纳税人申报纳税,有利于金税工程的原则,与中税公司技术人员密切配合,仅用个月时间,就为已上防伪税控装置的户企业开办了远程电子申报业务,并且通过培训使企业人员初步掌握了远程电子申报的基本操作方法。共页,当前第页税务宣传年终工作总结大全月份,在医药和汽车配件行业开展税控收款机推广使用工作时,我们又遇到了重重阻力。有的纳税人不理解,多次上访政府,有的以没钱效益不好等种种理由拒绝安装,还有的持观望态度拖延时间。面对这些困难,我和几位副局长面向政府宣传推行税控收款机的重大意义,争取他们的支持面与医药管理部门协商,请他们协助我们开展工作。同时,对外多次召开试点行业纳税人大会,举办专题讲座。
7、革为契机,对中层干部重新进行调整选拔。税务宣传年终工作总结大全材料。目前办公楼主体已经建成,共节约资金万元。象这样的大宗物品采购基建干部任免等重大事项都是在两权监督管理委员会的监督之下运行,扩大了干部的知情权和参与权,防止了权力滥用。对税款征收税务稽查等税收执法权进行监督,提高了干部的法律意识和执法水平,防止了不廉行为。今年月份,我局两名干部分别因瞒报欠税和对纳税人逾期办理变更登记未采取措施受到处分,除通报批评外,扣发个月奖金,取消年度评先选优资格。这是我局近年来第次对干部执法违纪行为进行处罚,为全体干部上了堂最生动有效的警示课。共页,当前第页税务宣传年终工作总结大全内抓廉政,外树形象,软环境治理工作受到各界好评按蒋局长年初工作报告要求将廉政建设的重心转移。
8、户的基础数据做为例子,每期可培训人,保证做到物尽其用。是布好战局。在保证稳定推行的基础上,本着人随业务走的原则,于月日科学合理的进行了机构改革,人员设置与征管法需求相匹配。成了税控加油机安装和初始化工作。去年,我局全口径收入完成万元,税收收入首次突破亿元大关,完成市局计划数的,是历史以来增收最多,增幅最高的年。今年前个季度,两税收入入库万元,完成年计划的。更新观念,完善手段,征管信息化建设取得初步进展当今社会是个飞速发展的社会,税收工作也应该紧跟信息化步伐走科技兴税的道路,这是做好依法治税从严治队科技加管理这篇文章以信息化完善征管手段的需要。因此,做为把手,我十分注重培养和树立自己的科技意识和信息化建设意识。年多来,我局的征管信息化建设工作取得了较好的成绩。
9、上学历的比例由原来的提高到。中层干部年龄结构知识结构和专业结构的合理搭配及优化组合,有力的提高了队伍的战斗力。抓干部建设,增强队伍的凝聚力。紧紧抓住等重大节日,举办座谈会书画展联欢会等各种形式的活动,丰富干部的业余文化生活,增强干部的集体荣誉感,使队伍更加富有战斗力。今年,在市局举办的运动会中,我局获得了精神文明奖和表演等奖在省局举办的美术书法摄影大赛中,我局干部获得了美术作品优秀奖和纪念奖是抓班子建设,增强队伍的向心力。为建立支团结正派干净干事的领导班子。今年,我们开展了两次为班子成员提意见活动,个基层单位近名干部为班子成员提出了多条意见。我们将这些意见归纳整理逐条讨论,并研究措施加以改正,有力的提高了班子的向心力。是抓中层建设,增强队伍的战斗力。以机构。
10、人,定要有战略眼光和驾驭能力,善于从宏观上把握整体工作思路,布置任何项工作不仅要与上级的思想保持致,同时要兼顾本局实际,引导全体干部树立全局盘棋的思想。这样才能避免从个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。体现在具体的工作中就是掌握好抓大与放小的关系。抓大就是对局里的重大事项把好脉,坚持重大问题集体决策制度,注重发挥集体的智慧,保证决策不出偏差。放小就是将大事细化成小事布置下去,落实到具体的分管局长科室和执行人员。这样宏观决策与微观指导相结合,形成齐抓共管级指导级级对级负责的良好局面。树立团结意识,走好群众路线把手是个班子的核心,是干部的主心骨领头雁,只有塑造支精诚团结的班子,才能带出支能打硬仗的队伍。在团结问题上,。
11、防腐败敲警钟上来,在行风建设中突出了个强化是强化了外部监督。月份,召开了有市纪检委行风办领导参加的税风税纪义务监督员座谈会月上旬又向纳税人发放了征求意见函,就纳税人提出的条意见在干部中开展了自查整改活动。是强化了执法监察。对民政福利企业年审般纳税人资格复查和两级评定进行了执法监察。与现行有关税收政策规定进行对照,共检查民政福利企业户般纳税人户核定征收户户,规范了干部的税收执法行为。是强化了窗口建设。以窗口建设为切入点,同创建文明行业相结合,同开创优质服务相结合,设立了委屈奖,广泛开展窗口达标使用文明用语第责任人首问责任人等活动,干部的服务态度得到了很大改善。月下旬,我局征管科及大厅干部在纳税人的侮辱谩骂情况下,仍然心气平和地做解释宣传,充分体现了国税干部高。
12、省局举办的美术书法摄影大赛中,我局干部获得了美术作品优秀奖和纪念奖年初以来,我们直将试点工作当做件大事来抓,研究措施及早动手。是选择主力。上半年,先后选派两批干部到已经开通系统的河南和吉林市国税局取经,让他们了解基本原理,操作模块和运行情况。这样,在岗位职责设置上,将这支骨干力量作为生力军主攻手,科学合理地分配到各个岗位上,保证做到人尽其力。是做好传。由党组精挑细选了综合素质较高的干部参加市局培训班,由这些干部做传手,将所学业务知识传授给其他干部,从而实现以点带面普遍提高。是搞好热身。为保证推行工作万无失,年初我们请市局信息中心同志为我们建立了后台数据库,安装了模拟网,全地区只有我们局和高新局有模拟网。在这次的培训准备阶段,又增加了模拟网客户端,录入户重点。
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