1、任对学生的要求应该严而有度,严而不厉。度就是范围分寸。严但不能超过定的范围,严要有分寸。班主任句话有时能改变个学生的生。引用位学生的话就是您的有分钟热血,就有可能有分分„„。使我有了学习的信心,我要赶上去,全文完。管理目标清晰明确化是保证管理行为自觉性的前提,将管理行为目标化具体化,可最大限度地避免了管理行为的盲目性。比如我在对班干部工作的分工上,具有明确的指向性,可。
2、偏爱优等生班干部,不信任后进生等观念,在没有详细了解事情的情况下,听信面之词做出判断,使些学生与班主任产生对立情绪。通过调查发现,对立情绪产生的主要原因有教师处事不公平教师不尊重学生的人格,特别是后进生教师批评学生与事实有出入。反之敢于承认的老师是最受学生欢迎的老师。可见,班主任遇事要冷静,批评学生要掌握好分寸,即要严肃地指出学生的做法,也要分为地肯定学生的优点和进步。
3、位和人格价值联系在起。班主任的这种情感实际上就转化为种社会环境因素在每个学生心目中不同寻常的心理份量。由此可见,班主任的爱对教育好学生是多么重要,教育不能没有爱,就像池塘不能没有水样。前苏联教育家苏霍姆林斯基则把教师热爱学生作为教育的奥秘,他的座右铭是把整个心灵献给孩子们。有经验的班主任都会有这样的体会,当学生意识到班主任是真心爱护他关心他,为他操心时,无论你是耐心的。
4、班干在工作上,避免重复错漏等现象出现,工作的成绩和失误目了然,可以为班主任评价班干部提供最好的依据,减少主观因素在其中的作用。管理行为可操作化规范化管理的优势在于给班级提供了套具体的行为标准,使学生知道应当怎样做。从思想上转变学生以促进学生自我管理和自我评价。兼听则明偏听则暗客观地讲,每个学生都有他的闪光点,也有缺点,不少的班主任包括我有时候也是这样,这是人之常情。存。
5、断,使些学生与班主任产生对立情绪。通过调查发现,对立情绪产生的主要原因有教师处事不公平教师不尊重学生的人格,特别是后进生教师批评学生与事实有出入。反之敢于承认的老师是最受学生欢迎的老师。可见,班主任遇事要冷静,批评学生要掌握好分寸,即要严肃地指出学生的做法,也要分为地肯定学生的优点和进步。这样学生容易接受,老师的教育目的也容易达到,千万不能因为他是后进生而随意批评,在。
6、可以使很多家长学生跟班主任的感情往往有进步加强,对班主任的工作,他们也会积极配合与支持。由于全面了解学生,班主任给学生的评价也比较准确,相互信任相互尊重相互理解就会形成。其次,再以通过班级活动劳动课堂表现等观察了解学生,听其言,观其行是了解学生的最基本方法,特别要注意学生在自然状态下流露出来的言行举止。绝不凭句话件事去给学生做出评价。高中班主任年终个人工作总结样本材料。
7、避免重复错漏等现象出现,工作的成绩和失误目了然,可以为班主任评价班干部提供最好的依据,减少主观因素在其中的作用。高中班主任年终个人工作总结样本材料。总之,对学生的了解研究和评价是班主任工作中的项重要内容。只有做到正确评价学生,班主任工作才能得以顺利开展,这是做好班主任工作的前提。世界上的爱各种各样,教师对学生的爱是种理智型的爱,要让这种爱深入学生的心里。班主任与学生朝。
8、,了解学生在家的表现,可以帮助班主任全面了解学生,对学生做出全面正确的评价。同时利用切可能的机会与学生家长面谈,如家长送生活用品给学生时要通过我找学生的机会也有许多是家长主动找我的,因为听学生回家说班级有了新班主任,并且觉得我这位班主任很好的情况下来找我谈其孩子,让老师来了解其子女特点家长对班主任产生信任感,这对了解学生和教育好学生很重要。做过班主任的都有这种感觉,家。
9、学生眼里,不论是优等生还是后进生,他们都是同学,在人格上是平等的。管理行为可操作化规范化管理的优势在于给班级提供了套具体的行为标准,使学生知道应当怎样做。从思想上转变学生以促进学生自我管理和自我评价。管理目标清晰明确化是保证管理行为自觉性的前提,将管理行为目标化具体化,可最大限度地避免了管理行为的盲目性。比如我在对班干部工作的分工上,具有明确的指向性,可使班干在工作上。
10、帮助,还是严肃的批语甚至是必要的斥责,学生都会乐意接受。这就是所谓亲其师,信其道,没有爱便没有教育,班主任唯有心里时刻装着学生,尤其是后进生心里才能有你这个老师,爱之深切,才能唤起他们奋发向上的勇气信心和激情。老师即使学生的朋友,又是学生的师长。班主任对学生任何时候都要严格要求。常言道严师出高徒教不严,师之惰严是爱,松是害。缺乏严格要求,放任自流,是对学生不负责任。班。
11、相处,深入细致地了解学生,真心实意地关心学生,充分尊重信任学生,严格地要求学生等都是对学生的爱。对学生的评价是其中的种爱。教育心理学家认为,班主任的爱不同于父母对子女的天然之爱,不仅是个人之间的种态度,它蕴含更多的社会内容,具有广泛的社会意义。班主任对学生的态度常常反映学生所在集体,甚至是社会对他的种评价。因此,学生往往把班主任对自己的关怀爱护信任评价同自己在集体中的。
12、。这样学生容易接受,老师的教育目的也容易达到,千万不能因为他是后进生而随意批评,在学生眼里,不论是优等生还是后进生,他们都是同学,在人格上是平等的。其次,再以通过班级活动劳动课堂表现等观察了解学生,听其言,观其行是了解学生的最基本方法,特别要注意学生在自然状态下流露出来的言行举止。绝不凭句话件事去给学生做出评价。高中班主任年终个人工作总结样本材料。通过与学生家长建立联。
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