1、,新的工作作风,投入到建设新农村的工作中去,努力把自己锻炼成为名肯干敢干善干的后备干部,努力成为政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬的学习型知识型实干型相统的后备干部,在魏庄经济社会发展的舞台上发挥更大。村后备干部培训讲话稿范文同志们为了优化我镇村社区两委班子队伍,建立支年纪较轻学历较高结构合理精干高效的村级后备干部队伍,提高村级班子的整体活力,为我镇经济社会快速发展提供坚强的组织保证,经过个阶段的广泛推荐和层层选拔,今天,镇年村级后备干部培训班正式开班了。在此,我代表镇党委向培训班的开班表示热烈的祝贺,向参加培训的学员表示热烈的欢迎,在当前镇党委中心工作特别多,工作任务特别重时间特别紧的情况下,由镇党委专门用天时间举办这次培训班,可见镇党委对村级后备干部教育培训工作是十分重视的。你们这些选拔出来的后备干部,都比较优秀,据我了解,平均年龄。
2、镇党委党校具体组织实施,专门用天时间举办这次培训班,可见镇党委镇管委以及各乡镇对村级后备干部教育培训工作是十分重视的,对大家也是十分关心的。刚才,建平校长作了热情洋溢的致辞,学员代表作了诚恳务实的表态发言,借此机会,我结合本次培训讲两个为什么两个怎么办第个为什么,为什么要加强村级后备干部培养。符合自然规律。长江后浪推前浪,世上新人换旧人,这是自然规律。同志在年莫斯科会见我国留学生时谈到世界是你们的,也是我们的,但归根结底是你们的,你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好象早晨点钟的太阳,希望寄托在你们身上,世界是属于你们的,中国的前途是属于你们的。他的这段话,深刻地阐述了这样个道理。再从负面看,有专家学者分析苏联之所以解体,认为其中重要原因之就是苏联没有重视后备干部的培养,布尔什维克没有接班人了,所以就出现了国家变了性质,执政党换了主人,这也。
3、,对于提高我们理论素质,用理论武装头脑并指导实践具有积极作用。是业务技能得到增强。我们在学习理论基础的同时,还重点学习了针对做好农村工作的有关业务知识,提高了我们分析判断和解决实际问题的能力,提高了驾驭复杂局面的能力。是党性锻炼得到加强。对于在建设社会主义新农村的实践中,充分发挥党组织的先锋模范作用的认识,提高了思想境界,强化了服务意识,增强了进取精神。是相互友谊得到加深。我们这期培训班共有名学员,都是来自各个不同的地方和单位,但大家为了个共同的目标,带着共同的愿望,相聚到起,在认真学习同时,加强了联系和沟通,增进了了解,加深友谊,增强团结,为在今后的建设社会主义新农村的各项工作中,形成合力奠定了良好基础。是学员素质得到检验。参加这次培训的同志,是全镇非常优秀的青年的村级后备力量,通过这次培训,更加显示了我们青年干部较高的政治素质,在培训。
4、只有岁,岁以下的占总数的,高中以上文化程度的占总数的,大专及以上学历的占,这些数据说明这支队伍结构是比较优秀的,个体也是有定实力的。但是你们的知识还不够丰富,实践也没有太多经验,因此,需要进步学习。共篇村后备干部培训讲话稿范文同志们在这个春意浓浓的季节,在全镇上下深入开展学习实践科学发展观活动努力实现富民强镇宏伟目标之际,我镇村级后备干部培训班经过紧张的筹备,今天正式开班了。直以来,镇党委对村级后备干部选拔培养是十分重视的,去年,我们在全镇共选拔了名村级后备干部,保证了村村都有后备干部。有的后备干部工作能迅速上手,相继走入村常务干部的行列,但有的后备干部还存在着工作能力和工作经验的不足,所以在当前镇党委中心工作特别多,乡镇工作任务特别重时间特别紧的情况下,由镇党委组织部牵头协调,宣传发改人事劳动农林畜牧团委等相关职能部门和职业培训学校参与。
5、个怎么办第个为什么,为什么要加强村级后备干部培养。符合自然规律。长江后浪推前浪,世上新人换旧人,这是自然规律。同志在年莫斯科会见我国留学生时谈到世界是你们的,也是我们的,但归根结底是你们的,你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好象早晨点钟的太阳,希望寄托在你们身上,世界是属于你们的,中国的前途是属于你们的。他的这段话,深刻地阐述了这样个道理。再从负面看,有专家学者分析苏联之所以解体,认为其中重要原因之就是苏联没有重视后备干部的培养,布尔什维克没有接班人了,所以就出现了国家变了性质,执政党换了主人,这也给我们党敲响了警钟。符合当前大势。去年月,经中央同意,中组部等有关部门决定用年时间选聘万名高校毕业生到村任职,省委也出台了关于进步加强和改进村干部队伍建设的意见,明确提出村干部后备力量按的比例配备,力争每村有名岁左右的干部。最近,全国范围内正式。
6、是很优良的,个体也是很有实力的。但是,现在的知识更新很快,信息也是海量,可能你们的知识不够丰富,信息不够畅通,实践也没有太多经验,因此,需要进步学习。同时,新农村建设中,生产发展方面社会稳定方面群众的利益诉求方面等等也面临着很多新情况新问题,也需要我们在世界观和方法论上进步理清思路,以便于今后更好地参与到实践中去。树立使命感。把大家选拔为后备干部,选送到党校学习,无非是希望大家今后有更大的建树,为屈原的发展作出更大的贡献。纵观屈原的现状,有很好的基础,保障体系健全,土地资源丰富,民间资本活跃,交通通达。面临诸多的发展机遇,纳入了长株潭滨湖示范镇岳长高速境内贯通。但是缺乏大批建设屈原的各级领头人。我们发展的现状如何是否已作好了加快发展的准备我看是不见得,我们有得天独厚的新农村发展潜在优势,但是从整体上看没有转化为明显的现实优势,从个体上看没。
7、推举后备干部候选人,再经小组长党员骨干会议商定,最后由村民代表大会和村民理事会选举确定。通过这两种形式选举出来的后备干部,都是很光荣的。我们举办培训班就是要把这种荣誉感进步放大,要让全村全乡全镇会社会都晓得。党校学习本身就是很神圣的事情,党校是培养干部的摇篮。十年代,个干部到党校学习,意味着就要提拔了,目前到党校充电依然是很了不起的件事。增强紧迫感。你们这些选拔出来的后备干部,都很优秀,据我了解,平均年龄只有岁,岁以下的占总数的,高中以上文化程度的占总数的,大专及以上学历的占,这些数据说明这支队伍结构是很优良的,个体也是很有实力的。但是,现在的知识更新很快,信息也是海量,可能你们的知识不够丰富,信息不够畅通,实践也没有太多经验,因此,需要进步学习。同时,新农村建设中,生产发展方面社会稳定方面群众的利益诉求方面等等也面临着很多新情况新问题,。
8、。第个为什么,为什么要举办这次村级后备干部培训班。提升荣誉感。后备干部的选拔方式,是群众推荐。召开村民代表大会,用无记名的方式进行海选,有的村利用村委会换届选举的契机,张选票选出两套人马。是组织推荐。通过召开村支两委会议,在充分酝酿的基础上,推举后备干部候选人,再经小组长党员骨干会议商定,最后由村民代表大会和村民理事会选举确定。通过这两种形式选举出来的后备干部,都是很光荣的。我们举办培训班就是要把这种荣誉感进步放大,要让全村全乡全镇会社会都晓得。党校学习本身就是很神圣的事情,党校是培养干部的摇篮。十年代,个干部到党校学习,意味着就要提拔了,目前到党校充电依然是很了不起的件事。增强紧迫感。你们这些选拔出来的后备干部,都很优秀,据我了解,平均年龄只有岁,岁以下的占总数的,高中以上文化程度的占总数的,大专及以上学历的占,这些数据说明这支队伍结构。
9、启动了后备干部的推荐调整工作,包括省部级地厅级县处级等各个层面,所以我们的工作与中央的部署是不谋而合的,甚至可以说是超前的。符合实际。从我们掌握的情况来看,我镇个行政村中,村支两委班子成员岁以上的占,岁以下的仅占,年龄结构老化,思维模式保守,形势不容乐观,而且前几年还出现过政治队长,即村主职干部没有合适的人选,只能找村上能力比较强的非党员作为负责干部,这样的事情不严肃。同时新进入班子的年轻干部,由于缺乏岗前培训过渡,不能很快地适应岗位需要,所有这些情况,都为我们选拔储备村级后备干部提出了新的更高的要求。第个为什么,为什么要举办这次村级后备干部培训班。提升荣誉感。后备干部的选拔方式,是群众推荐。召开村民代表大会,用无记名的方式进行海选,有的村利用村委会换届选举的契机,张选票选出两套人马。是组织推荐。通过召开村支两委会议,在充分酝酿的基础上,。
10、,学员们都能够时时处处自觉严格要求自己,尊重师长,虚心求教,大胆提问,纪律观念和学习风尚在这两天的学习培训中得到了很好的体现和检验。在肯定成果的同时,我还想对在座的各位青年同志提点希望要成为学习型后备干部。希望你们能够继续加强学习,不断提升自我学习的水平增强学习效果,讲求学习的在职化,形成学习的终身化,努力做到学有所思学有所用。要成为务实型后备干部。要讲实际,重实干,出实招,求实效,。坚持切从实际出发,实事求是,踏实工作,树立实践第的观点,埋头苦干,干好每件工作。要成为创新型后备干部。广大的青年干部不但要有创新的理念创新的能力,还要善于实践大胆探索,才能不断开创工作新局面。同志们,你们的肩上担负着任重而道远的责任,你们是建设社会主义新农村的中流砥柱,希望你们不要辜负镇党委对你们殷切期望,把在这次的培训作为人生和工作的新起点,以新的精神状态。
11、需要我们在世界观和方法论上进步理清思路,以便于今后更好地参与到实践中去。树立使命感。把大家选拔为后备干部,选送到党校学习,无非是希望大家今后有更大的建树,为屈原的发展作出更大的贡献。纵观屈原的现状,有很好的基础,保障体系健全,土地资源丰富,民间资本活跃,交通通达。面临诸多的发展机遇,纳入了长株潭滨湖示范镇岳长高速境内贯通。但是缺乏大批建设屈原的各级领头人。我们发展的现状如何是否已作好了加快发展的准备我看是不见得,我们有得天独厚的新农村发展潜在优势,但是从整体上看没有转化为明显的现实优势,从个体上看没有形成突出的典型代表。要把我们的家园建设得更美好,这就需要我们各级干部进步树立使命意识。接着再讲两个怎么办。经过这两天的培训学习,教学取得了圆满的成功,学员们也获得了丰硕的成果。是理论水平有新的提高。深化了年轻同志们对当前新形势下的新问题的认识。
12、给我们党敲响了警钟。符合当前大势。去年月,经中央同意,中组部等有关部门决定用年时间选聘万名高校毕业生到村任职,省委也出台了关于进步加强和改进村干部队伍建设的意见,明确提出村干部后备力量按的比例配备,力争每村有名岁左右的干部。最近,全国范围内正式启动了后备干部的推荐调整工作,包括省部级地厅级县处级等各个层面,所以我们的工作与中央的部署是不谋而合的,甚至可以说是超前的。符合实际。从我们掌握的情况来看,我镇个行政村中,村支两委班子成员岁以上的占,岁以下的仅占,年龄结构老化,思维模式保守,形势不容乐观,而且前几年还出现过政治队长,即村主职干部没有合适的人选,只能找村上能力比较强的非党员作为负责干部,这样的事情不严肃。同时新进入班子的年轻干部,由于缺乏岗前培训过渡,不能很快地适应岗位需要,所有这些情况,都为我们选拔储备村级后备干部提出了新的更高的要。
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村后备干部培训讲话稿范文（共8篇）