1、善处理事件。搞好相关资料的整理,归档工作。落实各级领导工作责任制和责任追究制。做到领导包案到位责任单位工作到位,督办督查到位和责任追究到位。全文完。安全生产年终总结范例安全生产年终总结范例安全生产工作总结今年的重要工作今年以来建发公司重视抓好交通防火维稳和安全生产工作。按照广州市和开发区的部署,认真贯彻落实上级有关各项文件精神,把工作重点落实到基层,抓安全到车间库房小区场馆和工地。特别是年初开展的安全生产大检查,月份开展的安全生产及公众聚集场所消防安全专项整治和第季度开展的百日安全无事故活动,都紧密联系建发公司及属下各企业的实际情况,有针对性地抓好工作。在维稳方面,坚持妥善处理劳资矛盾纠纷,注意做好矛盾化解工作,建发公司上下和谐融洽,保证了各项安全。归纳起来。
2、作作风疲沓,个别企业对发现的问题整改不彻底。在处理劳资矛盾和历史遗留问题中,因时间较长,情节复杂,导致工作被动。员工楼北围厂房因楼龄长,消防设备残旧,消防栓水压低个别存在漏水现象,加之已购买楼的业主多,管理难,部分消防栓和水袋有丢失的现象。个别企业对公众聚集场所的安全管理存在侥幸心理,工作时紧时松等。下步的工作重点由于建发公司重视,各直属企业积极配合和支持,从年初至今整体安全形势较好,未出现大的安全事故,但我们不能有丝毫的放松和掉以轻心。全区市省的部分区域,部分行业的安全形势不容乐观,特别是重大事故连续发生,对各级都有震动,区主要领导都有重要批示,建发公司董事长也就此问题作出指示,对此我们要高度重视抓好落实。突出抓好劳资纠纷的处理工作,及时妥善地化解矛盾,为。
3、全生产目标分解到工地,责任落实到个人,公司领导和现场安全管理人员分别下工地抓落实。岭头公司针对家未能交出去的在安全生产管理中存在问题的企业,与区安监局有关领导共同研究制定如何加强管理的方案。突出搞好结合,有针对有重点地开展好企业日常的安生生产检查工作。建发公司针对本企业直属托管和代管的企业分散面广点多及业务种类繁杂的特点,分析摸底,有重点地搞好安全大检查其中直属和托管企业家,合资参股企业家,代管的东区外资企业家,合计多家,从月中旬开始,结合贯彻落实上级关于加强对企业租用发电机使用管理,对易爆品和公众聚集场所,危化品管理等专项整治情况,多次组织人员深入到相关的家企业建筑工地小场所进行重点检查,做到个结合是面上检查与重点抽查结合。对隐患疑点多,不安全苗头较突出的。
4、主要有以下几点个突出突出抓好两个落实,明确权责,分级管理,切切实实把安全生产管理工作落到实处。建发公司高度重视安全,自觉维护稳定,明确认识到遵章守法关爱生命的核心就是引导和启发全社会重视人的生命价值,是全面落实科学发展观科学安全观,贯彻以人为本,构建和谐社会的重大问题,而安全与生产,和谐与纠纷又是矛盾的统体。必须明确在生产经营与安全工作出现矛盾时,应优先解决安全问题,企业发生矛盾纠纷时,作为管理者应首先考虑化解矛盾纠纷。存在的问题与不是由于建发公司托管和代管的企业多,且面广分散,企业生产经营的业务种类繁多,靠集团综治办协调监督力度不够,对企业全面的情况及存在的安全隐患难以深入了解,沟通不畅。部分企业在抓安全生产管理中存在着疲劳期和疲软收理,工作不够深入细致,。
5、中存在着疲劳期和疲软收理,工作不够深入细致,工作作风疲沓,个别企业对发现的问题整改不彻底。在处理劳资矛盾和历史遗留问题中,因时间较长,情节复杂,导致工作被动。员工楼北围厂房因楼龄长,消防设备残旧,消防栓水压低个别存在漏水现象,加之已购买楼的业主多,管理难,部分消防栓和水袋有丢失的现象。个别企业对公众聚集场所的安全管理存在侥幸心理,工作时紧时松等。下步的工作重点由于建发公司重视,各直属企业积极配合和支持,从年初至今整体安全形势较好,未出现大的安全事故,但我们不能有丝毫的放松和掉以轻心。全区市省的部分区域,部分行业的安全形势不容乐观,特别是重大事故连续发生,对各级都有震动,区主要领导都有重要批示,建发公司董事长也就此问题作出指示,对此我们要高度重视抓好落实。安全。
6、公众场所悬卦横幅标语,增设和刊登了期安全行车,消防灭火和防触电伤人的墙报专栏。出版了期安全工作专题简报,传达上报的指示,交流安全工作情况。是以多种形式传播知识。利用建发公司本部系统宣传安全小百科常识,组织知识测验,还集中天在建设大厦大堂反复播放安全生产影片。还为各直属企业发放了企业法定代表人安全读本。是加强沟通,形成上下互动。建发公司综治办,在传达上报和集团领导的要求中,加强与各直属企业和托管企业领导的联系沟通,注意倾听各级领导的意见和建议,利用简报和会议及上报材料等形式,加强相互的支持和配合,形成保证安全人人有责,人人尽责的共识,上下互动,推进工作。落实建发公司领导的要求,结合集团的实际,建立完善和形成具有集团特色的安全生产制度体系,今年底明年初重点做好资。
7、定,明确认识到遵章守法关爱生命的核心就是引导和启发全社会重视人的生命价值,是全面落实科学发展观科学安全观,贯彻以人为本,构建和谐社会的重大问题,而安全与生产,和谐与纠纷又是矛盾的统体。必须明确在生产经营与安全工作出现矛盾时,应优先解决安全问题,企业发生矛盾纠纷时,作为管理者应首先考虑化解矛盾纠纷。做好维护社会稳定工作,落实上级文件精神。建发公司综治办主动搞好内部矛盾纠纷排查调处的协调工作。建立健全重大纠纷和群体性事件的工作方案和预案。及时掌握动态,及时上报信息妥善处理事件。搞好相关资料的整理,归档工作。落实各级领导工作责任制和责任追究制。做到领导包案到位责任单位工作到位,督办督查到位和责任追究到位。全文完。责任落实。年初建发公司与属下企业签订了安全生产消防和。
8、社会养老问题,建发公司领导不简单化处理,关心体恤其困苦,在做好安扶工作的同时,积极与政府相关部门协调,力求能给予解决。为了主动搞好工作又组成工作组利用半个月的时间,对所属各个企业劳动合同,分配制度员工福利等相关问题进行检查,对检查中发现的问题发出发出整改通知书,限期纠正。今年以来先后协调处理了下属家企业的劳资矛盾纠纷问题,涉及的员工达人次,化解了矛盾,积极维护了社会的稳定。突出搞好安全生产宣传工作,积极营造上下重视,人人参与,形式多样的良好安全生产工作氛围。为了提高大家对安全生产重要性的认识,普及安全常识和提高自我保护意识,建发公司加大力度,主动开展宣传活动。是大张旗鼓地营造安全活动氛围。在开展各项大的活动中都在办公大楼和停车厂的活动中都在办公大楼和停车厂从。
9、生产年终总结范例材料。安全生产年终总结范例安全生产年终总结范例安全生产工作总结今年的重要工作今年以来建发公司重视抓好交通防火维稳和安全生产工作。按照广州市和开发区的部署,认真贯彻落实上级有关各项文件精神,把工作重点落实到基层,抓安全到车间库房小区场馆和工地。特别是年初开展的安全生产大检查,月份开展的安全生产及公众聚集场所消防安全专项整治和第季度开展的百日安全无事故活动,都紧密联系建发公司及属下各企业的实际情况,有针对性地抓好工作。在维稳方面,坚持妥善处理劳资矛盾纠纷,注意做好矛盾化解工作,建发公司上下和谐融洽,保证了各项安全。归纳起来主要有以下几点个突出突出抓好两个落实,明确权责,分级管理,切切实实把安全生产管理工作落到实处。建发公司高度重视安全,自觉维护稳。
10、飞天润滑油晓风皮革厂青年路物管商铺依利安达等家企业存在的问题发出了整改通知书。其中依利安达公司加热炉已被区安监局勒令停产整顿。飞天润滑油已按整改通知书的要求对该厂区内的消防设施设备进行全面的检修和更换。在整改中还组织所属员工进行了安全消防知识的培训。另外也将公众聚集场所作为大检查的重点目标。即建发公司建设大厦第体育中心青年苑北围厂房和明珠酒店。以上单位总体消防设施设备的功能基本保证应急需要,通道出口畅通安全,用电用气用火能保证使用安全。都建立了消防责任制度和应急预案。安全生产年终总结范例材料。做好维护社会稳定工作,落实上级文件精神。建发公司综治办主动搞好内部矛盾纠纷排查调处的协调工作。建立健全重大纠纷和群体性事件的工作方案和预案。及时掌握动态,及时上报信息妥。
11、交通安全责任书,在月份开展的安全生产月活动中又与建发公司本部各部门签订了责任书。为了加强工作的计划性,年初就制订了全年工作计划,还坚持每次大的活动都明确主题,做到有方案有动员有检查讲评。如在安全生产月活动刚开始,就召开了集团各级管理人员参加的动员会,传达和贯彻安全月活动的文件和方案。为搞好集团办公大楼的消防演练,又召开了本部全体员工大楼保安服务人员参加的动员会,请区公安消防处的干警和建发公司领导宣讲有关消防灭火及逃生的知识和程序。为及时交流和总结安全月活动的经验做法,又分别在下属企业召开现场会加强交流和沟通。各直属企业领导注重抓好安全生产责任制的落实。物业公司领导明确分工,及时抓好所管辖区域内消防设施维修,并召开现场会,组织义务消防队进行消防演练。监理公司把。
12、安全生产工作的开展打下良好的基础。妥善处理好员工与企业之间的劳资矛盾和纠纷问题,是做好维护社会稳定工作,构造和协社会的重要基础性的工作,也是保证企业发展的重要因素。建发公司领导认真抓好穗开综治办号文件精神的落实工作。对因企业改制遗留问题的争议,员工工资员工劳动合同争议经济补偿及其他福利待遇争议问题的处理,本着慎重务实积极化解矛盾的态度。集团主要领导亲自过问,分管领导认真负责综治办人员耐心做好工作。对涉及到因劳动合同住房公积金等政策性条款的争议,积极协调政府相关部门,给予妥善处理。对涉及到员工工资,经济补偿等问题,积极想办法筹措资金尽快解决对因企业分配制度改变造成员工分配问题纠纷,及时指导下属企业妥善处理。对原个别员工因属历史遗留问题,至今又没有相应政策处理的。
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安全生产年终总结范例材料