1、份在集团公司上下掀起了以推进公开，广泛参与为主题的企务公开推进月活动。这项活动的开展，不仅推动了集团公司企务公开工作的深入，而且提高了广大职工关心企业，积极参与民主管理民主决策民主监督的意识，同时也进步激发了广大职工的工作热情。现将企务公开推进月活动总结如下各级领导高度重视，形成强大推动力。首先，集团公司党委对推进月活动高度重视。党委书记同志多次召集政工办公会和企务公开领导小组协调会，及时掌握活动进展情况。月日政工办公会听取了企务公开实施情况汇报，就加强今后的企务公开工作提出了明确要求，会后形成专题纪要在网上发布。月日，印发了矿司党号关于进步贯彻实施企务公开管理手册的意见，从强化执行力度落实管理职责。
2、，从本部到外部，从基层到机关，企务公开正在不断拓宽和延伸。是企务公开的理念正越来越广泛地被各级管理者所接受。通过企务公开的实现形式，使各级管理者正逐步由要我公开变为我要公开，从被动变为自觉主动的观点正在日益形成。是企务公开的制度进步完善。集团公司党委号文件关于进步贯彻实施企务公开管理手册的意见，使基层企务公开工作有了操作指南，规范了企务公开管理手册的贯彻实施。是加强组织协调，形成了企务公开工作的运行机制。集团公司党政工各级组织机关各部门各司其职相互配合加强协调，较好的形成了党委统领导党政共同负责有关部门齐抓共管，职工广泛参与的工作机制。总之，月份各单位做了大量的工作，主题突出，效果明显。但是，也存在。
3、业发展技术改造开展了合理化建议，也取得了较好的效果。集团公司企务公开推进月活动总结材料。推进公开，广泛参与是这次企务公开推进月活动的主题。整个活动月中，从集团公司本部到基层矿厂处院和区队车间班组等，既能紧扣主题，又能联系实际抓特点创亮点，使各项活动取得了明显效果。是举办企务公开论谈，组织各级领导积极参与。集团公司工会共收到基层单位党政工领导撰写的论谈文章篇，从不同角度不同层面谈认识谈体会谈做法谈经验，现正在汇编成册。基层各单位先后共组织座谈和专题研讨次，参加人数人次，收到相关文章多篇。厂通过厂领导与车间干部工人们的座谈，进步亮清了厂情，使职工知道家底，明确了责任，从而拉近了干群之间的距离，减少了猜疑。
4、突出重点内容和规范各项制度等个方面作了新的部署。月日至日，集团公司工会分为个小组，由集团公司企务公开领导小组成员带队，对基层个单位进行检查月日至日，集团公司组织部纪委工会又联合组织党代表职工代表，分为两个小组到个单位对企务公开工作进行了专题巡视，每次检查或巡视都全面客观的进行了通报，指出了问题并提出了改进意见。集团公司政工部门多次深入到联系点检查指导企务公开工作。月日至日集团公司工会又组成两个小组，对部分单位进行回头看检查，接着企务公开领导小组召开了会议，客观的分析了活动情况，并对总结评比研究了意见。集团公司企务公开推进月活动总结材料。企务公开的制度和内容正在不断地被各系统各单位运用和推广，从点到面。
5、下掀起了以推进公开，广泛参与为主题的企务公开推进月活动。这项活动的开展，不仅推动了集团公司企务公开工作的深入，而且提高了广大职工关心企业，积极参与民主管理民主决策民主监督的意识，同时也进步激发了广大职工的工作热情。现将企务公开推进月活动总结如下各级领导高度重视，形成强大推动力。首先，集团公司党委对推进月活动高度重视。党委书记同志多次召集政工办公会和企务公开领导小组协调会，及时掌握活动进展情况。月日政工办公会听取了企务公开实施情况汇报，就加强今后的企务公开工作提出了明确要求，会后形成专题纪要在网上发布。月日，印发了矿司党号关于进步贯彻实施企务公开管理手册的意见，从强化执行力度落实管理职责突出重点内容和。
6、动变为自觉主动的观点正在日益形成。是企务公开的制度进步完善。集团公司党委号文件关于进步贯彻实施企务公开管理手册的意见，使基层企务公开工作有了操作指南，规范了企务公开管理手册的贯彻实施。是加强组织协调，形成了企务公开工作的运行机制。集团公司党政工各级组织机关各部门各司其职相互配合加强协调，较好的形成了党委统领导党政共同负责有关部门齐抓共管，职工广泛参与的工作机制。总之，月份各单位做了大量的工作，主题突出，效果明显。但是，也存在着发展不平衡个别单位行动不快声势不大推进力度和职工参与不够等方面的不足特别是个别领导存在着重视不够职责没落实等方面的问题。这些都将在今后的工作中采取不同的方式，督促整改。全文完。。
7、疑，增强了职工克服困难的信心。是坚持民主接待，畅通民主渠道。各单位党政在推进月活动中注重倾听民声反映民意了解民情，想方设法为职工排忧解难。据统计，各单位共安排接待次，接待人数为人次，征求相关问题件，正在有计划有步骤的解决之中。其中矿对职工反映的供水问题劳务派遣工安全管理问题职工短途差路费标准偏低问题职工住房补贴到位问题等逐进行了答复。有的正在提交矿办公会研究解决。厂矿等单位也都将征求到的问题排出顺序，逐项研究落实和办理。推进公开，广泛参与是这次企务公开推进月活动的主题。整个活动月中，从集团公司本部到基层矿厂处院和区队车间班组等，既能紧扣主题，又能联系实际抓特点创亮点，使各项活动取得了明显效果。是举办。
8、容，精心制作展出了块企务之花分外香专题展板，多层面的展示了该矿近年来企务公开工作的成果，引起较大反响。矿设立了企务公开咨询站，并由专人负责，向职工解答企业年金住房公积金离退休社保政策等热点问题。矿出动了宣传车机械厂先后分两批举办了由分厂厂长支部书记参加的企务公开座谈会，通过对理论和实践的研讨，进步提高了对企务公开重要性的认识。集团公司企务公开推进月活动总结材料。企务公开的制度和内容正在不断地被各系统各单位运用和推广，从点到面，从本部到外部，从基层到机关，企务公开正在不断拓宽和延伸。是企务公开的理念正越来越广泛地被各级管理者所接受。通过企务公开的实现形式，使各级管理者正逐步由要我公开变为我要公开，从被。
9、规范各项制度等个方面作了新的部署。月日至日，集团公司工会分为个小组，由集团公司企务公开领导小组成员带队，对基层个单位进行检查月日至日，集团公司组织部纪委工会又联合组织党代表职工代表，分为两个小组到个单位对企务公开工作进行了专题巡视，每次检查或巡视都全面客观的进行了通报，指出了问题并提出了改进意见。集团公司政工部门多次深入到联系点检查指导企务公开工作。月日至日集团公司工会又组成两个小组，对部分单位进行回头看检查，接着企务公开领导小组召开了会议，客观的分析了活动情况，并对总结评比研究了意见。厂通过厂领导与车间干部工人们的座谈，进步亮清了厂情，使职工知道家底，明确了责任，从而拉近了干群之间的距离，减少了猜。
10、，增强了职工克服困难的信心。是坚持民主接待，畅通民主渠道。各单位党政在推进月活动中注重倾听民声反映民意了解民情，想方设法为职工排忧解难。据统计，各单位共安排接待次，接待人数为人次，征求相关问题件，正在有计划有步骤的解决之中。其中矿对职工反映的供水问题劳务派遣工安全管理问题职工短途差路费标准偏低问题职工住房补贴到位问题等逐进行了答复。有的正在提交矿办公会研究解决。厂矿等单位也都将征求到的问题排出顺序，逐项研究落实和办理。集团公司企务公开推进月活动总结集团公司企务公开推进月活动总结为进步推进集团公司企务公开工作的深入开展，全面贯彻落实企务公开管理手册，根据集团公司党委专项工作会议和矿司工会号文件精神，月。
11、企务公开论谈，组织各级领导积极参与。集团公司工会共收到基层单位党政工领导撰写的论谈文章篇，从不同角度不同层面谈认识谈体会谈做法谈经验，现正在汇编成册。基层各单位先后共组织座谈和专题研讨次，参加人数人次，收到相关文章多篇。是广泛征集合理化建议，激发了职工群众的责任感。据统计，月份共征集合理化建议条，有名职工参与。矿发动职工围绕安全生产走出去创业经营管理深化企务公开等方面提合理化建议，共收到条机厂开展了提合理化建议，创效益新高合理化建议活动，共收到条矿印发份企务公开调查问卷，内容涵盖企业生产经营文明创建职工生活保障等方面，经过汇总，整理出条职工最关心最想知道的问题，正在研究落实之中。矿电力公司分别围绕创。
12、着发展不平衡个别单位行动不快声势不大推进力度和职工参与不够等方面的不足特别是个别领导存在着重视不够职责没落实等方面的问题。这些都将在今后的工作中采取不同的方式，督促整改。全文完。在推进月活动中，为吸引广大职工的广泛参与，进步提高职工的民主意识，各单位充分发挥主观能动性和创造性，开展了多种形式的宣传教育活动，在集团公司上下形成了声势大氛围浓范围广有声有色的活动热潮。据不完全统计，各单位共悬挂横幅条，制作宣传牌板块，开辟宣传专栏期，黑板报块组织企务公开宣传咨询条街次更换和新制作企务公开栏个，其中矿厂级个。矿开设了企务公开推进月电视专栏，广泛宣传活动的目的和意义，并以打造阳光民心工程，构建和谐文明矿区为内。
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