1、盖面，继续抓好村干部义务兵养老保险等重点险种。是加强日常管理和监督，维护基金安全。是加强与财政部门的协调，把按新方案征收的农保基金由财政部门设立专户管理，积极向区领导和区委编办汇报协调，解决好机构和编制问题。是继续做好被征地农民社会保障有关审核工作。加大执法维权力度，着力维护劳动者的合法权益年我们将继续加大宣传已实施的劳动合同法就业促进法劳动争议调解仲裁法劳动合同法实施条例等法律法规，特别是要注意企业在世界金融危机冲击下，劳动关系出现的新情况新问题，探索劳动保障监察的应对措施，在依法监察的同时，加强队伍自身建设，加快改革创新，确保劳动保障监察各项工作的顺利完成。推进法的贯彻落实。大力劳动合同法就业促进法和劳动争议调解仲裁法宣传力度，提高劳动者依法维权意识，及。
2、议调解为轴心，以化解纠纷为目标，以监察处理仲裁裁决为保障，相互协调，相互补充，及时高效地处理各类劳动关系纠纷的纠纷解决体系。加大劳动保障监察和仲裁力度。开展专项检查，加强同联动，依法查处侵害劳动者合法权益的违法行为。做好农民工工资清欠和维权工作。实行劳动监察网格化劳动用工基本信息网络化管理，扎实做好基础资料调研和管理网格建设工作，尽快将游离于劳动行政管理之外的各类用人单位纳入网络化网格化管理之中。开展劳动合同百日签约行动推行劳动用工备案制度，规范用工管理，推动劳动合同年行动计划稳步实施，提高劳动合同签订率，逐步实现对劳动合同签订履行情况的动态监管，减少不必要的劳资纠纷，构建企业和谐劳动关系的新格局。整顿无企业和合企业，对有定规模的企业督促其办理工商登记，逐步。
3、大宣传力度，特别是对镇街及改制破产单位职工针对性的宣传，使机关社保政策深入人心，提高单位职工参保的积极性和自觉性。是开展社会保险核查工作，促征收保发放，与审计财政等部门联合发文，开展养老保险核查工作，重点核查缴费基数在编人员和异地安置离退休人员生存情况等，有效杜绝漏缴欠缴，巩固西天尾镇黄石镇镇海街道业务，拓展北高镇新度镇拱辰街道办事处业务，及时加大镇街基金收缴和清欠力度，提高参保率，力争覆盖面达以上，切实做到应收尽收。根据全区参保人数，经测算，年度征收养老保险基金目标任务数万元。是加强业务规范化管理，积极推广社会化发放工作，确保养老金按时足额发放，不断总结社会化发放经验，确保离退休人员养老金社会化发放覆盖面达以上年覆盖率为。是加强基金管理，严格执行财务会计制。
4、时纠正企业和职工对劳动合同法些条款的误解，密切关注企业用工和劳动争议案件的动态，对企业违反法律法规大规模裁员的行为，要及时采取应对措施，确保社会稳定。加强劳动合同法制化建设，加强对劳动合同签订履行的指导监督。预防排查劳资纠纷。加强对辖区内各类企业劳动保障管理的服务和跟踪，实行定期排查，重点排查，对各类企业进行摸底，了解掌握用工工资发放情况。加大对企业工资发放的监测力度，对工资发放不及时可能引发劳资纠纷的企业，要重点防控，建立工资支付和工资保证金制度，实行专户管理。是完善劳动关系调解衔接机制，形成由用人单位劳动者劳动保障行政部门劳动保障监察机构劳动争议仲裁组织等组成的各成体系互为补充的种满足劳动者多样需求的程序体系和动态的纠纷有效解决系统。以维权宣传信访调解争。
5、着力民生，着力民心，不断加大促进就业和再就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，做好劳动关系调整工作，扎实做好农民工工作，努力提高社会管理和公共服务水平，努力营造良好的用工环境，推动劳动保障事业又好又快发展，为我区促进经济发展和维护社会和谐稳定发挥了积极作用。现将年的工作情况总结如下，并提出年工作计划今年工作情况就业再就业工作进步加强。今年，城镇新增就业人数人，完成市下达指标人的，城镇下岗失业人员再就业人，完成市下达指标人的，组织开展订单式培训等多种形式的培训，实现就业。组织农民工技能培训人，开展阳光工程培训人，新增农村劳动力转移就业人，完成省下达的指标人人的，在两节期间，开展送温暖活动，慰问特困职工户，困难户户，发放慰问金万元。落实税费减免小额贷款等优惠政。
6、基本养老保险制度业务办理程序规定，成立待遇支付科，将办理退休手续与在职征收业务分开，业务台账由财务股专人经办登记，完善业务台账管理制度。把个单位位离退休人员做为机关事业单位离退休人员养老金社会化发放试点，比去年底增加个单位共人，社会化发放人数达，社会化发放单位达。今年以来，我区城镇居民医疗保险试点工作全面铺开，使看大病人群的药费得到妥善解决，参保人数比以前扩大了许多范畴。今年，全区参保单位个，参保总人数人，征缴基金万元，医保基金支出万元。积极开展城镇居民基本医疗保险试点工作，截止目前，全区已参保登记人。其中成年人人，学生儿童人，先行参加新农合人，完成年度目标任务人的，根据各个居委会和学校收费情况统计共参保人，收到保费元其中成年人元学生儿童元。做好医改前关闭破。
7、工职业技能培训人，提高劳动者素质和劳动技能，增加就业能力，全年实现农村劳动力转移就业人。落实就业扶持政策，开展就业援助，为下岗失业人员提供社保补贴，为符合条件的下岗失业人员提供创业小额贷款，解决有就业意愿对象的就业困难问题。加强用工服务，着力破解企业用工难题提高招工实效。充分利用镇街劳动保障事务所职业技术培训学校劳务中介机构等组织和社会团体的优势，深度挖掘全区的劳动力资源，组织开展定向预约培训，校企联合，加强各方的对接与交流，建立互通有无有效服务的长效用工供求机制和联席会议制度。进步探索与劳务输出地乡镇级结对，企业与职业学校结对，并选择些企业与当地职校结对，进行劳务合作。发挥政府牵线企业主导的作用，增强招工实效。加强跟踪管理，典型引导，建立支训练有素的劳务经。
8、动，树立杰出农民工和关爱农民工企业的典型，进步营造全社会关心关爱农民工的良好氛围全文完。社会保障体系进步健全。今年新增黄石镇镇海街道参保单位，北高镇新度镇业务进入参保对象的审查和工资基数测算阶段，共涉及人金额万元，有望年底基金到位。截止月份，全区参保单位家，比去年底增加个，参保人数人，比去年底增加人，全年征收养老保险基金万元，当期结余万元，结余率达，历年来的结余达万元，入存财政专户万元，银行存款万元，其他万元，人均滚存积累万元。今年共支付个参保单位名离退休人员养老金万元保两制参保人员达人，比去年底增加人，占参保总数的，支付退休人员人，占总支付人数的，收保费万元，支付养老金万元，人均养老金达元，人均缴费工资元。出台了莆田市区机关事业单位社会保险中心关于机关事业。
9、策，推动下岗失业人员再就业。今年，新办理优惠证本，办理失业证本，人员再就业人，完成市下达指标人的，城镇登记失业率，低于市下达控制以内的目标控制线个百分点，完成小额担保贷款上报审批手续名万元，市农行正在办理贷款发放手续，年底完成万元的任务。对吸收名下岗失业人员从事公益性并为其缴纳社会保险费的单位，进行社会保险补贴元。加大下岗失业人员灵活就业社会保险补贴力度，今年为位灵活就业的下岗失业人员办理社保补贴万元，其中养老保险补贴万元医疗保险补贴万元。切实做好企业的用工动态管理，创造条件逐步实现市区镇街劳动保障信息联网。面对不断变化的用工形势，探索招工新途径，服务企业用工，规范企业管理，充分发挥基层劳动保障事务所和劳动保障工作站的作用，把职能向基层延伸。年开展进城务农民。
10、度，做好内控管理，加强社会保险基金管理，确保基金的安全保值增值。加大医疗保险扩面监管工作。是扩大城镇居民基本医保覆盖面，全区个居委会按户组织居民含外来迁入户参保，学校组织区外籍城镇户口学生参保，计划新增人数万人，达到万人。是加强内部管理，强化基金征缴力度，确保基金按时足额到位，积极认真地与财政及各参保单位计算足额缴费基数，防止压低征缴基数，并及时督促缴纳，保证基金足额及时到位。是强化基金管理，控制支出，加强对定点医疗机构沟通与管理，严格控制不合理医疗费用支出，达到收支平衡略有节余，严格医疗费用的申报审批制度，提高医疗费用使用情况的透明度，严把转院转诊关，控制不必要的医疗资源浪费是积极推行区农村基本养老保险试行办法，组织农村人群参加新方案保险，扩大农村社会保险。
11、纪人队伍。有关部门经常与用工企业保持联系，及时反馈用工服务信息，听取用工服务中存在的问题，多深入企业，树立关爱农民工企业典型，形成宣传效应。加强联络跟踪，进步发挥劳务工作站的作用，贴近外来工掌握思想动态，帮助新员工解决实际问题，提高稳定率。筑巢引凤，在员工中物色培育批劳务经纪人，提高招工效应。优化用工环境。认真落实外来工优惠政策，形成尊重关爱外来工的良好社会氛围，倡导企业善待员工推行人性化管理，形成合理的工资增长机制，按时足额发放职工工资，合理降低劳动强度，鼓励实行工龄奖励制度，全面落实加班补贴，改善农民工的食宿等基本生活条件提升企业文化，开展节日活动人文关怀等，进行进厂上岗前培训。强化社保扩面征缴，着力提高社会保障能力继续推进机关事业社会保险工作。是不断加。
12、规范用工行为，净化就业环境。加大宣传力度，增强广大企业职工对劳动保障法规和劳动仲裁工作的认识，加强劳动信访工作，实现信访工作制度化规范化，注重劳动争议调解工作，创新调解方法，加强争议预防，严把合同鉴证关，规范劳动力市场，做好工伤认定工作，维护劳动者的合法权益。加强协调，扎实做好农民工工作是加强农民工基础工作。进步加强统计工作，依托基层劳动保障平台，摸清全区外来外出内转农民工基本状况，建立信息台帐，进行动态维护，确保数据的精确。强化农民工政策调研，探索适合农民工参加社会保险的办法。是继续搞好政策宣传和舆论引导。坚持实事求是和贴近实际贴近生活贴近群众的方针，切实搞好农民工宣传工作。采取多种形式，宣传国家和省市区关于农民工的方针政策。是组织开展优秀农民工宣传表彰活。
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