1、门诊部年工作总结及年思路材料。缺乏竞争力,医疗质量有待进步提高,人才队伍建设有待加速年工作思路抓管理,加强学习,提高自身素质。部门主任是职工的领头羊,首先是加强自身学习,提高自身素质,把责权利落实到实处,真正做到有章可循,有法可依,开创门诊部工作新局面。鼓励职工总结临床经验,积极撰写学术论文,年门诊部在省级刊物发表论文人次,篇。
2、备,大大促进了诊疗水平的提高,发挥了很好的社会效益和经济效益。努力提高医务人员的业务素质组织医务人员每两周安排业务学习次。由科主任或高年资的医生讲课,结合科室特点,理论联系实际开展病例讨论,相互学习,共同提高,落实了两个笔记本制度,即听课笔记和自学笔记,每季度检查考核次,年职工笔记平均达字以上有计划的向院内推荐业务骨干外出进修。
3、常性教育与专题教育相结合理论教育与解决实际问题相结合,不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次,为部门行风建设打下坚实的理论基础建立和完善监督网络,把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表,邀请社会义务监督员协助科室开展行风建设,文秘写作秘书网共发放调查表余份,满意率达到。本年度共收到患者表扬信篇。实行两公。
4、获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素质起到了积极的作用。加快了医疗设备更新,提高医疗竞争力为了提高医疗质量,不断满足人民群众日益增长的医疗需求,年在医院的大力支持下,门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器超声波清洗机手机注油机灭菌袋封装机超声波喷砂洁治器微电脑根管测量仪电脑康复治疗仪全科治疗仪胎心监测仪等价值余万元的先进医疗。
5、人民群众日益增长的医疗需求,年在医院的大力支持下,门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器超声波清洗机手机注油机灭菌袋封装机超声波喷砂洁治器微电脑根管测量仪电脑康复治疗仪全科治疗仪胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备,大大促进了诊疗水平的提高,发挥了很好的社会效益和经济效益。缺乏竞争力,医疗质量有待进步提高,人才队伍建设有待加速年工。
6、职工笔记平均达字以上有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习,本年门诊部共选派外出学习进修人员人次,并严格落实院内规定的知识共享制度,将外出学到的新知识新理论新进展广泛的与同事们进行交流鼓励和支持科内人员报考参加各种学历教育,本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员结构,大学人,大专人,中专人,高级人,中级人,助理人,员级人。
7、员的职责及责任感有待进步加强,思想观念有待进步提高。医院门诊部年工作总结及年思路医院门诊部年工作总结及年思路年来,在院班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下,门诊部全体同志齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,严格管理,求真务实,踏实苦干,在医。
8、定措施,防措施防覆盖率达。无重大社会治安事件发生。医疗责任事故医疗纠纷差错发生率,无火灾触电民用器交通等安全事故发生。努力提高医务人员的业务素质组织医务人员每两周安排业务学习次。由科主任或高年资的医生讲课,结合科室特点,理论联系实际开展病例讨论,相互学习,共同提高,落实了两个笔记本制度,即听课笔记和自学笔记,每季度检查考核次,。
9、作思路抓管理,加强学习,提高自身素质。部门主任是职工的领头羊,首先是加强自身学习,提高自身素质,把责权利落实到实处,真正做到有章可循,有法可依,开创门诊部工作新局面。医院门诊部年工作总结及年思路材料。存在的问题与不足主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节,尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究,并付诸实施。医务。
10、开,增强透明度严格落实医院规定的挂牌服务医患联系簿制度,定期检查联系簿,对患者提出的意见建议,由科主任及时答复,时刻接受群众监督,受到患者好评。存在的问题与不足主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节,尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究,并付诸实施。医务人员的职责及责任感有待进步加强,思想观念有待进步提高。医。
11、医风医疗质量基层建设等方面取的了较好成绩,截至月,完成门诊工作量人次,门诊观察治疗病人人次,实现业务收入万元,业务利润万元。完成社区及主体职工查体余人次,较圆满地完成了医院交给的各项工作任务,取得了些成绩,现总结如下坚持行风建设,不断提高服务质量强化思想教育,提高职工医德素质通过普遍教育与重点教育相结合正面教育与反面曝光相结合。
12、学习,本年门诊部共选派外出学习进修人员人次,并严格落实院内规定的知识共享制度,将外出学到的新知识新理论新进展广泛的与同事们进行交流鼓励和支持科内人员报考参加各种学历教育,本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员结构,大学人,大专人,中专人,高级人,中级人,助理人,员级人。医院门诊部年工作总结及年思路材料。具体指标开展活动,。
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医院门诊部某某年工作总结及某某年思路材料