1、综合管理,做好人事调配,及时办理好党委政府人事任免行文。办理在编人员退休名。是积极稳妥推进公务员法实施工作。严格执行政策,进步完善公务员信息数据库。强化综合管理,加强专业技术队伍建设是积极推行专业技术任职资格考试制度,组织开展了各类专业技术资格考试报名工作。是人事软件数据复审工作圆满完成。根据省市局关于做好人事软件数据复审的通知,我们按照市局要求,对总局人管系统维护后出现的级信息个大类个小类进行了认真复查采集补录,补录信息余条,所有补录信息次性通过系统效验,在规定的时间内完成了所有相关工作,并对相关人员调进调出和任职人员等信息进行更新维护。是国家工作人员出入境信息采集报备工作圆满完成。根据县综治委关于切实做好国家工作人员登记备案工作的通知要求,我们及时组织。
2、考核等日常工作,均高质量完成任务。是认真开展报告两评议工作,对新提拔干部进行测评与考核。是认真做好征收津补等各项资金发放工作,确保人员和数据准确无误。下半年工作安排是认真筹备近期县局党组上年年民主生活会。县人事教育科上半年工作总结材料。是认真抓好县局党组中心理论组学习,确保学习活动常态化。是认真抓好税收业务能手推荐选拔工作,为选手提供优质服务,确保取得好成绩。是抓好年终干部年度考核及评优嘉奖上报工作。是加强调查研究,耐心细致的做好干部思想政治工作,结合实际,撰写调研文章,用理论指导实践。是加强干部队伍建设,不断激发干部活动。年上半年,局组织人事处在局党委行政的正确领导下,紧密围绕交通中心工作,以迎接建党周年党的十大和基层组织建设年为主线,深入开展创先争优争。
3、满完成。根据县综治委关于切实做好国家工作人员登记备案工作的通知要求,我们及时组织人员认真学习文件精神,全面了解掌握备案对象登记备案程序和方法登记备案的责任主体与要求。严格按照程序规范操作,保证信息采集录入工作准确率达到,经过不懈努力,在规定的时间内上报我局名干部的基础信息,受到县综治委好评。是人事基础管理规范有序。人事工作政策性强涉及面广任务艰巨,涉及每个同志切身利益。因此我们对每项工作,不论大小,都进行了周密安排,严格执行政策,确保工作不出纰漏。是认真抓好公务员年度考核嘉奖表彰等相关工作,我们从实施方案的制定召开年度测评会考核结果汇总等均进行周密安排,做到准确无误,受到领导和同志的好评。是干部工资晋级晋档人员变动工资调整全部到位。是抓好干部医保人事年报退。
4、人员认真学习文件精神,全面了解掌握备案对象登记备案程序和方法登记备案的责任主体与要求。严格按照程序规范操作,保证信息采集录入工作准确率达到,经过不懈努力,在规定的时间内上报我局名干部的基础信息,受到县综治委好评。是人事基础管理规范有序。人事工作政策性强涉及面广任务艰巨,涉及每个同志切身利益。因此我们对每项工作,不论大小,都进行了周密安排,严格执行政策,确保工作不出纰漏。是认真抓好公务员年度考核嘉奖表彰等相关工作,我们从实施方案的制定召开年度测评会考核结果汇总等均进行周密安排,做到准确无误,受到领导和同志的好评。是干部工资晋级晋档人员变动工资调整全部到位。是抓好干部医保人事年报退休人员呈报离退休老干部和遗属年终慰问人事档案整理归档领导班子实绩考核和统战工作年。
5、团工作,不断提高组织人事工作科学化水平,为加快推进交通率先基本实现现代化做好组织人事服务工作。上半年工作完成情况深入开展创先争优暨争创活动。制定下发了系统争创实践活动实施方案,对争创具体工作任务目标要求进行分解落实。局属党组织分为企业事业两个片,先后召开了创先争优暨争创座谈交流会,回顾总结年来的创先争优工作,为进步深入开展争创实践活动打下良好基础。月底,组织举办系统创先争优总结表彰大会,全系统共个基层党组织和党员分别受到省市和局党委表彰。今年以来,系统涌现出了批创先争优先进典型,其中江北高等级公路管理站作为创先争优为民服务窗口单位,公路好管家等特色服务品牌受到群众认可,并得到市委杨书记的肯定和好评。深入开展基层组织建设年工作。按照中央省市委关于基层组织建设。
6、顺利完成公路处党委纪委和南京交通工程公司党委纪委换届工作。拟定系统年党员发展计划,组织了期系统入党积极分子培训班,全系统名积极分子参加了为期天的集中培训。完成了年度交通运输系统党内半年统计工作,实时掌握全系统党建党员基本情况前夕,下发了关于在前夕慰问困难党员的通知,计划对局属企业党委困难党员进行集中慰问,体现组织关心关怀。完成局属事业单位及机关公务员年度考核工作。根据市委组织部市人社局通知精神及局党委对事业单位领导班子领导干部进行年度考核和落实党风廉政建设责任制情况检查的要求,对局属个事业单位进行了考核,名处级领导干部进行了年度考核。扎实做好机关公务员年度考核工作,通过个人总结处室总结处级干部书面网上述职述德述廉公示等环节,根据群众民主测评情况和现实工作表。
7、定系统年党员发展计划,组织了期系统入党积极分子培训班,全系统名积极分子参加了为期天的集中培训。完成了年度交通运输系统党内半年统计工作,实时掌握全系统党建党员基本情况前夕,下发了关于在前夕慰问困难党员的通知,计划对局属企业党委困难党员进行集中慰问,体现组织关心关怀。完成局属事业单位及机关公务员年度考核工作。根据市委组织部市人社局通知精神及局党委对事业单位领导班子领导干部进行年度考核和落实党风廉政建设责任制情况检查的要求,对局属个事业单位进行了考核,名处级领导干部进行了年度考核。扎实做好机关公务员年度考核工作,通过个人总结处室总结处级干部书面网上述职述德述廉公示等环节,根据群众民主测评情况和现实工作表现,经局领导办公会研究,表彰了优秀公务员名先进个人名。同时,。
8、。深入开展基层组织建设年工作。按照中央省市委关于基层组织建设年的相关要求,我处结合系统实际,制定了关于全市交通运输系统深入开展基层组织建设年的实施意见,全系统基层党支部现已完成调查摸底分类定级工作,定级为好和较好的党支部占总数。目前,正进行整改提高晋位升级阶段工作,努力建立健全支部制度,坚持突出重点分类实施,根据交通运输行业不同领域基层党组织的特点,有针对性地确定整改措施,集中力量解决突出问题,力争所有基层党支部实现晋位升级,进步夯实交通运输系统基层党组织基础,有力发挥党支部战斗堡垒作用。扎实做好系统党建日常工作。完成交通运输系统党的十大代表候选人初步人选的推荐酝酿工作,全系统参加酝酿党员人,召开推荐会议次,较好地完成了推荐任务。指导局属党委做好换届工作,。
9、年的相关要求,我处结合系统实际,制定了关于全市交通运输系统深入开展基层组织建设年的实施意见,全系统基层党支部现已完成调查摸底分类定级工作,定级为好和较好的党支部占总数。目前,正进行整改提高晋位升级阶段工作,努力建立健全支部制度,坚持突出重点分类实施,根据交通运输行业不同领域基层党组织的特点,有针对性地确定整改措施,集中力量解决突出问题,力争所有基层党支部实现晋位升级,进步夯实交通运输系统基层党组织基础,有力发挥党支部战斗堡垒作用。扎实做好系统党建日常工作。完成交通运输系统党的十大代表候选人初步人选的推荐酝酿工作,全系统参加酝酿党员人,召开推荐会议次,较好地完成了推荐任务。指导局属党委做好换届工作,已顺利完成公路处党委纪委和南京交通工程公司党委纪委换届工作。。
10、人员呈报离退休老干部和遗属年终慰问人事档案整理归档领导班子实绩考核和统战工作年度考核等日常工作,均高质量完成任务。是认真开展报告两评议工作,对新提拔干部进行测评与考核。是认真做好征收津补等各项资金发放工作,确保人员和数据准确无误。下半年工作安排是认真筹备近期县局党组上年年民主生活会。县人事教育科上半年工作总结材料。全面贯彻实施公务员法,加强各类人员队伍建设是强化年度考核,狠抓作风建设。严格按照考核程序,完成了年度机关事业单位工作人员及大学生村官共人的年度考核工作。是严把公务员入口关。严格按照公平公正公开的原则,认真组织开展了年度公务员公开考试录用工作。招录了名行政编制人员。根据市委组织部市人社局的统安排部署,积极协助配合,已圆满完成了政审考察招录工作。是强。
11、导局属事业单位完成了名工作人员的年度考核工作。是认真抓好县局党组中心理论组学习,确保学习活动常态化。是认真抓好税收业务能手推荐选拔工作,为选手提供优质服务,确保取得好成绩。是抓好年终干部年度考核及评优嘉奖上报工作。是加强调查研究,耐心细致的做好干部思想政治工作,结合实际,撰写调研文章,用理论指导实践。是加强干部队伍建设,不断激发干部活动。是人事软件数据复审工作圆满完成。根据省市局关于做好人事软件数据复审的通知,我们按照市局要求,对总局人管系统维护后出现的级信息个大类个小类进行了认真复查采集补录,补录信息余条,所有补录信息次性通过系统效验,在规定的时间内完成了所有相关工作,并对相关人员调进调出和任职人员等信息进行更新维护。是国家工作人员出入境信息采集报备工作。
12、实践活动,统筹推进组织建设干部人才工资职称机构编制统战线和共青团工作,不断提高组织人事工作科学化水平,为加快推进交通率先基本实现现代化做好组织人事服务工作。上半年工作完成情况深入开展创先争优暨争创活动。制定下发了系统争创实践活动实施方案,对争创具体工作任务目标要求进行分解落实。局属党组织分为企业事业两个片,先后召开了创先争优暨争创座谈交流会,回顾总结年来的创先争优工作,为进步深入开展争创实践活动打下良好基础。月底,组织举办系统创先争优总结表彰大会,全系统共个基层党组织和党员分别受到省市和局党委表彰。今年以来,系统涌现出了批创先争优先进典型,其中江北高等级公路管理站作为创先争优为民服务窗口单位,公路好管家等特色服务品牌受到群众认可,并得到市委杨书记的肯定和好。
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县人事教育科上半年工作总结材料