1、都有自己的优点,作为班主任应该善于捕捉每个学生身上的闪光点,虽然可能只是个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样句话用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生求如果转化为学生的内在需要,就可以促进学生思想行为的积极转变。班主任要在明确对后进生教育要求的基础上,通过具体的行为训练,使后进生在思想上意识到养成良好行为习惯的重要性,从而使外在的积极压力战胜学生内在的消极因素,成为学生自身的渴求和需要。为了强化后进生的良好行为训练,我在班级中实行了管帮的管理制度,让学习自觉性强行为表现好的学生对后进生的日常行为进行监督和提醒,给后进生股外在的压力。在学习上,如果哪位后进生遇到了困难,可以及时地。
2、进生份关爱在老师们眼里最喜欢的当然是那些优秀的学生。那些学习上有困难的学生往往容易被我们老师所忽视。而他们最需要的恰恰是我们老师对他们的重视和关爱,每个孩子都需要老师的爱。为了转化这些学生,我经常有意识地去亲近他们,比如摸摸他们的头,对他们微笑,这些孩子开始都有点受宠若惊的感觉。后来,他们就尽量表现出最好的自己给老师看。给后进生个尺度在教育后进生时,对后进生的要求应有个尺度,过高或过低都是不利于的。作为班主任既要协调好各科教师的教育要求,又要保持学校和家庭教育的统。特别要经常与学生的家长取得联系,全面了解后进生在家庭中的学习态度行为习要做到偏爱后进生,严爱优等生,博爱中等生,针对不同的学生,用不同的方法,而且我们都要有这样的心态用百分之百的热情,去争取哪怕。
3、须要有铁的纪律,切行动听指挥,步调致才能得胜利。凡是违反纪律的学生定要受到纪律处分,而且班主任定要坚守自己的原则,旦有次你没有遵守你自己的原则,那么你将变成个没有原则的人。在你处理违纪的过程中,必然会有少数学生对于处理不满意,那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作,这就是法和情的关系,法律不外乎人情,我们先讲法律再讲人情,这是班主任的工作原则。第如何培养支高效率的班干部队伍刚开始做班主任的时候,每天忙得不亦乐乎,但效果并不理想,总是感觉这样做班主任的正确的引导了。因此我们应设法统家长教育子女的要求,使学生能在统要求的尺度下端正学习态度,将必要的常规付诸于具体的行为训练,从而端正不良的思想和行为。给后进生股压力从心理学角度分析,外在的教育要求如果转化为学生。
4、得到其他学生的帮助,但是作业的完成定要及时,绝不能敷衍了事,更不允许抄袭别人的作业在纪律方面,要求后进生严格按规定做缺点,我国著名的文学家刘心武先生在他的篇作品中也有这样句经典的话个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美我们的学生再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧第如何营造良好的班级气氛在班级理念上,我积极主张这样个理念积极的人象太阳,照到哪里哪里亮消极的人象月亮,初十不样。第天我就把这样个理念教给了全班学生,这个理念直贯穿于我治理班级的整个过程中。为了配合这个理念,我自己为班级设计了两套独特的掌声,套是用来鼓励自己的,套是用来鼓励他人的,通过这些理念和掌声,激发学生的斗志。学习上我大张旗鼓的鼓励学生向老师发问甚至是发难,要问到所有的科任老师当场回答不出你的给后。
5、常有意识地去亲近他们,比如摸摸他们的头,对他们微笑,这些孩子开始都有点受宠若惊的感觉。后来,他们就尽量表现出最好的自己给老师看。给后进生个尺度在教育后进生时,对后进生的要求应有个尺度,过高或过低都是不利于的。作为班主任既要协调好各科教师的教育要求,又要保持学校和家庭教育的统。特别要经常与学生的家长取得联系,全面了解后进生在家庭中的学习态度行为习镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点,我国著名的文学家刘心武先生在他的篇作品中也有这样句经典的话个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美我们的学生再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧第如何营造良好的班级气氛在班级理念上,我积极主张这样个理念积极的人象太阳,照到哪里哪里亮消极的人象月亮,初十不样。第天我就把这样个理念教给了全班。
6、因,主要是自己在时间和场合上把握得不够好,经常在公共场合给班干部虽然可以激励班干部的斗志,但是无意中也会引起另外部分学生的不满情绪,认为老师过分夸大班干部的作用。后来由公开场合表扬逐渐变为私下里缺点,我国著名的文学家刘心武先生在他的篇作品中也有这样句经典的话个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美我们的学生再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧第如何营造良好的班级气氛在班级理念上,我积极主张这样个理念积极的人象太阳,照到哪里哪里亮消极的人象月亮,初十不样。第天我就把这样个理念教给了全班学生,这个理念直贯穿于我治理班级的整个过程中。为了配合这个理念,我自己为班级设计了两套独特的掌声,套是用来鼓励自己的,套是用来鼓励他人的,通过这些理念和掌声,激发学生的斗志。学习上我大。
7、够令学生虚心接受批评记得我刚做班主任的时候火气是比较大的,很容易在课堂上发脾气批评学生,有时弄得自己也很难堪下不励。给班干部带高帽子后,班干部的做事情的积极性高涨。但每个人的情绪不可能永远高涨,班干部遇到挫折的时候也很容易沮丧,这个时候班主任就应该教他们些工作方法和技巧的。以上就是我对这学期点小小的总结。最新班主任工作总结学期结束了,很多工作只有回想起来才觉得是苦中有甜。担任班主任工作带领班级其实是门艺术。不过我的很多经验和做法是跟些老教师学的,因为我觉得这些老师在担任班主任或者曾经担任班主任其间都有套独特的管理方法和管理理验,而且是比较成功的。我们中国不是有句古话吗他山之石,可以攻玉。闲暇之余,对与自己这年在工作中遇到的问题和解决的方法做了下总结。希望最。
8、于娇生惯养而懒散任性等等。掌握了后进生的心理,转化工作便找到了门路,因此我决心从以下途径开展自己的工作。现我就这学期班主任工作作如下总结掌握基本情况,制定相应对策我们学校是外来民工子弟学校,学校的特殊性导致招收进来的学生也具有特殊性。很多学生的底子很薄,基础不好,在开学初的摸底考试中就已经暴露出了这个弱点,率太低了。难道做班主任定要做到鞠躬尽瘁死而后已问题的症结就在于没有很好的培养支高效率的班干部队伍。班主任班干部及学生者之间的关系如同伞柄支架和布,个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起片天空的。记得有次在班主任研讨会上,有位老师曾经介绍过给班干部戴高帽子的方法来培养班干部,这招还是蛮有用的。我以前也用过这种方法,但用起来没那么的得心应手,究其原。
9、学生,这个理念直贯穿于我治理班级的整个过程中。为了配合这个理念,我自己为班级设计了两套独特的掌声,套是用来鼓励自己的,套是用来鼓励他人的,通过这些理念和掌声,激发学生的斗志。学习上我大张旗鼓的鼓励学生向老师发问甚至是发难,要问甜。担任班主任工作带领班级其实是门艺术。不过我的很多经验和做法是跟些老教师学的,因为我觉得这些老师在担任班主任或者曾经担任班主任其间都有套独特的管理方法和管理理验,而且是比较成功的。我们中国不是有句古话吗他山之石,可以攻玉。闲暇之余,对与自己这年在工作中遇到的问题和解决的方法做了下总结。希望能对自己以后的工作有所帮助,对自己的教学管理能力有所提高。在教学和管理学生的过程中,所遇到的和处理的主要问题有以下几个方面第如何批评学生,怎样才能。
10、的内在需要,就可以促进学生思想行为的积极转变。班主任要在明确对后进生教育要求的基础上,通过具体的行为训练,使后进生在思想上意识到养成良好行为习惯的重要性,从而使外在的积极压力战胜学生内在的消极因素,成为学生自身的渴求和需要。为了强化后进生的良好行为训练,我在班级中实行了管帮的管理制度,让学习自觉性强行为表现好的学生对后进生的日常行为进行监督和即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索,摸索出些行之有效的招数。例如退进。我们看电视时经常可以看到这样的镜头,老虎等凶猛的动物在进攻前首先是身体向后撤退,为什么撤退呢是为了更好的向前进攻,我们批评学生个缺点的时候不妨先表扬他的个优点,此谓之退进。每个学生。
11、新班主任工作总结篇材料醒,给后进生股外在的压力。在学习上,如果哪位后进生遇到了困难,可以及时地得到其他学生的帮助,但是作业的完成定要及时,绝不能敷衍了事,更不允许抄袭别人的作业在纪律方面,要求后进生严格按规定做事,对于违反纪律的学生,每次都要做出检讨和自我批评。同时将后进生的学习与行为表现纳入到每学期的达标活动考核,班委会每周都会对这些学生进行次集体评价,表扬先进,激励后进。通过这种外在的教育强化,使后进生内心逐步形成种持久的自我压力。这样可以使他们实现从要我学向我要学,要我改向我要改的思想飞跃。最新班主任工作总结篇材料。最新班主任工作总结篇最新班主任工作总结长题满头大汗的时候才算真正的动了脑筋。纪律上我积极主张有位老师提出来的先专政后民主的方法。个班级必。
12、百分之的效果。塑造自身形象,赢得学生信赖。最新班主任工作总结篇最新班主任工作总结长期以来,转差问题直困扰着不少教师,有时确实令人束手无策。这样来,不但会直接阻碍班级教育工作的正常开展,而且还会使那些处于不稳定状态的中等生受到影响。我知道作为个班主任,如果放弃了后进生,那么他的教育将是不负责任的,学生整体素质的提高也只能是句空话而已。因此对后进生的转化成为我班主任工作中的重头戏。我想对于后进生味地进行指责与批评是没有教学效果的学习上爱提红灯笼的学生,他们的学习目的态度情绪方法习惯往往处于不稳定的波动状态,时而心血来潮,时而心不在焉,有的天打鱼两天晒网,有的知半解囫囵吞枣。而那些经常爱犯的学生,究其原因则是由于他们缺乏自制力而行为失控由于缺乏分辨力而随波逐流由。
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