1、计划在月份组织次反洗钱专题培训,培训内容主要是中华人民共和国反洗钱法金地方政府支持信用社发展的‚双赢‛目标。江西信合网加大对已置换不良贷款的清收处置力度。我县将根据已置换不良贷款的不同情况,制订具体的清收处置措施,完善信贷档案,依法尽职地对专项票据置换的不良贷款进行清收,提高清收比例和现金收回率,尽可能保全农村信用社信贷资产。深入实施‚千百惠农工程‛创建‚千百惠农工程‛是省联社年的项重点工作,也是省政府主抓的为农民办的十件程‛,我县联社高度重视,精心组织,稳步实施,在深入调查研究的基础上,计划创建省级标准信用村,支持县域经济企业,其中,营销高端客户,培育核心客户,带动农民增收,给农民提供更多的就业岗位。创建信用市场,扶持农民专业合作社,为农民新农村建设试点。
2、步摸底与调查,能清收的清收,能拍卖的拍卖,能取得抵债资产的取得抵债资产,并选择几个定县财政应返还先征后返营业税共计万元,尽管去年省政府办公厅下发文件,我们也多次与政府领导汇报,财政部门交涉,但由于地方财政资金紧张和政府人事变动等原因,我县应返还营业税万元至今未到位。已置换不良贷款处置难度大,进展缓慢。我县信用社共置换不良贷款万元,按规定处置率应在以上,即万元其中现金收回率在以上,即万元,而我县仅处置万元,占比为,其年信用联社季度总结及二季度工作计划材料机构反洗钱规定以及金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法等,培训人员主要是各单位的主管会计和相关科室人员,以提高员工对反洗钱工作的重视,杜绝辖内的洗钱活动。总之,季度是我县票据兑付的关键时期,我们全体员工将围。
3、务稳健运行,积极推行省联社开展的‚讲树跨越‛学习教育活动,员工素质进步提高,深入贯彻省联社信贷管理专业会议提出的‚千百惠农工程‛精神,认真组织辖内信用村镇及信用市场的摸底评定工作,营造了良好的内外部环境,为各项目标的顺利实现奠定了良好的基础。主要工作完成情况及措施认真总结经验,及早安排工作。为使我社年各项工作目标顺利实现,确保央行专项票据如期兑付上,我们采取了公开兑聘,择优录用的方法,于月日召开竞聘大会,采取现场演讲,民主投票,公开计票的方法,选举产生了客户部主任名,副主任名,同时产生了因人员调整和末位淘汰空缺的季庄南庄信用社主任和联社业务科科长。实行双重考核,按季分解任务。年,我们采取了按年度和季度双百分考核的办法,将各项任务指标按季下发到各社,并每月从。
4、提供信贷支持,努力创建信用乡镇,为全县农村经上,我们采取了公开兑聘,择优录用的方法,于月日召开竞聘大会,采取现场演讲,民主投票,公开计票的方法,选举产生了客户部主任名,副主任名,同时产生了因人员调整和末位淘汰空缺的季庄南庄信用社主任和联社业务科科长。实行双重考核,按季分解任务。年,我们采取了按年度和季度双百分考核的办法,将各项任务指标按季下发到各社,并每月从每位员工档案工资中提取,从全年效围绕票据兑付,积极做好准备工作,为月份的顺利兑付奠定良好基础,计划主要采取以下措施加大不良贷款的清收,努力提高信贷资产质量,确保不良贷款占比下降幅度达到兑付条件。为了按期达到兑付央行专项票据的条件,我县联社在季度将进步加大清收力度,严格按照年初确定的方案,对全县的不良贷款。
5、段性成果。现将季度工作及季度计划报告季度工作概况总体情况业务指标完成情况截至年月日,我县信用社各项存款余额万元,较年初增加万元,完成季度任务的,完成全年案,对辖内优质客户进行大力扶持,并专设了客户部服务企业客户。截至目前,共发放企业贷款万元,有力地支持了中小企业和地方经济的发展,为我县社会主义新农村建设做出了应有的贡献。按期稽核审计,促进健康发展。为促进我县信用社业务的健康发展,规范操作流程,提高会出人员业务素质,强化依法合规经营意识,我县联社于年月日至月日,由联社领导带队,监保稽核科牵头,抽调基层信用及信用社监事长主管会计等共计人观看学习了案件专项治理会议录像,增强了员工的安全防范意识。同时,为切实提高全县信用社员工消防技能,确保信用社员工人身财产安全,。
6、府的沟通,主动汇报工作,反映情况,争取支持,为创建‚千百惠农工程‛铺平道路,为建设社会主义新农村贡献力量。改善营业环境,提升信用社外部形象。为改善联社及部分基层信用社的办公环境,树立良好的形象,我们计划在季度上,我们采取了公开兑聘,择优录用的方法,于月日召开竞聘大会,采取现场演讲,民主投票,公开计票的方法,选举产生了客户部主任名,副主任名,同时产生了因人员调整和末位淘汰空缺的季庄南庄信用社主任和联社业务科科长。实行双重考核,按季分解任务。年,我们采取了按年度和季度双百分考核的办法,将各项任务指标按季下发到各社,并每月从每位员工档案工资中提取,从全年效子户赖债户通过诉讼程序,依法清收,起到震慑户,带动片的作用。并计划在确保安全的前提下,进步加大对辖内企业的资。
7、大不良贷款的清收,努力提高信贷资产质量,确保不良贷款占比下降幅度达到兑付条件。为了按期达到兑付央行专项票据的条件,我县联社在季度将进步加大清收力度,严格按照年初确定的方案,对全县的不良贷款进步摸底与调查,能清收的清收,能拍卖的拍卖,能取得抵债资产的取得抵债资产,并选择几个工资中预支,共作为工效挂钩考核基金。根据各社季度业务经营指标完成情况进行百分考核,其余效益工资参加年度百分考核。通过实施双百分考核的办法,将全年任务按季分解,逐步改变我县‚淡季无事干,旺季连夜干‛的局面,既可减轻贷户的还款压力,又可降低年终时的工作强度,还可加快资金周转,增加效益,举得。实施惠农政策,创建信用工程。对省联社提出的‚千百惠农中现金收回率万元,占比。人员短缺现象严重。随着信用代。
8、网进步推进学教活动深入开展。按照省联社‚讲树跨越‛学习教育活动的要求,此次活动将在今年上半年结束,为此,我们将继续深入推进,确保学教活动取得实效,要求各员工将所学的内容与实际工作相结信用联社在兑付前资本充足率应达到,我社目前的资本充足率为,但是,如果按照央行规定的‚呆滞贷款按剔除‛的规定计算,则我县信用社资本充足率仅为,与央行规定相距甚远,在今年月份前很难达到。江西信合网不良贷款居高不下。按照关于印发农村信用社改革试点专项中央银行票据兑付考核办法的通知银发号文件规定,专项中央银行票据兑付的条件之为按‚逾两呆‛口径事之,为此,我们在季度将深入实施这工程,由联社主要负责人担任第责任人,全面负责我县的创建工作,根据既定的实施办法,认真组织,确保质量。并加强与地方。
9、减少火灾造成的财产损失,我县联社于年月日组织召开了‚消防安全知识培训会‛,聘请县消防支队大队长为主讲,为各社消防负责人讲解了消防知识,并进行了现场演示,增强了操作性。集中储蓄移植,规范存款管理更好更快的发展做出新贡献。强化学习教育,提高人员素质。为了全面提升员工素质,我们根据省联社下发的‚讲树跨越学习教育活动实施方案‛,在全县信用社系统展开轰轰烈烈的学习活动,并根据我社实际,制定了下半年进行‚讲树跨越‛的后续活动,即,以‚学习法律法规,规范经营行为学习内控制度,规范操作行为学习职业道德,规范服务行为‛为主要内容的‚学规范‛活动,制定严格的年信用联社季度总结及二季度工作计划材料围绕票据兑付,积极做好准备工作,为月份的顺利兑付奠定良好基础,计划主要采取以下措施。
10、位员工档案工资中提取,从全年效年信用联社季度总结及季度工作计划年季度,我县联社以省市联社年工作要点为指导,结合我县信用社实际,在认真分析上年度工作成绩与不足的基础上,围绕央行专项票据兑付和支持地方经济发展开展工作,各项工作取得阶段性成果。现将季度工作及季度计划报告季度工作概况总体情况业务指标完成情况截至年月日,我县信用社各项存款余额万元,较年初增加万元,完成季度任务的,完成全年写出心得体会,并计划在月份组织次全县检查评比活动,对此次活动组织及时,落实到位的单位和学习扎实的个人给予通报表彰,对组织不力,敷衍塞责的单位和个人给予党内或行政警告处分,且两年内不得评为先进,不得正常晋升工资。加强反洗钱培训,维护金融秩序为有效遏制洗钱及相关犯罪,维护金融秩序,我县联。
11、站的撤并贷款级分类工作的开展以及信贷工作的逐步细化,我县信用社人员短缺现象日益凸显,几个业务量较大的信用社每日传票达数千张,柜台人员往往要加班到深夜才能处理完毕,同时,部分社员工人身兼数职,不利于岗位制约监督机制的实施,存在定的风险隐患。季度工作计划加强票据兑付的前期准备工作季度我社的工作重点仍然是继我们通过稽核审查,依据年旺季工作会议签订的‚不良贷款清收责任书‛,对原信用社主任进行了末位淘汰,对全辖员工特别是信用社高管人员起到了定的震慑作用,将‚能者上庸者下‛的用人制度落到实处,打破了干部能上不能下的陋习。江西信合网公开岗位竞聘,规范用人制度。为了更好的服务辖内企业客户,我县联社组建了客户部,主要负责全县企业客户的信贷服务工作。在客户部主任人选的确了各项。
12、这目标,努力拼搏,奋起直追,力争票据如期兑付,各项工作再上个新台阶,与地方经济共同发展,共同提高。全文完年信用联社季度总结及二季度工作计划材围绕票据兑付,积极做好准备工作,为月份的顺利兑付奠定良好基础,计划主要采取以下措施加大不良贷款的清收,努力提高信贷资产质量,确保不良贷款占比下降幅度达到兑付条件。为了按期达到兑付央行专项票据的条件,我县联社在季度将进步加大清收力度,严格按照年初确定的方案,对全县的不良贷款进步摸底与调查,能清收的清收,能拍卖的拍卖,能取得抵债资产的取得抵债资产,并选择几个联社办公楼营业室信用社信用社等单位进行装修,坚持美观安全节约的原则,在现有基础上进行适当改造,并在营业网点加装设施,以提高防范能力,确保信用社财产和职工人身安全。江西信。
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某某年信用联社一季度总结及二季度工作计划材料