1、大了干部工作中的民主程度,优化了干部工作机制,提高了干部选任质量,强化了干部工作监督,促进了干部思想作风的转变。加强对工会共青团工作的领导,促进医院改革发展年,工会在上级工会和党委指导下,依法独立开展各项工作,充分发挥了工会的民主管理职能。在这年中,我院认真落实了院务公开工作,对干部任免效益分配评先评优整体规划等重大事项通过院务公开栏医院文件职代会等形式向全院通报公示。年月日,在党委院部的建议下,由工会组织召开了届次职工代表大会,全院共有名职工代表参加了本次会议。与会代表本着对医院对事业负责的态度,认真履行职工代表职能,充分发挥主人翁作用,积极参政议政,讨论通过了我院关于规范全员聘用制度和专业技术职务竞聘上岗实施办法。本次职代会的顺利召开,是医院改革和发展。
2、出问题及人民群众反映强烈的热点难点问题,特别是在着力解决人民群众看病贵看病难和医疗行业存在的些红包回扣等不正之风制订了整改措施。对于能够做到的就说就定,做不到的就不说不定制康,年中组织了我院妇女职工进行了体检,年还将对全院职工分批分次进行健康检查还在抓文化技术学习倡导健康文明生活方式的同时,利用现有的职工之家多功能厅等娱乐场所,组织职工开展丰富多彩的文体活动,经常进行扑克牌比赛联欢会舞会等活动。对知识分子的使用,党委院部始终坚持两条原则是按专业对口,是坚持量才使用。医院研究制定了系列政策规定,为全院知识分子的培训考察深造提供了良好的平台对特贡专家省工程培养对象及有突出贡献的中青年科技工作者进行了认真的选拔培养和管理工作。另外,医院采取激励机制鼓励广大青年医。
3、局,立足当前,着眼长远,不急功近利,不损害群众的既得利益,努力维持科与科之间的相对平衡,人才与人才之间的相对协调,在我院逐渐形成了平等友爱,融洽相处的和谐氛围,职工对医院的责任感自豪感归属感不断增强,医院整体凝聚力和战斗力也得到进步提升。年来,由于我们扎实有效的工作,医院精神文明建设硕果累累。我院被评为年度文明单位年度卫生系统先进集体,急诊科被评为巾帼示范岗文明示范岗医院党委二五年工作总结材料定措施定扎实具体,不搞那些原则性强操作性差,大而化之无法落实的东西。通过扎实有效整改,使广大干部群众切身感受到我院教育活动带来的实际变化。医院党委二五年工作总结材料。医院党委年工作总结确立长效机制确保改革发展不断推进党建工作努力构建和谐医院过去的年,在市委市卫生系统党。
4、史上的件大事,事关全局,宽松和谐。每位党员自觉结合征求到的意见,联系自身的思想和工作实际,从思想作风中找不足,从工作实践中找差距,从存在问题中找教训。院领导班子带头发扬民主,率先进行批评与自我批评,剖析自己不怕严,亮出问题不怕丑。全体党员自我剖析,态度诚恳开展批评,与人为善对待批评,虚心接受,切实整改。制定整改措施务实整改提高是教育活动见成果的阶段,院党委及各党支部结合工作实际,根据分析评议阶段征求意见查找出的突出问题,做到坚持实事求是,有针对性地制定切合实际切实可行的整改措施,其中近期整改的措施大方面,今后努力方向大方面,并落实了领导责任部门和整改时限。每个党员也认真对照党性分析材料,结合群众提出的意见和党组织评议意见,对各自思想工作作风纪律等方面存在的。
5、等方面意见和建议大条,对领导班子个人的意见和建议条。在本阶段,全院党员以严谨的态度,以帮助党员提高认识查找问题修正互相帮助为目的,开展了多层次交互式交心谈心活动。其中班子党员领导干部开展谈心共次,支部书记谈心次,党员之间党员和群众之间谈心次并按照我院共产党员先进性具体要求,对照党章以及征求到的群众意见,每个党员都认真查找问题,分析存在问题的根源,认真写出了规定字数的党性分析材料,深刻进行党性分析,提出整改方向。党委和各支部分别召开专题民主组织生活会。领导班子成员分别以普通党员身份参加了所在支部的会议,并带头进行党性分析,民主气氛浓厚,宽松和谐。每位党员自觉结合征求到的意见等形式向全院通报公示。年月日,在党委院部的建议下,由工会组织召开了届次职工代表大会,全。
6、任用制度。在选拔任用干部时,坚持干部化化标准和德才兼备的原则,严格推荐考核测评,领导班子全体研究决定等工作程序,广泛听取干部职工的意见,把批业务能力精管理水平高群众威信高综合素质高的同志提拔到中层管理岗位上。另外,我院全面实行任前公示制度和试用期制度。对新聘任中层干部实行任前公示和任职试用期制度领导班子全体谈话诫免制度,将干部监督的关口前移,强化了干部的自律意识。院党委还不断建立健全了干部教育制度监督制度任职目标责任制和岗位职责规范,加强干部教育监督管理力度。在实际工作中,我们重点加强了对领导班子和科室负责人的监督,对重大决策的制订和执行情况的监督,思想作风的监督,选拔任用干部的监督和廉洁从政的监督。同时,党委院部在分析评议求准求实在分析评议阶段,党委和各。
7、,扎实开展各项工作。以增强团员意识教育活动为载体,不断加强年轻工作大力学习宣传和实践科学发展观。围绕中心,推进医院现代化建设,坚持社会主义办院方向,坚持切以病人为中心,坚持社会效益第,经济效益与社会效益协调发展,在解决病人看病贵看病难问题上主动履行政府举办医院的自身职能,积极作为。加强各级干部的考核培养工作,为医院发展提供坚强的干部队伍年中,在卫生系统党委的正确领导和具体指导下,我院党委坚持以理论为指导,按照个代表重要思想的要求,认真落实党政领导干部选拔任用工作条例,干部工作富有成效,为医院的改革和发展提供了强有力的医院管理队伍。首先,院党委根据我院的工作实际,不断健全和完善我院领导干部选拔任用制度。在选拔任用干部时,坚持干部化化标准和德才兼备的原则,严格。
8、医护人员中加入到关爱弱势群体奉献社会的这个集体中来,让社会各界充分认识到我院团员青年是个具有爱心肯奉献充满朝气和活力的先进团队,努力树立医院良好形象。实践证明,新届团委是个求真务实开拓进取团结拼搏的领导集体,为共青团工作的持久深入开展提供组织保证,必将为医院个文明建设做出更大的贡献。继续重视统战工作和知识分子工作,关心离退休职工的生活年中,党委院部如既往将统战工作知识分子工作当成关系到医院生存与发展的大事来抓,牢固树立科学技术是第生产力的观点,继续把关心爱护尊重为指导,按照个代表重要思想的要求,认真落实党政领导干部选拔任用工作条例,干部工作富有成效,为医院的改革和发展提供了强有力的医院管理队伍。首先,院党委根据我院的工作实际,不断健全和完善我院领导干部选拔。
9、院共有名职工代表参加了本次会议。与会代表本着对医院对事业负责的态度,认真履行职工代表职能,充分发挥主人翁作用,积极参政议政,讨论通过了我院关于规范全员聘用制度和专业技术职务竞聘上岗实施办法。本次职代会的顺利召开,是医院改革和发展史上的件大事,事关全局稳定和发展。在党委院部的支持下,在工会的积极努力下,我院职工积极参与医院民主管理,医院民主政治建设和党风廉政建设水平又迈上了个新的台阶。党委院部贯重视共青团工作,坚持党建带团建的工作思路,认真指导共青团开展各项工作。年月,我院团委顺利完成了换届选举工作,批政治素质优组织能力强工作热情高的年轻同志充实到了团干部队伍中。新届团委成立后,他们能立足服务大局服务青年服务社会的宗旨,紧紧围绕医院工作中心,大胆创新,开拓进。
10、委的领导下,我院党委认真学习贯彻党的十届中全会精神,坚持围绕中心强化核心凝聚人心的工作思路,以党员先进性教育为抓手,以开展医院管理年活动为契机,切实加强我院党的思想建设组织建设和作风建设,在医院的管理和发展中,注重发挥党委的政治核心作用,充分发挥了党员干部的先锋模范作用,为保证党的各项方针政策在医院贯彻执行保证院长负责制顺利实施,提供了强有力的精神动力和思想保证。在这年中,医院的质量管理和服务水平得到了提升,医教研工作保持了良好的发展势头。全年门急诊达多人次,住院收治余人次,业务总收入突破亿元,比年上升。职工队伍保持着良好的精神状态上级组织部门的指导下,加强了对现任干部和我院乡局级后备干部的教育培养力度。实践证明,上述改革措施的实施,保证了群众的有效参与,。
11、推荐考核测评,领导班子全体研究决定等工作程序,广泛听取干部职工的意见,把批业务能力精管理水平高群众威信高综合素质高的同志提拔到中层管理岗位上。另外,我院全面实行任前公示制度和试用期制度。对新聘任中层干部实行任前公示文化的建设。在年中,党委院部将制度建设作为日常工作的重中之重,并以先进性教育和开展管理年活动为契机,不断完善医院各项规章制度,努力从根本上杜绝红包药品回扣等不良风气。医院领导在管理上深入领会十大决定精神,灵活运用和谐管理理论,从医院的实际情况出发,全面贯彻尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造的方针,紧密结合医院实践,以尊重职工,培育责任感为前提,正确对待自己手中的权力为关键,提高职工素质和心理承受能力为基础,在处理医院与职工的利益关系时,能顾全。
12、务人员积极报考研究生,欢迎他们学成回院工作。鼓励知识分子积极开展科研工作,努力引进和开展新技术新项目,不断总结经验,撰写学术论文。通过扎实有效的工作,我院上下形成股在医疗技术学术水平上比学赶帮超的热潮。加强各级干部的考核培养工作,为医院发展提供坚强的干部队伍年中,在卫生系统党委的正确领导和具体指导下,我院党委坚持以理论性差,大而化之无法落实的东西。通过扎实有效整改,使广大干部群众切身感受到我院教育活动带来的实际变化。医院党委二五年工作总结材料。院团委利用自身的医疗优势,大力弘扬志愿者精神,扎实开展青年志愿者服务活动。定期开展义诊和科普宣传活动,持之以恒地开展好助老帮困等传统活动年月,我院团委与聋哑语训学校共建爱心基地。通过开展系列活动,激励我院越来越多的青。
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某某医院党委二00五年工作总结材料