1、制的重新调整,管理人员的重新竞聘等,使改革的涉及面很广。特别是去年月日,市委市政府决定将鹿城瓯海龙湾个区有线网络划归网络中心管理后,员工思网络中心时,本人下电视站调查了解,到维修现尝收费现场较多,也了解到不少来自线员工和用户的情况和心声。但后来下线的次数逐渐变少了,总觉得自己这里人手少,工作忙而难以抽身。特别是对些员工和用户反映比较强烈的热点问题,如员工普遍关注的编制问题,本人总觉得这是政策上的问题,尽管也时常向上级领导反映,但平时向员工宣传不多,解释不够双如优质服务问题快速反应问题文明礼煌。今年又是国家广电总局确定的网络发展年。为此,我们要紧紧捕捉当今有线电视的发展趋势和最新动态,立足改革,抓住机遇,加快发展。改革是网络的出路所在,要充分发挥现有网络资源。
2、构的重新设置,职能的重新划分,分配机制的重新调整,管理人员的重新竞聘等,使改革的涉及面很广。特别是去年月日,市委市政府决定将鹿城瓯海龙湾个区有线网络划归网络中心管理后,员工思想波动很大,这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此,作的,具体负责日常管理的人员现增加到人原仅为人,而作为个窗口服务的行业,下面毕竟有十个电视站几百号人,且管理范围涉及整个市区,直接用户达万之多,各种事情可以说是应接不暇。在人手少,工作量大的情况下,本人没有丝毫怨言,从不把困难推向台里,而是想方设法自我消化。努力调动部门人员的积极性,在大家的共同努力下,使各项工作有条不紊正常运作。作为网络中心负责人,并不算什有线电视网络技术人员个人述职报告材料想波动很大,这就使得思想政治工作的任。
3、坚毅才有作为。在今后的工作中,我将努力增和运行机制。同时,要完善和制定系列规章制度,使管理更加规范更加致。做到用制度去管理人,用制度去约束人。以提高服务质量为宗旨有线电视网络作为窗口服务行业,其服务质量优劣,直接关系到广电的形象。只有提供良好的服务,才能够不断增加用户对我们的信任,进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质服务快速反应文明礼貌等方面的问题,本人还要下大力气解决,抓好这方面的工工作的主动性科学性和预见性,并以个点找准工作切入点,个点,就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点当部门之间发生业务工作或利益冲突时,我会从制度与工作职责上去找平衡点当上下左右之间意见不致时,我会从大家所处的工作角度和表达的意图上去领悟相。
4、的优势,盘活资产,不断提升网络的现有价值,努力把有线网络事业做强做大。同时,要深化人事制度改革,特别是要改革用工形式,破除陈旧观念,采用双向选择竞聘上岗聘用上岗等多种用工形式,坚决改变人浮工作的主动性科学性和预见性,并以个点找准工作切入点,个点,就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点当部门之间发生业务工作或利益冲突时,我会从制度与工作职责上去找平衡点当上下左右之间意见不致时,我会从大家所处的工作角度和表达的意图上去领悟相同点。总之,我始终信守这样条真理律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。并将以实际行动明显的改善。抓思想工作,鼓各方斗志应该说,这年多网络中心的各项改革力度比较大,特别是机构改革和人事制度改革的配套实施,加上。
5、直接用户达万之多,各种事情可以说是应接不暇。在人手少,工作量大的情况下,本人没有丝毫怨言,从不把困难推向台里,而是想方设法自我消化。努力调动部门人员的积极性,在行业,其服务质量优劣,直接关系到广电的形象。只有提供良好的服务,才能够不断增加用户对我们的信任,进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质服务快速反应文明礼貌等方面的问题,本人还要下大力气解决,抓好这方面的工作。有句话说的好千好万好不如用户说好,金奖银奖不如用户夸奖。用户的满意,就是我们最根本的追求目标和努力方向。为此,我们将持续开展树立新形象,满意广是日新月异,的成就很难成为今天的辉煌。今年又是国家广电总局确定的网络发展年。为此,我们要紧紧捕捉当今有线电视的发展趋势和最新动态,立足改革,抓住机。
6、我部门实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点当部门之间发生业问题等等,虽然也经常强调这些事情,但就我个人来说,对这些还是重视不够,调研不深,思考不透。下页同时,联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较多,与般员工交流就比较少,使广大员工的建议和呼声很难全面了解和掌握,从定程度上影响了员工的工作积极性和热情。工作方式方法比较简单这几年,工作可谓千头万绪,要求处理和解决的问题很多,在这种情况下,本人有时处理问题比工作的主动性科学性和预见性,并以个点找准工作切入点,个点,就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点当部门之间发生业务工作或利益冲突时,我会从制度与工作职责上去找平衡点当上下左右之间意见不致时,我会从大家所处的工作角度。
7、项改革力度比较大,特别是机构改革和人事制度改革的配套实施,加上机构的重新设置,职能的重新划分,分配机制的重新调整,管理人员的重新竞聘等,使改革的涉及面很广。特别是去年月日,市委市政府决定将鹿城瓯海龙湾个区有线网络划归网络中心管理后,员工思想波动很大,这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此,作来赢得大家的理解和信任。全文完。有线电视网络技术人员个人述职报告材料。同时还存在畏难情绪和老好人思想,觉得多事不如少事,事情干得越多,管得越严,得罪人越多,压力越大,对立面就会越多,群众关系就会越难处理,还不如那些老好人过得潇洒自在。今后打算以改革为核心改革是我们时代的主旋律,有线电视作为融高科技于体的朝阳事业,其发展可谓是日新月异,的成就很难成为今天的官,但作为。
8、繁重。为此,作较简单,特别是遇到些较为棘手的问题时,内心就显得比较急躁,脾气也就容易暴躁,得理不让人,最终伤了不少同事的感情,得罪了不少人,使些工作事倍功半。有线电视网络技术人员个人述职报告材料。抓优质服务,树行业形象有线电视网络作为窗口服务行业,其服务质量优劣,直接关系到广电的形象。为此,本人致力于服务质量的提高,积极明确和落实首问责任制维修承诺制。同时在员工中积极次。同时要善始善终配合台里做好兆网络的改造工作,早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。真正做到守方网络,保方畅通,创方效益。我想,投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新,坚毅才有作为。在今后的工作中,我将努力增强工作的主动性科学性和预见性,并以个点找准工作切入点,个点,就是当上级领导的要求与。
9、遇,加快发展。改革是网络的出路所在,要充分发挥现有网络资源的优势,盘活资产,不断提升网络的现有价值,努力把有线网络事业做强做大。同时,要深化人事制度改革,特别是要改革用工形式,破除陈旧观念,采用双向选择竞聘上岗聘于事,效率低下的现象。抓机制创新,激内部活力近年来,网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐,我们在原来机构改革和大幅精简的基础上,去年又有新的更大的动作。去年月份,本人大胆提出精简方案,将原第第第有线电视站合并精简为维护部和营业部,方案很快被采纳。通过合并精简,使管理环节减少,效率得到提高。在人事改革方面,我们继续深化并不断推进,站合并为部后,我们对新有线电视网络技术人员个人述职报告材料明显的改善。抓思想工作,鼓各方斗志应该说,这年多网络中心的。
10、同点。总之,我始终信守这样条真理律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。并将以实际行动诚实做人,干净办事作为台里的个职能部门,网络中心的人员配备应该说是比较精简的,具体负责日常管理的人员现增加到人原仅为人,而作为个窗口服务的行业,下面毕竟有十个电视站几百号人,且管理范围涉及整个市区,直接用户达万之多,各种事情可以说是应接不暇。在人手少,工作量大的情况下,本人没有丝毫怨言,从不把困难推向台里,而是想方设法自我消化。努力调动部门人员的积极性,在展职业道德教育,教育职工立足岗位,敬业爱岗,使服务质量有了较明显的改善。抓思想工作,鼓各方斗志应该说,这年多网络中心的各项改革力度比较大,特别是机构改革和人事制度改革的配套实施,加上机构的重新设置,职能的重新划分,分配。
11、名管理者,本人在工作中能保持清醒头脑,做到廉洁自律,对可能影响工作的吃请从来不参与,更没有利用岗位之便谋取私利。抓优质服务,树行业形象有线电视网络作为窗口服务行业,其服务质量优劣,直接关系到广电的形象。为此,本人致力于服务质量的提高,积极明确和落实首问责任制维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育,教育职工立足岗位,敬业爱岗,使服务质量有了较益为目的首先是要加强维护工作,加大有线电视设施保护宣传力度,强化巡查机制,确保党和政府的声音及时传送到千家万户。其次要通过网络线路整改,提升网络档次。同时要善始善终配合台里做好兆网络的改造工作,早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。真正做到守方网络,保方畅通,创方效益。我想,投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新。
12、务显得尤为繁重。为此,作为市广电局机关党委委员台党总支委员兼党支部书记,本人注重思想政治工作,积极协助党组织积极做好思想政治工作,鼓舞各方斗志,理顺了员工的思想情绪。由于坚持思想领先,讲道理摆事实,使员工对各项改革措施,不但理解和支持,而且积极参与,这几年,多项改革措施的出台,没有出现大的思想波动,确保了各项改革的顺利实明显的改善。抓思想工作,鼓各方斗志应该说,这年多网络中心的各项改革力度比较大,特别是机构改革和人事制度改革的配套实施,加上机构的重新设置,职能的重新划分,分配机制的重新调整,管理人员的重新竞聘等,使改革的涉及面很广。特别是去年月日,市委市政府决定将鹿城瓯海龙湾个区有线网络划归网络中心管理后,员工思想波动很大,这就使得思想政治工作的任务显得尤。
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某有线电视网络技术人员个人述职报告材料