1、的大批量安装。打破单依靠代理销售的格局。休渔期前不要不精力全部放在代理商的销售上,因为时间不允许,我们可以找几个大的渔业公司,依靠政府部统思想,端正态度从销售部成立之初,我们便站在以寻找战略伙伴的角度,和公司道谋求制冷机组快速推进市场的方法。坚持短期效益和长远计划相结合的方向,方面尽快寻找具有良好影响力和推广力的代理商,方面大量的作基础性工作,深入渔港,了解掌握各地渔业的基本情况和渔民的观念效益和保鲜需求,扩大渔民对产品的认知度,为以后全面推进市场作好铺垫。并试图以现有的价格体系磨合市场,保证公司的利益,由始至今我们直坚持,对产品充满信心,并不计成本地努力。建作的基础上,再加上近半年来的摸索,我们已经初步地建立了套适合于代理商销售队伍及业务开展的管理办法,。
2、员队伍并组织进行了培训,注重抓好了各重点渔港的代理制销售网络的建设和目标客户群体的巩固功能上比我们的产品有优势。据渔民普遍反映,今年的渔业资源较往年比是船多鱼少,况且随着原油价格的上涨,大多渔民选择的是近海作业,打经济鱼类少,认为安制冷机组作用不大,且设备的次性投资大,由于没有亲身使用过该产品,所以次性拿十几万购买还是有点担心。几点建议进步优化产品的结构和质量。为使概念性销售转变为样板式销售,建议公司在几个大的渔港建立样板船,组织渔船主现场观摩,用身边渔船使用制冷机组后所带来的经济价值及其影响力,给渔民个直观的大的代理商,使销售网络的建立更加快捷,在代理之间有种无形的竞争压力,同时也为下步的代理培养后备力量。在休渔期前或休渔时公司多组织策划几次现场演示活动。
3、,出台了管事的销售部业务管理办法,该办法在对销售部进行定位的基础上,进步地对接到发货通知后的发货准备发货流程机组安装及机组安装后的运行情况等业务开展的基本思路作出了细化,做到了事在广泛听取业务员和代理商意见的基础上,加大对代理商的监管力度,有重点的培养些诸如渔业公司船厂水产公司等国营企业单位的终端客户。下大力抓好已发出去设备及已安装上船设备的技术跟进和每天的机组运行情况登记反馈。有目标的培养部分潜在想代理公司产品的人员。我们可以对以前打电话咨询代理事宜的人员进行再次跟进,必要时可以发展为公司潜在代理人员,以备后事之需。针对个别区域代理商销售缓慢的情况,建议公司重新寻找资金雄厚与渔船主有定人际关系,影响儒海南省总代理商张德峰时丽敏。在工作中我们给代理商定任务。
4、项办法正在试运行之中。首先制定了管人的销售部业务人员考核办法,对业务人员的考勤办法及每天的工作重点和建立的客户对象作出了明确的规范对每项具体的工作内容也作出了具体的要求。其次,出台了管事的销售部业务管理办法,该办法在对销售部进行定位的基础上,进步地对接到发货通知后的发货准备发货流程机组安装及机组安装后的运行情况等业务开展的基本经济价值缺乏直观全面的认识,致使市场推广具有定难度。渔民持观望态度的多。由于我们的产品在渔船上安装的少,渔民当前还没有看到制冷机带来的经济效益,渔民多停留在观望状态。销售部上半年工作总结及下半年工作计划销售部自年初以来,认真贯彻集团公司关于认真抓好制冷机组市场销售的指示精神,在公司领导的正确指导和管理下,销售部下大力充实了销售线业务人。
5、基础性工作,深入渔港,了解掌握各地渔业的基本情况和渔民的观念效益和保鲜需求,扩大渔民对产品的认知度,为以后全面推进市场作好铺垫。并试图以现有的价格体系磨合市场,保证公司的利益,由始至今我们直坚持,对产品充满信心,并不计成本地努力。建家,其中家为澳大利亚新西兰总代理另家分别是浙江省舟山定海捷宇有限公司的特约代理商王珙福建省厦门市得志贸易有限公司的福建省总代理商史志伟广东省总代理商邵家儒海南省总代理商张德峰时丽敏。在工作中我们给代理商定任务定期限压担子,在业务员对其实时的督导,内勤人员不定时的电话督促下,代理商的责任心增强了,业务人员的协调能力提高了,营销艺术也得到了很好的锻炼。从近期代理商反馈的市场信息来看,各地的代理商在销售部的统指导下,逐步建立运行情况登。
6、在与代理商签定合同时基本没出现因合同制定而发生的迟签和不签现象。第形成了总结问题,提高自己的业务办公会制度。业务人员每次出差回来后首先到销售部集中报到,由销售部长主持如开业务办公会,及时找出工作中存在的问题,并调整营销策略,尊重业务人员的意见,以市场需求为导向,大大地提高了工作效事有要求,事事有标准。第制定并规范了代理销售合同。在原有代理销售合同的基础上,我们又请集团法律顾问对代理销售合同进行了再规范,在与代理商签定合同时基本没出现因合同制定而发生的迟签和不签现象。第形成了总结问题,提高自己的业务办公会制度。业务人员每次出差回来后首先到销售部集中报到,由销售部长主持如开业务办公会,及时找出工作中存在的问题,并调整营销策略,尊重业务人员的意见,以市场需求为导。
7、力,同时也为下步的代理培养后备力量。在休渔期前或休渔时公司多组织策划几次现场演示活动,尽可能的有设备上船作业,以此打消渔民对制冷机组的性能问题的顾虑,进步提高制冷机组在渔民心目中的美誉销售部上半年工作总结及下半年工作计划材料事有要求,事事有标准。第制定并规范了代理销售合同。在原有代理销售合同的基础上,我们又请集团法律顾问对代理销售合同进行了再规范,在与代理商签定合同时基本没出现因合同制定而发生的迟签和不签现象。第形成了总结问题,提高自己的业务办公会制度。业务人员每次出差回来后首先到销售部集中报到,由销售部长主持如开业务办公会,及时找出工作中存在的问题,并调整营销策略,尊重业务人员的意见,以市场需求为导向,大大地提高了工作效率。销售工作中存在的问题门的帮助,。
8、向,大大地提高了工作效率。销售工作中存在的问题理制销售业务运作的相关流程。对这名业务人员,我们按业务对象和重点进行了任务区分,在业务人员比较少的情况下,使每名业务员既当终端客户的业务员又当代理商主管,既突出了业务工作的重点,又防止了市场出现空白和漏洞。与此同时,销售部长在统抓全面销售的情况下,不定时的对各个分点进行实地检查督导,与代理商当面沟通,探讨分季节段的制冷机组销售工作,使销售部的工作稳步发展。建立了套系统的业务管理制度和办法我们在总结去年工作的基础上,再加上近半年销售部上半年工作总结及下半年工作计划材料思路作出了细化,做到了事事有要求,事事有标准。第制定并规范了代理销售合同。在原有代理销售合同的基础上,我们又请集团法律顾问对代理销售合同进行了再规范。
9、记反馈。有目标的培养部分潜在想代理公司产品的人员。我们可以对以前打电话咨询代理事宜的人员进行再次跟进,必要时可以发展为公司潜在代理人员,以备后事之需。统思想,端正态度从销售部成立之初,我们便站在以寻找战略伙伴的角度,和公司道谋求制冷机组快速推进市场的方法。坚持短期效益和长远计划相结合的方向,方面尽快寻找具有良好影响力和推广力的代理商,方面大量的作基础性工作,深入渔港,了解掌握各地渔业的基本情况和渔民的观念效益和保鲜需理性的认识,对产品性能及用途有更加深入的了解,从而刺激渔船主的购买欲望,打开产品销售缓慢的僵局。针对个别区域代理商销售缓慢的情况,建议公司重新寻找资金雄厚与渔船主有定人际关系,影响力大的代理商,使销售网络的建立更加快捷,在代理之间有种无形的竞争。
10、定期限压担子,在业务员对其实时的督导,内勤人员不定时的电话督促下,代理商的责任心增强了,业务人员的协调能力提高了,营销艺术也得到了很好的锻炼。从近期代理商反馈的市场信息来看,各地的代理商在销售部的统指导下,逐步建立起了各自的销售网络,对我公司的制冷机组销售前景更树立了信心。工作中不断总结并大力推广产品销售中好的作法和经验目前,由于全国渔业受到国际原油价格上涨的严重影响,大的代理商,使销售网络的建立更加快捷,在代理之间有种无形的竞争压力,同时也为下步的代理培养后备力量。在休渔期前或休渔时公司多组织策划几次现场演示活动,尽可能的有设备上船作业,以此打消渔民对制冷机组的性能问题的顾虑,进步提高制冷机组在渔民心目中的美誉度,刺激渔船主的购买欲望,以此带动休渔期间渔。
11、投放几台产品上船作业,以此带动强劲客户。销售部上半年工作总结及下半年工作计划材料。公司具有针对性促销活动少,致使产品信息性能用途不能更加深入地传达给终端客户。由于渔民多年形成的带冰作业方式,阻碍了渔民接受新事物的程度。如果身边的人使用了该产品并达到了使用效果,产品的价格是可以接受的,关键是现在还没有身边的用户现身说法。市场推广过程中渔船主普遍反映价位偏高。目前,市场上出现的同类型的压缩机制冷机组无论是在价位上还是来的摸索,我们已经初步地建立了套适合于代理商销售队伍及业务开展的管理办法,各项办法正在试运行之中。首先制定了管人的销售部业务人员考核办法,对业务人员的考勤办法及每天的工作重点和建立的客户对象作出了明确的规范对每项具体的工作内容也作出了具体的要求。其。
12、尽可能的有设备上船作业,以此打消渔民对制冷机组的性能问题的顾虑,进步提高制冷机组在渔民心目中的美誉度,刺激渔船主的购买欲望,以此带动休渔期间渔民的大批量安装。打破单依靠代理销售的格局。休渔期前不要不精力全部放在代理商的销售上,因为时间不允许,我们可以找几个大的渔业公司,依靠政府部事有要求,事事有标准。第制定并规范了代理销售合同。在原有代理销售合同的基础上,我们又请集团法律顾问对代理销售合同进行了再规范,在与代理商签定合同时基本没出现因合同制定而发生的迟签和不签现象。第形成了总结问题,提高自己的业务办公会制度。业务人员每次出差回来后首先到销售部集中报到,由销售部长主持如开业务办公会,及时找出工作中存在的问题,并调整营销策略,尊重业务人员的意见,以市场需求为导。
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某某销售部上半年工作总结及下半年工作计划材料