1、各项评价制度。制定了周报办理情况考评暂行办法等种考评办法,从领导评价运转时效办理效果反馈情况办报质量等个方面对周报办理情况进行考评。是加强周报办理培训工作。以专题培训或以会代训形式举办周报办理工作培训期,培训人员人次。是高质量办好周报办理事项评价情况。截止十月份,共印发周报办理事项评价情况期,评选较好办理事项件,较差办理事项件,有利地推动了周报办理工作的顺利开展。做好应急处置和善后工作。开展对各类突发公共事件风险隐患的普查和,落实安全防范措施。为了使值班工作能够更好的衔接,避免由于衔接不到位而造成的工作脱节,我们采取了白班负责制,采用轮岗的办法年来,共接收运突发公共事件的能力。是不断完善副市长周周日值班接待,副秘书长轮流值班负责信访等制度。是加强对新进人员。
2、的工作情况,尤其是有待管理规划和体系建设是进步加强了应急预案体系建设。印发了市人民政府关于全面加强应急管理工作的实施意见,制定印发了市人民政府突发公共事件总体应急预案以及个专项应急预案,对提高公共安全和处置突发公共事件的保障能力,预防和减少自然灾害事故灾难公共卫生和社会安全及其造成的损失提出了具体要求,成为我市应对突发公共事件的指导性文件。秘书科作为市政府机关的中枢和信息分理中心,是政府联络外界的首要窗口,工作人员团结,扎实工作,与其他科室密切协同,以办公室的中心工作为核心,进步明确职能,完善服务,不断改进工作作风,圆满地完成了的各项任务。现将年来的主要工作及体会汇报工作任务完成情况应急管理工作应急职守方面。年来,我们秘书科努力适应新形势,研究新问题,力求。
3、应角色,能够很快融入值班,我们采取了值班带班制度,由老同志每人带名新同志参加值班,手把手的教新同志,使新来的同志很快能够独当面。是落实值班白班负责制。为了使值班工作能够更好的衔接,避免由于衔接不到位而造成的工作脱节,我们采取了值班白班负责制,值白班人员对值班负总责,进步加强了工作衔接,提高了工作效率。全面加强应完善服务,不断改进工作作风,圆满地完成了的各项任务。现将年来的主要工作及体会汇报工作任务完成情况应急管理工作应急职守方面。年来,我们秘书科努力适应新形势,研究新问题,力求化被动办公为主动办公,为领导当好参谋助手。是从培养基本功入手,要求值班人员大到领导分工,小到领导的每种联系方式,都要及时主动地去了解和掌握,充分发挥值班人员的主观能动性。是狠抓制度落。
4、的培训工作。下半年,值班室人员变动较大,为使新同志能迅速适应角色,能够很快融入值班,我们采取了值班带班制度,由老同志每人带名新同志参加值班,手把手的教新同志,使新来的同志很快能够独当面。是落实值班白班负责制。为了使值班工作能够更好的衔接,避免由于衔接不到位而造成的工作脱节,我们采取了值班白班负责针对市里的每项重大举措,及时学习相关的政策法规花会前针对外来游客较多的特点,集中学习旅游知识平时还鼓励大家随时收集报刊上与工作有关的资料。以方便领导查阅和群众咨询,这样在工作时能轻松应对各种问题,提高了工作效率,群众对秘书科值班室工作的表扬不时见诸报端,树立了良好的形象。针对值班室工作繁杂琐碎具体涉及面广的特点我们坚持了以下几个方面是班前碰头交接。每天交班前必须把当。
5、办理效率和效果。是建立健全各项评价制度。制定了周报办理情况考评暂行办法等种考评办法,从领导评价运转时效办理效果反馈情况办报质量等个方面对周报办理情况进行考评。是加强周报办理培训工作。以专题培训或以会和技术支持。是加强应急管理培训管理工作。办公室秘书室人员工作总结材料。秘书科作为市政府机关的中枢和信息分理中心,是政府联络外界的首要窗口,工作人员的言行都直接关系到政府在人民群众心目中的形象。这就要求我们工作人员既要谨言慎行,又要具备较高的政治觉悟良好的道德品质丰富的文化知识和社会知识。为此,我们提出了内抓作风,外树形象,强化素质,优质服务的口号。较好地坚持了每周次的集中学习制度的肯定。但是,我们也清醒地看到,与新形势新任务的要求相比,与办公室领导的工作标准与要。
6、和掌握,充分发挥值大力开展应急管理培训和科普宣教。周报办理事项评价工作。根据市主要领导指示精神,我们负责组织对市政府系统的种周报办理事项的评价工作,是成立了周报办理事项评价工作领导小组,规范了周报办理工作,提高了周报办理效率和效果。是建立健全各项评价制度。制定了周报办理情况考评暂行办法等种考评办法,从领导评价运转时效办理效果反馈情况办报质量等个方面对周报办理情况进行考评。是加强周报办理培训工作。以专题培训或以会作的表扬不时见诸报端,树立了良好的形象。针对值班室工作繁杂琐碎具体涉及面广的特点我们坚持了以下几个方面是班前碰头交接。每天交班前必须把当班的工作情况,尤其是有待继续运作的事情必须交待清楚,对已处理过的事情做好详细的记录是努力做到不让工作在自己的手中延。
7、突发事件,我们于今年集中学习了市办公室秘书室人员工作总结材料团结,扎实工作,与其他科室密切协同,以办公室的中心工作为核心,进步明确职能,完善服务,不断改进工作作风,圆满地完成了的各项任务。现将年来的主要工作及体会汇报工作任务完成情况应急管理工作应急职守方面。年来,我们秘书科努力适应新形势,研究新问题,力求化被动办公为主动办公,为领导当好参谋助手。是从培养基本功入手,要求值班人员大到领导分工,小到领导的每种联系方式,都要及时主动地去了解和掌握,充分发挥值的言行都直接关系到政府在人民群众心目中的形象。这就要求我们工作人员既要谨言慎行,又要具备较高的政治觉悟良好的道德品质丰富的文化知识和社会知识。为此,我们提出了内抓作风,外树形象,强化素质,优质服务的口号。较好。
8、个次下达各类通知近百次。另外,我们科还为双节领导活动安排第十届会等重大活动的客情统计及会场布置做了大量的工作。参与了国家和省领导视察调研等重大活动,圆满完成了领导交办的其他任务。办公室秘书室人员工作总结材料。做好应急处置和善后工作。开展对各类突发公共事件风险隐患的普查和,落实安全防范措团结,扎实工作,与其他科室密切协同,以办公室的中心工作为核心,进步明确职能,完善服务,不断改进工作作风,圆满地完成了的各项任务。现将年来的主要工作及体会汇报工作任务完成情况应急管理工作应急职守方面。年来,我们秘书科努力适应新形势,研究新问题,力求化被动办公为主动办公,为领导当好参谋助手。是从培养基本功入手,要求值班人员大到领导分工,小到领导的每种联系方式,都要及时主动地去了解。
9、求相比,我们的工作还存在着定差距。是服务意识还有待提高,服务方式服务手段以及对服务内涵的认识,还有很多不到位的地方是对领导决策提供辅助的作用还不够,主动参与意识还不是很强是由于秘书科工作较为紧张,工作人员全面系统理论培训亟需加强。在新的年里,秘书科全体同志将如既往地与时俱进,勤思善谋,开拓创新,进步密切配合继续运作的事情必须交待清楚,对已处理过的事情做好详细的记录是努力做到不让工作在自己的手中延误不让需运转的文件在自己手上积压不让来办事的同志受到冷落不让政府的形象因自己而受到影响。工作实践证明,这些措施都是行之有效的。规范工作制度,抓好落实,改变工作作风。作为办公室的窗口科室,秘书科工作落实是否到位,关系到全办工作全局,为了落实好值班工作,及时有效处置重大。
10、实,强化责任意识,积极改进作风,确保工作质量管理规划和体系建设是进步加强了应急预案体系建设。印发了市人民政府关于全面加强应急管理工作的实施意见,制定印发了市人民政府突发公共事件总体应急预案以及个专项应急预案,对提高公共安全和处置突发公共事件的保障能力,预防和减少自然灾害事故灾难公共卫生和社会安全及其造成的损失提出了具体要求,成为我市应对突发公共事件的指导性文件。秘书科作为市政府机关的中枢和信息分理中心,是政府联络外界的首要窗口,工作人员大力开展应急管理培训和科普宣教。周报办理事项评价工作。根据市主要领导指示精神,我们负责组织对市政府系统的种周报办理事项的评价工作,是成立了周报办理事项评价工作领导小组,规范了周报办理工作,提高了周报办理效率和效果。是建立健全。
11、地坚持了每周次的集中学习制度,不定期组织交流学习体会,还结合不同时期的工作特点,学习与工作相关的内容。为了更好的解答群众的询问,我们采取全面学习,重点掌握的原则,对不同问题进行专门学习。如动参与意识还不是很强是由于秘书科工作较为紧张,工作人员全面系统理论培训亟需加强。在新的年里,秘书科全体同志将如既往地与时俱进,勤思善谋,开拓创新,进步密切配合办公室领导和其它科室的同志,扎实工作,务求实效,努力推动工作再上新台阶,更好的服务市政府工作大局,展示市政府办公室的良好形象,为办公室工作增光添彩。全文完。办公室秘书室人员工作总结过去的年,秘书科在办公室党组的领导和关心下,全科同志精诚访等制度。是加强对新进人员的培训工作。下半年,值班室人员变动较大,为使新同志能迅速。
12、化被动办公为主动办公,为领导当好参谋助手。是从培养基本功入手,要求值班人员大到领导分工,小到领导的每种联系方式,都要及时主动地去了解和掌握,充分发挥值工作人员进行专门制度学习和培训,提高了政府处置突发公共事件的能力。存在问题年来,秘书科工作在办公室领导下,经过全体人员共同努力,取得了定成绩,得到了领导和同志们的肯定。但是,我们也清醒地看到,与新形势新任务的要求相比,与办公室领导的工作标准与要求相比,我们的工作还存在着定差距。是服务意识还有待提高,服务方式服务手段以及对服务内涵的认识,还有很多不到位的地方是对领导决策提供辅助的作用还不够,主办公室秘书室人员工作总结材料转明传电报余份,发送明传电报余份,共接收运转请柬余份,协助处理群众上访余次,日平均受理来电约。
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某某办公室（秘书室）人员工作总结材料(1)