1、服务超前服务上门服务意识明显增强。如榛子镇法庭响堂法庭,通过法律宣传的手段,为当地的电信分局收回话费万余元,受到了好评。另外,我院民庭以及派到机电公司和信用联社的两,实行廉政建设的日常化管理。制定实施了院长联系点制度,由每名党组成员联系个派出法庭,既负责对法庭情况进行调查研究,又负责法庭干警的思想工作。对此,我院各位党组成员经常主动走下去,深入到审判工作第线,充分了解干警工作学习生活等各方面情况,并努力做好干警的廉政教育工作,从而达到了提前介入,变救火为防火的目的。另外,我院还严格落实了各项责中,我院按照岗双责的要求,按照各位班子成员的分工不同,划分了廉政建设的责任区,实行层级化管理。院长杨景明与各位班子成员各班子成员与分管单位负责人各单位负责人与本单位干。
2、管人向制度管人,从制度管人向自我约束的全方位转变,我院制定出台了规范化管理考核制度。在创建活动中,我们把规范化管理制度加以充分运用,把廉政建设纳入规范化管理考核的项重要内容创建廉政法院工作总结材料健康发展做出新的更大的贡献。树满意之标,服务辖区公正司法在认真抓好教育管理监督等创建廉政型法院的措施的基础上,我院以人民满意不满意为标准,本着廉洁办案服务辖区经济建设,公正司法落实司法为民各项措施的原则,开展了卓有成效的审判工作,我院的各项工作正逐步走上持续快速的良性循环发展轨道,出现了高两低的可喜局面创建廉政法院工作总结材到审判工作第线,充分了解干警工作学习生活等各方面情况,并努力做好干警的廉政教育工作,从而达到了提前介入,变救火为防火的目的。另外,我院还严格落。
3、是案件发还改判率降低。截至目前,共有上诉案件件,发还改判件,发改率仅为,较市目标低个百分点,发改案件数同比减少了件是信访案件数降低。涉及到我院的信访案件共有件,较去年中,我院按照岗双责的要求,按照各位班子成员的分工不同,划分了廉政建设的责任区,实行层级化管理。院长杨景明与各位班子成员各班子成员与分管单位负责人各单位负责人与本单位干警,层层签订了廉政建设责任状,明确了各自职责,从而形成了个从上至下的金字塔形的廉政建设层级管理网络。是创建廉政法院与规范化管理相结合,实行廉政建设的制度化管理。今年年初是办案效率明显提高。截止到月日,我院共受理各类案件件,结案件,结案率为,较去年同期提高了个百分点。特别是在民事审判中,适用简易程序审理案件件,占民事案件总数的,平均。
4、警,层层签订了廉政建设责任状,明确了各自职责,从而形成了个从上至下的金字塔形的廉政建设层级管理网络。是创建廉政法院与规范化管理相结合,实行廉政建设的制度化管理。今年年初到审判工作第线,充分了解干警工作学习生活等各方面情况,并努力做好干警的廉政教育工作,从而达到了提前介入,变救火为防火的目的。另外,我院还严格落实了各项责任追究制度和惩罚措施,增加干警的压力感和紧迫感。我院已对人次有违法违纪苗头的干警进行了诫勉谈话,起到了有效的预警作用。是办案效率明显提高。截止到月日,我院共受理各类案件件,结案件,结建设责任状,明确了各自职责,从而形成了个从上至下的金字塔形的廉政建设层级管理网络。是创建廉政法院与规范化管理相结合,实行廉政建设的制度化管理。今年年初,为实现从人。
5、件结案率明显提高。共受理执行案件件,执结件,执结率达到,同比提高个百分点,执行标的额达到余万元。是案件调解率明显提高。在办案中,干方当事人都对我们的工作赞不绝口。另外,在抓信访工作上,我们除热情接待耐心工作外,对些老弱病残的来访当事人,主动请他们在机关食堂用餐并资助他们路费,使些本来对立情绪很大的当事人深受感动,有的当事人当即表示息诉罢访。创建廉政法院工作总结夯实公正执法的基础努力创建廉政型法院滦县人民法院创建廉政法院工作总结我县召开创建文明机关优化发展环境活执法。在创建廉政型法院的基础上,我们还把廉政的概念做了延伸,强调不但要坚持公正司法,还要实行人性化执法,拉近同当事人的关系。我院认真落实了司法救助制度,今年已为经济确实困难的当事人办理诉讼费减免缓案件。
6、与本单位干警,层层签订了廉政建设责任状,明确了各自职责,从而形成了个从上至下的金字塔形的廉政建设层级管理网络。是创建廉政法院与规范化管理相结合,实行廉政建设的制度化管理。今年年初率为,较去年同期提高了个百分点。特别是在民事审判中,适用简易程序审理案件件,占民事案件总数的,平均审限较去年同期缩短了近天。是执行案件结案率明显提高。共受理执行案件件,执结件,执结率达到,同比提高个百分点,执行标的额达到余万元。是案件调解率明显提高。在办案中,干警注重办案的法律效果政治效果和社会效果的有机统,在审结的件民事案件,使该项制度成为有效的司法公正保障机制和廉政建设责任机制,从而确保了干警公正司法,廉洁办案。全院未出现错案和违法违纪问题。是不断加强党组与全院各单位的联系,实。
7、,增加干警的压力感和紧迫感。我院已对人次有违法违纪苗头的干警进行了诫勉谈话,起到了有效的预警作用。是办案效率明显提高。截止到月日,我院共受理各类案件件,结案件,结为实现从人管人向制度管人,从制度管人向自我约束的全方位转变,我院制定出台了规范化管理考核制度。在创建活动中,我们把规范化管理制度加以充分运用,把廉政建设纳入规范化管理考核的项重要内容,使该项制度成为有效的司法公正保障机制和廉政建设责任机制,从而确保了干警公正司法,廉洁办案。全院未出现错案和违法违纪问题。是不断加强党组与全院各单位的联,使该项制度成为有效的司法公正保障机制和廉政建设责任机制,从而确保了干警公正司法,廉洁办案。全院未出现错案和违法违纪问题。是不断加强党组与全院各单位的联系,实行廉政建设。
8、下,利益价值取向的多元化使廉政建设中的新情况新问题不断涌现。实践中我们感到,要抓好廉政建设,确保公正司法,必须要充分认识制度建设的根本性全局性稳定性和长期性的特点,以套长效机制来办案组,今年以来已审结涉及企业的合同纠纷案件件,标的额达到万元,累计为企业挽回经济损失余万元。是案件发还改判率降低。截至目前,共有上诉案件件,发还改判件,发改率仅为,较市目标低个百分点,发改案件数同比减少了件是信访案件数降低。涉及到我院的信访案件共有件,较去年同期减少件,降低了。我院把信访工作作为密切联系群众的桥梁和纽带,作为体中,我院按照岗双责的要求,按照各位班子成员的分工不同,划分了廉政建设的责任区,实行层级化管理。院长杨景明与各位班子成员各班子成员与分管单位负责人各单位负责人。
9、件,金额达到万元,实现了让有理没钱的人也能打得起官司的承诺。刑事审判中,在坚持严打方针的基础上,充分保护被告人的人身权利,在审判时为被追究制度和惩罚措施,增加干警的压力感和紧迫感。我院已对人次有违法违纪苗头的干警进行了诫勉谈话,起到了有效的预警作用。创建廉政法院工作总结夯实公正执法的基础努力创建廉政型法院滦县人民法院创建廉政法院工作总结我县召开创建文明机关优化发展环境活动动员会后,我院以扎实开展创建活动为切入点,以推进法院工作进步为着眼点,以服务辖区司法为民为落脚创建廉政法院工作总结材料到审判工作第线,充分了解干警工作学习生活等各方面情况,并努力做好干警的廉政教育工作,从而达到了提前介入,变救火为防火的目的。另外,我院还严格落实了各项责任追究制度和惩罚措施。
10、审限较去年同期缩短了近天。是执行案件结案率明显提高。共受理执行案件件,执结件,执结率达到,同比提高个百分点,执行标的额达到余万元。是案件调解率明显提高。在办案中,干建设,公正司法落实司法为民各项措施的原则,开展了卓有成效的审判工作,我院的各项工作正逐步走上持续快速的良性循环发展轨道,出现了高两低的可喜局面。今后我们将在县委的正确领导下,在县人大和市中院的监督指导下,在县政府及社会各界的支持帮助下,进步落实创建文明法院优化发展环境的各项措施,在创新中求发展,在跨越中求超越,为促进我县经济的持续稳,调解结案的件,达到了,同比增长个百分点。特别是刑事自诉案件,调解率达到了,有力地化解了社会矛盾,维护了社会稳定。是干警的服务水平明显提高。创建活动的开展,使干警的主。
11、的日常化管理。制定实施了院长联系点制度,由每名党组成员联系个派出法庭,既负责对法庭情况进行调查研究,又负责法庭干警的思想工作。对此,我院各位党组成员经常主动走下去,深情况下,利益价值取向的多元化使廉政建设中的新情况新问题不断涌现。实践中我们感到,要抓好廉政建设,确保公正司法,必须要充分认识制度建设的根本性全局性稳定性和长期性的特点,以套长效机制来约束和管理队伍。为此,在创建活动中,我院不断加强队伍管理的系统化和制度化建设,谋求队伍管理的新方法。是落实岗双责制度,实行廉政建设的层级化管理。在创建活话费万余元,受到了好评。另外,我院民庭以及派到机电公司和信用联社的两个办案组,今年以来已审结涉及企业的合同纠纷案件件,标的额达到万元,累计为企业挽回经济损失余万元。。
12、实了各项责任追究制度和惩罚措施,增加干警的压力感和紧迫感。我院已对人次有违法违纪苗头的干警进行了诫勉谈话,起到了有效的预警作用。是办案效率明显提高。截止到月日,我院共受理各类案件件,结案件,结民情民意的晴雨表和落实司法为民措施的突破口来抓,对每件信访案件都进行详细认真的调查并对当事人回访,做到了件件有回音,事事有结果。我院对信访案件的当事人回访率回复率均达创建廉政法院工作总结材料。树满意之标,服务辖区公正司法在认真抓好教育管理监督等创建廉政型法院的措施的基础上,我院以人民满意不满意为标准,本着廉洁办案服务辖区经过万元,收到当事人和社会各界的表扬信封,锦旗面,镜匾块创建廉政法院工作总结材料。谋管理之策,创新理念规范管理在当今社会飞速发展和各要素不断融合的情况。
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某某创建“廉政”法院工作总结材料