1、我素与职工约法章。我做到的是坚守工作岗位,坚持门诊,考勤公开。节假日多安排自己值班,遇有临时性事务,及时调班,上县开会如只有半天,尽量赶回家吃中饭,不影响下午工作是为医院精打细算,财务公开,自己在经济上有再大的困能,宁愿向亲友借,向银行借,也不向公家借,更不会挪。是办事公开,重大决策民主公开。考勤考工评优晋级福利发放不搞平均主义,也不搞暗箱操作。是,是,制度说话,量化兑现。我也要求职工起码做到包括我自己在内须臾不离岗,说话不把患者伤,红包千万收不得,谨小慎微事故防。心系辖区群众,给力件大事全面落实公共卫生服务项目首先是思想上提高认识。卫生院,卫生院,本该围绕公共卫生转。我院基本公共卫生服务项目工作于年月上旬正式启动。我们组织本院医务人员和辖区乡村医生认真学。
2、生院是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,是和他们同呼吸共命运的卫生院,卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。严以律己,勤政廉洁。自己在党风廉政建设工作中做好表率。以身作则,廉洁自律,自觉贯彻执行各项规定,注意小节,做到自重自省自警,以自己的实际行动推进党风廉政建设。坚持民主决策。对重大决策重要项目安排都经过中层以上领导班子群众讨论决定。加强药品器械购销管理,药品采购务必是基本药物目录内的药品,建立了有效的监督管理机制。加大商业贿赂整治,杜绝药品回扣。在医疗服务中杜绝收受红包和乱收费等不正之风。这年中镇卫生院卫生改革发展取得了较好的善医疗服务上下功夫,我院推出了项便民利民措施,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿以病人为中。
3、意。年,我们在人性化服务的基础上,又推出了舒适护理,从环境各项操作服务语言职业形象病人的共性需求和个性需求入手,强调病人的主观感受,而不是护理任务的完成。各科室均制定了舒适定执行。每周组织职工集中学习次,资料包括政治业行风等。重要文件精神及时组织学习加强行风建设。成立专门领导小组,提高职工队伍素质。进步加强各科室建设,继续医院管理年活动,从提高医护质量抓起,建设健全各项管理制度,严格执行德能勤绩为标准的考核制度,实行绩效工资与工作质量工作风险程度及成绩挂钩,当月核算兑现奖惩。严格执行财务制度财经纪律坚持原则,按上级分配办法要求,搞好核算,半年内向职工公布政务财务次,收费标准公开,并严格按物价部门核定的标准执行。业务状况财务收支状况总收入万元,其中医疗收入万。
4、了县乡两级印发的基本公共卫生服务管理方案和项基本公共卫生服务项目,全面掌握了国家基本公共卫生服务的各项资料。目前我们已为居民建立了健康档案。截至目前为止,已经为人建立了居民健康档案,其中岁以上老年人人,岁儿童人,岁儿知晓率进行调查,发放科普材料千余份。我们对镇岁以上老人逐步进行健康体检,为全镇居民逐步建立了健康档案电子档案,建档率到达以上,对高血压糖尿病慢性病,精神病等病例进行了专案管理,儿童计划免疫建卡率,预防接种率,岁儿童系统管理,孕产妇管理率,传染病管理。另外,我镇新型农村合作医疗参合率到达,农村卫生适宜技术得到了用心推广。透过以上举措,明显提高了全乡人民群众的卫生知识水平,促进了社会对健康的广泛支持,推动了基本公共卫生服务,使人民群众意识到棉花坡镇。
5、服务,创新就是超越,工作就是奉献的人生宗旨,用用心阳光的心态,带领自己和团队不断成长。现述职如下个人成长个人成长的动力来源于时代的需要和对理想的追求。做名职业化的医院管理者,是我的理想。在担任院级领导的几年中,我象棵小树苗,如饥似渴的吸吮着管理学中的营养,从书本上学,从网络中学,从课堂中学,有很多个周末,都是在求学的路上度过。在那里,我要衷心感谢医院的领导和同志们,给我搭建了这样个学习的平台,让我这棵小树苗不断长大。在自己学习的过程中,不忘把学到的新知识新理念及时的传授给医院员工,这样种知识传递的过程,让自己成长的同时也带领了团队成长。学习最重要的目的是能让自己跟上时代的步伐,透过改善心智来找到条通往幸福的路径。每天晚上,我置身于书的海洋中,与高尚的灵魂对。
6、度调查状况通报,及时发现工作中存在的问题,及时进行整改。并开展了系列丰富多彩的活动如为住院病人送生日礼物达余人次,月日举办了糖尿病病友联谊会,年初举办了乡村医生联谊会,每季度召开次全院性的病陪人恳谈会等。月份,网点医生收治病人人,完成体检人次达余人。医院文化建设成功策划并组织实施了第届中医文化节。第届中医文化节历时个月,举办了十大活动第届社会满意度大型有奖问卷调查我秀我精彩开幕式文艺晚会暨女职工才艺大比拼中医杯我心目中的白衣天使征文比赛青春万岁团员青年与矿工应对面中医病案分析比赛魅力天使时装表演秀暨优秀护士颁奖晚会美在瞬间摄影作品展中医处方硬笔书写比赛中医杯窗口服务人员上,又推出了舒适护理,从环境各项操作服务语言职业形象病人的共性需求和个性需求入手,强调病。
7、谈调换科室必谈被病人投诉必谈,把自己当做护士的减压器加油站。年来,与护理人员谈心余人次,在护士面前,不仅仅仅是领导,更是教练和朋友。标准化科学化程序化的管理已成为我院护理工作的常规,而不断创新不断进步,追求卓越不断挑战才是我们永恒的追求。市场营销今年,市场营销部继续以农村个体诊所乡镇卫生院健康指导医生为突破口,大力拓展业务联系网点,成效显著。今年与我们有业务往来的单位个人共家,其中单位家,个人人,均比去年增加了家和人。其中,本地卫生院家,邻县的乡镇医院家,协议单位家。与永兴合作煤矿峰山煤矿和,知识扎实的教师队伍群善解人意,感恩他人的阳光天使群奔跑在时代前沿的人。因为有这样的愿景在召唤,我们的护理事业才生机勃勃,我们的护理团队才活力射。下面我从个方面简单总结。
8、强处方规范化管理,做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。在加强卫生行业作风建设上下功夫,按照卫生部的项行业纪律,完善医德医风考评制度,考评结果与医务人员的工资职称晋升和评先评优挂钩,加大了对违规违纪行为的查处力度,有业务往来的单位个人共家,其中单位家,个人人,均比去年增加了家和人。其中,本地卫生院家,邻县的乡镇医院家,协议单位家。与永兴合作煤矿峰山煤矿和公司欣运集团交警大队事故中队等单位签定了医疗合作协议。开展了健康教育进乡村进社区进学校活动,开展不同形式的下乡义诊次,发放健康宣传资料多万册。市场部工作人员常年下乡走访健康指导医生,足迹遍布全县各乡镇的每个村落,人性化的服务得到了广大客户的好评。每月进行次门诊住院病人满意度调查,每月发放期满。
9、话,常反思,勤记录,年来,阅读各类专业管理人文艺术类读本上百本,读书笔记达多万字,为员工上课学时以上。成长的路上洒下的是汗水是艰辛,收获的是阳光是微笑是在中医护理技术操作比武过程中,护理人员和团队所表现出来的不服输争流的精神令人感动。月份,护理安全天的活动已正式启动。在各类比赛中,团队和个人不甘落后,你追我赶,学习氛围空前高涨,团队和个人不断成长。管理不仅仅是个领导的过程,最重要的是服务好自己的下属,因为她们也是我们的客户,尊重重视她们,并与她们做心与心的沟通。做到管理者与护士心心相通,共同合作,让普通护士参与到医院护理管理工作中来,经常与护士和护士长谈心,了解她们工作中的困惑生活中的困难,并做到个必谈护士情绪有波动必谈家庭有困难或有矛盾必谈考试考核不理想。
10、,药品收入万元,其它收入万元。总支出万元,其中医疗支出万元,药品支出万元。收支结余万元。药政工作有药事委员会,严格执行国家物价部门的收费标准,对毒麻及精神药品实行专管理,其它药品加强质量管理,禁止使用过期失效及假劣药品。购进药品经药事委员会透过后计划调药,并认真填写购进纪律,药房库房由专人管理。计划年内进修人员人,参加乡级各科医师培训人。全院每周日下午进行次业务政策培训学习。专题文档共篇卫生院院长述职报告范文各位主任各位委员本人分管护理市场营销医院文化院感传染病管理预防保健妇幼保健等工作。年来,在县委县政府和主卫生院院长述职报告范文共篇把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收费标准,实行看病免挂号制度。作风过硬做表率约法章树行风院长有心,行风自清。几年。
11、院年在护理工作方面取得的成绩。护理管理更加科学化规范化人性化年,我们在护理管理方面重点推进了流程管理,流程管理作为种新的管理工具,已越来越多的被科室护士长熟练运用,做事情,就是做流程的理念在管理者的心中已经根深蒂固。从基础护理流程床边交接班流程危重病人抢救流程查对流程口服药发放流程等,到月份刚刚推出的静脉输液人文流程,流程管理的实施,为质量控制带给了可靠的保证,护理差错事故发生率明显减少,也标志着我院的护理工作进步科学化规范化人性化。护理服务舒适温馨护理服务向是我院的金字招牌,这是全院护理人员经过多年的拼搏,用智慧和汗水换来的,我们为之自豪和骄傲。但是,随着时代的发展,美丽的微笑和好脾气已经不再是服务好的理由,高品质的服务更需要护理人员用自己的心去领会病人。
12、的服务理念,为患者带给康复和健康指导,促进患者心理和身体的康复。广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉理解社会监督,本着闻过则喜的态度,虚心理解,只要要求可行,意见合情,医院就全力解决,认真整改,直至病人和家属满意。在控制医疗费用上下功夫,使患者以最低的费用享受到最优质的服务,年来我们规范药械的进货渠道,降低了药品价格,平均降价幅度到达,医疗收费在国家的收费标准上下浮,卫生院药价只上浮。要求各科室严格执行处方管理办法和抗菌药物临床应用指导原则,在诊疗活动中遵循合理检查合理用药合理治疗原则,在用药结构提倡成本低效果好的朴素治疗,纠正滥开检查开大处方的行为,为此制定了以常用药物为主的基本用药目录,和用药范围上,对临床用药进行指导和控制,建立临床用药分级管理制度,。
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