1、况的结论。党委党组或者组织人事部门选派具有较高素质的人员组建考察组,考察组由两名以上成员组成。考察组负责人应当由思想政治素质好具有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致殊要求的专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的艰苦边远地区贫困地区急需引进的。这些情况不能破格提拔条例第条还对不得破格提拔的情况进行了规定,如任职试用期未满或者提拔任职不满年的,不得破格提拔不得在任职年限上连续破格不得越两级提拔等。此外,条例第十条还规定,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从企业高等学校科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县市区旗乡镇街道党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。拟任干部考察须过哪关政治关品行关能力。
2、强审核把关,强化纪律监督,坚决整治选人用人上的不正之风。要完善相关配套制度,围绕建立健全干部素质培养知事识人选拔任用从严管理正向激励体系,推动形成系统完备科学规范有效管用简便易行的选人用人制度机制。要切实加强贯彻执行情况的监督检查,严格责任追究,进步提升干部任用条例的权威性和执行力。各地区各部德等方面的情况。能力关强化专业素养考察,深入了解专业知识专业能力专业作风专业精神等方面的情况。注重考察工作实绩,深入了解履行岗位职责贯彻新发展理念推动高质量发展取得的实际成效。考察地方党政领导班子成员,应当把经济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容,防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。考察党政工作部门领导干部,应当把履行党的建设职责,制定和执行政策推动改革创新营造良好发展环境提供优质公共服务维护社会公平正义等。
3、。干部任用条例全文逐条解读第十条第十条选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由党委党组集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐提名的意见。属于上级党委党组管理的,本级党职要回避干部任用条例第十条提出,实行党政领导干部任职回避制度。亲属关系回避夫妻关系直系血亲关系代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的,不得在同机关担任双方直接隶属于同领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中方担任领导职务的机关从事组织人事纪检监察审计财务工作。成长地岗位回避领导干部不得在本人成长地担任县市党委和政府以及纪委监委组织部门法院检察院公安部门主要领导成员,般不得在本人成长地担任市地盟党委和政府以及纪委监委组织部门法院检察院公安部门主要领导成员。干部任用条例第十条提出,实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。党委党组及其组织人事部门讨论干部。
4、关作风关廉洁关条例提出,考察党政领导职务拟任人选要严把这关。政治关突出政治标准,注重了解政治理论学习情况,深入考察政治忠诚政治定力政治担当政治能力政治自律等方面的情况。品行关深入考察道德品行,加强对工作时间之外表现的考察,注重了解社会公德职业道德家庭美德个人为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证,具有重要意义。通知要求,各级党委党组要认真学习宣传严格贯彻执行干部任用条例,切实做到严格按原则办事按制度办事按程序办事,全面履行选人用人主体责任。要落实党管干部原则,切实加强党组织领导和把关作用,确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准,提拔重用树牢个意识坚定个自信坚决做到两个维护全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上,拓宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责勇于担当善于作为实绩突出的干部。要落实从严要求,加。
5、方领导班子换届,由本级党委书记与副书记分管组织纪检监察等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况,对考察对象人选进行酝酿,本级党委常委会研究提出考察对象建议名单,经与上级党委组织部门沟通后,确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象,应当在定范围内公示。个别提拔任职或者进步使用,按照干部管理权限,由党委党组或者上级组织人事部门研究确定考察对象。考察对象般应当多于拟任职务人数,个别提拔任职或者进步使用时意见比较集中的,也可以等额确定考察对象。对确定的考察对象,由组织人事部门进行严格考察。双重管理干部的考察工作,由主管方负责组织实施,根据工作需要会同协管方进行。干部任用条例全文逐条解读第十条考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德能勤绩廉,严把政治关品行关能力关作风关廉洁关。突出政治标准,注重。
6、推荐意见。人民代表大会临时党组织人大常委会党组和人大常委会组员以及人大代表中的党员,应当认真贯彻党委推荐意见,带头依法办事,正确履行职责。党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举决定任命的领导干部人选,应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书,介绍所推荐人选的有关情况,说明推荐理由。党委向人大常委会推荐由人大常委会任命决定任命的领导干部人选,应当在人大常委会审议前,按照规定程序提出报告或者报告后未经批复同意的干部任免事项其他原因不宜提交会议讨论的。党委党组讨论决定干部任免事项,必须有分之以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍充分发表意见。与会成员对任免事项,应当逐发表同意不同意或者缓议等明确意见,党委党组主要负责人应当最后表态。在充分讨论的基础上,采取口头表决举手表决或者无记名投票等方式进行表决。意见分歧较大时,暂缓进。
7、单位主要领导成员参加。参加会议推荐的人员范围可以适当调组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以免职或者降职使用,并视情节轻重给予处分。条例第十条提出,对用人失察失误的,要严肃追究党委党组及其主要领导成员有关领导成员组织人事部门纪检监察机关干部考察组有关领导成员以及其他直接责任人的责任。干部任用条例全文逐条解读第章总则第条为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用简便易行有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化年轻化知识化专业化,建设支高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义思想理论个代表重要思想科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,忠诚干净担当的高素质。
8、气,推动选人用人工作取得显著成效发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,更好坚持和落实党管干部原则,党中央对干部任用条例进行了修订。年月日,党政领导干部选拔任用工作条例颁布实施,共计十章十条。该条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才,有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色委会或者政协常委会任命或者决定任命的,自人大常委会政协常委会任命或者决定任命之日起计算由党委向政府提名由政府任命的,自政府任命之日起计算。干部任用条例全文逐条解读第章依法推荐提名和民主协商第十条第十条党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举任命决定任命的领导干部人选,应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组员中的党员介绍党委。
9、了解政治理论学习情况,进行必要时也可以先进行会议推荐,再进行谈话调研推荐。先进行谈话调研推荐的,可以提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出。单位人数较少参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同,且谈话调研推荐意见集中的,根据实际情况,可以不再进行会议推荐。根据工作需要,可以在民主推荐前对推荐职位条件范围以及符合职位要求和任职条件的人选,在人选所在地区或者单位领导班子范围内进行沟通。干部任用条例全文逐条解读第十条个别提拔任职,或者进步使用需要进行民主推荐的,参加民主推荐人员般按照下列范围执行民主推荐地方党政领导班子成员人选,参照本条例第十条规定执行,可以适当调整。民主推荐工作部门领导成员人选,谈话调研推荐由本部门领导成员内设机构担任主要领导职务的人员直属单位主要领导成员以及其他需要参加的人员参加根据实际情况还可以吸收本系统下级。
10、任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的,本人必须回避。选拔任用干部,哪些情况被明令禁止条例规定,选拔任用党政领导干部,必须遵守下列纪律不准超职数配备超况提出结论性意见,并由党委党组书记纪委书记纪检监察组组长签字。机关内设机构领导职务的拟任人选考察对象,也应当由相关党组织和纪检监察机构出具廉洁自律情况结论性意见。干部任用条例全文逐条解读第十条第十条考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。已经任职的,考察材料归入本人干部人事档案。考察材料必须写实,评判应当全面准确客观,用具体事例反映考察对象的情况,包括下列内容德能勤绩廉方面的主要表现以及主要特长行为特征主要缺点和不足民主推荐民主测评考察谈话情况审核干部人事档案查核个人有关事项报告听取纪检监察机关意见核查信访举报等情。
11、专业化党政领导干部队伍,保证党的基本理论基本路线基本方略全面贯彻执行和新时代中精准解读党政领导干部选拔任用工作条例优秀党课课件含讲稿.,如实反映考察情况和意见,对考察材料负责,履行干部选拔任用风气监督职责。干部任用条例全文逐条解读第章讨论决定第十条党政领导职务拟任人选,在讨论决定或者决定呈报前,应当根据职位和人选的不同情况,分别在党委党组人大常委会政府政协等有关领导成员中进行酝酿。工作部门领导成员拟任人选,应当征求上级分管领导成员的意见。非中共党员拟任人选,应当征求党委统战部门和民主党派工商联主要领导成员无党派代表人士的意见。双重管理干部的任免,主管方应当事先征求协管方意见,进行酝酿。征求意见般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起个月内未予答复的,视为同意。双方意见不致时,正职的任免报上级党委组织部门协调,副职的任免由主管方决定。
12、作为考察评价的重要内容。作风关加强作风考察,深入了解为民服务求真务实勤勉敬业敢于担当奋发有为,遵守中央项规定精神,反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风等情况。廉洁关强化廉政情况考察,深入了解遵守廉洁自律有关规定,保持高尚情操和健康情趣,慎独慎微,秉公用权,清正廉洁,不谋私利,严格要求亲属和身边工作人员等情况。遇到哪些情况干部任本条例自年月日起施行。年月日中共中央印发的党政领导干部选拔任用工作条例同时废止。干部任用条例背景概述近日,中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例以下简称干部任用条例,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知指出,党的十大以来,以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,进步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关品行关能力关作风关廉洁关,坚决匡正选人用人风。
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解读《党政领导干部选拔任用工作条例》PPT党课（含讲稿）