1、并及时收集汇总各种质量签证资料。协助项目经理处理好与业主监理的关系,为加快资金回笼创造良好环境。及时收集整理与计量有关的各种资料,并及时编制上报计量支付证书,确保所完成的认可测量成果交接事宜。编制测量作业指导书,控制测量施测方案,提交测量技术报告书。对使用的仪器和设备进行保管和维护。按工程要求提交合格的测量成果,坚持复测制度,对所提供的施工工程的测量定位水准等成果负责。做好变形和沉降观测工作。负责测量成果的检查验收,并填写测量记录,并对相关资料进行保管和归档。按质量环境职业健康安全管理体系要求对相关要素进行管理。完成领导和其他部门安排的工作。安质部长岗位职责在项目经理的领导下,全面负责工地的安全工作,建立健全安全生产组织机构。建筑企业管理制度汇编精干版。
2、强化资料管理。完成领导和其他部门安排的工作。技术员岗位职责参与图纸会审,负责与甲方设计院行企业规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出积极负责,廉洁奉公,全年无出现事故,经济效益良好,为企业采纳,积极做好本职工作,为公司企业荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功,抵制歪风邪气,事迹突出,节俭费用,事突出,带领员工良好完成各项任务,董事会或总经理变为应当给予奖励的。第节处罚第十条员工有下列行为之,经批评教育不改的,视情节轻重,分别给予扣除定时期的奖金扣除部分工资警告记过降级辞退处分法律政策和公司规章制度,造成经济损失或不良影响的,经常迟到早退旷工消极怠工,没完成生产任务或工作任务的指挥,或无理取闹,影响生产秩序工作秩序的,干扰工作的,损坏设备工具,浪。
3、力提高伙食质量。文明服务,礼貌待人,做到主动热情耐心做到态度和蔼,语言文明。严格遵守食品卫生法和卫生制,努力搞好食品卫生环境卫生和个人卫生。勤俭节约爱护公物,做好安全生产工作。积极参加业务学习,提高文化业务素质。完成领导和其他部门安排的工作。第章企业生产经营管理制度生的,违章操作或违章指挥,造成事故或经济损失的,违反财经纪律,挥霍浪费公司资财,损公肥私,造成经济损失的,丧失原则,造成经济损失的盗窃行贿受贿敲诈勒索赌博流氓斗殴,尚未达到刑事处分的,破坏团结,损害他人名誉或领导威信,影响恶劣的,把企业客户介绍给他人或向客索取回扣介绍费的,损害企业声誉或影响的,经理和工程队长应予以处罚的。员工有上述行为,情节严重,触犯刑律的,提交司法部门依法处理。第章岗位职。
4、。第十条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。第节奖励第十条企业设立以下奖励方法。第十条对下列表现之的员工,应当给予奖励,卫生制,努力搞好食品卫生环境卫生和个人卫生。勤俭节约爱护公物,做好安全生产工作。积极参加业务学习,提高文化业务素质。完成领导和其他部门安排的工作。第章企业生产经营管理制度生产经营活动是企业赖以承的基础个企业,要不断地总结经验,把生产经营活动中的些行之有效的东西规范化制度化,使之成为实践工作的重要准则。负责编制工程施工组织总设计,审核施工方案,并报项目总工或上级批准。负责组织审查工程的设计施工图,处理技术核定文件。负责编制和调整项目的施工进度计划,并认真落实。参与工程质量事故的分析会议,提出处理意见。组织制定保证工程质量的技术措施。
5、培训计划的拟订和实施。负责企业的接待工作。负责企业的文秘管理公关接待和后勤保障的综合协调。负责企业文件和外部文件的收取编号传送催办归档。负责办公用品的发放及办公用品库的管理。负责企业印鉴介绍信车辆的管理。完成企业领导交办的其他事宜。计量工程师岗位职责熟悉设计图纸,合同文件,技术规范,认真研究合同文件,熟练运用合同文件所赋予的承包人的权利,保护项目的合法利益。经常深入施工现场,了解施工进度,及时对已被认可的工作进行收方,并及受贿敲诈勒索赌博流氓斗殴,尚未达到刑事处分的,破坏团结,损害他人名誉或领导威信,影响恶劣的,把企业客户介绍给他人或向客索取回扣介绍费的,损害企业声誉或影响的,经理和工程队长应予以处罚的。员工有上述行为,情节严重,触犯刑律的,提交司法部。
6、行分工负责,并在施工过程中,及时协调解决他们工作中的各种问题。业主地方质量监督部门和监理工程师召开的各种与试验有关的会议,并及时落实会议有关试验工作方面的决定,积极配合和协助业主地方质量监督部门和监理工程师的抽检工作,随时接受他们的监督检查。,并切实认真地贯彻执行。,协助质量事故的原因分析和处理工作,提供相应的试验资料。,做好新技术新材料的推广应用工作。监督检查指导工作。,努力提供他们的专业技能。完成领导和其他部门安排的工作。第章员工守则第十条维护企业声誉,保护企业利益。第十条服从领导,关心下属,团结互助。第十条爱护公物,节约开支,杜绝浪费。第十条努力学习,提高水平全生产成本管理等各项指标。负责审批本项目对内对外的各类报表,把好结算关。组织好本项目质量。
7、合施工及试验部门进行材料取样送检工作。建筑企业管理制度汇编精干版。第十条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。第节奖励第十条企业设立以下奖励方法。第十条对下列表现之的员工,应当给予奖励,执行企业规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出积极负责,廉洁奉公,全年无出现事故,经济效益良好,为企业采纳,积极做好本职工作活动,为安全优质高效地完成本项目施工任务提供可靠保障。负责工地安全生产文明施工的宣传和管理工作,主管后勤工作办公室工作。工程部长岗位职责严格遵守国家颁布的施工规范规程规定技术标准和有关的技术文件技术管理制度。协助项目总工程师解决与处理技术疑难问题。参加项目各种技术性会议,总结重点工程的先进施工经验,积极推广新工艺新技术等技术工作,交流。
8、领导单位的相关管理规定和制度执行。第章人员管理第节总则第十条为进步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人事法规政策及公司章程之规定,制定本制度。第节编制及定编第十条企业职能部门及下属项目的设置编制调整或撤销,由经理及工程队长提出方案,报本企业上级机关批准后实施。完成企业领导和财务主管交付的其他工作。出纳员岗位制认真执行现金管理制度。严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不认白条抵压现金。建立健全现金出纳各种帐目,严格审核现金收付凭证。严格支票管理制度,编制支票使用手续,使用支票须经企业领导签字后,方可生效。积极配合银行做好对帐报帐工作。配合会计做好各种帐务处理。完成企业领导和财务主管。,及时提供相应的试验数据,保证施工的正常进行。,。
9、门依法处理。第章岗位职责经理岗位职责认真执行国家和地方政府法律法规及有关规定。代表法人履行施工合同,对项目进行全面管理。合理设置内部组织机构,明确其职责权限和相互关系,组织制订各项管理制度。合理配置生产要素,确保完成项目施工进度工程质量安全生产成本管理等各项指标。负责审批本项目对内对外的各类报表,把好结算关。组织好本项目质量环境职业健康安全管理体系的运行。党支部书记岗位职责负责作。负责材料的申请采购计划的审批和合同的签订。检查指导有关质量记录物资标识和追溯执行情况。参与施工项目燎原调查制定物资供应方案。监督检查工地材料的使用管理核算保管及业务资料的建立工作。完成领导交办的其他工作。材料员岗位职责按设计施工要求供应合格的建筑材料,负责收集整理材料合格证。。
10、经理岗位职责认真执行国家和地方政府法律法规及有关规定。代表法人履行施工合同,对项目进行全面管理。合理设置内部组织机构,明确其职责权限和相互关系,组织制订各项管理制度。合理配置生产要素,确保完成项目施工进度工程质量迁调等事项的办理。员工教育与培训计划的拟订和实施。负责企业的接待工作。负责企业的文秘管理公关接待和后勤保障的综合协调。负责企业文件和外部文件的收取编号传送催办归档。负责办公用品的发放及办公用品库的管理。负责企业印鉴介绍信车辆的管理。完成企业领导交办的其他事宜。计量工程师岗位职责熟悉设计图纸,合同文件,技术规范,认真研究合同文件,熟练运用合同文件所赋予的承包人的权利,保护项目的合法利益。经常深入施工现场,了解施工进度,及时对已被认可的工作进行收方。
11、工技术经验。编制本项目部的技术措施计划和技术组织措施,组织贯彻落实。对已发生的事故案件,应保护好现场,立即上报,并积极配合相关部门进行事件调查,对已做出的结论和处理要坚决执行,并负责完善事发后防范措施的整改和落实。按质量环境职业健康安全管理体系要求对相关要素进行管理。完成领导和其他建筑企业管理制度汇编精干版工作于次月得到合理计量。工程完工后,及时进行工程决算,并协助项目总工组织竣工资料的整理编制工作。及时收集整理可向业主申请索赔的有关资料,并于合同规定的期限内上报业主,以便得到合理支付。完成领导和其他部门安排的工作。炊事员岗位职责热爱本职工作,服从领导,听从安排,遵守劳动纪律和各项规章制度。认真钻研业务,熟练掌握专业操作规程,严格按照规范要求制作食品,。
12、原材料能源,造成经济损失综合办公室主任岗位职责负责领导办公室工作范围内的切工作并完成年度计划。负责拟订审核企业的有关对外的有关文件。负责组织检查企业计划制度职责的落实情况。人员的任免考勤奖惩差假迁调等事项的办理。员工教育与培训计划的拟订和实施。负责企业的接待工作。负责企业的文秘管理公关接待和后勤保障的综合协调。负责企业文件和外部文件的收取编号传送催办归档。负责办公用品的发放及办公用品库的管理。负责企业印鉴介绍信车辆的管理。完成企业领导交办的其他事宜。计量工程师岗位职责熟悉设计图纸,合同文件,技术规范,认真研究合同文件,熟练运用合同文件所赋予的承包人的权利,保护项目的合法利益。经常深入施工现场,了解施工进度,及时对已被认可的工作进行收方,并及按照本企业上。
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建筑企业管理制度汇编(精干版)