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(精华版)汽车道路运输公司管理制度及操作规程汇编 (精华版)汽车道路运输公司管理制度及操作规程汇编

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1、技部应急救援电话职责分工组长负责道路交通事故人流高峰期防汛抗洪抢险救灾工作的全面指挥。副组长负责具体工作,协助组长做好督查落实工作协调好各方面的工作。组员负责交通事故中疏散人员保护好现场保护好所有乘客人生安全衣物及贵重物品,及时通知交通警察大队和保险公司人员,负责交通事故车辆组织,同时负责交通肇事事故中对乘客的分流和伤员的运送工作。进行值班将有关事实制度为建立安全生产竞争机制,调动安全管理的自觉性和主动性,推动公司安全管理规范化,特制定本制度。安全生产工作考核制度各单位制定各工种的安全生产责任制,按照级安全管理网络,层层签订安全生产目标责任书,并建立相应的考核办法。公司按照与各单位签订的安全生产目标责任书及目标管理责任书中的安全考核指标进行考核。安全生产目标。

2、过程监督,及时进行更新,确保档案资料完整性。基础档案资料要分类存档保管,严防损害。档案资料借出必须办理相关登记手续,经公司主要领导审批同意后主可借阅。档案资料由专人负责管理,归口管理由公司安技科。平潭县恒运汽车运输有限公司安全生产奖罚制度为进步抓好安全生产工作,建立安全生产竞争机制,提高安全管理的自觉性和主动性,特制定本制度。公司对安全工作每季进行考评,年终总结,票否决。对年终评选的先进个人及优秀驾驶员进行表彰奖励,对发生责任事故或超过考核指标的单位取消评优资格,责任人按规定严肃处理。安全责任实行行政追究制。发生重大事故,追究单位行政领导和分管领导责任,视情节扣发至个月的职务工资。发生渎职失职的责任事故,对行政领导和分管领导扣发至个月职务工资,情节严重者撤销。

3、要在出车前行车中收车后进行,级维护月次,级维护年次。没有按照规定和要求维护的车辆取消营运资格。平潭县恒运汽车运输有限公司车辆技术状况检测和年度审验检验制度根据国家有关规定,为加强对我司客运车辆技术状况检测和年度审验,检验的管理督促,特制定本制度。审验时间车辆道路运输证车辆审验及技术等级记录中标注的有效期前个月以内或主管部门通知时间为准。车辆审验确定专人负责,要严格执行营运车辆综合性能监测和技术等级评定标准,不得徇私舞弊,确保车辆审验符合安全技术条件。车辆审验相关档案报公司安技科存档,纳入车辆户籍化管理,及时更新,确保审验资料完整准确。逾期未年审年检或年审年检不合格的车辆禁止上路行驶营运。平潭县恒运汽车运输有限公司卫星定位装置及平台安装使用管理制度为有效实施对。

4、责任书的考核与其他管理指标的考核同步实施,实行月考核季兑现年总评的办法。考聘采用百分制,实行全年累计扣分,按照责任书完成考核标准,最后确定为优秀分数在分以上良好分以上较好分以上般分以上差分以下个等级。安全生产工作奖罚制度公司对安全工作每季进行考评,年终总结,票否决。对年终评选的先进单位,先进个人及优秀驾驶员进行表彰奖励,对发生责任事故或超过考核指标的单位取消评优资格,责任人按规定严肃处理。安全责任实行行政追究制。发生重大事故,追究单位行政领导和分管领导责任,视情节扣发至个月的职务工资。发生渎职失职的责任事故,对行政领导和分管领导扣发至个月职务工资,情节严重者撤销职务。发生事故的责任人由各案资料做到真实有效完整。档案基础资料管理信息,必须实现从购置到退出市场的。

5、驶人疲劳驾驶制度安全生产基础档案制度安全生产奖罚制度安全生产事故应急处置制度安全生产事故责任倒查制度应急救援制度安全生产宣传和教育制度安全隐患报告和举报奖励制度生产年度考核与奖罚制度车辆维护制度车辆安全技术状况检测和年度审验,检验制度卫星定位装置及平台的安装,使用管理制度客运车辆牌证派车单管理制度车辆技术档案管理制度客运驾驶人行车操作规程车辆日常安全检查操作规程车辆动态操作规程乘务员安全服务操作规程车载终端应用管理制度车辆突发事件事故应急救援方案安全学习管理制度安全生产监督检查制度经理安全生产工作职责安全管理员岗位职责办公室工作职责财务室岗位职责安全生产事故分析会议制度安全生产值班制度安全事故隐患消除制度春运安全应急预案应对雨雪灾害应急预案安全管理补充规定管。

6、全生产相关法律法规安全行车知识及公司基本情况包括各项规章制度。典型交通事故案例警示教育职业道德安全告知知识应急处置知识。营运业务知识,路线特点及线路业务知识,车辆进出站及报停班等业务理论知识培训。技术保障内容的培训安全生产操作规程客运车辆性及日常保养常见故障般排除。乘务员业务知识。平潭县恒运汽车运输有限公司客运驾驶人安全教育培训及考核制度为加强和规范公司安全生产工作,提高从业人员的整体素质,特制定本制度。客运驾驶人安全教育培训公司设立安全教育培训中心,定期对客运驾驶人开展法律法规典型交通事故案例警示技能训练应急等教育培训,无故不参加者将按照公司规定予以处罚。客运驾驶人每月接受不少于次,每次不少于小时的教育培训。公司必须督促客运驾驶人及时学习安全制度为消除各类。

7、出站及报停班等业务理论知识培训。技术保障内容的培训安全生产操作规程客运车辆性及日常保养常见故障般排除。乘务员业务知识。平潭县恒运汽车运输有限公司客运驾驶人安全教育培训及考核制度为加强和规范公司安全生产工作,提高从业人员的整体素质,特制定本制度。客运驾驶人安全教育培训公司设有效实行牌照统管理,科学合理调派车辆,实现公司规范化管理,特制定本制度。路单管理人员必须发班前,对车辆的技术状况车容车貌驾驶人员进行检查核实,合格后方可签发派车单,由客运驾驶人领取派车单和车辆运营牌证,并进行详细登记。平潭县恒运汽车运输公司管理制度及操作规程目录客运驾驶人聘用制度客运驾驶人岗前培训制度客运驾驶人安全教育培训及考核制度客运驾驶人信息档案管理制度客运驾驶人调离和辞退制度客运驾驶人。

8、教育效。有下列行为的客运驾驶人予以辞退发生事故造成财产损失万元以上且负有同等责任以上的。年内发生次死亡事故且负有同等责任以上的。年内违章被交通管理部门处罚满分的。发生酒驾或醉酒行为的。因服务质量低下被投诉且严重损害公司形象的。严重违反交通法规或无视公司规章制度屡教不改的。诚信考核不合格及从业资格证被吊销的。年内发现驾驶员次疲劳驾驶和超速驾驶违法违规行为的。平潭县恒运汽车运输有限公司安全生产隐患报告和举报奖励共和国道路交通安全法中华人民共和国道路运输条例等法律法规及公司相关规定,制定本制度。培训条件录用人员必须符合岗位任职资格的规定。培训目的通过岗前有效培训使新员工能第时间适应工作环境,养成良好习惯,规范岗位操作技能及提升综合素质。培训内容国家道路交通安全和安。

9、理人员服务承诺驾驶员内部上岗证后实行岗前培训,经考核合格后安排个月试用期,试用合格后签订聘用合同。试用不合格者,不得聘用。平潭县恒运汽车运输有限公司客运车辆驾驶人岗前培训制度为了加强安全管理,强化责任意识,确保安全生产法规的贯彻落实,根据中国人民共和国道路交通安全法中华人民共和国道路运输条例等法律法规及公司相关规定,制定本制度。培训条件录用人员必须符合岗位任职资格的规定。培训目的通过岗前有效培训使新员工能第时间适应工作环境,养成良好习惯,规范岗位操作技能及提升综合素质。培训内容国家道路交通安全和安全生产相关法律法规安全行车知识及公司基本情况包括各项规章制度。典型交通事故案例警示教育职业道德安全告知知识应急处置知识。营运业务知识,路线特点及线路业务知识,车辆进。

10、车辆,消除安全隐患,杜绝事故的发生,特制定本制度。为了加强安全生产精华版汽车道路运输公司管理制度及操作规程汇编每月要将安全情况事故责任人处理及整改措施上报安技部,再由安技部汇总上报。对安全防范年终考评措施进行督促检查并提出整改意见,将各类事故隐患,消灭在萌芽状态。对见义勇为,在重大事故和事件中表现突出者,给予物质和精神奖励。平潭县恒运汽车运输有限公司安全生产事故应急处置制度为了加强交通安全运输工作确保人命群众生命和财产安全根据中华人民共和国道路运输条例中华人民共和国交通安全法和省市有关部门文件精神,结合我公司实际情况,特制定本制度。救援领导小组组长丁韬副组长方良凤成员林洋蔡生和王贤雄薛学仁方国兴其余人员根据事故救援需要临时确定。设立应急救援办公室办公室设在安。

11、安全告诫制度防止客运驾驶人疲劳驾驶制度安全生产基础档案制度安全生产奖罚制度安全生产事故应急处置制度安全生产事故责任倒查制度应急救援制度安全生产宣传和教育制度安全隐患报告和举报奖励制度生产年度考核与奖罚制度车辆维护制度车辆安全技术状况检测和年度审验,检验制度卫星定位装置及平台的安装,使用管理制度客运车辆牌证派车单管理制度车辆技术档案管理制度客运驾驶人行车操作规程车辆日常安全检查操作规程车辆动态操作规程乘务员安全服务操作规程车载终端应用管理制度车辆突发事件事故应急救援方案安全学习管理制度安全生产监督进行轮胎换位检查调整发动机工作状况和排气污染控制装置等的车辆维护作业。车辆的定期维护应在经道路运输管理机构许可,具有维护能力的机动车维修企业进行车辆维护作业。日常维护。

12、职务。发生事故的责任人由各单位部门自行处理,上报公司安委会备案。要做好安全情况和事故的查处和上报工作。发生事故及时向公司安技部进行汇报,不得隐瞒,对隐瞒不报的加重处罚。驾驶人奖罚记录随时填写,对辞退人员档案报公司主要领导审批同意后方可销毁。信息档案要严格按照档案管理法严格管理,不得随意转借涂改,要建立存档销毁记录,确保档案完整准确。平潭县恒运汽车运输有限公司客运驾驶人调离和辞退制度为提高客运驾驶员人综合素质,强化安全管理,特制定本制度。客运驾驶人实行动态管理,根据安全驾驶记录建立调离和辞退制度。有下列行为的客运驾驶人予以调离服务质量低下,职业道德素质差。无故不参加公司安全学习次以上或违反公司安全管理规定。不依法经营,欺行霸市,扰乱客运市场,蓄意制造矛盾经多次。

参考资料:

[1]软件买卖合同范本(第6页,发表于2022-06-26 15:23)

[2]汽车买卖合同范本(一)(第8页,发表于2022-06-26 15:23)

[3]工矿产品购销合同标准模版(二)(第6页,发表于2022-06-26 15:23)

[4]工矿产品购销合同标准模版(一)(第7页,发表于2022-06-26 15:23)

[5]房屋买卖居间合同范本(第7页,发表于2022-06-26 15:23)

[6]商品房买卖合同补充协议范本(第17页,发表于2022-06-26 15:23)

[7]按揭房屋买卖合同范本(第9页,发表于2022-06-26 15:23)

[8]品牌服装经营合同范本(第4页,发表于2022-06-26 15:23)

[9]房屋买卖协议范本(一)(第6页,发表于2022-06-26 15:23)

[10]房屋买卖协议范本(第4页,发表于2022-06-26 15:23)

[11]对外贸易合同范本(第5页,发表于2022-06-26 15:23)

[12]外贸出口合同范本(第6页,发表于2022-06-26 15:23)

[13]房地产经纪合同范本(二)(第7页,发表于2022-06-26 15:23)

[14]房地产经纪合同范本(一)(第7页,发表于2022-06-26 15:23)

[15]组织部长在干部培训班上的讲话范文(共4篇)(第15页,发表于2022-06-26 15:23)

[16]在纪念焦裕禄逝世55周年座谈会讲话范文(第5页,发表于2022-06-26 15:23)

[17]“七一”表彰推荐工作实施方案范文(共4篇)(第10页,发表于2022-06-26 15:23)

[18]乡村振兴如何留住人实现人才振兴范文(共12篇)(第40页,发表于2022-06-26 15:22)

[19]乡村振兴第一书记工作制度调查与思考范文(共8篇)(第23页,发表于2022-06-26 15:22)

[20]乡村振兴钱从哪里来专题范文(共7篇)(第16页,发表于2022-06-26 15:22)

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