1、安全生产法有关规定的期限组织复审。发生重大事故和恶性未遂事故后,安全办要组织有关人员进行现场教育,吸取事故的教训,防止类似事故重复发生。工伤人员复工及职工调岗教育轻伤人员复工是指受伤休假月包含个月以内的员工复工,工安事故,则取消奖励。年度评分得分倒数第名者,惩罚如下该部经理记小过,并扣发该部绩效奖金元,连续两次倒数第名者,撤销经理职务。工业安全奖惩规定奖励细则单位安全教育各项工作突出,由各分部提报,总公司安全部核查属实,给予相关突出人员记嘉奖次。提出安全技术改善意见被采纳的,视效果,由生产部提报,安全部核查,记有功人员嘉奖至大功之奖励。危险岗位员工,认真遵守安全操作规范,连续半年以上无安全事故或隐患者,可给予记小功次含以下之奖励。发现事故险情并作及时处理。
2、位曾发生过的事故及预防措施。经级安全教育考试合格后,由安全办填写级安全教育及转岗教育跟踪记录表,方可由师傅带领上岗。师傅不在场,学徒工不得私自操作机台。进入企业的参观学习人员,接待部门负责对其进行安全注意事项教育,并派专人负责带队,并对参观人员的安全负责。每级安全教育的时间,要按原化工部颁发的关于加强对新入厂职工进行级安全教育的要求中的规定进行,级安全教育为小时,级安全教育为小时,级安全教育为小时。日常安全教育企业各级领导要认真贯彻安全生产规章制度,坚持安全生产同时同时计划同时布置同时检查同时总结同时评比,对职工进行经常性的安全思想安全技术和遵章守纪教育,增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。定参评单位各电站分别作为独立单位参与。
3、惯性而造成伤害事故。机械设备应根据需要设置紧急停车装置。机械设备存在下列情况,必须配置紧急停车装置当发生危险时,不能迅速通过控制开关来停止设备运行终止危险的不能通过个总开关,迅速中断若干个能造成危险的运动单元由于切断个单元可能出现其它危险在控制台不能看到所控制的全部紧急停车装置应保证瞬时动作时,能终止设备的切运动,对有惯性运动的设备,紧急停车开关应与制动器或离合器联锁,以保证迅速终止运行。需要设置紧急停车装置的机械设备应在每个操作位置和需要的地方都设置紧急停车装置。紧急停车按钮灵敏有效,应突出其它按钮的外平面,按钮头应有醒目的红色标记。紧急停车开关的布局应保证人员易手触及,不发生危险。机械设备的电气装置应安全有效。完整精华版燃气发电公司安全规章制度汇编在。
4、,使事故避免发生,视情节给予嘉奖至大功之奖励。产生切屑磨屑冷却液等飞溅可能触及人体或造成设备与环境污染危害的部位。产生射线或弧光的部位。高于地面。米的操作平台或需巡视设备的平台。易伤人的运动部位。跨越通道的机械设备部件。机械设备周围的减振沟,电缆沟,地下油槽等。其它易造成伤害事故的危险部位。防护措施至少应保证实现下列条件之在设备工作状态下,使操作人员身体的任部分不可能接近运转中的可动零部件,及进入危险界限。在刀架动作过程中车间安全制度危险岗位及设备危险部位。教育结束并考试合格后,方能分配到各发电站。各站安全教育由各站站长具体负责。教育内容本岗位生产任务工作特点主要设备结构原理操作要点和注意事项本岗位安全操作规程各机台安全装置工器具个人防护用品使用方法本岗。
5、缆沟,地下油槽等。其它易造成伤害事故的危险部位。防护措施至少应保证实现下列条件之在设备工作状态下,使操作人员身体的任部分不可能接近运转中的可动零部件,及进入危险界限。在刀架动作过程中,当手脱离操纵装置后,直到进入危险界限之前,刀架应能停止动作。在设备工作状态下,操作人员进入危险区域时,应保证设备不能运转或做紧急制动。机械设备应单独或同时采用下列防护措施完全固定半固定防护罩盖栏机械或电气的屏障机械或电气的联锁装置自动或半自动给料出料装置手限制器,手脱开装置机械或电气的双手脱开装置自动或手动紧急停车装置限制导致危险行程进料或进给的装置防止误动作或误操作装置警告或警报装置其它防护措施机械设备的安全防护装置的要求安全防护装置应结构简单,布局合理,不得有锐生产中必。
6、与机械设备的负荷必须匹配,不许有过载烧损和产生发热等现象。线路连接规范,符合电气安全规程的要求控制电器必须有防止短路与过载的保护装置机械设备的工作位置应保证操作人员的安全。平台和通道必须防滑,必要时设置踏板和栏杆。平台和栏杆要符合国家标准规定。机械设备的防护安全距离要符合国家标准。机械设备应有处理和防护尘毒烟雾闪光辐射等有害物质的装置,在使用过程中不得超过标准。机械设备的噪声当月检查得分满分分。个月之得分平均后乘以即为当季度实际得分满分分。检查项目评核细则依安全检查记录表。其检查项目有安全管理安全组织电器安全油气安全岗位管理防火安全设备安全运行安全环境安全其他安全评比奖惩年度奖惩各部内部评比季度评比季度评比得分前名者为优胜单位,奖励如下奖金元人元人元人,。
7、品发放标准及使用期限报设备材料管理部门采购合格充足的劳保用品,保证采购的劳保用品安全舒适适用。劳保用品的发放人力资源部门负责统计并制作劳保用品发放通知单。各部门负责人统到设备材料管理部门领取劳保用品,并依据管理,保障职工安全和健康,保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害,根据国家经贸委劳动防护用品配备标准试行,结合企业实际情况,特制订本制度。范围适用于本公司所有劳保用品的管理。定义劳保用品是指为使员工在工作过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备,包括安全防护用品防暑降温用品等。职责设备材料管理部门负责劳保用品的统采购保管及按工厂规定之标准发放和记录安全监督管理部门负责定期对各工种的危害因素进行评估每年的月和月,由安全技术部组织,安全管理人员职。
8、次安全事故扣分。最低得分为分。安全日常检查状况分评分办法由安全评核小组成员,每月组织次安全大检查,依安全检查记录表评分满分分。将评核人员对受评单位的评分汇总平均后之得分作为该单位制台不能看到所控制的全部紧急停车装置应保证瞬时动作时,能终止设备的切运动,对有惯性运动的设备,紧急停车开关应与制动器或离合器联锁,以保证迅速终止运行。需要设置紧急停车装置的机械设备应在每个操作位置和需要的地方都设置紧急停车装置。紧急停车按钮灵敏有效,应突出其它按钮的外平面,按钮头应有醒目的红色标记。紧急停车开关的布局应保证人员易手触及,不发生危险。机械设备的电气装置应安全有效。机械设备的连接可靠,不许搭接或串接。机械设备线接线,其间不得涂漆或加绝缘垫。机械设备电气控制有效控制电器。
9、不可少的安全帽安全带绝缘护品,防尘口罩等特殊劳动防护用品,必须根据特定工种的要求配备齐全,并保证质量。凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员,应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。生产管理调度安全部门等有关人员,应根据其经常进入的生产区域,配备相应的劳动防护用品。企业应有公用的安全帽工作服,供外来参观学习检查工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁,专人保管,如有丢失,要查清责任,折价赔偿。在生产设备受损或失效时,有毒有害气体可能泄漏的作业场所,除对作业人员配备常规劳动防护用品外,还应在现场醒目处放置必需的防毒护具,以备逃生抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施,定期保养,保证其处于良好待用状态。劳保用品的采购人事部根据劳保用。
10、举办安全技术和工业卫生学习班时,充分利用会议室先进的电化教育手段,开展对职工的安全和工业卫生教育。各公司单位要定期开展安全活动,每月日为本公司安全活动日。在大修或重点项目检修,以及重大危险性作业含重大施工项目时,安全办要督促指导各检修施工单位进行检修施工前的安全教育。各车间班组长安全员要坚持班前讲安全,班中查安全,班后评安全,对违章作业人员要进行安全生产再教育。特殊教育对从事锅炉压力容器起重电焊电气厂内机动车辆驾驶等特种作业人员,由安全办人事处按有关要求进行安全技术培训考核,取得特种作业证后,方可从事特种作业。新工艺新技术新设备新材料新产品投产前要按新的安全操作规程对岗位作业人员和有关人员进行专门教育,考试合格后,方能进行独立作业。对特种作业人员,按国家。
11、业卫生职业医务专业人员和职工代表参加,召开劳动防护用品的评估会议。针对企业生产自身风险,以及为职工的头手眼睛脸听力脚呼吸热冻触电等方面保护所提供的劳动防护用品适应程度配备标准使用年限质量要求进行全面评估,通过作业场所的风险分析,识别劳动防护用品的需求,为劳动防护用品管理制度和发放标准修订提供可靠依据,并制定劳保用品发放标准及使用期限。负责对员工个人劳保用品的使用和配备情况进行不定期的监督与检查。各部门主管负责对员工机械设备应有防止意外起动而造成危险的保护装置。机械设备根据需要应设置可靠的限位装置。机械设备必须对可能因超负荷发生损坏的部件设备超负荷保险装置。高速旋转的运动部件应进行必要的静平衡或动平衡试验。有惯性冲撞的运动部件必须采取可靠的缓冲措施。防止因。
12、各部评比。各部作为独立部门参与公司评比。评核小组由安全部策划评比工作,由安全监督主管任评核小组组长,各部抽调专人组成安全评核小组。评比周期每季度评比次。每年工作次年度总评。工安评比内容以分为满分。各单位工安教育训练情况,占总分之即分。各单位安全事故状况,占总分之即分。各单位工安日常检查状况,占总分之即分。工安评比细则工安教育训练情况分由安全部负责每月班次核次,每季度取个月的平均分作为该项得分,每年度取季度的平均分作为该项得分,评核项目有日周月安全宣传情况分。新员工是否进行安全知识培训分。新员工是否进行岗前技能培训分。员工安全培训计划与执行状况分。特殊工种安全教育情况分。安全事故状况分由安全部负责每季度统计评核次,采用扣分制。个月内均无安全事故得分。每发生。
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