1、任命或者人大常委会任命决定任命前,如果人大代表或者人大常委会组员对所推荐人选提出不同意见党委应当认真研究,并作出必要的解释或者说明。交流回避第章实行党政领导干部交流制度。第十条交流的对象主要是交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员,纪委监委法院检察院党委和政府部分工作部门的主要领导成员。因其他原因需要交流的。因工作需要交流的需要通过交流锻炼提高领导能力的在个地方或者部门工作时间较长的按照规定需要回避的经历单或者缺少基层工作经历的年轻干部,应当有计划地派到基层艰苦边远地区和复杂环境工作,坚决防止镀金思想和短期行为。地方党委和政府领导成员原则上应当任满届,在同职位上任职满十年的,任职或者进步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐第十条领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐进步使用的,可。
2、他社会组织之间的干部交流,推动形成国有企事业单位社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制。交流的干部接到任职通知后,应当在党委党组或者组织人事部门限定的时间内到任。跨地区跨部门交流的,应当同时转移行政关系工资关系和党的组织关系。有上列亲属关系的,不得在同机关担任双方直接隶属于同领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中方担任领导职务的机关从事组织人事纪检监察审计财务工作。第十条党委党组或者组织人事部门根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。第十条组织人事部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位条件范围方式程序和人选意向等提出初步建议。组织人事部门将初步建议向党委党组主要领导成员汇报,对初步建议进行完善,在定范围内进行沟。
3、党政机关与国有企事业单位以及其他社会组织之间的干部交流,推动形成国有企事业单位社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制。交流的干部接到任职通知后,应当在党委党组或者组织人事部门限定的时间内到任。跨地区跨部门交流的,应当同时转移行政关系工资关系和党的组织关系。有上列亲属关系的,不得在同机关担任双方直接隶属于同领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中方担任领导职务的机关从事组织人事纪检监察审计财务工作。关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后年内完成培训。具有正常履行职责的身体条件。符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合中国共产党章程等规定的党龄要求。职级公务员担任领导职务,按照有关规定执行。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者。
4、以采取听取意见的方式进行,其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐。地方领导班子换届,民主推荐应当经过下列程序进行谈话调研推荐,提前向谈话对象提供谈话提纲换届政策说明干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量第十条向上级党委或者组织部门汇报民主推荐情况。对民主推荐情况进行综合分析召开推荐会议,由本级党委主持,考察组说明换届有关政策,介绍参考人选产生情况,提出有关要求,组织填写推荐表综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件岗位要求班子结构等,经与本级党委沟通协商后,由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出地方领导班子换届,谈话调研推荐般由下列人员参加党委成员人大常委会政府政协领导成员纪委监委领导成员法院检察院主要领导成员党委,加大干部交流力度。推进地方与部门之间地区之间部门之间党政机关与国有企事业单位以及其。
5、意见党委应当认真研究,并作出必要的件。符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合中国共产党章程等规定的党龄要求。职级公务员担任领导职务,按照有关规定执行。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的艰苦边远地区贫困地区急需引进的。第条破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第条规定的基本条件和第条第款第项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验表现突出作出重大贡献在条件艰苦环境复杂基础差的地区或者单位工作实绩突出在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。破格提拔的特别优秀干部,。
6、以重新推荐人选。党委推荐的领导干部人选,在人民代表大会选举决定任命或者人大常委会任命决定任命前,如果人大代表或者人大常委会组员对所推荐人选提出不同意见党委应当认真研究,并作出必要的织人事部门有关领导成员以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。第十条对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以免职或者降职使用,并视情节轻重给予处分。凡用人失察失误造成严重后果的,本地区本部门用人上的不正之风严重干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当根据具体情况,严肃追究党委党组及其主要领导成员有关领导成员组织人事部门纪检监察机关干部考察组有关领导成员以及其他直接责任人的责任。第十条实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。党委党组及其组织人事部门对干部选拔任用工作和贯彻执行。
7、察对象廉洁自律情况提出结论性意见,并由党委党组书记纪委书记纪检监察组组长签字。考察材料必须写实,评判应当全面准确客观,用具体事例反映考察对象的情况,包括下列内容德能勤绩廉方面的主要表现以及主要特长行为特征不同层级不同岗位考察对象,实行差异化考察,对党政正职人选,坚持更高标准更严要求,突出把握政治方向驾驭全局抓班子带队伍等方面情况的考察。深入了解为民服务求真务实勤勉敬业敢于担当奋发有为,遵守中央项规定精神,反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风等情况。深入了解遵守廉洁自律有关规定,保持高尚情操和健康情趣,慎独慎微,秉公用权,清正廉洁,不谋私利,严格要求亲属和身边工作人员等情况。应当把经济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容,注重考察工作实绩加强作风考察强化廉政情况考察考察党政领导职务拟任人选,应。
8、校行政学院干部学院或者组织人事部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举决定任命的领导干部人选,应当在人大常委会审议前,按照规定程序提出,介绍所推荐人选的有关情况。党委向人大常委会推荐由人大常委会任命决定任命的领导干部人选,党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选,第十条由政府任命在党委讨论决定后第十条党委推荐人大常委会政府政协领导成员人选和监察委员会主任法院院长检察院检察长人选,应当事先向民主党派工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况,进行民主协商。领导班子换届第十条政协领导成员候选人的推荐和协商提名,按照政协章程和有关规定办理。如果发现有事实依据足以影响选举或者任命的问题,党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定程序暂缓选举任命决定任命,也可。
9、应当政治过硬德才素质突出群众公认度高,且符合下列条件之因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之拓宽选人视野和渠察工作部门领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围般为考察对象上级领导机关有关领导成员考察对象所在单位领导成员考察对象所在单位内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员其他有关人员。第十条考察内设机构领导职务拟任人选,个别谈话和征求意见的范围参照上列规定执行。第十条考察党政领导职务拟任人选,应当听取考察对象所在单位组织人事部门纪检监察机关机关党组织的意见,根据需要可以听取巡视巡察机构审计机关和其他相关部门意见。组织人事部门必须严格审核考察对象的干部人事档案,查核个人有关事项报告,就党风廉政情况听取纪检监察机关意见,对反映问题线索具体有可查性的信访举报进行核查。考察对象呈报单位或者所在单位党委党组必须就考。
10、越级提拔担任领导职务。领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的艰苦边远地区贫困地区急需引进的。第条破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第条规定的基本条件和第条第款第项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验表现突出作出重大贡献在条件艰苦环境复杂基础差的地区或者单位工作实绩突出在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬德才素候选人的推荐和协商提名,按照政协章程和有关规定办理。如果发现有事实依据足以影响选举或者任命的问题,党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定程序暂缓选举任命决定任命,也可以重新推荐人选。党委推荐的领导干部人选,在人民代表大会选举决。
11、保证充足的考察时间,经过下列程序采取个别谈话发放征求意见表民主测评实地走访查阅干部人事档案和工作资料等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行专项调查延伸考察等,注意了解考察对象生活圈社交圈情况第十条制定考察工作方案同考察对象呈报单位或者所在单位党委党组主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征最新党政领导干部选拔任用工作条例政策解读讲稿.必须交流在同职位连续任职达到两个任期的,不再推荐提名或者任命担任同职务。同地方部门的党政正职般不同时易地交流。党政机关内设机构处级以上领导干部在同职位上任职时间较长的,应当进行交流。干部交流由党委党组及其组织人事部门按照干部管理权限组织实施,严格把握人选的资格条件。干部个人不得自行联系交流事宜,领导干部不得指定交流人选。同干部不宜频繁交流。加强工作统筹,加大干部交流力度。推进地方与部门之间地区之间部门之间。
12、酝酿,工作部门政府工作部门群团组织主要领导成员下级党委和政府主要领导成员其他需要参加的人员,可以根据知情度关联度和代表性原则确定。第十条推荐人大常委会政府政协领导成员人选,应当有民主党派工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。参加会议推荐的人员参照上列范围确定,可以适当调整。先进行谈话调研推荐的,可以提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出。提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格提任县处级领导职务的,应当具有年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县处级以上领导职务的,般应当具有在下级两个以上职位任职的经历。提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作年以上。般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部般应当具有大学本科以上文化程度。第条应当经过党。
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