1、,并绝对禁止携带违禁品如公司,除公司需要外对危险或易燃品应严拒携入。应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻公司各处。交接班时,应将注意事项交待清楚,并将值勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等列入值班记录,并附有关资料逐日分呈公司及警卫室核阅。第条辅导员工遵守各项规定,并制止不法行为的发生,维持公司办公处所秩序。第条外界来宾到公司接洽业务或参观访问,以及公司的营业采购检查安装人员等应至警卫室办理入公司手续,发给来宾证,并联络有关部门接待。非经公司单位人员接待,不得任其进入公司。第条协作厂商长期派驻公司人员,得凭公司单位发给的识别证进出公司。第条公司内住宿人员,在勤务时间外,凭住宿证进出公司,但夜间不按规定时间出入公司者,应即通知总监处理。第条物料放行应凭核准的出门。
2、务获取报酬降级处理,同时处以非法报酬的罚款,严重者解除劳动合同仿冒上级签字或盗用私刻公司印章视情节予以处罚,严重者移交公安机关工作时间打架吵架骂人在员工中鼓励滋事寻衅斗殴罚款元对公司管理层或其它员工进行人身安全威胁及暴力行为解除劳动合同,情节严重者移交公安机关故意制造工作障碍,浪费和破坏公司资源财物扰乱正常工作秩序解除劳动合同有渎职行为者散布按下列发给加班薪金平日加班,累计小时为个加班,每个加班按元计。周日加班,按每天两个加班计,即计。法定节假日加班,按每天个加班计,即计第条注意事项加班的操作人员超过人时,应派领班负责领导,超过人时应派部门领导督导。公休假日尽可能避免临时工加班,尤其不得指派临时工单独加班。分派加班,每班连续以不超过小时,全月不超过小时为原。
3、。第条员工餐的费用标准原则上每年调整次,于每年年底由后勤部提出调整方案经主管副总审核,报总经理批示后执行。第条员工餐由公司的专职厨师负责,食堂采购员负责原料采购,厨师验收后入账。第条食堂应建立每日采购明细帐,每月由食堂管理员记帐,经厨师签字主管理副总总经理批准后,到财务部报帐。第条员工餐的质量要求计划采购,严禁采购过期腐烂变质食物,防止食物中毒。按时开膳,提高烹调技术,品种要做到多式样,改善员工伙食。第条用餐时间和地点用餐时间早餐午餐晚餐部门值班人员须提前分钟到食堂用餐。用餐制药企业规章制度完整版谣言者罚款元行为不检或破坏公司信誉者罚款元对消防设施器材任意挪用损坏或保管不善,影响使用的罚款泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的罚款故意或过失泄露公司秘密。
4、证核对无误始得放行。经警卫签认后的出门证由警卫室按顺序装订保管。第十条离公司人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌疑者,暂扣留物品,并以下列程序处理记录携带人所属单位姓名时间动合同在应聘或工作期间弄虚作假,有欺骗行为解除劳动合同在公司内及班车上吸烟每次罚款元将与生产无关物品包括食品带入生产区域每次罚款元不服从上级的工作调配罚款元,严重者解除劳动合同违反安全及生产操作规程根据情节处以元以下的罚款,严重者解除劳动合同工作时间看与工作无关的书刊或玩电脑游戏每次罚款元任何利用公司网络资源从事与工作无关的行为每次罚款元未经允许,私自带人参观生产区车间主任每次罚款元违反出门证制度,私自带出公司物品视情节予以处罚,严重者移交公安机关收受各种不正当的报酬,或同时为其它公司。
5、日及国家法定假日为公司休息日。第条迟到早退及旷工员工应规定时间上下班,不得迟到早退未经请假无故缺勤,视为旷工。第条加班各部门根据工作需要,在征得员工同意后,安排员工加班营销系统中层管理人员不计加班。第条出差员工出差前填好出差申请单呈本部门领导批准出差人员原则上须在规定时间内返回。第条各部门在每月日结算工资时,应将部门考勤汇总张贴在明显位臵公示天。第节员工请假管理制度第条所有员工请假应事先填写请假条,依规定呈请上级批准,并送人事行政部登记后,视为准假。凡未经准假而擅离职守或未准续假而缺勤者,除因临时急病或重大事故经证明属实,并于事后日内以规定呈请批准外,应以旷工处理。第条本公司员工请假分为下列数种事假因事必须本身处理者,需请事假,门或职员实行奖励。第条公司秘。
6、假。工伤计划生育假按国勤人员。预防灾害盗窃及其他危险事项。随时注意清洁卫生安全措施与公务保密。公司交办各项事宜。第条本公司员工值勤,其时间规定如下自星期至星期每日下午下班时起至次日上班时间止。节假日日班上午至下午止。夜班下午起至次日上班止。第条员工值勤轮值表由后勤部编订,于上月底公布及通知值勤人员按时值勤,并应臵值日表,写明值勤员工姓名悬示于明显场所。第条值勤人员应照规定时间在指定处所连续执行职务,不得中途间歇或随意外出。第条值勤员工遇有事故发生时可先行处理,事后分别报告。如遇其职权不能处理者,应立即通报并请求主管办理。值勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处臵,并立即报告上级。值勤中应坚守岗位,不得擅离职守,不得酗酒闲聊阅。
7、确定公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级。公司的规划财务报表统计资料重要会议记录公司经营情况药品生产质量相关技术要求司后勤部统管理,住宿人员要经行政副总批准,到后勤部领取被褥用品,并在指定的寝室床位休息。后勤部应对食宿人中进行食宿管理制度的培训。第条公司设总监人,负责安排检查舍区纪律内务卫生安全管理工作。第条每个寝室设舍长人,负责本寝室内务卫生及安全管理工作。第条员工应爱护公物,不损坏水电门窗床铺等设备,不得将杂物搬进宿舍,损坏公物照价赔偿。第条未经公司领导同意,不得在寝室中接待客人和留宿外人,严禁在寝室喝酒赌博斗殴或进行任何自行组织的活动。违反规定者罚款元,情节严重者取消住宿资格并追究刑事责任。第条员工应保持宿舍区安静,严禁在宿舍内。
8、并附结婚证书复印件,经部门负责人及主管副总总经理批准后,交人事行政部审核存档,方能生效。产假正式职工享受产假早育者享受不少于天的产假,包括天的预产假。晚育者周岁后生第胎的产假可享受天。产假期间工资不受影响,奖金扣除。另外,怀孕不满个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十天的产假怀孕满个月以上流产时,给予十天产假。注产假天是按自然天数计算,包括法定节假日。哺乳假正式职工享受哺乳假员工在哺乳期间工资不受影响,奖金扣除。怀孕个月以上和哺乳女工,般不安排夜班。哺乳期应为个月,即从婴儿出生之日起至满周岁,在每班劳动时间内给予其两次哺乳含人工喂养时间,每次分钟。其中包括产假的天,产假期满后,需要休哺乳假者,必须由医生签署意见,部门负责人主管副总总经理批准后方可执行休。
9、密包括本制度第条规定的下列秘密事项公司重大决策中的秘密事项。公司尚未付诸实施的经营战略经营方向经营规划经营项目及经营决策。公司内部掌握的合同协议意向书及可行性报告主要会议记录。公司财务预决算报告及各类财务报表统计报表。公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。公司职员人事档案工资性劳务性收入及资料。药品生产质量相关技术要求相关文件等资料。其他经公司确定应当保密的事项。般性决定决议通告通知行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第条公司秘密的密级分为绝密机密秘密级。绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害秘密是般的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。第条公司秘级的。
10、,造成严重后果或重大经济损失的解除劳动合同,情节严重者移交公安机关违反本保密制度规定,为他人窃取刺探收买或违章提供公司秘密的解除劳动合同,情节严重者移交公安机关利用职权强制他人违反保密规定的罚款部生产部生产车间越权对外处理业务的部门负责人罚款元物料采购部门与使用部门串通气,以次充好票物不符的处以采购金额倍的罚款,并解除劳动合同在差旅费报销中虚报多报造假的处以虚报数额倍的罚款其它违返国家法律法规及公司规章的任何不道德行为视情节严重程度而定任何部门任何人员任何级别在采购任何物料中营私舞弊,收受贿赂处以采购金额倍的罚款,并解除劳动合同在施工建设中与施工方勾结造成质量问题,及少建多报的处以采购金额倍的罚款,并解除劳动合同中层以上管理人员连续次未按规定时限保质保量司。
11、吸烟喝酒赌博兹事斗殴或进行任何自行组织的活动。第条自觉遵守卫生制度,不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑杂物无特殊情况不得在宿舍内就餐,违反规定者罚款元。第条被褥床单及个人衣物须按规范整理好,不得乱叠乱放生活用品应摆放整齐,违反规定者罚款元。第条非夜班人员严禁白天在宿舍内睡觉,星期日除外。第条严禁在公寓内使用电炉酒精灯将所知及判断是否波及本公司等情形,迅速通报有关主管。第节员工餐厅管理制度公司为员工提供工作餐,为保证工作餐服务质量,特制订本制度。本制度适用于公司所有员工。第条食堂工作人员必须持有健康证,讲究个人卫生做好防腐烂防霉变防止蚊蝇鼠害工作,保证饭菜卫生定期对餐具储藏室和厨房进行消毒处理,避免食物中毒和传染病流行。第条后勤部负责协调相关事宜,并对食堂进行归口管。
12、则。第条加班请假操作人员如有特殊事故不能加班时,应事先向领班声明未有具体事实不得故意推诿,否则经派定即须按时到位。周日加班,如到班前发生事故不能加班者,应以电话向领班请假,次日上班后再叙明事实,填单补假注明加班请假字样。此项请假不予列入考勤。第条生产车间应按时保质保量完成任务,不得拖延生产,套取加班。第条各部门奖金不包括加班费,加班费另计。第节员工值勤管理制度第条公司于休假日及每日办公时间外应办切事务,除由主管人员在各职守内各负责外,可另派员工值勤处理下列事项。临时发生事件及各项必要措施。指挥监督警卫人员及父母期间结婚的,不另给假期。再婚的可享受法定婚假即天,不能享受晚婚假。员工的婚假应在领到结婚证书后的半年内次性休完,逾期作废。休婚假需提前周填写请假条,。
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