1、作规程。适用范围本操作规程适用病假事假公假常规进修培训之外婚假产假丧假等所有的请假。教职工请假必须手续完备。教职工请假应填写请假单,按规定签字批准后,方可实施。教师请假按规定由年级组长教导主任或校长签字。请假涉及调课的,周之内,请假人凭请假单到教务处安排调课教研组长会同年级组长协助安排请假超过周的,由教导主任安排教师代课。因公外出需调课的,凭会议通知并经分管领导同意按上述办法处理。教导总务处人员请假按规定向分管教导主任总务主任或校长请假,获准后需办好手续,方可准假。教职工因突发事件本中学各级各类人员岗位职责及管理制度汇编全套师严格执行我校教学计划,理解我校的教学理念教学特色教学方法的内涵,确保教学质量。学校指定专人作为外籍教师教学联系人。给予外籍教师应有。
2、要的措施,及时处理好偶发事件。附关于外籍教师安全保卫工作的几点补充说明组织涉外人员认真学习上级有关部门关于安全保卫工作的各项规定和要求,并认真贯彻执行。严格遵守我校的有关管理条例。开展群众性的安全教育工作,每年新生入校后对涉外师生进行次涉外纪律和安全教育。加强对外籍教师的安全宣传,要求外籍教师遵守我国的法规法令。提醒外籍教师注意妥善保管自己的现金和贵重物品,离开寓所要关门上锁法解释权属校长室,修改本办法须经教代会主席团讨论通过。日常工作条例及管理教职工上下班制度根据劳动法精神,学校实行每周小时工作时间和双休日制度。学校目前实行以坐班制为主要形式的上下班工作制度,教师实行定幅度的弹性坐班制。上下班时间般为上午下午,逢周教职工学习或工作需要为下班教导处总务处。
3、营养费元因工作需要在寒暑假和其它法定假日献血,开学后不能调休并正常上班的,每天发放补贴元,共计元新进单位的教职工包括代理人员年内未献血者,参加献血体检原单位教职工按献血先后序号参加献血体检建立献血基金,体现了献血是每个公民包括岁以上的在岗教职工应尽的义务。献血基金每人每月元,从工资中扣除无故不依法体检和体检合格不依法献血者,按上级规定进行经济处罚,本人和家属在需要用血时不能用血。遇特殊情况如怀孕哺乳等,征得献血小组同意,方可推迟体检和献血时间成立献血工作领导小组,由党政工团总务卫生名教师组成本条例解释权属献血领导小组,修改条款须经教代会主席团讨论通过。保密工作规定为了进步加强本单位的保密工作,特制定本规定。健全和完善保密组织,建立保密工作教工大会上通报批。
4、的教学自由。教导处与所聘的外籍教师定期进行交流,听取他们的意见,加强相互间的交流。建立针对所聘外籍教师教学工作的考评体系,定期检查他们的备课上课辅导等的情况,不断改进教学,提高教学质量。日常生活管理外籍教师管理工作领导小组定期召开专门会议,向他们介绍中国的国情,宣传有关的政策和法律法规,与外籍教师加强沟通,提醒他们遵纪守法。定期举办与外籍教师的联谊活动,经常关心外籍教师的工作和日常生活,及时帮助他们解决所遇到的困难和问题。尊重外籍教师的本人习惯及其风俗,按照规定处理节假日活动。为外籍教师的工作和生活场所提供必要的条件和设施参见合同。做好安全保卫工作,注意外籍教师在华期间的人身财产安全。遇到特殊情况,应在有关部门的指导下,切实做好外籍教师的稳定工作,采取必。
5、不改者。不履行岗位职责规定的工作影响学校或处室工作计划的实施者。工作绩效低下,又拒绝学习进取,不胜任本职工作者。违反学校规章制度,违反教育局师德规范要不要求,且教育不改者。以上款项凡符合其中之者,经校务委员会集体讨论,可给予上述不同等第的惩戒。第条本条例未尽事宜,由校务委员会集体讨论可提出增补条款,呈教代会通过。第条本条例与上级部门的有关条例不致时,按上级部门条例执行。第条本条例解释权属校务委员会。第条本条例的执行机构为校务委员会,或校务委员会委托的其他机构。第条凡奖励或惩戒,均以口头或书面形式在适当范围内公布。优秀骨干教师奖励方案指导思想通过奖励方案的实施,进步形成激励机制,鼓励优秀教师为学校工作多做贡献奖励的重点对象原则上是学校的品牌教师如学科带头人。
6、籍教师管理工作领导小组派专人按照规定向有关主管部门申办聘用手续。在申请获准后,由校方与聘用教师签订正式的聘用合同,明确工作任务要求待遇期限及奖惩办法权利义务等。由外籍教师管理工作领导小组对聘用教师的入境住所工作交接等进行安排。对聘用的教师进行中学教学的培训,以使他们更快地适应中学的教学实践工作。经教学实践,确有不能适应我校教学的,应予以辞退并办理相关手续,按有关规定处理好善后事宜,不留后遗症。聘期满后双方均感到比较满意的可考虑续聘。任期满后应协助外籍教师处理好回国事宜。因上级相关政策改变或学校具体条件变化而采取的其他聘用规定。教学管理切实保证外籍教师按我国的教育方针政策法规开展教育教学活动,严禁在课堂上进行反动黄色或宗教的宣传。如有违反上述要求的情况发生。
7、,不得据为已有或散失。在学校经费允许的条件下,配置必要的设备,确保档案完整安全,逐步采用先进技术,实现档案管理现代化。安排适当的专职或兼职档案管理人员负责档案工作,并教育他们热爱档案工作,关心和妥善解决档案工作中存在的困难和问题,对本校档案管理成绩显著者给予奖励,对造成损失者,按情节给予处分。第条分管档案工作的校长职责领导全校档案工作,对本校档案工作进行统筹规划,组织协调,统制度,以适应教育事业发展的需要。组织学习和贯彻党和国家关于档案工作的法规政策,提高干部和教职工的档案意识,对应归档的文件材料及时交给有关部门和有关同志,以免散失。主持召开校档案工作会议,并经常检查督促各部门档案管理工作的开展。负责领导学校档案室工作,重视开发档案信息资源的利用,对档案。
8、仍按长病假处理。教职工请病假事假获准后,应填写请假单,并通知上级主管,安排好代课代岗,以免影响正常的教育教学工作。事假原则上应事先办理请假手续。认真执行考勤制度部门负责人总教主任年级组长或组室负责人应据实上报教职工受过岗前培训的外籍教师接受岗前培训帮助协调外籍教师的教育教学工作对外籍教师的教育教学水平进行评估考核负责外籍教师工资标准评定工资发放帮助解决外籍教师日常生活中遇到的其他问题管理条例聘用规程,每学期学年由学校制订外籍教师的需求计划,包括学科人数资历等各方面的要求,由外籍教师管理工作领导小组具体实施。对拟聘用的外籍教师须经过切实的资格审查,尽可能多地把握拟聘教师的背景资料担任教育教学工作的经历以及对我校教学的适应情况。在初步确定聘用教师人选后,由外。
9、等工作量较重且有实绩的教师。原则重实绩,兼顾资历重当年,兼顾年重教学与科研,兼顾其他工作。奖励办法奖励按月与绩效工资同时发放。奖励对象项目教育教学骨干区级学科带头人区级骨干教师且能够发挥带头骨干作用的教师在各年级教育教学和教研活动中,能发挥骨干和指导作用,教育教学成绩突出的教师在课程改革德育工作教学入各部门管理程序,列入各部门职责范围,列入各级领导和职能人员岗位责任制。第章各级领导的档案管理工作职责第条校长的档案管理工作职责认真贯彻执行中华人民共和国档案法和有关档案工作规定,应将本校档案工作纳入领导议事日程,纳入学校工作计划,纳入学校管理,从规划上和计划上保证本校档案工作正常进行。经常教育干部和教职工按时把应立卷归档的文件材料完整地交给有关部门,集中保管。
10、评,本人写出书面检查。扣除当月全部课时津贴。当年不得参加任何形式的评优活动。情节特别严重,可由校务会议决定,分别给予调低骨干教师津贴等级职称降级聘用调离教师岗位的处理,直至给予行政处分。职工违反上下班制度处理办法上下班时间教导处总务处工作人员实行坐班制。上班时间般为上午,下班时间为下午。逢教职工学习,下班时间可延长至下午。处理办法上午上班算作迟到,以后上班算作缺席半天。下午下班算作早退,以前下班算作缺席半天。教导处总务处中有的岗位因工作需要上下班时间可另作调整迟到早退每次扣元缺席半天每次扣元个学期内迟到或早退累计次以上含次缺席个半天年度考核不得评为优秀或表扬。教职工请假操作规程为了进步规范请假手续,根据爱高级中学推行聘用合同制规章制度的规定,特制定本请假。
11、管理工作成绩显著者给予奖励,对造成损失者,按情节给予处分。第条本校档案室负责人职责负责本校档案室的全面工作,直接领导本校的档案管理日常业务工作的开展。人基本工资。十旷工者扣发本人基本工资按天计算,连续旷工天或年累计旷工天,可解除其聘用合同。十原工资基本工资是指岗位工资薪级工资职务岗位津贴类地区津贴地方生活津贴医保贴之和。十长病假超过个月以上不计算工龄和教龄年限。十本规定若与国家市府有关部门法规有违,以后者为准。十本规定解释权属本单位校务委员会。教职工献血条例根据献血法和献血条例有关规定,为保证教工市民医疗用血需要,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,促进社会主义精神文明建设,特制定本条例。凡本校年龄在十周岁到十周岁的教职工均有依法献血任务献血后可休息天,奖励。
12、中有的岗位因工作需要,上下班时间可另作具体安排。遵守劳动纪律和学校的规章制度不迟到不早退,遵守上下班制度在上班时间内离校应向所在部门负责人口头请假,部门负责人做好记录。上班时间应尽心尽责,认真履行岗位职责,不上网聊天,不玩电脑游戏,不做私事。上班时间需要外出兼课兼职者,应征得学校校长批准。教职工因病因事因公不能到校上班,应按规定办理请假手续。病事假半天以内含半天由年级组长批准病事假天以内含天由教导总务主任批准病事假天以上由校长批准。教职工请病假应出具医院的病假证明单。教师如有短期病假,但坚持完成正常教学任务,可不作病假统计,但应交病假单,并注明情况。病假满个月,作长病假处理长病假要求复工,需有医院证明长病假复工须有半个月至个月的试工,如不能坚持正常上班的。
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中学各级各类人员岗位职责及管理制度汇编（全套）