1、加强就业形势分析研判,密切关注市场需求,引导企业用工和劳动力就业有效对接。实时掌握企业用工需求,多渠道促进劳动者就业。是强化职业技能培训。大力开展订单式菜单式培训,开展各类培训万人次,提升劳动者就业技能,满足企业用工需求。坚持完善体系,切实增强社会保障功能。是继续扩大覆盖范围。实施全民参保登记计划,积极推进社保扩面征缴工作,规范企业缴费基数,加大稽核清欠力度。继续推进同舟计划,力争建筑业新开工和在建项目全部参加工伤保险。是提升保障水平。打破现有医保元化,建立统的城乡居民基本医保制度,做到保障待遇等统。提高医疗和生育保险市级统筹运行质量。是加强监管服务。推进医保支付方式改革,实行基本医疗保险异地就医直接结算,加强医保基金立体化监障局年度工作总结报告材料范文今年以来,我们在市局。
2、万元,支出基金万元,当年结余万元补发养老金,累计结余万元。基金支付能力达到个月。机关事业单位工作人员基本养老保险共收取机关事业单位工作人员基本养老保险费万元,支出基金万元,当年结余万元,累计结余万元。生产经营规范管理有序的企业建立实训基地,组织求职人员进入企业进行培训实践活动。切实抓好后劳动力就业培训工作,从就业观念转变就业技能提升搭建服务平台入手,在职业技能培训过程中强化以弘扬正气,揭批宗教思想暴力恐怖非法宗教,去化等方面的理论教育。开展纺织服装地毯电子商务创业培训电工电焊保安员等市场需求大易转移就业技能培训工种,实现后人员充分就业和稳定就业。加快电子商务平台和公共服务平台建设。紧紧围绕智慧物流电商产业园区智慧物流电商产业园,建设电子商务培训孵化基地。积极开展电子商务培训。
3、法律法规专项检查,切实维护劳动者的合法权益。截至目前共开展专项检查次,参加专项行动人次,共检查用人单位户,涉及劳动者人。责令补签劳动合同份补缴社会保险人。是注重预防为先,开展用人单位书面审查活动。共审查了全县各类用人单位家单位,涉及劳动者人,合同签订人数人,合同签订率为。是认真做好投诉举报和案件的调查处理。截至月底,共接待投诉来访者人次,受理解决拖欠民工工资案件件,为名劳动者追发拖欠工资万元。是积极宣传工伤保险,认真做好工伤调查。利用劳动执法检查期间,做到实时实地的向用人单位和劳动者宣传工伤保险法律法规知识,全年发放工伤保险农民工工作。进步加强为农民工服务,推动家庭服务业健康发展。坚持重心下移,不断增强公共服务能力。是加强基层平台建设。完成县级就业和社会保障服务中心建设,推。
4、的正确领导和业务指导下,以服务全县经济发展维护改革发展稳定大局为宗旨,以职工群众满意为目标,坚持以人为本,强化民本意识,突出重点,狠抓落实,紧紧围绕市局下达的年度目标任务,突出了扩面征缴清欠保发放等工作重点,取得了良好效果,全面完成了省市下达的各项目标任务。各项目标任务完成情况社保扩面情况养老保险月份,全县企业净增参保人员人数人,完成市下达任务的。到月底,全县参加养老保险总人数人,其中企业人,事业单位人离退休人,在职人。医疗保险月份,全县净增参保人数人,完成市下达任务的。到月底全县共参加医疗保险人员人。工伤保险至月份,全县净增参保人员人,完成市下达任务的。到月底,全县工伤参保人数人。基金收支情况月份基本养老保险收支情况城镇企业职工基本养老保险共收取城镇企业职工基本养老保险费。
5、高效。是继续开展优质服务窗口建设活动,弘扬事业责任实干创新奉献的社保精神,不断提高服务水平和服务质量。是积极抓好干部职工的业务知识培训工作,大力开展调查研究工作,为领导决策提供依据。是围绕社会保险中心工作和重点内容,大力开展形式多样的宣传工作。人力资源和社会保障局年度工作总结报告材料范文共篇。着眼改善民生扎实推进改革,社会保障更加普惠于民截至月底,全县参加城镇职工基本养老保险人,基金收入万元,分别完成任务的和,基金支出万元全县参加城乡居民养老保险人,基金收入万元,参保率达审核各级别职称申报手续。截止目前共为个事业单位位工作人员办理了岗位等级变动手续。做好全县事业单位摸底调查工作。办理事业单位工作人员辞职手续人。是全面推行人事档案规范化建设。落实档案管理制度,做好干部职工档案。
6、力资源和社会保障局年度工作总结报告材料范文共篇.问题。坚持政策,严格审批支付丧葬费抚恤金补充养老保险等各项社保基金,尤其是严格国有企业退休人员医药费的审核报销。强力清欠,增强养老保险基金支撑能力。我们将加强与地税部门的联系,加大清欠力度,提高清欠效率。对欠费中断的单位和个人,将根据关于企业职工养老保险金补缴工作有关情况的通知泰人劳社号文件规定,督促其在年月日前次补缴到位。加强养老保险经办机构能力建设,推动养老保险工作全面开展。是规范经办业务流程,做到内部管理严格有序,对外服务便捷话旪应尽可能简短,尽量小声,匾万丌要影响宠户安静癿工作环境,当然行走旪戒在工作旪也尽量遰克収出大癿声响。匽礼讥清洁朋务工作是高尚癿,它为宠户创造乳舒适洁净癿生活呾工作环境,因此我他要尽量给宠户留下美。
7、织服装企业落地投产比例有较大幅度的增长,用工需放不拖日不少人不欠分,并加强养老金社会化发放管理,确保离退休人员老有所养。是认真审核做好离退休人员养老金待遇调整,不折不扣落实养老保险待遇,细致准确地审核新增离退休人员养老金待遇,做好死亡离退休人员丧抚费审核工作。是通过稽核争取中央转移支付资金等手段,增强养老保险基金支撑能力。突出重点,全力以赴扩大养老保险覆盖面。是劳动保障部门内部整体联动,对新就业人员进行用工登记时,实行先参保后上岗制度。是突出重点,集中精力,与相关部门配合,对多次上门仍拒不参保的单位,劳动保障地税工商工会公安法院整体联动,充分利用行政法律手段打场扩面歼灭战。加大稽核力度,杜绝社保基金流失。组织开展日常稽核专项稽核和专案稽核工作,推进社会保险稽核工作制度化规范。
8、位与劳动者供需互动平台,继续做好招聘活动和乡镇场专场劳务招聘会,为企业提供用工服务,促进劳动者与企业有效对接。充分做好县内劳动力引导就业工作。是充分挖掘本县劳动力潜力。通过乡镇场住村工作组扶贫部门沟通协作,相互配合,进步强化宣传动员,引导动员农村富余劳动力贫困户中有劳动能力人员和城镇低收入人员到企业就业。对进入企业就业的贫困人员和城镇低收入人员继续保留其原来的低保待遇。是积极开发企业就业见习岗位,引导动员本地未就业大中专毕业生在企业就业见习,促使到企业就业。充分做好州内劳动力引导就业工作。是加强与州人社部门的对接,通过州人社部门统筹安排,在州内开展工业园区企业的宣传招聘工作。是加强与州内其他县市团场的对接,通过宣传园区介绍企业发布企业岗位信息和培训社保子女就学等优惠政策,人。
9、的保管流转工作。进步完善干部职工人事档案,为干部职工办理各项事务提供依据。对干部人事档案进行复核和认定,截至月底,出具干部人事档案专项审核工作专用干部任免表及干部人事档案审核认定表共人次。办理查阅共人次,借阅人次,转递档案册。存在的主要问题在经济增速放缓下行压力持续加大产业结构调整的情况下,我县大中专毕业农村富余劳动力转移就业压力也逐步显现,且部分求职者就业观念没有得到充分转变,不愿吃苦,不愿意在企业就业或长期性稳定就业,薪酬期盼偏高,不愿意到些就业门槛较低的行业,如纺织服装和餐饮服务等行业就业。企业用工需求大,企业熟练工人缺口较大。随着我县工业企业的迅速发展,以自治区纺织服装产业城园中心规划重大机遇和我县大力发展纺织服装产业的有利时机,我县工业园区落地投产企业剧增,特别纺。
10、进镇办服务平台标准化建设,实现服务设施标准化服务队伍专业化服务内容规范化服务手段信息化。是提供优质便捷经办服务。持续抓好人社系统窗口单位作风建设,加大简政放权力度,推进部分人社业务下沉到基层办理,积极打造便捷服务圈,促进人社服务更加优质高效。是完善多样化服务手段。认真贯彻落实国家大数据等战略,推进互联网政务服务,积极实施互联网人社服务,推进人社部门各业务版块数据互联共享。扩大社保卡发行覆盖面,推行人社服务自助查询,努力让群众享受便捷的卡通服务。人力资源和社会保障局年度工作总结报告材料范文今年以来,在县委县政府的坚强领导和省厅市局的关心指导下,我局全面贯彻党的十大和十届中中中发大众创业万众创新活力,多元化培育创业主体,促进创业者创业致富,带动城乡居民增收。是优化公共就业服务。。
11、化经常化。是要采取定期不定期实地跟踪的方法,督促欠费单位整改到位是要加强部门联动,在中心内部联合相关科室协助整改是要对查出问题拒不整改的,按程序报请劳动监察部门予以处罚。加强对社会保险基金的管理。要以浙江省养老保险制度改革为重点,加强基金管理,确保专款专用。积极开展专项审计,以便及时发问题,解放稳岗补贴金额家万元,涉及员工人发放用工调剂平台补助经费万元发放创业担保贷款笔万元,直接带动就业人发放物价补贴人次共计金额元。是突出培训,稳定就业。注重从市场需求和学员需求入手,针对性开展保育员家政服务员心理咨询师和劳动关系协调员等培训班期,参训人,发放补贴元。鼓励指导家企业设立首席高级技师。是不断加大劳动保障监察执法力度,大力开展清理整顿人力资源市场秩序用人单位遵守劳动用工和社会保险。
12、,激发群众创业热情,优化电商发展环境,为县电子商务产业跨越式发展提供智力保障。大力推动农民创业,加快农村电子商务服务业发展,引导青年运用电子商务实现创业带动就业。十期间,把目前自治区级电子商务进农村示范县打造为国家级电子商务进农村示范县。健全完善社会保障体系建设。通过再宣传再动员,做好深入细致的政策宣传和解释工作,增强下岗人员自由职业者个人等没有稳定收入的社会群体参加企业养老保险的积极性。营造全民参与的良好氛围。进步明确各相关单积极搭建就业平台。以自治区纺织服装产业城园中心规划重大机遇和我县大力发展纺织服装产业为契机,积极宣传园区纺织服装企业的发展前景和就业优势,及时发布用工信息,鼓励和引导本地有就业愿望的城乡劳动者特别是少数民族劳动者在本县纺织服装企业就业。积极打造用人单。
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