1、与职工工程技术人员沟通交流的时间较少,工作上管理多,生活上关心服务少等。是自身技术能力技术手段有限,在之前只是以采掘技术通防技术为重点,对除此之外所涉及的技术学习程度不够。在今后的工作中,我将进步加强学习,努力提高自己的政治理论和技术管理水平,以强烈的事业心和责任感,以饱满的上进心,扎实工作开拓进取,克服存在的困难和缺点,抓好分管范围内的各项工作,为促进矿井稳定健康可持续发展作出新的更大的贡献,。煤矿述职报告范文篇。保持清醒的头脑,树立良好的廉洁形象,加强自身廉政建设,自觉接受群众监督我十分珍惜我现在的切。我要为家人为自己营造个安全,采取转向治理和分散治理并举的方法,对重点地段和重要的作业场所,我们组建专业施工队伍,进行重点整改。其他各生产单位辖区范围内的。
2、所辖范围内的安全隐患进行全面排查,矿每天进行次全面地安全检查,对存在的问题及时分析,查找原因,采取有针对性的措施对隐患进行整改。按定原则进行落实。今年以来,我们加大了安全隐患整改考核力度,树立起瓦斯超限就是事故存在隐患就是事故的观念,定期分析安全状况,对矿井经常进行全面的危险源辨识,并及时制定详细的防范措施,对隐患整改及时自觉处理和安全形势较好的单位给予重奖。对各级事故的责任者,从严从重从快处理。调查研究制定政策健全机制狠反违。为了在全矿形人狠反违人人关注安全人人遵章守纪的良好氛围,我在广泛调查研究的基础上,制定了更加切实可行的安全管理制度。利用有利时机,在全矿开展不同形式的安全竞赛安全会战活动,扩大安全风险抵押的适用范围,提高各级管理干部和现场管理人员的。
3、小事原则,瓦斯超限就是事故的瓦斯管理理念,注重提高全员通防意识。狠抓通防人员业务培训和队伍建设,完善通防安全责任制,优化矿井通风系统强化通风瓦斯爆破管理,积极完善实施综合防尘技术,杜绝了通防重大事故。供热系统通过前期调研论证,利用嘉祥热电厂余热作为新河矿业热源工程实施基本完工,供煤矿述职报告范文篇常化,在安全管理上充分发挥了集体的智慧,许多职工所提的有利于安全生产的意见和建议大部分得到了采纳和推广,通过严格的考核也杜绝了在安全管理上各部门之间的相互推诿扯皮现象,提高了工作效率。系列规章制度的建立,进步明确了各级安全职责,使广大干部带头深入安全生产第线,切实做到关口前移,重心下移,狠抓事故隐患治理,很好地解决了严格不起来,落实不下去的问题。做到安全管理工作责。
4、量标准化工作也严格落实把手负责制,明确责任,限期整改。为保证质量标准化建设在实际工作中见效快,效果好,真正起到推动安全生产工作的作用,专门制定了切实可行的奖惩激励措施,奖优罚劣,从而有效的保证了工程进度和施工质量。您正浏览的文章由第范文网整理,版权归原作者原出处所有。加强团结协作,突出现场管理,严格落实考核,将影响安全生产的各种隐患消除在萌芽状态。在安全管理工作中我始终认为团结协作全员参与严格考核是抓好安全管理的制胜法宝。因此我特别注重在管理上广开言路,在工作中率先垂范,牢固树立起全局意识,时刻从大局出发,实事求是的解决工作中的问题,处处体现安全服务于生产的指导原则。年葛店矿进步完善了安全现场办公制度安全座谈会制度安全办公会议制度等,使这些活动进步规范化天。
5、低现象,我们分阶段,分批次,找重点的组织开展了全员岗位应知应会安全培训活动。并结合日常的自学培训专项劳动竞赛各部门专项治理竞赛活动,增加了各专业培训班和特殊工种培训班的举办次数,扩大了员工接受培训的覆盖面。通过全员逐批强化学习,逐批考试淘汰,对于经强化培训考试后依然达不到岗位需求的员工,给予罚款调离原岗位等处罚,对考试次过关,分数超过分的员工每分奖励元,今年对考试成绩较好的职工共奖励约万元,对考试较差的员工共处罚余万元。从而广泛的调动了员工接受安全教育参与安全培训的积极性,使大部分职工,通过长期坚持不懈的强化培训教育,员工们也由原来的上级检查提问应知应会不敢回答,不会回答转变到现在有问是严格履行总工程师技术负责人岗位责任制,努力抓好技术管理工作,为矿井安全。
6、完成了全年工作,主要有以下是领导的高度重视和大力支持的结果,是各部门和相关员工共同努力的结果。虽然各项工作取得了定的成绩,但与上级的要求和大家的期望相比,还有许多差距,存在些问题和不足。主要表现在是思想观念上还不能完全适应创先争优的要求,对科创先争优的认识不够全面,思想认识容易受习惯思维影响对组织的关怀认识不足,也因此在就任技术负责人岗位初期,只看到了压力员工安全知识水平的高低是抓好安全生产工作的头道关,今年年初我从以往的安全培训工作中进步总结经验,探索新的培训途径和教育形式。针对新招收员工文化素质低,部分老职工安全意识低,部分岗位的安全管理水平低的低现象,我们分阶段,分批次,找重点的组织开展了全员岗位应知应会安全培训活动。并结合日常的自学培训专项劳动竞赛。
7、水平和抗灾能力。是科学有序推进下煤系统开拓好自己,做到慎独慎行慎吃慎交,不断加强自我教育,自我加压,努力做到严于律己,无违法乱纪现象。存在的不足从管理上存有定的老好人思想,工作中不够大胆泼辣,工作中存在标准不高管理不严的现象,理论知识水平还比较低,眼界不开阔,对新的技术不能及时掌握,管理水平有待进步提高,整天忙于事务性工作,工作中缺少创新等。明年打算明年是我矿关键的年,也是我更加努力奋斗的年,我要借着新河矿大好形势的东风,努力工作,不辜负党的培养,定要认真克服缺点,发扬成绩,决心不断学习新知识,研究新问题,积极推广应用新技术,新工艺完善技术管理,将学到的知识最大限度地运用到工作中去,请看我明年的具体行动吧,以上是我的述职报告,不足之处请领导同志们批评指正。。
8、作的作用,专门制定了切实可行的奖惩激励措施,奖优罚劣,从而有效的保证了工程进度和施工质量。您正浏览的文章由第范文网整理,版权归原作者原出处所有。加强团结协作,突出现场管理,严格落实考核,将影响安全生产的各种隐患消除在萌芽状态。在安全管理促使人人时刻紧绷安全之弦,共筑安全生产的坚固防线。是依靠前期制定的矿井技改方案,积极推动技术创新和科研成果转化,有效提高了矿井的安全装备水平和抗灾能力。是科学有序推进下煤系统开拓,全面完成了下煤系统开拓初步设计方案编制上报等工作。是严格执行井下带班管理制度,在带班的过程中,集中解决现场疑难问题,及时处理现场发现的隐患,尽己之力为矿井安全生产保驾护航。工作展望及今后努力的方向年来,在上级领导的关心支持下,在大家的帮助配合下,圆。
9、生产奠定基础。严格执行重庆市能源投资集团有限公司煤矿安全质量标准化评级及考核办法,特别是贯通管理,严格要求,加强复测工作,掘进进展较为顺利,贯通后的最大水平贯通误差为,最大竖向贯通误差为,强力扭转了巷道贯通管理及测量工作的被动局面。组织编制完成了水平北翼首采区开采方案初步设计采区开采方案设计下煤系统开拓初步设计等多项设计方案,为矿井当前和长远发展提供了技术保障。是坚持通防管理无小事原则,瓦斯超限就是事故的瓦斯管理理念,注重提高全员通防意识。狠抓通防人员业务培训和队伍建设,完善通防安全责任制,优化矿井通风系统强化通风瓦斯爆破管理,积极完善实施综合防尘技术,杜绝了通防重大事故。是依靠前期制定的矿井技改方案,积极推动技术创新和科研成果转化,有效提高了矿井的安全装。
10、任明确权限清晰措施得力。做到级对级负责,环环相扣,奖惩到位。建立健全了安全隐患排查汇报和整改制度。要求各职能科室每天区队每天对所辖范围内的安全隐患进行全面排查,矿每天进行次全面地安全检查,对存在的问题及时分析,查找原因,采取有针对性的措施对隐患进行整改。按定原则进行落实。今年以来,我们加大了安全隐患整改考核力度,树立起瓦斯超限就是事故存在隐患就是事故的观念,定期分析安全状况,对矿井经常进行全面的危险源辨识,并及时制定详细,没有积极的去面对所感觉到的前所有未有的压力。是协调各职能科室各采掘单位的工作力度不够。是工作中布置任务多,中间环节抓的不够好。虽有定的开拓创新意识,能够推进科技进步,但局限性强,思路不够开阔意识不够先进。是由于平时工作头绪多,忙于各种事务。
11、持清醒的头脑,树立良好的廉洁形象,加强自身廉政建设,自觉接受群众监督我十分珍惜我现在的切。我要为家人为自己营造个安全平静的环境。所以通过党委班子的教育和自己的学习,我矿井全面技术管理通防科技等分管范围内的各项工作。是严格履行总工程师技术负责人岗位责任制,努力抓好技术管理工作,为矿井安全生产奠定基础。严格执行重庆市能源投资集团有限公司煤矿安全质量标准化评级及考核办法,特别是贯通管理,严格要求,加强复测工作,掘进进展较为顺利,贯通后的最大水平贯通误差为,最大竖向贯通误差为,强力扭转了巷道贯通管理及测量工作的被动局面。组织编制完成了水平北翼首采区开采方案初步设计采区开采方案设计下煤系统开拓初步设计等多项设计方案,为矿井当前和长远发展提供了技术保障。是坚持通防管理。
12、风险抵押标准,将安全奖的兑现同各项指标的完成情况挂钩。使全员人人有指标人人有考核人人有奖惩,加大对违人员的处理处罚力度评比和学习,促进了基层单位之间的信息交流,找出了差距,制定了整改措施,推动全矿质量标准化建设再上新台阶针对工作中存在的问题,亲自组织有关职能部门召开现场办公会解决具体问题在年初超前考虑,制定详细的年度质量标准化工作计划,并分步实施在问题整改上,我们按照重点整治,责任到人,明确分工,整体推进的原则,采取转向治理和分散治理并举的方法,对重点地段和重要的作业场所,我们组建专业施工队伍,进行重点整改。其他各生产单位辖区范围内的质量标准化工作也严格落实把手负责制,明确责任,限期整改。为保证质量标准化建设在实际工作中见效快,效果好,真正起到推动安全生产。
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2019煤矿述职报告范文5篇